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文檔簡介

簡歷十九人力資源主管個人介紹姓名：十九

性別：女

出生年月：1990年1月

專業(yè)：人力資源管理

聯(lián)系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX；郵箱：xxxxx@教育背景2015.9-2018.6：XX大學(xué)，人力資源管理，本科2018.9-2021.6：XX大學(xué)，人力資源管理，研究生工作經(jīng)歷2018.7-2021.8：YY公司，人力資源主管負責公司的人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的工作，帶領(lǐng)團隊完成公司的人力資源管理和人才培養(yǎng)任務(wù)。配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定和實施可行的人力資源管理方案，并逐步推進人力資源管理制度的完善和優(yōu)化工作。協(xié)調(diào)人力資源相關(guān)部門間的溝通與合作，促進各部門間的協(xié)作，保障公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2015.7-2018.6：ZZ公司，人力資源專員協(xié)助招聘部門進行簡歷篩選、面試安排、錄用管理等人力資源招聘工作，并且著重注重員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展支持。負責培訓(xùn)模塊的設(shè)計、課程的制定、內(nèi)容的講解和績效的跟進，分別實施到公司的各個崗位和人員上，并配合公司人力資源總體規(guī)劃的執(zhí)行。專業(yè)技能人力資源管理：具有扎實的人力資源管理基礎(chǔ)，能夠獨立完成招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，熟練應(yīng)用ERP系統(tǒng)進行工作。溝通協(xié)調(diào)：能夠準確理解業(yè)務(wù)需要和員工需求，處理好公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，促進企業(yè)和員工的穩(wěn)定關(guān)系發(fā)展。團隊領(lǐng)導(dǎo)：有團隊合作經(jīng)驗，對團隊的協(xié)作有一定的組織策劃和調(diào)控能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)和工作。榮譽獎勵2019年度YY公司優(yōu)秀員工2017年度ZZ公司優(yōu)秀新人自我評價本人從事人力資源工作多年，對人力資源的各項工作內(nèi)容都有較深刻的理解和實踐操作，愿意和公司一同分享自己的經(jīng)驗并探討解決方案，同時也能包容新思想的進駐，并總結(jié)出對人類資源管理具有

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