寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例第一條法律依據(jù)本條例依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)制定。第二條適用范圍本條例適用于寧夏回族自治區(qū)境內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者訂立、履行、變更或終止勞動(dòng)合同的行為。第三條勞動(dòng)合同的簽訂用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息方式、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等。合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽名或蓋章。第四條勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定確定：固定期限勞動(dòng)合同的期限一般不超過(guò)3年；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位的用工需求具有穩(wěn)定性而勞動(dòng)者沒(méi)有固定的離職時(shí)間的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限自簽訂之日起，雙方任何一方有權(quán)通過(guò)提前通知終止合同；合同期限到期前15天，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)商洽是否續(xù)簽合同，如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，合同期限到期時(shí)自行終止。第五條勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付基本工資和績(jī)效工資，勞動(dòng)合同可以約定業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金等形式的激勵(lì)報(bào)酬。第六條工作時(shí)間和休息方式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確工作時(shí)間和休息方式。法定工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)每日，工作日不超過(guò)6日。在特定情況下，勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)商通過(guò)調(diào)休等方式靈活安排工作時(shí)間和休息方式。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定：用人單位及時(shí)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者在下列情形下可以終止勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任：用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益；用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益；用人單位安排勞動(dòng)者從事違法犯罪活動(dòng)。第八條違約責(zé)任勞動(dòng)合同一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用人單位未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者所受的經(jīng)濟(jì)損失；勞動(dòng)者未能履行合同約定工作義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位所受的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障勞動(dòng)者工作場(chǎng)所衛(wèi)生和安全。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第十條糾紛處理勞動(dòng)合同糾紛的處理應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定處理。用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取調(diào)解和協(xié)商解決的方式，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第十一條附則本條例所稱的勞動(dòng)者是指在寧夏回族自治區(qū)境內(nèi)，依法與用人單位訂立勞動(dòng)合同的自然人。用人單位是指在寧夏回族自治區(qū)境內(nèi)設(shè)置的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位