2023年護士本人述職報告8篇（2023年）

2023年護士本人述職報告8篇（2023年）

仔細做好述職報告，能夠有助于我們總結(jié)工作閱歷，吸取失敗教訓，通過寫述職報告這件事，我們可以很好的記錄下自己的任職狀況，今日就為您帶來了2023護士本人述職報告8篇，信任肯定會對你有所幫忙。

2023護士本人述職報告篇1

各位領導、同事們：

大家好！

一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過，現(xiàn)我就20xx年的個人工作做個總結(jié)。

在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛(wèi)生改革進展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質(zhì)保量的完成工作任務，全年無過失事故發(fā)生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與醫(yī)院、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應當用我的熱忱和努力，以敏銳的觀看力，棄舊圖新，銳意進取，以堅韌的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學習借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的進展、壯大盡綿薄之力。

固然，在日常工作中，我也有許多缺乏和業(yè)務上的欠缺，比方：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完善的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。有人說：“護士要有一顆憐憫的心，還需要一雙情愿工作的手。”以后的工作中我會連續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對；學會換位思索，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終喜愛自己的工作崗位，增加事業(yè)心，給大家留下好的印象。盼望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。

我所從事的工作很一般，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡潔的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份榮耀的事業(yè)。我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂潔白神圣的護士帽。

2023護士本人述職報告篇2

新的一年馬上開頭，呼吸內(nèi)科全體護理人員將依據(jù)院黨委和護理部的工作要求，團結(jié)奮斗，不斷進取，使呼吸內(nèi)科的護理工作再上一個新臺階。將遵循醫(yī)院質(zhì)量治理要求所提倡的以“病人為中心提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，落實患者的安全治理目標”為主題的效勞宗旨，按xx省醫(yī)院質(zhì)量治理評價標準的根本要求和標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，加強護理質(zhì)量掌握，特制定20xx年的呼吸內(nèi)科護理述職報告如下：

一、全科護理人員將仔細執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，把職業(yè)道德放在第一位，維護醫(yī)院的良好形象，為創(chuàng)立文明和諧的醫(yī)院，科室做出各自的努力。將帶著全科護理人員跟上現(xiàn)代化護理進展的要求，以人為本，實施人性化，情感化效勞，為患者供應最優(yōu)質(zhì)溫馨的效勞。

二、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者供應優(yōu)質(zhì)安全的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3、加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

2023護士本人述職報告篇3

20xx年熱喧鬧鬧地過去了，20xx年新年伊始，在此萬象更新之際，回首20xx我感受頗多——這一年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿足”、“質(zhì)量萬里行”？等多項整治活動，又恰逢我院醫(yī)院二甲復審之時，此番激流涌動下我院眼科之進展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極協(xié)作院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務，同時勤懇務實抓住機遇大力進展我院眼科的綜合實力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下：

一、潛心鉆研業(yè)務，切實提高專業(yè)技術水平，做好學科帶頭人。

眾所周知從事醫(yī)療行業(yè)沒有過硬的專業(yè)技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴峻事故的。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必需堅持專業(yè)學問的學習，全面深入了解眼科各分支專業(yè)的前沿學問。固然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術業(yè)有專攻”，因而我近些年把側(cè)重點放在白內(nèi)障超聲乳化上，經(jīng)過我的努力我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術飛速進展，并填補了本地區(qū)的空白。20xx年我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術獲得跳動式進展，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內(nèi)障超聲乳化手術，同20xx年相比白內(nèi)障超聲乳化手術量翻了一番，技術難度也是更勝一籌。

在其他眼科分支專業(yè)上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來里程碑式的進展——開展“玻璃體視網(wǎng)膜手術”。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開頭開展玻璃體視網(wǎng)膜手術，這項技術填補了本地區(qū)的空白，翻開了本地區(qū)眼底病外科手術的市場，為我院贏來良好的社會聲譽。同樣20xx年在浙江援疆專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌劢悄ひ浦彩中g，這也是本地區(qū)首次開展角膜移植。醫(yī)療技術的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫(yī)療技術的先進性，做好“領頭羊”，這是我的理念！

二、強化制度治理，以身作則做好科室治理人。

做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的治理者。而科室“治理”的核心應當是對科室人員的調(diào)控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執(zhí)行是實施治理的關鍵環(huán)節(jié)。無論是醫(yī)療質(zhì)量還是醫(yī)療效勞的提高都離不開各項相關制度的約束，只有將醫(yī)療效勞運行中的細克制度化，并遵守各項制度，才能實現(xiàn)高水準的醫(yī)療效勞。醫(yī)療效勞行業(yè)有各級衛(wèi)生行政部門監(jiān)管，同時醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員也在時刻遵守著各項衛(wèi)

生法規(guī)及條例，但在實際運行中依舊存在著種種醫(yī)療安全及不良大事的發(fā)生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環(huán)節(jié)。

20xx在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿足”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執(zhí)行“醫(yī)療質(zhì)量與安全治理的核心制度”及相關配套規(guī)章。重新端詳醫(yī)療效勞的每個環(huán)節(jié)，分解效勞流程，并制定出適合每個小環(huán)節(jié)的效勞準則。這些細化了的“規(guī)章”的制定與落實，是科室集體才智的結(jié)晶也是眾人群策群力的結(jié)果。在實際執(zhí)行中我以身作則、一視同仁、獎罰清楚，取得了令人滿足的效果，這一點在我院職能部門的評審結(jié)果上可以證明。

三、加強人才梯隊的建立，為科室后續(xù)進展儲藏“正能量”。

農(nóng)一師醫(yī)院能有今日這樣的規(guī)模離不開一代代白衣戰(zhàn)士的傳承式進展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的?？剖乙氤蔀楸緦I(yè)本地區(qū)標桿性平臺，就必需有強大的人才儲藏。然而人才的儲藏來自哪里？不外乎自身培育與院外引進。這就要求科主任要培育自己的人才。作為眼科主任我一如既往的根據(jù)早年的人才梯隊培育規(guī)劃在實施，如今已經(jīng)小有成效。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè)，并分批次外派他們進修?，F(xiàn)如今眼科下設分支專業(yè)白內(nèi)障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經(jīng)鋪成開來，他們都能勝任自己的專業(yè)技術。所以我很欣慰，在不久的將來我所培育的這些人才在我院眼科的進展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是農(nóng)一師醫(yī)院之幸！

四、科室經(jīng)濟效益獲大豐收，硬件建立穩(wěn)步拓展。

在醫(yī)療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉！我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟效益。在過去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是全部臨床科室經(jīng)濟收入中純利潤最高的科室。眼科經(jīng)濟收入樂觀，硬件建立也令人欣慰：20xx年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施，開創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。

五、展望來年，我信念百倍。

新年伊始——我有個幻想，我幻想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡；我有個幻想，我幻想眼科在二甲復審評審中全a通過；我有個幻想，我幻想每位眼科醫(yī)生在職能部門的檢查中無瑕疵；我有個幻想，我幻想眼科超勞務費翻幾番。

最終祝福各位院領導、各位同仁在新的一年里身心安康、闔家歡快、心想事成！

2023護士本人述職報告篇4

大家好!

我從20xx年9月份進入xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作以來，在同事們的`幫助下，很快熟識了醫(yī)院壞境，使自己快速進入主角，投入到自己的工作崗位上。在注射室的工作的這段時間里，仔細學習把握根本操作技術和工作流程。始終堅持以病“人為中心”的效勞理念，踏踏實實的做好本職工作，仔細學習專業(yè)學問和臨床技能，將專業(yè)學問與臨床操作相結(jié)合。遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則。每周一次政治學習，提升醫(yī)護人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進展業(yè)務學習，提升護理隊伍素養(yǎng)。

九月份我們仔細學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫(yī)院的同事還進展了居民安康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶著下專心清掃衛(wèi)生，整理院內(nèi)壞境。

固然在我的工作中仍有缺乏之處，需要進一步嫻熟護理技術，工作要更加仔細認真，對待病人要面帶微笑，學會換位思索，端正工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式進展奉獻力氣。

今年又是共性的一年我們既要預備等級醫(yī)院的評審工作又要進展年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。

2023護士本人述職報告篇5

一年又在我們勞碌的腳步中勿勿而過，xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參與護理工作的第1個年頭，這一年我們一起學習、溝通、探討，這一年我們一起感動、歡樂、前行，這是值得我個人保藏的重要的一年，醫(yī)院護士述職報告。護理工作我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。

作為新時代的護士，我努力順應時代的要求，積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關學問的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，為能更好地效勞于病人打下堅實的根底。

“三分治療，七分護理”，教師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應當看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關懷和悉心照看，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，急躁，細心和責任心去護理病人，用你們的熱忱去暖和病人”。我牢記教師的教導，用一顆真誠熱忱的心投身于衛(wèi)生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關懷，感受到敬重，用情愿工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象，我作為其中的一員，更應當用我的熱忱和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀看力，棄舊圖新，銳意進取，以堅韌的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式的轉(zhuǎn)變。

固然，工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有安康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的熟悉到一個護士應有的職責，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的進展壯大項獻自己的全部力氣。

2023護士本人述職報告篇6

xxxx年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理效勞措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務，。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作狀況，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念。

一、嚴抓核心制度的落實，確愛護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的精確性。護理安全教育與治理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時發(fā)覺工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量掌握力量。

二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量治理

嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格根據(jù)操作標準，合理排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，堅固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供應安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿足度及缺乏，對存在的問題準時賜予訂正。

三、堅持常常不斷的業(yè)務學問學習，嚴格進展“三基”培訓。

按要求進展根底學問、專業(yè)學問的不連續(xù)學習，強化素養(yǎng)，提高業(yè)務力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)

在工作當中，我時刻根據(jù)護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務素養(yǎng)，xx月初帶著科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理學問和護理治理學問，制定出了新生兒護士的培訓規(guī)劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓規(guī)劃和措施。

五、工作成績和缺乏

我?guī)椭o理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

成績的取得，來源于領導的關懷支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應當看到：成績面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在治理不到位現(xiàn)象，如安康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方，

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作準備

1、進一步加強業(yè)務學問的學習和人員培訓，嫻熟專業(yè)技能。

2、進一步加大科室治理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作。

3、兒科對于我是一個全新的科室，自己學問有限，需要進一步學習，不斷把握新學問，新技術；與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供應優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延長效勞。盼望在科室醫(yī)護人員幫助下將科室的護理工作做好。

以上報告，請各位領導和同事們批判指正，感謝大家！

2023護士本人述職報告篇7

在血液科的實習馬上完畢。在此，我特別感謝護士長和教員們在六周期間對我的關懷和照看以及幫忙。在教師的辛勤教育下，經(jīng)過不斷實踐，我受益匪淺?；貞涍@些日子，是苦是樂，是酸是甜，信任每個人心中都有一種屬于自己的味道，馬上要出科了，卻有好多的不舍。對于我們的實習，科里的教師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。

在實習期間，我嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，仔細履行護士職責，嚴格要求自己，敬重師長，團結(jié)同學，踏實工作，關懷病人。不遲到，不早退，努力做到護理工作標準化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護理敏捷化，愛心活動常?；瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合，并做到理論學習有規(guī)劃、有重點，護理工作有措施、有記錄。

在教師的帶教下，我根本把握了一些常見病的護理及根本操作，使我對血液常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的熟悉和提高，在突發(fā)病方面，學到了應對的學問和技巧。微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監(jiān)測生命體征并標準記錄；正確采集血、尿標本；積極協(xié)作醫(yī)生治療；嚴格執(zhí)行三查七對；仔細執(zhí)行靜脈輸液……

總之，在血液實習的日子里，在護士長和教員們理論學問扎實和操作技能嫻熟的帶教下，我受益匪淺，像她們一