高級管理人員勞動合同

高級管理人員勞動合同一、合同的雙方本勞動合同由以下雙方締結：雇主：____________________（以下簡稱“公司”）地址：____________________工商營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________法定代表人：____________________雇員：____________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________________地址：____________________二、職位與薪酬公司聘用員工擔任（職位名稱）職務，具體職責詳見職務說明，月薪為（薪酬數(shù)額）元。三、勞動時間和工作地點1.工作時間：員工每周工作時間為（工作時間數(shù)）小時，工作日為每周（工作日數(shù)）天，具體工作時間和休息時間詳見公司對高級管理人員的管理規(guī)定。2.工作地點：員工的工作地點為公司所在地。四、工作內容和職責1.公司在員工職責范圍內有權要求員工從事與工作內容相關的工作。2.員工應按照公司的規(guī)定和要求，完成公司委派的各項任務和工作，并在規(guī)定時間內完成。3.員工應當遵守公司的管理制度和規(guī)章制度，不得擅自離崗、遲到早退等。如員工因故不能按時上班，應當提前請假或向公司報告。4.員工必須保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)信息。五、福利待遇和社會保險1.員工享受下列各項福利待遇：（1）公司按照國家和地方的規(guī)定繳納員工的社會保險費用；（2）員工享受國家和公司規(guī)定的帶薪年休假、國定節(jié)假日等休假待遇；（3）公司為員工提供工作保險和意外傷害保險；（4）其他公司為員工提供的福利待遇。2.員工應當遵守國家法律法規(guī)，依法參加社會保險，并自愿按規(guī)定繳納社會保險費。六、保密條款1.員工應當保護公司商業(yè)秘密，確保公司及其關聯(lián)公司的各項信息機密不被泄露。2.員工應當遵守保密制度，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)信息。3.員工在簽訂本合同前，已經清楚了解公司的保密制度，同意并自愿按照公司保密制度的規(guī)定行事。七、違約責任1.如員工違反法律法規(guī)或者公司的規(guī)章制度，給公司造成經濟損失或者名譽損害，公司有權按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行調查和處理，如有必要，公司有權解除本合同。2.員工如在工作過程中有粗心大意而造成的損害，應當承擔相應的賠償責任。八、解除合同1.員工有下列情形之一的，公司可提前通知員工解除本合同：（1）不符合公司要求的投訴或違反公司的規(guī)章制度、工作制度，受到公司的懲處；（2）因自身原因被有關部門查處；（3）公司因經營需要而進行的重組或者其他變更。2.員工有下列情形之一的，公司有權立即解除本合同：（1）嚴重違反工作紀律，造成經濟損失或名譽損害的；（2）被有關部門查處并給予處罰的；（3）員工因疾病或其他原因未能在規(guī)定期限內到崗上班，在公司決定解除合同的日期之前，未能到崗上班，無正當理由的。九、爭議解決任何一方應向有管轄權的人民法院提起訴訟，并接受有管轄權法院的審判。十、合同期限和效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（期限），屆滿自動終止。本合同經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽或修改。本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主（蓋章）：____________________法定代表人簽字：____________________日期