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文檔簡介

創(chuàng)維電子(內(nèi)蒙古)有限公司班組長培訓(xùn)方案培訓(xùn)總結(jié)評估階段(5月26日至30日)。1、精品課程講師由人力資源部從外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任；(擬從百年前錦聘任)時(shí)時(shí)間長機(jī)插生產(chǎn)安排、工機(jī)、盤點(diǎn)、首件制員55月5月每日—30日—18日4長長郝瑞燕賈換小長3333細(xì)則》注塑長《模具結(jié)構(gòu)及其功能》長1、培訓(xùn)結(jié)束后由人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)效果評估調(diào)查，發(fā)放調(diào)查考核表，對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核。3、講師所培訓(xùn)的學(xué)員被評為優(yōu)秀學(xué)員，作為評優(yōu)秀講師的重要參考指標(biāo)。每有4、若有事不能參加培訓(xùn)者，請?zhí)崆?天通知人力資源部，否則按曠課處理。6、參加培訓(xùn)人員按要求參加考試，考試不合格者，通報(bào)批評，并將這次成績計(jì)培訓(xùn)部門培訓(xùn)部門授課人培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)培訓(xùn)方式培訓(xùn)范圍培訓(xùn)簽到表培培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)參加組織主講范圍單位人所在部門姓名備注所在部門姓名共計(jì)：備注：備注欄內(nèi)記錄參訓(xùn)人員遲到、早退、手機(jī)鈴響等違紀(jì)行為授課人:培訓(xùn)時(shí)數(shù):考試方式:(試卷、現(xiàn)場問答、情景模擬、作業(yè)完成)部部門姓名姓名績績課程名稱:日培培訓(xùn)講師評估表時(shí)間：年月內(nèi)內(nèi)(外)部培訓(xùn)師：一、學(xué)員基本信息一、學(xué)員基本信息:評估項(xiàng)目10分864材內(nèi)容的理解關(guān)于講師對學(xué)員反應(yīng)的關(guān)注程度的程度對學(xué)

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