個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短【10篇】

在電站的時候，對設(shè)備運行治理學(xué)問知道的也有限，但是在站長、主值的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學(xué)問和力量，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作，仔細學(xué)習(xí)、做好設(shè)備的缺陷進展分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進展學(xué)習(xí)。

在公司的一年時間里，我接觸了許多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問，我這個門外漢只能說：“誠懇做人、努力工作!”一路走來，我前后參加了35kV變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己技術(shù)的缺乏，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我將進一步進修學(xué)習(xí)提高自己。在公司寬松融洽的工作氣氛、良好的學(xué)習(xí)進展機遇下，努力夯實專業(yè)根底，擴大學(xué)問面，力求更好的完成自己的本職工作。電工之家。

在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的熟悉有了真正的熟悉，這為今后的工作打下了基矗

雖然，我在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫忙下，取得肯定成績，但我深知自己還存在肯定的缺點和缺乏，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治理論根底不扎實，理論與實踐的結(jié)合應(yīng)進一步提高;

2、對公司的工作任務(wù)能仔細完成，但積極性不夠;

3、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)溝通不夠;

4、自己的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步提高。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探究、逐步成長的一年。在此，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的見習(xí)指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出奉獻，為公司制造真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進步。

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短2

時間過得真快，三個月的試用期已過去了，在超市工作中，緊急而又勞碌，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失，新的工作任務(wù)和下一個工作目標隨之而來。過去的工作成績與否已成定格，今后的工作還需自已去努力、去發(fā)揮，去超越。面對明天我布滿信念，由于有領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞、鞭策，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里，我們一起拼搏、戰(zhàn)斗、成長，攜手共進。

在這三個月里，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和熬煉的時機。

從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的照顧，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態(tài)度，讓我更加的警覺自己,把工作做好做細.

每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)分,但大體方向和宗旨卻都一樣.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量協(xié)作大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避開再犯并仔細做好自己的本職工作.我喜愛這里,并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺,和公司共同進展,做出自己最大的奉獻.

對我而言,不管在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱忱,仔細的態(tài)度,懇切的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工根本的原則.團隊精神是每個公司都提倡的美德.我認為,公司要進展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互協(xié)作,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無好處.

三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、急躁四者同時具備是多么的重要，在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分“

;二是向四周的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心慎重、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，提高自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。

公司常宣導(dǎo)大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改良，不斷提升。

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短3

網(wǎng)上看到一句話：哪里夠完善，哪里就需要籌劃。這是在說明正正得反的效應(yīng)嗎?長沙百簽在東方新世界那辦公的時候狀況是如何，我不行予知，可是從各位領(lǐng)導(dǎo)口中了解到剛起步的長沙百簽?zāi)菚m然多少有些磕碰，但總體還是魚魚得水，業(yè)務(wù)也算風(fēng)調(diào)雨順，鐵娘子們勇往直前。

敲門進去，是一片生疏，我還頓頓嗚嗚地和佘總談對簽證的認知，想起兩個多月前從進入生疏的門面到培訓(xùn)到一塊吃飯、喝酒、唱K，到現(xiàn)在的我們是一個團隊，想著如此那樣的慶幸，由于社會這個大熔爐中產(chǎn)階級所投射的種.種級別壓力在公司這里，宛如被領(lǐng)導(dǎo)使用天地大羅移，指令帶有剛性但并非死沉沉的命令，在這里，我的確是一孩子，在領(lǐng)導(dǎo)的鞭策下軸軸成長。

是不是一個硬幣的確有兩面性，有時候，真心發(fā)覺自己所犯下的過失或者錯誤，的確實確是領(lǐng)導(dǎo)有提示，不過在執(zhí)行的時候沒嚴格留意，是不是這樣的工作氣氛簡單給人帶來慵懶性情?顏經(jīng)理說的很對，要換是到別的所謂大公司里工作，那種日日循規(guī)蹈矩，容不下犯半點錯誤的死規(guī)條、死規(guī)定，唯恐以我們這個年齡來統(tǒng)計，做一時半會就走的概率那真是太大太大了。所以，我覺著既然上層給了陽光，我們就不要得意炫耀絢爛，領(lǐng)導(dǎo)的人情化給我們帶來的應(yīng)當是我們自身的反省，檢討自己，嚴于律己，那樣才會產(chǎn)生最抱負的效益。

給公司帶來直接經(jīng)濟效益的是客戶，那經(jīng)濟利益要得到保障，必需得把一切能挖掘到客戶的渠道都翻開，把能夠宣傳長沙百簽這個品牌的一切方法都用上?？头脚_(網(wǎng)站的設(shè)計與完善)、網(wǎng)上各大信息網(wǎng)公布免費信息、“百度知道”一方提問一方答復(fù)(留下公司名字和聯(lián)系方式)、市內(nèi)外企單位的上門訪問、與公司鄰近的旅行社談合作(不流失想跟團的客戶)、電話來源(議價的技巧，盡量把客戶約到公司)、留意身邊人脈(朋友介紹、返客戶介紹)、維系老客戶(周末發(fā)送手機短訊)等等··

每天要么跟進手頭上的客戶，要么到外辦理事情，短暫的一天一閃而逝，若然每天都能堅持把可以做到這些把握客源的方法和步驟，那么想必客戶是源源不斷的。

而這段試用期的教訓(xùn)好像都是血淋淋的，許多時候，從接單開頭，仿佛一切都是蠻順當，豈料過程當中的一個小細節(jié)，也可以導(dǎo)致不如意的結(jié)果，不是每個客戶都能沉著到理解。不懂得的東西還許多，但假如這些懂得都建立在教訓(xùn)之后是很要命的，所以盡量要在自己處事的過程中，不能太單憑直覺，不能太嫌麻煩，自己確定能把握的賜予自己足夠的信念，不浮不躁的完成好，自己不確定或者之前沒操作過的，在自己打算之前先得征求更有閱歷的同事。

公司兩位老總近期關(guān)于職位的明確劃分個人覺得是很有必要的，術(shù)業(yè)要專攻，一個人同時兼顧客服、翻譯，像經(jīng)理或財務(wù)他們還得分擔公司內(nèi)部事務(wù)，工作構(gòu)造松散，不僅消失月中旬閑著聊客服，月初忙材料這樣的惡性循環(huán)，在白白流失不少客戶的同時，還始終覺著手頭上的事忙不過來，現(xiàn)在，公司規(guī)劃的一客服搭一翻譯，財務(wù)專管財務(wù)開銷，公司內(nèi)部事務(wù)直接由老總們跟進，這是個模型，具備了公司最根本的體制，每個人只要做好，管好手頭上的工作，與其同時，妥當處理了客戶流失的問題，薪資一如既往的沿用多勞多得制，這樣，整體上不乏動力，業(yè)績就自然會明朗起來。

我們是一個團隊，在剛到這家公司開頭，我就知道這里是一個訓(xùn)練自己和收獲頗豐的平臺，關(guān)鍵是自己怎么咬牙熬過專業(yè)懵懂期，在實際操作中不斷累積學(xué)問和應(yīng)對方法，讓自己漸漸地在這片領(lǐng)域健壯成長。

2個月的一次考核之后,我最終可以富有信念地說：我是長沙百簽的其中一員，也是這個溫馨團體中的一員，由于在這個團體里面，是你們接納了這個初出茅廬一問三不知的小小生，然而是你們賜予我確定、賜予我信念，工作上，在你們積極并急躁的指導(dǎo)下，我也能快速認知和熟識簽證這個行業(yè)。從事這份工作兩個多月的日子里，我有過由于自己的業(yè)績比擬抱負而興奮，有過由于自己的疏忽大意而導(dǎo)致同事日夜兼程地想補救方法，勞碌心酸過后還是給公司造成直接經(jīng)濟損失，我的心突然難以釋懷，煞然覺得自己太過于急躁，求成心太切，而且簽證并沒有自己原本想象的那么簡潔，但凡一位客戶由于我們自身疏忽而導(dǎo)致被拒簽，那么這位客戶必定對我們公司完全失去信念，同時，客戶原本背后可以為我們公司可以帶來的潛利益也是無法估算，漸漸地，我真正明白在這行業(yè)當中的嚴謹、細致、周全的定義，想著盡量讓自己淡定，不要太過信任自己，顏經(jīng)理說的很對：不要似乎，材料就在手上，看一下，不要嫌麻煩。(順口溜)不是，我很嚴厲的，我要漸漸培育起自己淡定的心情，在不躁急的同時爭取不斷吸取專業(yè)學(xué)問，向著款待各樣客戶都游刃有余的目標進發(fā)。

最終，我很感謝公司里的每一位同事的包涵和理解，這是一個過程，公司消失當前的瓶頸，就似乎是我們的參加而打破了原有的穩(wěn)定，要想不成為公司的負累，最終還得要靠自己，由于別人不能時時刻刻的盯著，有挫折，有不如意，自己要準時的總結(jié)，在下回保證不再犯同樣的問題，那么，我們定能在逆流中前進。

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短4

時間飛逝，2022年已接近尾聲，時值我榮誠鞋廠蘊釀突破進展和走向標準化、制度化治理進展之際，面對新產(chǎn)品的不斷消失、市場的變化，品管工作任重而道遠。過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強。我將連續(xù)根據(jù)公司制定的總目標，仔細做好品質(zhì)工作，提升自身素養(yǎng)，即時跟進新產(chǎn)品、新標準。做好2022年的品質(zhì)治理籌劃，嚴格質(zhì)量掌握，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿意客戶的需要。在質(zhì)量掌握上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、工程和方法的分析討論和籌劃，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)特別的跟蹤。現(xiàn)對2022年工作總結(jié)如下：

1、品質(zhì)掌握機制雖然得以建立，但仍有很多地方需進一步完善，詳細表現(xiàn)在以下幾方面：

A.普遍人員對ISO的相關(guān)條款及標準不了解，以致對體系的建立不能得到有效的運行。

B.許多人員面對生產(chǎn)緊急會無視程序規(guī)定，品管人員之間不相互信任，相互指責。

C.責任不清，局部人員“鉆空子“，踢皮球，推卸責任。

D.監(jiān)視機制不健全，導(dǎo)致“違法“行為屢禁不止。

E.品管干部與品管人員溝通缺乏，導(dǎo)致許多不必要的誤會產(chǎn)生。

2、對于以上幾點，加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視檢查，保證質(zhì)量體系的有效性、相宜性和充分性。

A.總結(jié)2022年質(zhì)量目標達成狀況，有規(guī)劃的對工作人員進展ISO相關(guān)條款的教育，是產(chǎn)品質(zhì)量更高，為公司爭創(chuàng)佳績。

B.進一步完善品管組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的職責和權(quán)限,爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保體系順暢有效的運行.完善品管干部和品管人員的溝通渠道，促進上下級的了解和溝通，削減工作中產(chǎn)生的摩擦。

C.各品管工作人員應(yīng)對自己工作進展重新反思，真真正正做到說，做，寫全都。品管人員要增加溝通和溝通，在工作上要同力合作，為公司的集體利益和集體利益而努力。

3、為了將我的工作做到更好，我將做到：

1、在以后的工作中和我將連續(xù)遵照質(zhì)量方針仔細做好本職工作,提升自身素養(yǎng),準時跟進新產(chǎn)品、新標準,做好質(zhì)量籌劃,嚴格品質(zhì)操縱,確保公司的產(chǎn)品和效勞能滿意市場進展和客戶需要,在品質(zhì)操縱上下大力氣,加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法、工程等的分析討論和籌劃.

2、定期向品管干部回報工作，并準時寫好每月的工作總結(jié),年度總結(jié)等，從工作中學(xué)習(xí)和成長，并把自己的閱歷和其他品管人員溝通，促進公司的產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)得起考驗，為公司的進展壯大奉獻自己的力氣。

3、良好的監(jiān)視體質(zhì)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證，我將為公司獻言獻策，促進公司監(jiān)視體質(zhì)的進展，另外，我也會深入到工廠一線，認真查看制作流程，在依據(jù)自己的查找出來的問題，仔細討論，有針對的對產(chǎn)品質(zhì)量易出問題的薄弱環(huán)節(jié)進展分析和討論。最終寫出一套切實可行的方法。

公司是我們的大家庭，生活在這個大家庭里有喜有氣，但是，只要我們一心一意為公司利益著想，盡職盡責。我信任，公司進展肯定會越來越順暢，公司也將越辦越大。

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短5

轉(zhuǎn)正辯論是公司試用期員工轉(zhuǎn)正治理中設(shè)定的一個環(huán)節(jié)，同時也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個重要組成局部，它是對試用期員工進展治理的最終一個環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿意轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意其申請后，便進入試用期員工轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)，辯論環(huán)節(jié)完畢后由人事部開頭走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程完畢則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)完畢。

對這項工作的熟悉

正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容。每個月準時安排試用期員工的轉(zhuǎn)正辯論事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項工作有了許多新的熟悉，也學(xué)到了許多東西，對公司各部門有了更多的了解。

一、這是一份有生命的工作

轉(zhuǎn)正辯論和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺是可以溝通溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是由于如此我開頭喜愛上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責有了進一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工(或該崗位)大致的工作內(nèi)容，譬如，設(shè)計師，本錢治理，以及工程公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化討論等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的辯論述職中學(xué)習(xí)了解到的;其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的許多優(yōu)點，同時也能從他們身上看到自身許多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進展轉(zhuǎn)正辯論的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責各不一樣，但有一點是共通的，不管什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)才能進步，同時他們對工作的熱忱積極主動，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進步的地方。固然，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時刻，本身就是一件很快樂很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的端詳，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)

在工作的過程中，我漸漸體會到了員工試用期的治理的重要性，一方面他可以幫忙我們進一步識別優(yōu)秀的員工，作為聘請甄選環(huán)節(jié)的補充，另一個方面也可以幫忙新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績效。

剛開頭我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正辯論我很快地訂正了自己的想法，由于我切實體會到了轉(zhuǎn)正辯論存在的意義，也懂得當時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去轉(zhuǎn)變，除非你有更好地想法，否則他確定有其存在的必要性。首先，這是一個比擬正式的溝通時機，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比擬重視這次辯論會。通過

回憶試用期期間幾個月的工作，總結(jié)自己的得失，也會是一種顯著的進步。部門領(lǐng)導(dǎo)也可借此時機，總結(jié);其次，在這個場合，大家都比擬坦誠，對做得好的地方予以確定，對存在的缺乏提出改良的期望，新員工談?wù)剬緦ぷ鞯母惺?，讓人深受感染，這是一個團隊氣氛的表達，或許潛移默化中也是公司文化氣氛的表達。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時說剛進公司，感覺公司的氣氛特殊友好，部門同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報銷流程需要改良，需要加強公司文化建立等等建議，這些對公司的進步進展也是彌足寶貴的。

轉(zhuǎn)正辯論狀況小結(jié)

雖然試用期轉(zhuǎn)正辯論會或許還不是真正意義上的打算一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及辯論會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是治理溝通的時機。這種溝通的時機也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進展轉(zhuǎn)正辯論工作安排跟進的過程中，我做了一個大致總結(jié)，詳細內(nèi)容如下：

一、試用期員工平常的工作動向

在辯論中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進展總體的回憶及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出許多新員工到職后根本能適應(yīng)各自崗位的工作，從辯論過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平常的工作都做了肯定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比擬多。譬如，利坤工程部土建工程師的辯論中，能看出袁總平常與下級員工的溝通許多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個進展及培育方向。

二、對公司提出建議

在辯論的過程中，收集到了許多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點：1、加強公司企業(yè)文化建立，加強公司員工關(guān)系的治理，增加新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項建議，由于新員工進來感受不到企業(yè)的核心價值，也沒有感覺被深厚的企業(yè)文化渲染，甚至有局部新員工在試用期辯論時還沒弄清晰公司的組織架構(gòu)及組成局部，這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感，局部同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增加員工的企業(yè)歸屬感;2、適當豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氣氛，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴寬自己專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己;3、公司OA流程的完善提升，這項意見也是許多員工在辯論時提到的，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時候主要是認為OA系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或簡單，不過這些在提出時，公司也盡可能地進展了調(diào)整，如公司之前實行的出差報銷流程。固然其他還有涉及考勤，薪酬，鼓勵等方面的意見。

我很認可這項工作，認為這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)，固然，這也需要部門負責人(帶教人)對此加以重視，由于這確實給員工及部門負責人(或帶教人)供應(yīng)了一個很好的載體，也給新員工供應(yīng)了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不管對錯，都會有人做解答，假如部門負責人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不行能最大限度，個人認為假如轉(zhuǎn)正辯論能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的辯論審批表上增加一些辯論過程的打分項，以及記錄辯論的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)的重要性或許會得到

進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。固然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對辯論環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在辯論的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。

以上是我近一年對轉(zhuǎn)正辯論的愚見，也是對這項工作的一個小結(jié)，如有因個人力量局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)!感謝!

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短6

本人自2022年__月__日起進入__公司從事__工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。

在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、仔細負責的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在本部門工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是仔細學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進展!

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短7

2個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就到了，在這2個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的確定，不過也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思索，去提高。

記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁熳R，四周的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫忙，讓我盡快地完成團隊角色的定位。除了本職工作以外，還積極協(xié)作其他部門的工作。我在公司成長的的同時，也清晰地熟悉到自己的缺乏，感覺每項工作都需要肯定的時間去熟識，去沉淀。

轉(zhuǎn)正不是意味著考驗的完畢，更重要的是從今刻起自己已經(jīng)是紅牛的一名正式員工，在工作上必需對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事，盼望為公司做出更多奉獻。

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短8

本人于2022年_月_號進廠，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團體中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團體中。

二、在工作中，擅長思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見供應(yīng)參考。

三、熱心答復(fù)同事詢問的問題。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體提高。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短9

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的時機。這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多。

思想上，自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素養(yǎng)。除了常常看電視、看報紙、關(guān)懷時事政治外，我還自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己，時刻用其來約束自身行為，改正不良習(xí)慣，連續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。

工作中留意的向身邊的同事學(xué)習(xí)，到處留