2023年?duì)I銷部半年述職報(bào)告(3篇)

2023年?duì)I銷部半年述職報(bào)告(3篇)

書目

第1篇營銷部年終述職報(bào)告范文

第2篇營銷部年度述職報(bào)告范文

第3篇營銷部年度述職報(bào)告

營銷部年終述職報(bào)告范文

一年來成果總結(jié)未覺池塘春草夢(mèng)，門前白雪已皚皚。時(shí)間荏苒，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回首從前工作的點(diǎn)滴依舊歷歷在目。營銷部在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指引下，通過內(nèi)部人員的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了肯定的成果，并在本年度其次季度被評(píng)比為優(yōu)秀班組。現(xiàn)對(duì)一年來的工作和學(xué)習(xí)作如下總結(jié)：

(一)營銷科工作事項(xiàng)

1、白坯銷售狀況：實(shí)際銷售米數(shù)2,440萬米,折合米數(shù)3,265萬米,達(dá)成率90.7%;銷售金額1.37億元，達(dá)成率114.4%。

2、成品銷售狀況：在本部門白坯銷售目標(biāo)基本完成的同時(shí)，成品銷售也取得了肯定的成效，完成銷售米數(shù)36萬米，銷售額345萬元。

3、全年銷售15d、20d布種合計(jì)米數(shù)259萬米，折合米數(shù)556萬米，銷售額1,960萬元，占總銷售額的14.3%。

4、xx年?duì)I銷科能轉(zhuǎn)變觀念，將重點(diǎn)放在訂單型客戶的維護(hù)上，不僅提升了利潤空間，還超額14.4%完成了銷售額目標(biāo)。

5、我科能剛好抓住客戶的重點(diǎn)信息，例如cnt231001布種，能在第一時(shí)間了解到客戶的需求并反饋給公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，我科此布種完成銷售米數(shù)324萬米，折合米數(shù)393萬米，銷售金額2,335萬元。

(以上數(shù)據(jù)為管理報(bào)表數(shù)據(jù))

(二)生產(chǎn)安排科工作事項(xiàng)

6、幫助做好銷售與紡織廠生產(chǎn)、發(fā)貨的協(xié)調(diào)與溝通工作。

7、依據(jù)原料價(jià)格、市場改變狀況，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好每期白坯布種的訂價(jià)工作。

8、完成紡織銷售高新染整白坯價(jià)格的核算及初審工作。

9、完成各業(yè)務(wù)科定織布種報(bào)價(jià)及交期的審核工作。

10、依據(jù)收集的市場信息及客戶需求，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的新布種開發(fā)任務(wù)，并對(duì)新布種的推廣進(jìn)行管理。

二部門存在問題點(diǎn)回首xx年，雖然有成果，但部門工作依舊存在不足，現(xiàn)做如下分析：

1、白坯銷售數(shù)量只完成90.7%，未100%達(dá)成總部下達(dá)的目標(biāo)。

2、下半年貨款限制力度不夠，導(dǎo)致超期帳款較多，截止xx年12月31日全年回款率只達(dá)84%。

3、幾家市場客戶的銷售量相比去年下降幅度較大。

三明年之工作安排轉(zhuǎn)瞬間，在臺(tái)華工作已邁進(jìn)第八個(gè)年頭，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來的信任和培育，也感謝各位同事的支持與幫助。xx年我們營銷部全體成員將同心同德，一步一個(gè)腳印重點(diǎn)完成以下幾方面的工作：

(一)營銷科方面

1、銷售方面：白坯全年安排銷售米數(shù)折合3,600萬米，銷售額1.2億元;成品銷售50萬米，銷售額500萬元。

2、銷售重點(diǎn)方面：把精力著重放在訂單型客戶上，同時(shí)在去年的基礎(chǔ)上加大對(duì)15d、20d布種的銷售力度，安排銷售米數(shù)折合750萬米，銷售額2,500萬元。

3、貨款回收方面：嚴(yán)格限制超期貨款，削減3-6個(gè)月超期款的產(chǎn)生。

4、人員方面：進(jìn)一步細(xì)化并明確內(nèi)部人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，營銷科再細(xì)分小組，提高各成員的主子翁意識(shí)。

5、客戶維護(hù)方面：每月制定探望安排，做到對(duì)老客戶的訂單無一遺漏，同時(shí)做好售后服務(wù)及市場信息的收集工作。

(二)生產(chǎn)安排科方面

6、制定定織布種價(jià)格的核算標(biāo)準(zhǔn)，使報(bào)價(jià)更加合理化。

7、主動(dòng)收集各業(yè)務(wù)科提報(bào)的信息，同時(shí)結(jié)合市場狀況，幫助領(lǐng)導(dǎo)的敏捷支配工廠開臺(tái)，并對(duì)各布種的庫存量進(jìn)行合理調(diào)整。

8、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)的開發(fā)方案要主動(dòng)參加，多找信息，提點(diǎn)子，并努力完成后續(xù)的開發(fā)事項(xiàng)。

四對(duì)公司之建議1、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2、建議公司進(jìn)一步完善福利制度，比如醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金等，讓員工更有歸屬感。

五備注回顧xx年是有意義，有價(jià)值，有收獲的一年，祝福臺(tái)華更加蓬勃發(fā)展，臺(tái)華人的生活更加美妙華蜜!

營銷部年終述職報(bào)告

營銷部年度述職報(bào)告范文

一、市場部部分

1.經(jīng)營業(yè)績狀況

截止2023年11月預(yù)算收入完成狀況：1-11月累計(jì)預(yù)算完成萬元，累計(jì)完成率為%，累計(jì)同比為%，年度預(yù)算完成率%，缺口萬元。其中按專業(yè)收入為2g萬元，3g（含4g）萬元，固網(wǎng)萬元；其中按四輪收入為公眾（含4g）萬元，集團(tuán)（含4g）萬元，電商（含4g）萬元，其中數(shù)信萬元。

截止2023年11月市場業(yè)務(wù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)：3g手機(jī)及2g/3g融合業(yè)務(wù)新增用戶保有率為%，3g手機(jī)及2g/3g融合業(yè)務(wù)存量用戶保有率為%（省分均值%），2g存量用戶保有率%（省分均值%），3g手機(jī)用戶累計(jì)有效發(fā)展率%（省分均值%），終端合約用戶累計(jì)同比增長率%（省分均值%）；

截止2023年9月…..行業(yè)收入份額狀況：主營業(yè)務(wù)收入整體行業(yè)增幅為-1.5%，其中中國聯(lián)通增量收入增幅為%，市場份額為%，較去年同期下降。去年末下降pp；；

截止2023年9月攀枝花移動(dòng)業(yè)務(wù)用戶份額狀況：（1）移動(dòng)用戶到達(dá)：中國聯(lián)通移動(dòng)用戶到達(dá)份額為%，較上年末上漲；（2）移動(dòng)用戶累計(jì)凈增：中國聯(lián)通移動(dòng)用戶累計(jì)凈增份額為%，較上年末上漲

2.2023年主要工作開展?fàn)顩r

業(yè)務(wù)發(fā)展篇：

緊緊圍繞省公司“一馬當(dāng)先、快馬加鞭、萬馬奔騰、馬到功成”四個(gè)季度的工作部署，有效落實(shí)各項(xiàng)四個(gè)季度的常態(tài)化工作及階段性促銷工作，在新增用戶規(guī)模、存量用戶維系等方面取得了長足的進(jìn)展。

（1）一季度圍繞省公司開門紅相關(guān)支配，落實(shí)春促相關(guān)工作：

以流量促銷+應(yīng)用牽引，聚焦終端合約、流量升級(jí)套餐核心產(chǎn)品，以“12g流量贈(zèng)送體驗(yàn)”為促銷引領(lǐng)，營造促銷氛圍，提升用戶規(guī)模。在終端合約方面，以42m機(jī)型送12g流量體驗(yàn)、及iphone5s自有渠道線上線下下調(diào)500元預(yù)存款/5c員工促銷嘉獎(jiǎng)進(jìn)行終端合約拉動(dòng)，在流量單卡方面，開放流量升級(jí)套餐首月套外資費(fèi)，持續(xù)擴(kuò)大宣揚(yáng)聲量；存量業(yè)務(wù)方面，以省分4條主線為牽引，一是通過“3g雙高用戶保有”活動(dòng)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)4g上市；二是通過“3g流量大升級(jí)”活動(dòng)，體系提升3g用戶流量消費(fèi)感知；三是通過“2g—1轉(zhuǎn)1送1促”活動(dòng)，全面跨越2g/3g一體化運(yùn)營，四是通過“全生命周期管理”，嚴(yán)把入網(wǎng)質(zhì)量關(guān)、持續(xù)在網(wǎng)產(chǎn)品匹配及離網(wǎng)預(yù)警挽留。

（2）二季度圍繞省公司“快馬加鞭”相關(guān)工作，切實(shí)落地雙返保有及4g促銷、存量維系工作：

在增量方面緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展動(dòng)身，主推預(yù)存合約、流量升級(jí)套餐、公開版合約，通過4g直通車套餐上市為主導(dǎo)，以三星s5、小米系列、htc等中高端終端合約為牽引，在自有渠道及社會(huì)渠道門店進(jìn)行聯(lián)合促銷，特殊是新入網(wǎng)4g預(yù)存送機(jī)合約送6個(gè)月pptv視頻業(yè)務(wù)，3g預(yù)存合約利用省分達(dá)量激勵(lì)+分公司上量嘉獎(jiǎng)助推合約上量，利用399合約套餐內(nèi)一年免費(fèi)打（主推酷派7060），推動(dòng)中小渠道產(chǎn)品促銷，同時(shí)加大公開版、流量升級(jí)套餐（含視頻版）發(fā)展，持續(xù)推動(dòng)開展掃村營銷工作；在存量方面利用立刻續(xù)費(fèi)活動(dòng)對(duì)符合條件用戶進(jìn)行精準(zhǔn)舉薦，同時(shí)在全渠道對(duì)全網(wǎng)合約到期用戶開展立刻續(xù)約專項(xiàng)維系，合約到期用戶續(xù)約可獲得相應(yīng)增值業(yè)務(wù)贈(zèng)送，增加維系專項(xiàng)激勵(lì)（老用戶續(xù)約、2轉(zhuǎn)3），提高渠道主動(dòng)性。

（3）三季度圍繞省公司“萬馬奔騰”相關(guān)部署，重點(diǎn)落實(shí)省公司暑期營銷大會(huì)戰(zhàn)（購機(jī)/換機(jī)入網(wǎng)實(shí)惠活動(dòng)、數(shù)據(jù)卡市場促銷）和青少年/校內(nèi)市場營銷（校內(nèi)迎新促銷、大眾青少年市場單卡促銷）：

在增量業(yè)務(wù)上從三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破：①持續(xù)加大終端類合約銷售，推動(dòng)4g終端三星s5、華為p7、酷派等中高端機(jī)型利用暑期銷售旺季實(shí)現(xiàn)突破，同時(shí)賜予100元/戶階段性激勵(lì)，3g預(yù)存合約持續(xù)二季度省分達(dá)量激勵(lì)嘉獎(jiǎng)進(jìn)行銷量突破，購機(jī)送合約利用省分定制終端話費(fèi)五折實(shí)惠，前三月免費(fèi)打活動(dòng)提升銷量；②持續(xù)加大單卡類合約上量，增加3g及4g單卡類合約的首返傭金，刺激渠道發(fā)展；③加大單卡的突破發(fā)展，利用流量升級(jí)視頻版月費(fèi)8折、無線上網(wǎng)卡承銷銷售、微信沃貝卡暑期專屬增值業(yè)務(wù)訂購提升流量型單卡銷量；在存量業(yè)務(wù)上持續(xù)做好沃雙續(xù)服務(wù)，持續(xù)開展維系工作。

（4）四季度圍繞省公司“馬到功成”的相關(guān)工作支配，緊盯四季度必保目標(biāo)，落地老用戶回饋（開展網(wǎng)齡回饋、存送穩(wěn)定老用戶）及歲末促銷（開展歲末沖刺營銷），全力保障100%完成必保目標(biāo)，同時(shí)為2023年收好關(guān)2023年開好局作鋪墊。

在增量業(yè)務(wù)方面，以聯(lián)合運(yùn)營終端為抓手，持續(xù)在5個(gè)場景（直銷+實(shí)體渠道+集團(tuán)渠道+重點(diǎn)市場+全員促銷）的推動(dòng)，以招募直銷隊(duì)伍為突破，牽引五個(gè)場景銷售，從9月開展以來，共計(jì)發(fā)展2000余戶，在明星終端上以iphone新品上市牽引，持續(xù)加大宣揚(yáng)及預(yù)約受理，依據(jù)貨源到貨狀況完成10-12月608臺(tái)任務(wù)銷量，加強(qiáng)沃易購與合約惠機(jī)的落地，訂貨量1000余臺(tái)，持續(xù)渠道商家溝通及網(wǎng)格人員駐店幫扶，保障全部消化已訂貨量；在增量業(yè)務(wù)方面，持續(xù)推動(dòng)雙續(xù)活動(dòng)及vip客戶高端維系，開展以存量用戶遷轉(zhuǎn)4g酷派k1實(shí)惠合約活動(dòng)，用戶只要預(yù)存99元，簽轉(zhuǎn)4g一體化套餐參與老用戶實(shí)惠合約活動(dòng)，即可免費(fèi)拿手機(jī)一部，增加老用戶粘性。

渠道建設(shè)及實(shí)名制：

1、渠道建設(shè)方面：

全面協(xié)作渠道布局規(guī)范，確保全年業(yè)務(wù)的發(fā)展，區(qū)縣利用本地實(shí)惠的渠道政策挖掘異網(wǎng)渠道，嘗試多種合作模式，渠道規(guī)模有了實(shí)質(zhì)性的擴(kuò)張。

社會(huì)渠道建設(shè)：二季度運(yùn)用省公司新建聯(lián)盟渠道搶成本政策，勝利引進(jìn)聯(lián)盟渠道3家，利用本地員工渠道建設(shè)嘉獎(jiǎng)?wù)?，勝利建設(shè)聯(lián)動(dòng)/聯(lián)合渠道15家。勝利引進(jìn)**********

互聯(lián)網(wǎng)渠道建設(shè)：為了進(jìn)一步擴(kuò)大現(xiàn)有渠道的規(guī)模，調(diào)整渠道建設(shè)思路，互聯(lián)網(wǎng)部利用純?cè)捹M(fèi)分成加管理本部模式，針對(duì)異網(wǎng)存量渠道和一米店開展挖掘，勝利建立互聯(lián)網(wǎng)實(shí)體渠道29家，預(yù)料2023年底共計(jì)可建設(shè)50家，通過純?cè)捹M(fèi)分成模式引進(jìn)商家，提升商家感知，商家收入可預(yù)估，最大化的實(shí)現(xiàn)了公司與商家利益的雙贏局面。

2023年新建實(shí)體渠道55家，其中社會(huì)實(shí)體渠道26家，互聯(lián)網(wǎng)渠道29家。通過以上兩種模式，實(shí)體渠道規(guī)模與分布在2023年有了實(shí)質(zhì)性的變更，為了明年拓展市場和搶占份額起到了較大的鋪墊作用。

2、實(shí)名制工作：

電話用戶實(shí)名登記工作全面實(shí)施以來，公司根據(jù)管控要求，主動(dòng)推動(dòng)實(shí)名登記各項(xiàng)工作。但從上半年的執(zhí)行狀況來看，部分縣分公司仍存在相識(shí)不到位、重視程度不夠、措施執(zhí)行不嚴(yán)、各類社會(huì)營銷渠道違規(guī)現(xiàn)象突出等問題。為進(jìn)一步強(qiáng)化電話用戶真實(shí)身份信息登記工作，實(shí)行有效措施切實(shí)落實(shí)國家法律要求，市場部出臺(tái)了《實(shí)名登記實(shí)施細(xì)則和考核管理方法》。

業(yè)務(wù)稽核篇：

3.2023年工作中存的問題與不足

（1）增量發(fā)展規(guī)模雖有提升，但是發(fā)展質(zhì)量特殊是公開版發(fā)展質(zhì)量不高；

（2）存量保存措施較少，合約續(xù)約，流量二次營銷等收入拉升工作有思路，但實(shí)際落實(shí)還存在較大差距；

（3）聯(lián)盟渠道建設(shè)進(jìn)度緩慢，渠道單廳產(chǎn)能及規(guī)模產(chǎn)能嚴(yán)峻不足，零低銷量渠道未得到改善；

（4）基礎(chǔ)管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特殊是對(duì)代理商的考核規(guī)范欠缺。

4.2023年工作思路

受營改增、成本壓降等因素影響，我們需適應(yīng)形勢(shì)改變，找準(zhǔn)方向，堅(jiān)持以“深化轉(zhuǎn)型強(qiáng)化運(yùn)營，提升企業(yè)競爭實(shí)力”為中心，以“突破規(guī)模，提升價(jià)值”為目的，以“深化六大轉(zhuǎn)型，提升六大實(shí)力”為主線，深化“體制機(jī)制、運(yùn)營模式、管理模式、發(fā)展模式、銷售模式、價(jià)值結(jié)構(gòu)”六大轉(zhuǎn)型，以“擴(kuò)新增、重存量、拓渠道、強(qiáng)基礎(chǔ)”為重點(diǎn)，迎頭奮進(jìn)，決勝2023。

（1）抓住重點(diǎn)產(chǎn)品，提升用戶規(guī)模，加強(qiáng)流量經(jīng)營提升收入規(guī)模。加強(qiáng)4g業(yè)務(wù)發(fā)展，重點(diǎn)抓住合約發(fā)展，加快沃易購平臺(tái)運(yùn)營，落實(shí)終端上柜，加強(qiáng)上量激勵(lì)，促進(jìn)新增上量；

（2）加強(qiáng)存量維系，特殊是3g合約到期及2/3g加快轉(zhuǎn)簽4g步伐，擴(kuò)大有效規(guī)模，加快行為落地，提升效能；

（3）接著推動(dòng)渠道轉(zhuǎn)簽步伐，爭取在明年年底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少保證建設(shè)1家專營店，條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)2到3家，擴(kuò)大渠道規(guī)模，加強(qiáng)政策拉升、促銷活動(dòng)帶動(dòng)、終端落地、人員幫扶，提升渠道效能；

（4）落地基礎(chǔ)管理，切塊管理，注意實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)營收和業(yè)務(wù)稽核人員各專業(yè)的培訓(xùn)，提高稽核組的整體水平，同時(shí)完善營收稽核管控機(jī)制，營業(yè)欠款月清月結(jié)。

營銷部年度述職報(bào)告

一般來說，營銷部負(fù)責(zé)人的要求比較高，要有較好的溝通實(shí)力，市場開發(fā)和分析實(shí)力，管理實(shí)力，應(yīng)變實(shí)力，責(zé)任心強(qiáng)，有號(hào)召力，熟識(shí)營銷模式，具有業(yè)務(wù)開拓渠道，有良好的營銷管理策略及閱歷。下面是關(guān)于營銷部年度述職報(bào)告的內(nèi)容，歡迎閱讀！

營銷部年度述職報(bào)告近一個(gè)時(shí)期以來，營銷中心在公司的指導(dǎo)下，開展了華中區(qū)域市場啟動(dòng)和推廣、市場網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級(jí)批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護(hù)等工作?，F(xiàn)將*個(gè)月來，營銷中心階段工作所取的成果、所存在的問題，作一簡潔的總結(jié)，并對(duì)營銷中心下一步工作的開展提幾點(diǎn)看法。

一、“5個(gè)一”的成果客觀存在

1.啟動(dòng)、建設(shè)并鞏固了一張全面行銷所必需的分級(jí)營銷網(wǎng)絡(luò)體系

華中區(qū)域市場現(xiàn)有醫(yī)藥流通參加商(商業(yè)公司或個(gè)體經(jīng)營者)超過_____家，通過深化實(shí)際的調(diào)查與溝通，我們根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實(shí)力、資金信譽(yù)、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進(jìn)行了a、b、c分類管理，其中a類主要側(cè)重于大流通批發(fā);b類為二批和臨床純銷戶;c類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們干脆或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近_____家;渠道客戶掌控力為80。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場普及率、占有率、快速占據(jù)華中區(qū)域這一重點(diǎn)市場，供應(yīng)了扎實(shí)的營銷網(wǎng)絡(luò)保證，這一點(diǎn)正是競品企業(yè)所看重的。

2.培育并建立了一支熟識(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程而且相對(duì)穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊(duì)。

目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務(wù)人員xx人，管理人員xx人，后勤人員xx人。各人員述職時(shí)間、行銷經(jīng)驗(yàn)參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟識(shí)了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。

對(duì)業(yè)務(wù)人員，營銷中心按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級(jí)劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個(gè)層級(jí)，各層級(jí)之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞，體現(xiàn)勒協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。

這支營銷隊(duì)伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)決的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運(yùn)作的生力軍，是能夠順當(dāng)啟動(dòng)華中區(qū)域市場并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和方法。

在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，再加上這兩個(gè)月來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊(duì)伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的管理方法，各項(xiàng)方法正在試運(yùn)行之中。

首先，營銷中心將出臺(tái)針對(duì)“人力資源”的《營銷中心業(yè)務(wù)人員考核方法》，對(duì)不同級(jí)別的業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的規(guī)范;對(duì)每一項(xiàng)詳細(xì)的工作內(nèi)容也作出詳細(xì)的要求。

其次，營銷中心將出臺(tái)針對(duì)“市場資源”的《營銷中心業(yè)務(wù)管理方法》，該方法在對(duì)營銷中心進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)商務(wù)、訂購、配貨、促銷、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，做到了“事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有保障?！?/p>

第三，形成了“總結(jié)問題，提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制。剛好找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，敬重業(yè)務(wù)人員的看法，以市場需求為導(dǎo)向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。

目前，營銷中心操作的品種有*個(gè)品種，*個(gè)品規(guī)。對(duì)這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應(yīng)的銷售政策;如現(xiàn)款、促銷、人員重點(diǎn)促銷等。通過營銷人員盡職盡責(zé)的工作，這些品種在地區(qū)級(jí)市場的普及率達(dá)到70--90之間，在縣級(jí)市場的普及率達(dá)到50--80,之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時(shí)機(jī)的現(xiàn)象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實(shí)了物質(zhì)和人文基礎(chǔ)。

5.實(shí)現(xiàn)了一筆為部門的正常運(yùn)作供應(yīng)經(jīng)費(fèi)保證的銷售額和利潤。

自開展工作以來，營銷中心通過對(duì)本公司產(chǎn)品的市場開拓，相關(guān)競品品種的大流通調(diào)撥，共實(shí)現(xiàn)了銷售額萬元;毛利潤額萬元，為整個(gè)營銷中心和三個(gè)周邊辦事處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)供應(yīng)了剛好的、足額的經(jīng)費(fèi)保證。

營銷中心主管領(lǐng)導(dǎo)在建設(shè)并駕馭營銷網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，通過各種途徑為行銷工作的順當(dāng)開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質(zhì)保障是不需擔(dān)憂的。

二、“3個(gè)無”的問題亟待解決

問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎(chǔ)和壁壘。

1.無透亮的過程

雖然營銷中心已運(yùn)行了一套系統(tǒng)的管理制度和方法，每月工作也有布置和要求，但是，沒有形成按時(shí)匯報(bào)的機(jī)制和習(xí)慣，僅僅是局部人員口頭匯報(bào)、間接轉(zhuǎn)述，營銷中心不能進(jìn)行全面、剛好的統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃和協(xié)調(diào)，從而導(dǎo)致部分區(qū)域的工作、安排、制度的執(zhí)行和結(jié)果大打折扣。

2.無互動(dòng)的溝通

營銷中心是作為一個(gè)整體進(jìn)行規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的三向互動(dòng)溝通是內(nèi)在的要求和發(fā)展的保障。營銷中心須要?jiǎng)偤?、全面、順暢地了解每個(gè)區(qū)域的一線狀況，以便隨時(shí)調(diào)整策略，任何知情不報(bào)、片面匯報(bào)的行為都是不利于整體發(fā)展的。

3.無開放的心態(tài)

同舟共濟(jì)，人人有責(zé)!市場供需失衡的壓力，同業(yè)風(fēng)氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對(duì)我們的行銷工作產(chǎn)生了負(fù)動(dòng)力。假如我們不能以開放豁達(dá)的心態(tài)、寬容理解的風(fēng)格、主動(dòng)坦蕩的胸懷面對(duì)客戶和

同事，我們就不能更好地前進(jìn)。我們知道，其他廠家內(nèi)部滋生并擴(kuò)散著相互拆臺(tái)、推委責(zé)任、牽制消耗、煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣，我們要警惕我們的隊(duì)伍建設(shè)和自身進(jìn)步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進(jìn)步。

兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。

4.無規(guī)劃的開發(fā)

市場資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本。對(duì)于目標(biāo)市場，在經(jīng)過調(diào)研、分析之后，并不是全部的區(qū)域都能夠依據(jù)總體發(fā)展須要有安排、按步驟地開發(fā)，哪個(gè)客戶須要線開發(fā)，哪個(gè)客戶短暫不能啟動(dòng)，那些客戶須要互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)，并不是單憑想象就能達(dá)到效果的，客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律是不行違反的，甚至詳細(xì)的某個(gè)客戶在什么時(shí)間應(yīng)當(dāng)實(shí)行什么樣的策略，什么時(shí)間應(yīng)當(dāng)回訪，應(yīng)當(dāng)采納面談還是電話，都是須要考慮的問題。盲目地、無安排地、重復(fù)地探望和無信譽(yù)的行為，都有可能導(dǎo)致客戶資源的惡性反戈甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。

三、5條建議僅供參考

1.重塑營銷中心的角色職能定位。

在做網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，做銷量，創(chuàng)建利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網(wǎng)絡(luò)來提升產(chǎn)品銷量和團(tuán)隊(duì)美譽(yù)度。

2.建立金字塔式的營銷結(jié)構(gòu)，推行低重心營銷策略。

在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時(shí)，也要確?！百u得動(dòng)”，有安排、多層次地開展“面對(duì)客戶型”推廣。不能只保證渠道中有水，還要?jiǎng)?chuàng)建讓水流出去的“出口”。

3.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

單渠道、多品類地“多量少批”產(chǎn)品購買是將來渠道客戶向上選購 的趨勢(shì)。產(chǎn)品是終端市場運(yùn)作的依托，宜精少而不宜雜多。營銷中心將努力尋求個(gè)利潤空間大、可操作性強(qiáng)、投入既有利益保障又有聲譽(yù)回報(bào)的產(chǎn)品，這樣終端銷售會(huì)更有主動(dòng)性，客情關(guān)系會(huì)更加緊密。

4.貨款分別，變被動(dòng)為主動(dòng)。

業(yè)務(wù)人員主動(dòng)出擊，培育客戶訂貨安排，以客戶需求為導(dǎo)向，按需供貨。貨由專人(專車)發(fā)送;款由對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)人員收回，一來可以變更“一天只能給一家客戶送一個(gè)品種”的現(xiàn)狀，提高工作效率;二來可以降低貨款風(fēng)險(xiǎn);三來可以促使出貨渠道流暢。

5.變更待遇安排機(jī)制。

工資：在完成基數(shù)任務(wù)的前提下，實(shí)行“隱性保密工資”，下不保底，上不封頂，由營銷中心主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)個(gè)人實(shí)際工作狀況進(jìn)行“模糊安排”。

嘉獎(jiǎng)(提成)：經(jīng)營銷中心核算后將在年底統(tǒng)一安排。

既給壓力，又給激勵(lì)。大膽地拉開差距，獎(jiǎng)罰并施，制造“貧富懸殊”，真正做到能者多勞，勞者多得。

總結(jié)：

“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經(jīng)起先競賽，競賽結(jié)果的好壞相當(dāng)一部分因素在于我們的悟性和主觀能動(dòng)性。

同時(shí)，市場也是最好的教練，不需訓(xùn)練就能教會(huì)我們技能和發(fā)展的契機(jī)，關(guān)鍵的是市場參加者的眼光是否長遠(yuǎn)、品行是否經(jīng)得起考驗(yàn)“。

我們已經(jīng)經(jīng)驗(yàn)了足夠的市場磨練，我堅(jiān)信通過我們共同的奮斗，架好“支點(diǎn)”撬動(dòng)市場，打造“勢(shì)能”以便放大行銷慣性，進(jìn)行整合形成“拳頭”能量，希望有一天，營銷中心定能成為吸引商業(yè)渠道、有選擇地進(jìn)行商品分銷的最有份量的談判籌碼!我們肯定能在疲軟的經(jīng)濟(jì)里建功立業(yè)!

我們現(xiàn)在的確困難，單我們決不貧困，因?yàn)槲覀冇锌梢灶A(yù)見的將來!

營銷部年度述職報(bào)告xxxx年即將過去，伏案深思，一年來，作為城區(qū)營銷部負(fù)責(zé)人，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在局(中心)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)方針政策，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動(dòng)力，竭力追求“三滿足”，加強(qiáng)部門管理，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)，與部門員工同心協(xié)力，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，主動(dòng)向“市場經(jīng)理”轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等方面匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查：

一、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，較好完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)

1、腳踏實(shí)地，確保目標(biāo)任務(wù)的完成

隨著網(wǎng)建工作的不斷深化，訪銷員向客戶經(jīng)理過渡，如何在這種職能的轉(zhuǎn)變中不影響銷量完成部門目標(biāo)任務(wù)，是我今年思索較多的問題。在局(中心)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)上海煙草人“與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的精神，嚴(yán)格執(zhí)行營銷科的每個(gè)銷售策略，在深化服務(wù)的同時(shí)腳踏實(shí)地確保銷量。

首先合理地制定營銷安排，將部門任務(wù)科學(xué)合理地分解到每位客戶經(jīng)理頭上，提高了客戶經(jīng)理工作主動(dòng)性;并利用早會(huì)總結(jié)支配、要求客戶經(jīng)理隨時(shí)對(duì)比客戶銷售周期改變，在探望中幫助客戶清理庫存、抓住促銷機(jī)會(huì)加大宣揚(yáng)力度、剛好補(bǔ)貨等措施，以“不放過一個(gè)銷售機(jī)會(huì)”為口號(hào),通過細(xì)化銷售工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，既保證了訪銷員的職能轉(zhuǎn)變，又沒有影響銷量：今年1-10月完成總銷量30519.21箱，占安排的99.41%，比去年同期上升2857.07箱，約9.39%。

2、抓落實(shí)，花大力氣做好品牌培育工作

(1)隨著工業(yè)企業(yè)的不斷重組和品牌的不斷精減，現(xiàn)市場供需沖突越來越突出，我深刻相識(shí)到要解決這一癥結(jié)，必需做好目標(biāo)品牌的培育與推廣工作。依據(jù)局(中心)“三個(gè)方向兩個(gè)重點(diǎn)”要求，帶領(lǐng)部門員工抓住目標(biāo)品牌宣揚(yáng)不放松，下苦功夫做好品牌置換與新品牌的上攤工作，通過統(tǒng)一口徑宣揚(yáng)、零包上攤、每天早會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、選擇重點(diǎn)經(jīng)營戶以點(diǎn)帶面、借助促銷活動(dòng)擴(kuò)大影響力及客戶庫存量等手段進(jìn)行，并要求客戶經(jīng)理站在客戶利益角度做好說明工作，將行業(yè)信息帶與經(jīng)營戶，使他們轉(zhuǎn)變觀念，互動(dòng)起來做好品牌培育工作。

通過這一系列主動(dòng)的工作，使“時(shí)尚宏聲”、“醇香紅梅”等品牌勝利置換了“蓋紅河”，減低了市場壓力，提高了客戶滿足度，前者更是由最初的1548條上升到如今的10642條;“紅白蓋天”上攤率達(dá)90%以上，其它目標(biāo)品牌上攤率也達(dá)到分公司及局(中心)要求。

(2)加大重點(diǎn)品牌宣揚(yáng)力度。重點(diǎn)品牌是公司利益的支撐，我作為城區(qū)市場經(jīng)理更是時(shí)時(shí)以提高重點(diǎn)品牌銷售為目的，要求客戶經(jīng)理將重點(diǎn)品牌溶入到每天的探望和客戶分析中，爭分奪秒地宣揚(yáng)。不僅如此，更是要求客戶經(jīng)理熟識(shí)各品牌毛利，有針對(duì)性地宣揚(yáng)高毛利品牌，盡最大可能創(chuàng)建更大經(jīng)濟(jì)效益。1-10月部門創(chuàng)利占全公司的44.79%。

二、以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動(dòng)力，狠抓基礎(chǔ)工作，提升服務(wù)質(zhì)量

1、嚴(yán)格要求，提高各項(xiàng)基礎(chǔ)工作質(zhì)量

我深刻地意識(shí)到，上海網(wǎng)建“精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、創(chuàng)新”的作風(fēng)貫穿于工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中。因此我首先嚴(yán)格要求自己的營銷報(bào)告、早會(huì)記錄等基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，并在不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié)中提升質(zhì)量，帶領(lǐng)整個(gè)營銷部做好網(wǎng)建基礎(chǔ)工作，使雁xx區(qū)營銷部的網(wǎng)建基礎(chǔ)工作水平始終保持在全市前列，并得到省、市網(wǎng)建檢查的一樣好評(píng)。

2、做好電話訂貨初期摸底工作、電子結(jié)算推廣工作

作為城區(qū)市場經(jīng)理，我一刻也不敢放松電話訂貨、電子結(jié)算工作的推動(dòng)。帶領(lǐng)客戶經(jīng)理收集客戶基礎(chǔ)資料，做好卷煙銷售系統(tǒng)信息維護(hù)，確保了電話訂貨軟件正常運(yùn)行。實(shí)行深化細(xì)致的宣揚(yáng)工作、緊俏品牌的吸引、耐性周到的服務(wù)等措施，大力發(fā)展電子結(jié)算，距今發(fā)展在線代扣604戶，圓滿完成局(中心)下達(dá)的40%(600戶)指標(biāo)。并在提升入網(wǎng)率的同時(shí)主動(dòng)反饋結(jié)算中存在問題，加強(qiáng)與銀行方的聯(lián)系，做好客戶思想工作，努力提高結(jié)算勝利率。

3、竭力追求“三滿足”，大力提升服務(wù)質(zhì)量

從以銷量為中心到以客戶為中心，營銷部職能發(fā)生了根本變更。我深刻意識(shí)到客戶關(guān)系管理是提升網(wǎng)建質(zhì)量的關(guān)鍵，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理隨時(shí)隨地處理好與客戶關(guān)系，提倡“服務(wù)他人,歡樂自己”的服務(wù)理念，真心為客戶：一方面主動(dòng)協(xié)作廠方進(jìn)行品牌宣揚(yáng)活動(dòng)，并剛好反饋銷售信息，使各廠方業(yè)務(wù)員與我們合作開心;另一方面想盡方法為零售戶排憂解難，妥當(dāng)處理客服沖突，使經(jīng)營戶與我們的心貼得更近了。現(xiàn)客戶滿足度調(diào)查城區(qū)平均分值達(dá)到70分以上，其中不滿多為對(duì)緊俏品牌供應(yīng)不足及贏利方面，對(duì)我人員無不滿現(xiàn)象。

4、強(qiáng)化專銷結(jié)合工作，確保專銷結(jié)合落到實(shí)處

要實(shí)現(xiàn)“決戰(zhàn)網(wǎng)建”的目標(biāo)，專銷結(jié)合是關(guān)鍵。作為專銷結(jié)合會(huì)主持人，我嚴(yán)格按公司要求堅(jiān)持一周一次召開專銷結(jié)合會(huì)，與呼叫中心、稽查中隊(duì)、配送中心負(fù)責(zé)人互通信息，并做到有記錄、有分析，有措施，有結(jié)果。在平常也與各部門親密聯(lián)系，剛好處理突發(fā)事務(wù)，并制定“有問有答”制，真正做到發(fā)覺問題解決問題。樹立“全員專賣”意識(shí),要求客戶經(jīng)理將自己在經(jīng)營管理和服務(wù)中駕馭的市場狀況剛好供應(yīng)給稽查員，相互協(xié)作凈化市場,提高市場占有率。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)型

加強(qiáng)管理，規(guī)范客戶經(jīng)理行為，確保工作的到位也是我今年工作的重心。觀念的更新是首要因素。我首先將自己獲得的相關(guān)學(xué)問通過各種形式傳達(dá)給客戶經(jīng)理，使全員轉(zhuǎn)變觀念，培育工作自覺性;其次通過跟訪、市場檢查、平常工作調(diào)查等形式規(guī)范客戶經(jīng)理探望行為,并分析各客戶經(jīng)理工作中的亮點(diǎn)與不足，宣揚(yáng)亮點(diǎn)、指導(dǎo)不足，盡量使全員業(yè)務(wù)素養(yǎng)全面提升;為使客戶經(jīng)理探望真正有價(jià)值，我通過實(shí)際跟訪找尋最適合的探望方法，探望由最初平均每天普訪40戶到如今每天40戶分重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，這樣既保證了客戶經(jīng)理每天的探望頻度，也降低了客戶經(jīng)理說話疲憊度