股權(quán)贈(zèng)送合作協(xié)議

股權(quán)贈(zèng)送合作協(xié)議背景信息根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為了促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大，擴(kuò)大公司的影響力，吸引和激勵(lì)公司的核心骨干人才，公司與股東達(dá)成以下股權(quán)贈(zèng)送合作協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。協(xié)議內(nèi)容1.股權(quán)贈(zèng)送的主體本協(xié)議所指的股權(quán)贈(zèng)送方為公司，股權(quán)受贈(zèng)方為以下核心骨干人才：XXX（身份證號(hào)：XXX，現(xiàn)任職務(wù)：XX）XXX（身份證號(hào)：XXX，現(xiàn)任職務(wù)：XX）XXX（身份證號(hào)：XXX，現(xiàn)任職務(wù)：XX）XXX（身份證號(hào)：XXX，現(xiàn)任職務(wù)：XX）XXX（身份證號(hào)：XXX，現(xiàn)任職務(wù)：XX）2.股權(quán)贈(zèng)送的股數(shù)本協(xié)議所指的股權(quán)贈(zèng)送股數(shù)，公司在總股本中用非公開發(fā)行方式向股東受贈(zèng)方指定的受讓人（即受讓方人）無(wú)償劃轉(zhuǎn)相應(yīng)股份，具體股數(shù)如下：XXX被贈(zèng)與30萬(wàn)股XXX被贈(zèng)與30萬(wàn)股XXX被贈(zèng)與20萬(wàn)股XXX被贈(zèng)與20萬(wàn)股XXX被贈(zèng)與20萬(wàn)股3.股權(quán)贈(zèng)送的目的公司贈(zèng)送股份的主要目的是為了激勵(lì)公司的核心骨干人才，并且使其更加積極地參與公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大。4.股權(quán)贈(zèng)送的時(shí)間公司贈(zèng)送股份的時(shí)間為本協(xié)議簽署之日，贈(zèng)與的股權(quán)份額于公司提交相關(guān)證券登記機(jī)構(gòu)并完成轉(zhuǎn)讓手續(xù)后即生效，受贈(zèng)方的股權(quán)為無(wú)限制流通股。5.股權(quán)贈(zèng)送的期限受贈(zèng)方需履行協(xié)議和各項(xiàng)公司制度，服務(wù)期限為贈(zèng)與后連續(xù)三年，三年后逐年解除鎖定，對(duì)本贈(zèng)與股份無(wú)轉(zhuǎn)讓限制。6.股權(quán)贈(zèng)送的條件受贈(zèng)方需在正常工作期間內(nèi)服務(wù)本公司。服務(wù)期間與公司在未來的發(fā)展過程中保持共同成長(zhǎng)，取得公司的良好業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益；受贈(zèng)方需具備高度的工作職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，對(duì)工作全心全意服從于公司，為公司的發(fā)展和壯大出盡綿薄之力；受贈(zèng)方需積極學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展贏得切實(shí)可行的機(jī)遇。7.股權(quán)贈(zèng)送的限制本協(xié)議所贈(zèng)與的股權(quán)，受贈(zèng)方不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置；受贈(zèng)方不得損害公司的利益；受贈(zèng)方不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；如受贈(zèng)方違反上述規(guī)定，公司有權(quán)要求其返還贈(zèng)與的股份或采取其他法律措施予以懲處。8.協(xié)議生效本協(xié)議自各方代表簽字、蓋章生效，具有法律效力，解釋權(quán)歸協(xié)議各方共同擁有。雙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)享有所有的法律權(quán)益和義務(wù)。9.協(xié)議爭(zhēng)議協(xié)議雙方如在合作期間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向本協(xié)議約定的中國(guó)廣東深圳市南山區(qū)人民法院訴訟解決，其審核與解釋以及在審判過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。結(jié)論股權(quán)贈(zèng)送合作協(xié)議為公司與核心骨干人才之間的一種合作方式，旨在促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大，同時(shí)激勵(lì)人才更加積極地投身于公司的各項(xiàng)事業(yè)中。在