蘇州全日制勞動(dòng)合同

蘇州全日制勞動(dòng)合同一、合同類型和雙方基本情況本文所指的“蘇州全日制勞動(dòng)合同”是指由蘇州市工商行政管理局認(rèn)可的、用人單位與員工之間簽訂的合法勞動(dòng)合同。該合同是雙方履行勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。本合同類型適用于全日制員工，不適用于兼職和臨時(shí)員工。本合同由用人單位和員工共同簽署，雙方應(yīng)當(dāng)填寫以下基本內(nèi)容：用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人名稱、聯(lián)系方式等；員工姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等；工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；勞動(dòng)合同起始日期、終止日期、試用期等；工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等；試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資、績效考核等；雙方權(quán)利義務(wù)等。二、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同的簽訂和生效本合同由用人單位和員工簽訂，雙方須認(rèn)真履行。本合同經(jīng)簽訂后，即為生效。如員工因私自泄露公司機(jī)密或經(jīng)濟(jì)利用公司資源、信息等發(fā)生犯罪或行為對公司造成損失時(shí)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的期限本合同的期限由用人單位和員工商定，但不得超過三年。期限到期前，雙方若未進(jìn)行協(xié)商或續(xù)簽，本合同即自動(dòng)終止。3.試用期雙方可以約定試用期限，試用期不超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，員工享有與正式員工同等的權(quán)利，但工資較低。試用期未通過，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)雙方確定的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。如員工因工作需要，需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容時(shí)，必須事先征得用人單位同意。5.工作時(shí)間和休息休假用人單位和員工商定的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等均應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。6.薪酬和社會保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向員工支付工資，并支付社會保險(xiǎn)費(fèi)。員工在工作期間發(fā)生的工作傷害，由用人單位負(fù)責(zé)處理和提供醫(yī)療救治。7.員工權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)依法要求用人單位保障自身的合法權(quán)益，同時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同規(guī)定，保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。8.合同解除和終止本合同到期或者雙方協(xié)議解除的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)進(jìn)行結(jié)算。在合同期限內(nèi)，不得擅自解除勞動(dòng)合同。在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除合同。三、合同簽訂流程用人單位和員工簽訂蘇州全日制勞動(dòng)合同的具體流程如下：用人單位和員工確定勞動(dòng)關(guān)系，雙方進(jìn)行協(xié)商；用人單位準(zhǔn)備好用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人名稱、聯(lián)系方式等信息；員工準(zhǔn)備好身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息；用人單位和員工共同填寫勞動(dòng)合同，按照合同約定填寫具體內(nèi)容；雙方簽字、蓋章，勞動(dòng)合同生效。四、合同變更和解除勞動(dòng)合同生效后，雙方在履行合同過程中，如有需要變更和解除合同的情況，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的程序。合同解除需要經(jīng)雙方協(xié)商一致，或依法提前告知的方式進(jìn)行。五、總結(jié)蘇州全日制勞動(dòng)合同是用人單位和員工之間的一項(xiàng)重要法律文件，是規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系