2023年企業(yè)安全生產(chǎn)工作制度3篇

2023年企業(yè)安全生產(chǎn)工作制度3篇

書目

第1篇z企業(yè)平安生產(chǎn)工作例會(huì)制度

第2篇發(fā)電企業(yè)平安生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度

第3篇企業(yè)平安生產(chǎn)工作管理制度

z企業(yè)平安生產(chǎn)工作例會(huì)制度

一、目的

為實(shí)行“平安第一,預(yù)防為主”的平安方針,強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理,不斷提高職工的平安學(xué)問和平安技能,愛護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的平安和健康,實(shí)現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員平安生產(chǎn)責(zé)任制,確保平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定此制度;

二、范圍

生產(chǎn)部全體員工;

三、時(shí)間、地點(diǎn)

例會(huì)時(shí)間于每周三下午2:30,例會(huì)地點(diǎn)在生產(chǎn)班辦公室;

四、內(nèi)容

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門的文件精神及對(duì)平安生產(chǎn)的詳細(xì)要求;

2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安環(huán)保專業(yè)學(xué)問及本公司的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度;

3、各班組匯報(bào)一周的平安生產(chǎn)狀況;

4、分析平安生產(chǎn)形勢(shì),溝通閱歷、溝通工作信息;

5、結(jié)合工作實(shí)際,提出下一步平安工生產(chǎn)點(diǎn);

五、會(huì)議要求

1、全部與會(huì)人員不得缺席、遲到、早退;

2、主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等,不能毫無打算的召開會(huì)議;

3、每一次會(huì)議內(nèi)容要進(jìn)行會(huì)議記錄,會(huì)議紀(jì)要包含:會(huì)議時(shí)間、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺勤人員、具體會(huì)議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果等;

全部參與會(huì)議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動(dòng)狀態(tài)下;

六、懲罰

1、參與會(huì)議人員無故遲到、早退懲處50元/次;

2、參與會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假而無故缺勤者懲處100元/次;

3、不肅穆會(huì)議紀(jì)律者懲處20元/次;

4會(huì)議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲處100元/次,情節(jié)嚴(yán)的上報(bào)公司;

發(fā)電企業(yè)平安生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度

第一章總則

第一條為了仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針,落實(shí)各級(jí)平安責(zé)任制,規(guī)范平安目標(biāo)管理,健全平安管理的激勵(lì)和約束機(jī)制,體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,充分運(yùn)用各種手段,調(diào)動(dòng)全公司員工平安生產(chǎn)的主動(dòng)性,以達(dá)到杜絕各類事故發(fā)生為目的。依據(jù)國家電力公司《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》(國電辦[2000]3號(hào))和《平安生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》(國電總[2023]478號(hào))、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,依據(jù)國投電力集團(tuán)公司相關(guān)通知要求,結(jié)合公司實(shí)際狀況,特制定本制度。

其次條平安工作必需貫徹分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)限制的原則,在獎(jiǎng)懲過程中必需把獎(jiǎng)懲尺度和平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制結(jié)合起來,做到以責(zé)論處、權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng);把思想工作、教化工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,最終達(dá)到預(yù)控的目的。依據(jù)平安生產(chǎn)三級(jí)預(yù)控的原則,公司發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故、惡性電氣誤操作等,公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門經(jīng)理、主管、專業(yè)人員應(yīng)負(fù)管理責(zé)任;部門發(fā)生重傷和事故,部門的各級(jí)干部應(yīng)負(fù)管理責(zé)任;班組發(fā)生輕傷和障礙,班組的班長應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

第三條實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,體現(xiàn)平安生產(chǎn)權(quán)責(zé)追究和獎(jiǎng)罰分明的原則,堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合、思想教化與行政懲戒相結(jié)合。對(duì)仔細(xì)履行平安生產(chǎn)職責(zé)并在平安生產(chǎn)中取得成果的部門和個(gè)人予以表彰和嘉獎(jiǎng),對(duì)發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任者賜予指責(zé)和懲罰;對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)峻違章即使未造成嚴(yán)峻后果,也要進(jìn)行懲罰。

第四條本規(guī)定適用于某發(fā)電責(zé)任公司,涉及平安生產(chǎn)的部門與個(gè)人。

第五條引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文。在標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí),所示版本均為有效。全部標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂,運(yùn)用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討運(yùn)用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

國務(wù)院《特殊重大事故調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》(1989)

國務(wù)院《道路交通事故處理方法》(1992)

國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》(1991)

公安部《道路交通事故自理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(1992)

國家電力公司《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》(2000-5-1實(shí)施)

國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》(2023-1-1實(shí)施)

《平安生產(chǎn)法》(2023-11-1實(shí)施)

《平安生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》(國電總[2023]478號(hào))

其次章平安目標(biāo)

第六條公司年度平安生產(chǎn)目標(biāo)

一實(shí)現(xiàn):實(shí)現(xiàn)年內(nèi)平安生產(chǎn)兩個(gè)百日無事故,爭創(chuàng)全年無責(zé)任性考核事故。

五杜絕:(1)杜絕人身死亡、群傷事故;(2)杜絕電網(wǎng)事故;(3)杜絕特重大設(shè)備事故;(4)杜絕惡性誤操作事故和五種電氣誤操作(見注1)事故;(5)杜絕火災(zāi)事故;(6)杜絕特、重大交通事故。

四限制:事故率限制在0.5次/臺(tái)年;一類障礙限制在2次/臺(tái)年;人身輕傷限制在1‰次;二類障礙限制在10次/臺(tái)年。

注1:五種電氣誤操作包括:(1)三種惡性電氣誤操作事故:帶負(fù)荷拉(合)隔離開關(guān)(刀閘),帶電掛(合)接地線(接地刀閘),帶接地線(接地刀閘)合斷路器或隔離開關(guān)。(2)兩種一般電氣誤操作事故:誤(漏)拉(合)斷路器(開關(guān)),誤入帶電間隔。

第三章平安嘉獎(jiǎng)

第七條平安嘉獎(jiǎng)用于嘉獎(jiǎng)在平安生產(chǎn)中做出優(yōu)異成果和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。公司設(shè)立平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)基金,基金來源從公司工資總額中預(yù)留,資金由人力資源部劃撥財(cái)務(wù)管理部單獨(dú)列帳,設(shè)備技術(shù)部提出看法并會(huì)同人力資源部駕馭運(yùn)用。

第八條全公司設(shè)立平安生產(chǎn)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng),用于嘉獎(jiǎng)在工作中發(fā)覺并制止違章行為,避開了人身事故或造成較大經(jīng)濟(jì)損失的設(shè)備事故等擔(dān)心全狀況;部門實(shí)現(xiàn)每月無人身未遂和二類障礙及以上事故,以及在平安預(yù)防措施方面解決了平安生產(chǎn)上長期不能解決的難題,填補(bǔ)了我公司在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)平安措施方面空白的個(gè)人或集體。詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方法參照《平安生產(chǎn)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考核發(fā)放方法》執(zhí)行。

每九條公司設(shè)立統(tǒng)一的“平安生產(chǎn)長周期記錄”,每年的平安記錄自當(dāng)年的元月一日起先統(tǒng)計(jì),年內(nèi)平安記錄不跨年計(jì)算,結(jié)合公司實(shí)際狀況,設(shè)立長周期平安獎(jiǎng),詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方法參照《平安生產(chǎn)長周期獎(jiǎng)考核發(fā)放方法》執(zhí)行。

第十條平安責(zé)任目標(biāo)嘉獎(jiǎng)。公司各部門經(jīng)理或相關(guān)人員實(shí)行平安責(zé)任書平安目標(biāo)的考評(píng)嘉獎(jiǎng)。每年公司與各部門平安第一責(zé)任人簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書,按平安生產(chǎn)責(zé)任書的獎(jiǎng)懲條款,各部門經(jīng)理向公司繳納平安生產(chǎn)保證金,年終考評(píng)全面實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的平安目標(biāo)時(shí),除全數(shù)返回所交保證金外,并按保證金數(shù)額的肯定比例對(duì)各部門經(jīng)理予以嘉獎(jiǎng)。

第十一條平安先進(jìn)嘉獎(jiǎng)。公司每年進(jìn)行一次年終綜合評(píng)比,依據(jù)評(píng)比條件,在評(píng)比過程中根據(jù)各級(jí)人員平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制和部門平安生產(chǎn)目標(biāo)、平安生產(chǎn)指標(biāo)完成狀況,實(shí)行平安生產(chǎn)“一票”推翻制,并依據(jù)《平安生產(chǎn)法》建立相關(guān)平安嘉獎(jiǎng)激勵(lì)體制,依據(jù)評(píng)比結(jié)果,由公司賜予表彰嘉獎(jiǎng);平安生產(chǎn)標(biāo)兵、平安管理先進(jìn)個(gè)人享受公司勞動(dòng)模范待遇;以上嘉獎(jiǎng)均由設(shè)備技術(shù)部會(huì)同有關(guān)部門報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議探討確定或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四章平安懲罰

第十二條對(duì)發(fā)生特大設(shè)備事故或重大及以上人身傷亡事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報(bào)告的結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人賜予以下行政處分:

1、對(duì)主要責(zé)任者和干脆責(zé)任者,賜予開除處分。

2、對(duì)次要責(zé)任者賜予開除留用察看二年至開除處分。

3、對(duì)責(zé)任者部門分管的助理、專業(yè)組長、專責(zé)工程師(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)賜予撤職至開除留用察看二年處分。

4、對(duì)責(zé)任者部門的經(jīng)理賜予撤職至開除留用察看一年處分。

5、公司有關(guān)管理部門的負(fù)責(zé)人賜予行政警告至記大過處分,損失或影響重大的賜予撤職處分。

6、對(duì)公司行政正職、分管的副職,由董事會(huì)探討確定,賜予處分。并依據(jù)平安生產(chǎn)法賜予懲罰。

7、對(duì)責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資3個(gè)月,公司其它部門扣除崗位績效工資2個(gè)月。

第十三條對(duì)發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備事故、重大電網(wǎng)事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予開除留用察看一年至開除的處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予行政記大過至開除留用察看一年的處分。

3、對(duì)責(zé)任人所在部門的分管助理、專業(yè)組長、專責(zé)工程師(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)賜予行政記過至撤職處分。

4、對(duì)責(zé)任人所在部門的經(jīng)理賜予行政記大過至撤職處分。

5、對(duì)公司有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人賜予警告至記大過處分。

6、對(duì)公司的行政正職、分管的副職,董事會(huì)探討確定,賜予處分。

7、對(duì)責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個(gè)月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個(gè)月。

第十四條對(duì)發(fā)生因經(jīng)濟(jì)損失構(gòu)成的重大火災(zāi)事故或因人身傷亡、經(jīng)濟(jì)損失構(gòu)成負(fù)同等及以上責(zé)任的特、重大交通事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,消防部門、交通管理部門的事故定性及責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予記大過至開除留用察看一年處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予行政記過至開除留用察看一年處分。

3、對(duì)責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)賜予行政記過至撤職處分。

4、對(duì)責(zé)任者所在部門經(jīng)理賜予行政警告至撤職處分。

5、對(duì)公司有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人賜予通報(bào)指責(zé)至行政警告處分。

6、對(duì)公司行政正職、分管副職,由董事會(huì)探討確定,賜予處分。

7、對(duì)責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個(gè)月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個(gè)月。

第十五條對(duì)發(fā)生人身死亡事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人賜予以下行政處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予開除留用察看一年至開除處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予行政警告至開除留用察看一年處分。

3、責(zé)任人所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)賜予行政記大過、撤職至開除留用察看一年處分。

4、對(duì)責(zé)任人所在部門經(jīng)理賜予行政記過至撤職處分。

5、對(duì)有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人賜予行政警告至記過處分。

6、對(duì)公司行政正職、分管副職,由董事會(huì)會(huì)議探討確定,賜予處分。

7、對(duì)責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個(gè)月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個(gè)月。

8、一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生兩起及以上人身死亡事故或一次死亡兩人的事故,對(duì)公司行政正職、分管副職,由董事會(huì)探討確定,賜予行政記大過至撤職處分。

第十六條對(duì)發(fā)生三種電氣惡性誤操作事故的懲罰

三種電氣惡性誤操作事故包括:帶負(fù)荷誤拉(合)隔離開關(guān)(刀閘)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開關(guān))。

依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人賜予開除留用察看一至二年的處分,情節(jié)嚴(yán)峻者賜予開除處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予記過至開除留用察看一年的處分。

3、對(duì)責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),賜予記過至記大過處分。

4、對(duì)責(zé)任者所在部門經(jīng)理賜予行政警告處分,一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生誤操作事故,賜予行政記過至撤職的處分。

5、對(duì)公司有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人賜予通報(bào)指責(zé)或警告。

6、對(duì)責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個(gè)月,公司其它部門各員工扣除崗位績效工資1個(gè)月。

7、發(fā)生兩種一般電氣誤操作事故,指誤斷(合)斷路器(開關(guān))、誤入帶電間隔,按上述處理?xiàng)l款降一級(jí)懲罰;其中誤入帶電間隔造成人員傷亡的,同時(shí)按本條款和人身傷亡的有關(guān)條款擇重懲罰。

第十七條對(duì)發(fā)生與電力生產(chǎn)有關(guān)的重傷事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予行政警告至記大過處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予行政警告至記過處分。

3、對(duì)責(zé)任者所在班組班長(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)賜予通報(bào)指責(zé),扣除崗位績效工資2個(gè)月。

4、對(duì)責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師賜予通報(bào)指責(zé),扣除崗位績效工資1個(gè)月。情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)峻者賜予記過處分。

5、對(duì)責(zé)任者所在部門的經(jīng)理賜予通報(bào)指責(zé),扣除崗位績效工資1個(gè)月。情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)峻者賜予行政警告至記過處分。

6、對(duì)非生產(chǎn)性人身死亡或重傷事故,參照本條款酌情處理。

7、對(duì)責(zé)任部門及其它部門,月度考核執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條對(duì)人身輕傷的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,按責(zé)任劃分對(duì)有關(guān)責(zé)任人員賜予以下處理:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月。

3、對(duì)責(zé)任者所在班組的班長(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月。

4、對(duì)責(zé)任部門月獎(jiǎng)執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條對(duì)一般誤操作事故的懲罰

由于工作責(zé)任心差,不仔細(xì)執(zhí)行執(zhí)行“兩票三制”及各種規(guī)章制度、規(guī)程,誤碰、誤動(dòng)、誤投退壓板,誤下吩咐,誤整定愛護(hù)、誤接線,熱機(jī)操作誤(漏)開、關(guān)閥門(擋板)、誤(漏)投(停)輔機(jī)、監(jiān)控過失等,構(gòu)成中斷平安記錄的一般誤操作事故。依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任者賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月,降崗運(yùn)用至行政警告處分,情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予記過處分至記大過處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月,降崗運(yùn)用至公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予行政警告處分至記過處分。

3、對(duì)責(zé)任者所在班組的班長、值長扣除崗位績效工資1個(gè)月,公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予警告處分。

4、對(duì)責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月,公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻,加倍懲罰。

5、對(duì)責(zé)任者所在部門經(jīng)理賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月,公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻,加倍懲罰。

6、對(duì)責(zé)任部門月獎(jiǎng),執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。

其次十條對(duì)中斷平安記錄的一般設(shè)備考核事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有責(zé)任者賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月,降崗運(yùn)用至行政警告處分,情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予記過處分至記大過處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月,降崗運(yùn)用至公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予行政警告處分至記過處分。

3、對(duì)責(zé)任者所在班組的班長賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月,或降崗運(yùn)用,全公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予警告處分。

4、對(duì)責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月,公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻,加倍懲罰。

5、對(duì)責(zé)任者所在部門經(jīng)理賜予扣除1個(gè)月崗位績效工資50%,公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻,加倍懲罰。

6、對(duì)責(zé)任部門月獎(jiǎng),執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。

其次十一條對(duì)火災(zāi)事故的懲罰

因火災(zāi)事故造成干脆經(jīng)濟(jì)損失在10000元至300000元或一次火災(zāi)造成一人重傷或三人輕傷或以上者,依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任者賜予以下處分:

1、對(duì)主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資4個(gè)月,降崗運(yùn)用至行政警告處分,情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣者賜予記過處分至記大過處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月,降崗運(yùn)用,公司通報(bào)指責(zé),情節(jié)嚴(yán)峻者賜予行政警告處分至記過處分。

3、責(zé)任者所在部門經(jīng)理賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月,情節(jié)嚴(yán)峻者,降崗運(yùn)用至給警告處分,公司通報(bào)指責(zé)。

4)對(duì)責(zé)任部門扣100%月獎(jiǎng)。

其次十二條對(duì)交通事故的懲罰

不仔細(xì)貫徹執(zhí)行交通規(guī)則,車輛帶病開車,違章駕駛,造成車輛嚴(yán)峻損壞,干脆經(jīng)濟(jì)損失10000元至30000或一次造成重傷1至2人,或輕傷三人以上者,依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論和交通管理部門事故定性及責(zé)任劃分,負(fù)同等責(zé)任及以上者,對(duì)有關(guān)責(zé)任人賜予以下處理:

1、對(duì)主要責(zé)任人賜予警告至記大過處分,降崗跟班學(xué)習(xí)勞動(dòng),期滿后經(jīng)交規(guī)及技術(shù)技能考試合格后由部門支配工作。

2、對(duì)責(zé)任者所在部門經(jīng)理、平安員賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月,降崗或警告處分。

3、對(duì)事故部門月獎(jiǎng),執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)

其次十三條對(duì)人員責(zé)任性一類障礙的懲罰

由于工作人員責(zé)任心不強(qiáng),工作中思想麻痹,圖省事,應(yīng)付差事,不嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)或運(yùn)行操作規(guī)章制度,造成人員責(zé)任性一類障礙,依據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任者賜予以下處理:

1、對(duì)主要責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資2個(gè)月,公司通報(bào)至行政警告處分。

2、對(duì)次要責(zé)任人賜予扣除崗位績效工資1個(gè)月。

3、對(duì)責(zé)任者所在班組的班長、值長賜予扣除1個(gè)月崗位績效工資80%。

4、對(duì)責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師賜予扣除1個(gè)月崗位績效工資50%。

5、對(duì)責(zé)任者所在部門經(jīng)理通報(bào)指責(zé)。

6、對(duì)事故部門月獎(jiǎng),執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。

其次十四條對(duì)惡性二類障礙或嚴(yán)峻人身未遂的懲罰

發(fā)生惡性二類障礙或嚴(yán)峻人身未遂的處理參照責(zé)任性一類障礙、人身輕傷的懲罰條款酌情處理。

其次十五條對(duì)隱瞞事故的懲罰

在事故發(fā)生后或事故調(diào)查中,若發(fā)覺隱瞞事故或隱瞞事故真相的,一經(jīng)查實(shí)或以科學(xué)依據(jù)認(rèn)定,本著從重懲罰的原則,對(duì)隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人、當(dāng)事人及知情的主管人員做出如下懲罰:

1、對(duì)隱瞞人身死亡事故、重大及以上設(shè)備事故、重大及以上電網(wǎng)事故的懲罰:

1)對(duì)隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人賜予開除處分。

2)對(duì)隱瞞事故的班組班長賜予撤職至開除留用察看二年的處分。

3)對(duì)隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師賜予撤職至開除留用察看一至二年的處分。

4)對(duì)公司事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責(zé)任人賜予警告至記過處分。

2、對(duì)隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備事故和電網(wǎng)事故的懲罰:

1)對(duì)隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人賜予開除處分。

2)對(duì)隱瞞事故的班組班長賜予撤職至開除留用察看一至二年的處分。

3)對(duì)隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師賜予撤職至開除留用察看一年的處分。

4)對(duì)事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責(zé)任人賜予通報(bào)指責(zé)至警告處分。

3、對(duì)隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的懲罰:

1)對(duì)隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人賜予行政警告至行政記過處分。

2)對(duì)隱瞞事故的班組班長賜予公司通報(bào)指責(zé)至行政警告處分。

3)對(duì)隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師賜予公司通報(bào)指責(zé)至行政警告處分。

4、對(duì)隱瞞嚴(yán)峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的懲罰:

1)對(duì)隱瞞嚴(yán)峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人賜予待崗半年至行政警告處分。

2)對(duì)隱瞞嚴(yán)峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的班組班長賜予待崗兩個(gè)月至半年的懲罰。

3)對(duì)隱瞞嚴(yán)峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師賜予公司通報(bào)指責(zé)。

其次十六條隱瞞一類障礙或人身重傷以下事故由部門、班組發(fā)覺上報(bào)設(shè)備技術(shù)部的,對(duì)責(zé)任人按本規(guī)定處理,不追究部門、班組的隱瞞事故責(zé)任。

其次十七條在事故發(fā)生后和事故調(diào)查中發(fā)生以下狀況,使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行,或不能得出正確結(jié)論,對(duì)主要當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照隱瞞事故處理:

1、隱瞞事故重要情節(jié)的。

2、向事故調(diào)查人員出示虛假證明或供應(yīng)偽證的。

3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

其次十八條符合以下條件者為隱瞞事故:

1、有有意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。

2、不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

3、隱瞞事故的主要情節(jié)和謊報(bào)重要情節(jié)。

其次十九條發(fā)生事故后,若事故狀況困難、緣由不易查清,對(duì)主動(dòng)講清事故真相、主動(dòng)協(xié)作事故調(diào)查的事故責(zé)任者賜予從輕懲罰或免于懲罰。

第三十條以上所列發(fā)生事故的懲罰中,賜予的通報(bào)指責(zé)扣500元,警告扣1000元,嚴(yán)峻警告扣2000元,記過處分扣5000元,記大過處分扣10000元。

第五章事故調(diào)查分析責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定

第三十一條事故剛好匯報(bào)規(guī)定

1、部門發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故后,必需馬上匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備技術(shù)部、公司領(lǐng)導(dǎo),最長時(shí)間不超過半小時(shí)。部門在事故發(fā)生后應(yīng)馬上組織分析,寫出書面報(bào)告交設(shè)備技術(shù)部;

2、在正常上班時(shí)發(fā)生的人身未遂、異樣、二類障礙等擔(dān)心全狀況,2小時(shí)內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部匯報(bào),其它時(shí)間發(fā)生的擔(dān)心全狀況在正常上班后2小時(shí)內(nèi)匯報(bào),并于匯報(bào)后三日內(nèi)上交書面報(bào)告。不得以任何理由晚匯報(bào),否則,公司將追究部門管理人員的責(zé)任,給部門平安第一責(zé)任人及平安員、班長賜予50-1000元懲罰,情節(jié)嚴(yán)峻者賜予行政警告至記過處分。

第三十二條“說清晰”制度

發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故,部門經(jīng)理三日內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部進(jìn)行事故“四不放過”執(zhí)行狀況匯報(bào),實(shí)行“說清晰”制度。

第三十三條連帶責(zé)任考核

由于現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)督不力或技術(shù)管理、指導(dǎo)不到位發(fā)生的擔(dān)心全狀況,將對(duì)安監(jiān)人員或生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行連帶責(zé)任考核。

第三十四條月度事故疊加考核

對(duì)于公司一月內(nèi)連續(xù)發(fā)生幾起事故,按公司制定的《績效管理方法》執(zhí)行,對(duì)各部門獎(jiǎng)金考核的百分比,按對(duì)應(yīng)性質(zhì)的事故次數(shù),疊加考核。

第三十五條保證工作人員工作主動(dòng)性的措施

1、事故責(zé)任者在接受降崗懲罰過程中(公司內(nèi)待業(yè)人員除外),除事故當(dāng)月績效獎(jiǎng)全部扣完外,原則上其它月績效獎(jiǎng)不因本次事故而受到影響。

2、事故責(zé)任者在接受懲罰過程中,能主動(dòng)改正錯(cuò)誤,仔細(xì)做好本職工作,并在平安生產(chǎn)、事故預(yù)防工作中做出成果者,可由部門寫出書面材料,由設(shè)備技術(shù)部審核并報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后中止對(duì)事故責(zé)任者懲罰。

第三十六條事故責(zé)任劃分規(guī)定

1、由于下列緣由發(fā)生的人身設(shè)備事故,有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部(部門專責(zé)、點(diǎn)檢工程師及以上干部)應(yīng)對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任或干脆責(zé)任:

1)違章指揮。

2)對(duì)已經(jīng)發(fā)覺的危及人身設(shè)備平安的事故隱患,應(yīng)由該領(lǐng)導(dǎo)干部支配消退而未剛好支配消退,或未實(shí)行有效的預(yù)防措施。

3)發(fā)生由于沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,但缺陷、隱患已實(shí)際存在,且應(yīng)制訂出檢修試驗(yàn)平安技術(shù)措施而未制訂,所造成的人身設(shè)備事故。

4)工作負(fù)責(zé)人對(duì)全體工作人員在沒有進(jìn)行技術(shù)交底和平安措施交底的狀況下,就下令開工,致使工作人員對(duì)應(yīng)實(shí)行的平安措施不明確,施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂而造成的人身、設(shè)備事故。

5)對(duì)親自望見的導(dǎo)致事故的違章作業(yè)行為不制止。

6)對(duì)自己所管轄范圍內(nèi)的違章作業(yè)行為不組織查處,結(jié)果發(fā)生由于違章作業(yè)而導(dǎo)致的人身事故(以記錄為準(zhǔn),30天內(nèi)未進(jìn)行查處,或只查不處理的視為不查處)。

7)支配未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安規(guī)考試合格的人員獨(dú)立工作,或支配無特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)。

8)對(duì)本公司、本部門已經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故,未落實(shí)防范措施,致使同類事故在本部門重復(fù)發(fā)生。

9)新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造的工程項(xiàng)目,沒有做到平安防護(hù)裝置與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收就擅自批準(zhǔn)投產(chǎn)運(yùn)用。

10)擅自批準(zhǔn)無證安裝鍋爐、起重機(jī)械(1噸及以上),或未經(jīng)定期檢驗(yàn)合格的鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械投入運(yùn)用。

11)在無牢靠防范措施的狀況下,批準(zhǔn)設(shè)備帶病運(yùn)行或缺少愛護(hù)裝置運(yùn)行,造成后果者。

12)對(duì)上級(jí)文件或事故通報(bào)中指出的本部門也潛在的事故隱患,不組織消退,聽之任之,致使同類事故在該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間同樣發(fā)生。

13)領(lǐng)導(dǎo)干部布置工作任務(wù)時(shí)支配人力不足,工期過緊,工作負(fù)責(zé)人提出看法而領(lǐng)導(dǎo)干部未予接受,促使工作人員搶工期,趕進(jìn)度,而省略平安措施,或加班加點(diǎn)過多而疲憊過度,以致造成傷亡事故。

14)經(jīng)事故調(diào)查分析,事故調(diào)查組或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,主管局認(rèn)為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任或干脆責(zé)任的傷亡事故。

2、工作負(fù)責(zé)人對(duì)違章指揮或不進(jìn)行兩交底就下令起先工作的干部不提出看法,盲目聽從,則對(duì)事故應(yīng)負(fù)有干脆責(zé)任。

3、由于簽發(fā)了不合格的工作票或工單而發(fā)生人身傷亡事故,工作票或工單簽發(fā)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,工作負(fù)責(zé)人和工作許可人不提出看法,盲目執(zhí)行應(yīng)負(fù)同等的干脆責(zé)任。

4、由于不按工作票或工單上的正確要求做好平安措施而發(fā)生人身傷亡事故,工作許可人負(fù)主要責(zé)任,工作負(fù)責(zé)人負(fù)干脆責(zé)任。

5、工作人員開工后未經(jīng)工作負(fù)責(zé)人許可,擅自進(jìn)行其它工作,造成人身事故時(shí),工作人員本人負(fù)主要責(zé)任,工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)監(jiān)護(hù)不嚴(yán),應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。

6、由于操作票不合格而發(fā)生人身傷亡事故,應(yīng)依據(jù)不憐憫況,由事故調(diào)查組詳細(xì)分析,確定事故的主要責(zé)任、干脆責(zé)任、次要責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、凡安排未經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》或《電力建設(shè)平安工作規(guī)程》考試合格的人員去工作,或者安排沒有被批準(zhǔn)獨(dú)立值班(獨(dú)立工作)的人員去獨(dú)立值班(獨(dú)立工作),或者安排沒有經(jīng)過平安生產(chǎn)學(xué)問教化的臨時(shí)工、民工、待業(yè)青年、學(xué)生等外來人員參與本單位班組的生產(chǎn)(施工)勞動(dòng),發(fā)生人身傷亡事故時(shí),安排工作的干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,干脆帶領(lǐng)工作的班組長不提出看法,盲目領(lǐng)工則應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。

8、由于不按時(shí)實(shí)施本單位制定的反事故措施安排或勞動(dòng)平安技術(shù)措施安排而發(fā)生人身傷亡事故,則該項(xiàng)措施的負(fù)責(zé)人或批準(zhǔn)延期或取消該項(xiàng)措施的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,平安監(jiān)察人員(平安員)不督促、不檢查、或未提出看法則應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。

9、由于工作監(jiān)護(hù)人(負(fù)責(zé)人)或操作監(jiān)護(hù)人不仔細(xì)進(jìn)行監(jiān)護(hù),造成誤操作或誤碰、誤登帶電設(shè)備,或造成高處墜落等傷亡事故,則監(jiān)護(hù)人負(fù)主要責(zé)任,被監(jiān)護(hù)人負(fù)干脆責(zé)任。

10、由于生產(chǎn)或施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)常常設(shè)置的爬梯、欄桿、孔洞蓋板、轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的防護(hù)罩、低壓電器漏電愛護(hù)器等平安防護(hù)設(shè)施不完善或不起作用,造成人身傷亡事故時(shí),該項(xiàng)設(shè)施的檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,設(shè)備主管部門的領(lǐng)導(dǎo)未剛好支配消退缺陷,則應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

11、違反行業(yè)及國家電力公司關(guān)于《加強(qiáng)承包工作及多種經(jīng)營平安管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)電力建設(shè)包工隊(duì)、臨時(shí)工平安管理的若干規(guī)定》和網(wǎng)局《關(guān)于民工和外包工程平安管理工作的規(guī)定》,把工程承包給不具備平安資格的包工隊(duì)、集體企業(yè)或其它企業(yè),發(fā)生了人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故時(shí),負(fù)責(zé)審查施工隊(duì)平安資格的部門對(duì)事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,若在承包合同簽訂前未讓平安監(jiān)察人員審查,則甲、乙方代表簽字人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

12、違反行業(yè)或網(wǎng)公司《關(guān)于民工和外包工程平安管理工作的規(guī)定》,運(yùn)用民工、臨時(shí)工,沒有辦理審批手續(xù),或違反運(yùn)用范圍,發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備事故時(shí),批準(zhǔn)運(yùn)用的人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,運(yùn)用部門的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)工人員未提出看法,盲目運(yùn)用則應(yīng)負(fù)干脆責(zé)任。

13、違反平安生產(chǎn)法內(nèi)相關(guān)條款,不落實(shí)、組織實(shí)施相關(guān)措施,平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制不落實(shí)等,則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

第三十七條對(duì)發(fā)生事故后部門不能按時(shí)上報(bào)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的初步處理看法,或?qū)μ幚韮?nèi)容與分析報(bào)告不祥細(xì),每次考核責(zé)任部門100元;

第三十八條本細(xì)則中有關(guān)事故、一類障礙、人身重傷、輕傷等事故的劃分按國務(wù)院、勞動(dòng)部的有關(guān)法規(guī)和國家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。其責(zé)任由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)和設(shè)備技術(shù)部劃定。

第三十九條本細(xì)則中受懲罰的部門及領(lǐng)導(dǎo),對(duì)其部門發(fā)生事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按上述條款規(guī)定確定。假如領(lǐng)導(dǎo)人員由于違章指揮、違章作業(yè)等導(dǎo)致事故,而成為事故的主要或次要責(zé)任者時(shí),按主要或次要責(zé)任者相應(yīng)條款處理。

第四十條本細(xì)則中受懲罰的員工,符合公司待崗、下崗規(guī)定時(shí),列為待崗、下崗員工管理。

第四十一條對(duì)違章行為懲罰的規(guī)定,參照《反三違考核條例》考核

第七章附則

第四十二條本制度適用于某發(fā)電公司。

第四十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第四十四條本制度由某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)說明。

第四十五條附錄

企業(yè)平安生產(chǎn)工作管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了****開關(guān)電器有限公司平安生產(chǎn)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),其目的是貫徹”平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,保證員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的人身平安,保證公司資產(chǎn)免遭損失。

本制度適用于****開關(guān)電器有限公司平安生產(chǎn)管理工作。

2管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)工作的指導(dǎo)。

2.2管理部設(shè)備平安課負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)工作的策劃與開展,負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理制度,

并對(duì)各部門平安生產(chǎn)工作狀況進(jìn)行監(jiān)督,檢查考核。

2.3公司工會(huì)和管理部參加對(duì)平安生產(chǎn)工作狀況的監(jiān)督,檢查與考核。

2.4各部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位各級(jí)責(zé)任制落實(shí)狀況的監(jiān)督,檢查與考核。

3管理內(nèi)容

3.1公司實(shí)行總經(jīng)理為平安第一責(zé)任人的平安生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全“縱向究竟,橫向到邊”的平安生產(chǎn)保證體系和平安生產(chǎn)監(jiān)督體系,并充分發(fā)揮作用。

3.2各部門在各自主管的工作范圍內(nèi),按公司統(tǒng)一部署,依靠全體員工共同做好平安生產(chǎn)工作。

3.3各部門應(yīng)依據(jù)國家,行業(yè)有關(guān)復(fù)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身實(shí)際并開展平安生產(chǎn)工作,使平安生產(chǎn)工作制度化,規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化。

3.4依據(jù):“誰主管、誰負(fù)責(zé)、”“管生產(chǎn)必需管平安”的原則,生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中做到安排、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作時(shí),同時(shí)安排、布置、檢查、總結(jié)?？己似桨补ぷ?五同時(shí))。

3.5公司平安生產(chǎn)工作目標(biāo)

3.5.1不發(fā)生本單位有責(zé)任的,死亡、傷殘等級(jí)為一級(jí)至三級(jí)以上的事故;

3.5.2不發(fā)生3人以上責(zé)任性生產(chǎn)集體重傷事故;

3.5.3不發(fā)生責(zé)任性生產(chǎn)重大設(shè)備事故;

3.5.4不發(fā)生責(zé)任性生產(chǎn)重大火災(zāi)事故;

3.5.5不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的重大交通事故;

3.5.6無新增職業(yè)病病例;

3.5.7不遲到、不瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)事故、事務(wù);

3.5.8重傷率小于1‰,輕傷小于3‰;

3.5.9不發(fā)生環(huán)境污染事故;

3.5.10“三廢”排放符合國家標(biāo)磚。

3.6公司各級(jí)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置

3.6.1公司成立平安生產(chǎn)委員會(huì),辦公室設(shè)在管理部,是公司平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護(hù)的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

3.6.2各部門應(yīng)配備兼職平安生產(chǎn)監(jiān)督管理人員。

3.7行政正職的平安生產(chǎn)職責(zé)

3.7.1仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)部門有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)制度,是本單位平安生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作和平安生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。

3.7.2堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”的方針,在管理生產(chǎn)工作時(shí)的同時(shí),必需負(fù)責(zé)管理平安工作,定期探討平安生產(chǎn)工作,針對(duì)存在的問題,制定解決方法,在安排,布置、檢查、總結(jié)、指責(zé)生產(chǎn)工作時(shí),同時(shí)安排、布置、檢查、總結(jié)指責(zé)平安工作。

3.7.3按規(guī)定配備符合要求的平安管理人員。

3.7.4負(fù)責(zé)建立健全并落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。

3.7.5剛好組織探討解決平安生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題。

3.7.6保證平安生產(chǎn)所需資金的投入,尤其保證“反試過措施”和“平安技術(shù)勞動(dòng)愛護(hù)措施”所需經(jīng)費(fèi)的提取和運(yùn)用;保證平安全嘉獎(jiǎng)所需費(fèi)用的提取和運(yùn)用。

3.7.7仔細(xì)組織好月、季和節(jié)假日前的平安大檢查及專業(yè)性的平安檢查;對(duì)查出的事故隱患,要實(shí)行措施剛好消退確保平安成產(chǎn)。

3.7.8組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.7.9組織制定并實(shí)施本單位的平安生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置方案,并適時(shí)進(jìn)行演練。

3.7.10對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目,必需做到勞動(dòng)愛護(hù)措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)運(yùn)用。

3.7.11主持事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,對(duì)事故責(zé)任者提出處理看法。

3.7.12剛好照實(shí)報(bào)告平安生產(chǎn)事故。

3.7.13其他有關(guān)平安管理規(guī)定中所明確的職責(zé)。

3.8各級(jí)行政副職是分管工作范圍內(nèi)的平安第一負(fù)責(zé)人,對(duì)分管工作范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向行政正職負(fù)責(zé)。

3.9公司設(shè)備平安課職責(zé)

3.9.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.9.2制定本企業(yè)平安生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等,并監(jiān)督實(shí)施。

3.9.3依據(jù)本企業(yè)的平安生產(chǎn)狀況,定期或不定期的組織專業(yè)平安生產(chǎn)檢查,對(duì)查出的重大隱患,下達(dá)指令書,建議書,要求限期整改。

3.9.4編制本企業(yè)平安技術(shù)措施延長遠(yuǎn)規(guī)定和年度安排(目標(biāo)、指標(biāo)管理方案)。

3.9.5推廣現(xiàn)代平安科學(xué)管理方法,舉辦有關(guān)平安技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

3.9.6組織參加本企業(yè)的事故調(diào)查與分析,搞好事故檔案的管理工作和負(fù)責(zé)填報(bào)各項(xiàng)事故報(bào)表工作。

3.9.7組織開展各項(xiàng)平安教化工作。

3.9.8加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),留意資料累計(jì),探討分析職工工傷死亡事故的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,提出防范措施。

3.9.9參與新建、改建、引進(jìn)、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

3.9.10制定和駕馭勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn),對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量和運(yùn)用,進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.9.11督促有關(guān)部門做好女工特別愛護(hù)工作。

3.10公司各部門、各崗位應(yīng)有明確的平安職責(zé),做到責(zé)任分擔(dān),并實(shí)行下級(jí)對(duì)上級(jí)的平安生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制

3.11公司對(duì)各部門實(shí)行平安生產(chǎn)責(zé)任追究制度,包括對(duì)經(jīng)營者進(jìn)行責(zé)任追究。

3.12公司實(shí)行分級(jí)平安監(jiān)督制度,公司對(duì)各部門的平安生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.13各部門應(yīng)依據(jù)規(guī)定設(shè)兼職平安員。

3.14平安監(jiān)督管理人員配置應(yīng)滿意全員、全面、全過程平安監(jiān)督工作的實(shí)際須要。平安監(jiān)督人員應(yīng)仔細(xì)履行監(jiān)督職責(zé)。

3.15各部門對(duì)國家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必需嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。在貫徹實(shí)施中可以結(jié)合本單位實(shí)際狀況制定細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定,但不得與上級(jí)規(guī)定相抵觸,不得低于上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.16公司應(yīng)建立健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度,并發(fā)放到相關(guān)工作崗位,規(guī)范員工的生產(chǎn)作業(yè)行為。平安生產(chǎn)規(guī)章制度至少包括下列內(nèi)容:平安生產(chǎn)職責(zé)、平安投入、文件和檔案管理、隱患排查治理、平安教化培訓(xùn)、特種作業(yè)人設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢修修理平安管理、危急物品防護(hù)用品管理、應(yīng)急管理、事故管理等。

3.17公司應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn),編制崗位平安操作規(guī)程(或作業(yè)指導(dǎo)書),并發(fā)放到相關(guān)崗位。

3.18公司應(yīng)每年至少一次對(duì)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程(或作業(yè)指導(dǎo)書)的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查評(píng)估。依據(jù)評(píng)估狀況、平安檢查反饋問題、生產(chǎn)事故案例、績效評(píng)定結(jié)果等,對(duì)平安生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程(或作業(yè)指導(dǎo)書)進(jìn)行修訂,確保其有效和適用保證每個(gè)崗位所運(yùn)用的為最新有效版本。

3.18.1當(dāng)上級(jí)頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術(shù)措施、設(shè)別系統(tǒng)變動(dòng)、本單位事故防范措施須要時(shí),應(yīng)剛好對(duì)平安操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充或?qū)τ嘘P(guān)條文進(jìn)行修訂,書面通知有關(guān)人員;

3.18.2每年應(yīng)對(duì)平安操作規(guī)程進(jìn)行一次復(fù)查、修訂、并書面通知有關(guān)人員;不需修訂的,也應(yīng)出具經(jīng)復(fù)查人、審核人、批準(zhǔn)人簽名的“可以接著執(zhí)行”的書面文件,并通知有關(guān)人員;

3.18.3平安操作規(guī)程的補(bǔ)充或修訂,應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。

3.19公司各單位必需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人的技術(shù)管理作用,保證員工健康和設(shè)備平安牢靠運(yùn)行。

3.20事故預(yù)防措施安排與平安技術(shù)勞動(dòng)愛護(hù)措施安排可以合并到公司年度平安、環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中。

3.20.1公司每年應(yīng)編制年度的事故預(yù)防措施安排和平安技術(shù)勞動(dòng)愛護(hù)措施安排。事故預(yù)防措施安排的平安技術(shù)、勞動(dòng)愛護(hù)措施安排應(yīng)由分管平安工作領(lǐng)導(dǎo)組織,以平安監(jiān)督部門為主,各項(xiàng)部門參與制定。

3.20.2事故預(yù)防措施安排應(yīng)依據(jù)上級(jí)頒發(fā)的事故預(yù)防技術(shù)措施、須要消退的重大缺陷、提高設(shè)備牢靠性的技術(shù)改進(jìn)措施以及本單位事故防范對(duì)策進(jìn)行編制。

3.20.3平安技術(shù)、勞動(dòng)保措施安排應(yīng)依據(jù)國家、行業(yè)和上級(jí)部門頒布的標(biāo)準(zhǔn)、要求,從改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件、預(yù)防傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病、加強(qiáng)平安監(jiān)督管理等方面進(jìn)行編制。

3.20.4平安評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為制定事故預(yù)防措施安排和平安技術(shù)勞動(dòng)愛護(hù)措施安排的重要依據(jù)。

3.20.5公司應(yīng)優(yōu)先支配事故預(yù)防措施安排、平安技術(shù)、勞動(dòng)愛護(hù)措施安排所需資金。平安技術(shù)、勞動(dòng)愛護(hù)措施安排所需資金每年從更新改造費(fèi)用或其他生產(chǎn)費(fèi)用中提取

3.20.6平安監(jiān)督部門負(fù)責(zé)監(jiān)督事故預(yù)防措施安排和平安技術(shù)勞動(dòng)愛護(hù)措施安排實(shí)施,對(duì)存在的問題應(yīng)剛好向主管匯報(bào)。

3.21教化培訓(xùn)

3.21.1公司按國家規(guī)定及崗位須要,定期識(shí)別平安教化培訓(xùn)需求,制定、實(shí)施平安教化培訓(xùn)安排,供應(yīng)相應(yīng)的資源保證句話按時(shí)完成。。每年底,各單位依據(jù)平安教化培訓(xùn)要求,制定平安教化培訓(xùn)安排,報(bào)公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和平安監(jiān)督部門備案。平安教化培訓(xùn)全部記錄,建立平安教化培訓(xùn)檔案,實(shí)施分級(jí)管理,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

3.21.2公司主要負(fù)責(zé)人和平安員生產(chǎn)管理人員,必需具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理實(shí)力。法律法規(guī)有要求的,須經(jīng)當(dāng)?shù)仄桨仓鞴懿块T進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問和管理實(shí)力進(jìn)行考核,考核合格后方可任職。

3.21.3公司應(yīng)對(duì)操作崗位人員進(jìn)行平安教化和生產(chǎn)技能培訓(xùn),使其熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程(或作業(yè)指導(dǎo)書),并確認(rèn)其實(shí)力符合崗位要求。未經(jīng)平安教化培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的,不得上崗作業(yè)。

a)新入公司員工(含勞務(wù)派遣)在上崗前必需經(jīng)過公司、分廠(部門)、班組三級(jí)教化平安培訓(xùn)。

b)在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入運(yùn)用前,應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行特地的平安教化培訓(xùn)。

c)操作人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行廠(分公司)、班組平安教化培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗工作。

d)從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè),應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的平安教化培訓(xùn)。

f)公司應(yīng)對(duì)外來參觀、學(xué)習(xí)人員進(jìn)行有關(guān)平安規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急學(xué)問的教化和告知。

g)對(duì)新任命(或調(diào)職)的中層以上人員,應(yīng)經(jīng)有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位平安職責(zé)學(xué)習(xí),由平安監(jiān)督管理部門支配或組織考試。

h)公司各部門可運(yùn)用計(jì)算機(jī)、多媒體、板報(bào)、實(shí)物圖片展覽以及平安學(xué)問考試、演講等多種形式宣揚(yáng)、普及平安技術(shù)學(xué)問,進(jìn)行有針對(duì)性,形象化的培訓(xùn)教化,提高職工的平安意識(shí)和自我防護(hù)實(shí)力。

3.22會(huì)議與活動(dòng)

3.22.1班前會(huì):接班(開工)前,結(jié)合當(dāng)班工作任務(wù),作好危急點(diǎn)分析,布置平安措施,交代留意事項(xiàng)。

班后會(huì):總結(jié)講評(píng)當(dāng)班工作和平安狀況,表揚(yáng)好人好事,指責(zé)忽視平安違章作業(yè)等不良現(xiàn)象,并做好記錄。

3.22.2班(組)每周進(jìn)行一次平安活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系實(shí)際,有針對(duì)性分析本周班組的平安生產(chǎn)狀況,并做好記錄。

3.22.3公司每月召開一次平安例會(huì),綜合分析平安生產(chǎn)趨勢(shì),剛好總結(jié)事故教訓(xùn)及平安生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),探討實(shí)行預(yù)防事故的對(duì)策。月平安例會(huì)由設(shè)備平安課負(fù)責(zé)人主持,專(兼)職平安管理人員參與。

3.22.4公司定期編寫平安簡報(bào)、通報(bào)、快報(bào),綜合分析平安狀況,分析事故規(guī)律,吸取事故教訓(xùn)。平安簡報(bào)至少每月一期。

3.23生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)

3.23.1建設(shè)項(xiàng)目的全部設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求;平安設(shè)備設(shè)施應(yīng)與堅(jiān)實(shí)項(xiàng)目主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用。

3.23.2公司應(yīng)按規(guī)定對(duì)項(xiàng)目建議書、可行性探討、初步設(shè)計(jì)、總體開工方案,開工前平安條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收等階段進(jìn)行規(guī)范管理。

3.23.3生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更應(yīng)執(zhí)行變更管理制度,履行變更程序,并對(duì)變更的全過程進(jìn)行隱患限制。

3.24設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理

3.24.1公司應(yīng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行規(guī)范化管理,保證其平安進(jìn)行。

3.24.2應(yīng)設(shè)置專人負(fù)責(zé)管理各種平安設(shè)備設(shè)施,建立臺(tái)賬,定期檢修理。對(duì)平安設(shè)備設(shè)施應(yīng)制定檢修理安排。

3.24.3設(shè)備設(shè)施檢修理前應(yīng)制定方案。檢修理方案應(yīng)包含作業(yè)行為和限制措施。檢修理過程中應(yīng)執(zhí)行隱患限制并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.24.4平安設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除,挪用或棄置不用;確因檢修理拆除的應(yīng)實(shí)行臨時(shí)平安措施,檢修理完畢后馬上復(fù)原。

3.25新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收及舊設(shè)備拆除、報(bào)廢

3.25.1設(shè)備的安裝、運(yùn)用、檢測(cè)、修理、改造、拆除和報(bào)廢,應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。

3.25.2公司應(yīng)建立在生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施到驗(yàn)貨簽收和報(bào)廢管理制度,應(yīng)運(yùn)用質(zhì)量合格、設(shè)計(jì)符合要求的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施。

3.25.3拆除的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處置。拆除的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施涉及到危急物品的,須制定危急物品處置方案和應(yīng)急措施,并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定組織實(shí)施。

3.26作業(yè)平安

3.26.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)過程限制

a)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)平安管理和生產(chǎn)過程的限制,對(duì)生產(chǎn)過程及物料、設(shè)備設(shè)施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在隱患,應(yīng)進(jìn)行分析和限制。對(duì)動(dòng)火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等危急性叫較高的作業(yè)活動(dòng)實(shí)施作業(yè)許可管理,嚴(yán)格履行審批手續(xù)。作業(yè)許可證應(yīng)包含危害因素分析和平安措施等內(nèi)容。

b)進(jìn)行危急作業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)支配專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安管理,確保平安規(guī)程的遵守和平安措施的落實(shí)。

3.26.2各單位應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)行為的平安管理。對(duì)作業(yè)行為隱患、設(shè)備設(shè)施運(yùn)用隱患、工藝技術(shù)隱患等進(jìn)行分析,實(shí)行限制措施。

3.26.3依據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況,根據(jù)gb2894《平安標(biāo)記》及公司規(guī)定,在有較大危急因素的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備設(shè)施上,設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記,進(jìn)行危急提示,警示,告知危急的種類、后果及應(yīng)急措施等。

3.27相關(guān)方管理

2.27.1公司各建設(shè)項(xiàng)目或技改項(xiàng)目,實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目法人和施工總承包商、設(shè)計(jì)、監(jiān)理承包商、施工承包商共同管理施工現(xiàn)場(chǎng)平安工作的原則,并各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的職責(zé)和工作范圍內(nèi)的平安工作責(zé)任。

2.27.2項(xiàng)目法人對(duì)工程建設(shè)過程中的平安工作負(fù)有全面的監(jiān)督、管理責(zé)任,應(yīng)明確發(fā)布建設(shè)項(xiàng)目的平安方針、目標(biāo)、政策和主要保證措施;明確必需遵守的平安法規(guī);建立健全現(xiàn)場(chǎng)平安保證體系和平安監(jiān)督體系。

3.27.3公司作為項(xiàng)目法人,與施工總承包商、設(shè)計(jì)、監(jiān)理承包商簽訂合同時(shí),應(yīng)將有關(guān)規(guī)定作為合同內(nèi)容加以明確。

3.27.4公司應(yīng)建立相關(guān)方管理制度,對(duì)其資格預(yù)審、選擇、服務(wù)前打算、作業(yè)過程、供應(yīng)的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、表現(xiàn)評(píng)估、續(xù)用等進(jìn)行管理。

3.27.5公司對(duì)外承、發(fā)包工程項(xiàng)目必需依法簽訂合同。合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠桨藏?zé)任,并由本單位的平安監(jiān)督部門審查:

a)有關(guān)部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書,法人代表資格證書,施工簡歷和近3年平安施工記錄

b)施工負(fù)責(zé)人,工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素養(yǎng)是否符合工程要求;

c)滿意平安施工須要的機(jī)械、工器具及平安防護(hù)措施、平安用具;

d)具有兩級(jí)機(jī)構(gòu)的承包方是否設(shè)有獨(dú)立的平安管理機(jī)構(gòu);施工隊(duì)伍超過30人的是否配有專職平安員,30人以下的是否設(shè)有兼職平安員

3.27.7發(fā)包應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下平安責(zé)任:

a)對(duì)承包方的資質(zhì)進(jìn)行審查

b)開工前對(duì)承包方負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員、安監(jiān)人員進(jìn)行應(yīng)由發(fā)包方進(jìn)行的全面的平安技術(shù)溝通,并應(yīng)有完整的記錄或資料;

c)如在有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機(jī)械損害、燒燙傷等人員損害和設(shè)備事故的場(chǎng)所作業(yè),發(fā)包方應(yīng)事先進(jìn)行平安技術(shù)交底,要求承包方制定平安措施,并協(xié)作做好相關(guān)的平安措施;

d)合同中規(guī)定的有發(fā)包方擔(dān)當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)平安、勞動(dòng)愛護(hù)等其他事宜。

3.27.8工程開工前,發(fā)包方可以預(yù)留肯定比例的施工管理費(fèi)用作為平安施工保證金。在發(fā)生人身死亡或重傷事故時(shí),由發(fā)包方依據(jù)工程規(guī)模和工期確定平安施工保證金的扣除比例。

3.27.9承包方施工人員違反有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程制度時(shí),發(fā)包方平安監(jiān)督部門,應(yīng)予制止,直至停止承包方進(jìn)行懲罰。

3.27.10因承包方責(zé)任造成的發(fā)包方人員損害、設(shè)備事故,由發(fā)包方負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì),發(fā)包方依據(jù)合同承包進(jìn)行懲罰。

3.27.11公司應(yīng)建立合格相關(guān)方的名錄和檔案,依據(jù)服務(wù)作業(yè)定期識(shí)別服務(wù)行業(yè)為風(fēng)險(xiǎn),并實(shí)行之有效的限制措施。

3.27.12應(yīng)對(duì)進(jìn)入同一作業(yè)區(qū)的相關(guān)方進(jìn)行統(tǒng)一平安管理。

3.27.13不得將項(xiàng)目托付給不具備相應(yīng)資質(zhì)或條件的相關(guān)方。企業(yè)和相關(guān)方的項(xiàng)目協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定雙方的平安生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。

3.28當(dāng)公司機(jī)構(gòu),人員,工藝,技術(shù),設(shè)備設(shè)施,作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或短暫性的改變時(shí),應(yīng)進(jìn)行有安排的限制,應(yīng)對(duì)變更的實(shí)施應(yīng)履行審批及驗(yàn)收程序,并對(duì)變更過程及變更所產(chǎn)生的隱患進(jìn)行分析和限制。

3.29.1公司應(yīng)組織事故隱患排查工作,對(duì)隱患進(jìn)行分析評(píng)估,確定隱患等級(jí),等級(jí)登記建檔,剛好實(shí)行有效的治理措施。

3.29.2當(dāng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布,以及公司操作條件或工藝變更,新建,改建,擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè),相關(guān)方進(jìn)入、撤出或變更,對(duì)事故事務(wù)或者其他信息由新的相識(shí),組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整的,應(yīng)剛好組織隱患排查。

3.29.3隱患排查前應(yīng)制定排查方案,明確排查目的、范圍,選擇合適的排查方法。排查方案的依據(jù):

a)有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)要求;

b)設(shè)計(jì)規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

c)公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)等。

3.29.4公司隱患排查的范圍應(yīng)包括全部與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)。

3.29.5公司應(yīng)依據(jù)平安生產(chǎn)的須要和特點(diǎn),采納綜合檢查,專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查。

3.29.6公司應(yīng)依據(jù)隱患排查的結(jié)果,制定隱患治理方案,對(duì)隱患剛好進(jìn)行治理。

3.29.7隱患治理方案應(yīng)包括目標(biāo)和認(rèn)為、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。重大事