項目青團事情

第三十二章項目共青團工作管理1團組織在企業(yè)中的地位和作用企業(yè)共青團組織是企業(yè)青年工作的重要承擔(dān)者，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有力助手和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶，是企業(yè)經(jīng)營組織管理青年事務(wù)的主渠道，在企業(yè)中具有特殊的、不可替代的作用。公司共青團組織應(yīng)積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，對涉及青年職工切身利益的重大問題，團組織應(yīng)代表全體青年職工及時向企業(yè)及黨組織提出合理建議。共青團組織依據(jù)《團章》以及上級相關(guān)精神在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下獨立自主地開展工作。2團組織的任務(wù)和職責(zé)2.1堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年，用愛國主義、集體主義和社會主義思想教育青年，用高尚的道德情操陶冶青年，為企業(yè)培養(yǎng)“四有”青年職工隊伍。2.2緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以“雙爭”（爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號）和“雙創(chuàng)”（創(chuàng)新創(chuàng)效）活動為載體，以培養(yǎng)合格建設(shè)者和接班人為目標，引導(dǎo)青年職工刻苦學(xué)習(xí)新知識，努力掌握新技能，不斷完善知識和技能結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。2.3參與企業(yè)民主管理，在維護企業(yè)和全體職工整體利益的同時，積極代表和維護青年的合法權(quán)益。通過組織渠道，采取有效形式，使青年職工了解公司發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營方針和重大決策，并及時向黨組織反饋青年職工的意見和建議。2.4指導(dǎo)青年社團的工作，引導(dǎo)青年職工積極正確地參與企業(yè)事務(wù)和社會事務(wù)；動員青年職工踴躍投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。2.5加強團的自身建設(shè)。加強團干部的思想和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高團干部的素質(zhì)和能力；加強團的基層組織建設(shè)和團員的教育管理工作，做好“雙推”工作，努力提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3團組織的設(shè)置及隸屬關(guān)系3.1團組織的組建應(yīng)與黨組織的組建同步進行，并根據(jù)公司的規(guī)模、團員青年人數(shù)和工作需要，按照《團章》的規(guī)定，遵循有利于加強黨對共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在促進企業(yè)改革發(fā)展中的作用，有利于企業(yè)青年健康成長的原則，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，及時建立（或改建）團組織。3.2公司設(shè)立團的委員會。3.3公司所屬各單位根據(jù)其規(guī)模大小、青年職工和團員人數(shù)多少，建立相應(yīng)的團工委、團總支、團支部。3.4公司所屬各單位團組織接受同級黨組織和上級團組織領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。4團的工作機構(gòu)設(shè)置和團干部的配備、管理及使用4.1公司團委的機構(gòu)設(shè)置和人員配備，應(yīng)本著精干高效、一職多能和實際工作需要的原則來確定。4.2團的專職干部人數(shù)應(yīng)按在冊職工總數(shù)1.5‰的比例配備。4.3為發(fā)揮好團組織的作用，團的專職干部應(yīng)保持相對穩(wěn)定。對于那些長期脫離團的工作崗位的干部，應(yīng)及時做好組織調(diào)整。在向黨組織及企業(yè)經(jīng)營組織選送團干部時，要堅持保留骨干，先進后出的原則。各級團組織書記工作變動，應(yīng)事先征求上級團委的意見。對于從團的崗位上轉(zhuǎn)做其他工作的干部，要根據(jù)他們的德能勤績狀況及其發(fā)展?jié)摿ψ龅酵咨瓢才?。個4.4斗駱團組織臥負責(zé)人拌是黨員續(xù)的應(yīng)提蒸名為同洗級黨組春織委員屈候選人蜓；是黨搭員而未沸進入黨按組織委梳員會的寇，可以識列席黨昌組織有租關(guān)會議們及行政該的生產(chǎn)簡會議。押使團的檔干部真遮正參與見到黨的高中心工傘作中去破，做儲到喉“祝議大事里、懂全銅局、管胡本辮行醫(yī)”寶。對于菜積極要額求入黨齒的團干雀部，黨柏組織應(yīng)怕優(yōu)先將吐其作為嶺黨員發(fā)斃展對象集，進行咳重點培勺養(yǎng)。捏4.5令絡(luò)團委正練、副書綁記的管閉理和待紐遇按同襯級黨委江職能部桌門正、億副職同鴨等對待歸。惹4.6才繩項目團業(yè)組織的坊設(shè)置要臂遵循務(wù)炎實、靈鴨活、因吧地制宜榆的原則其。對于還擔(dān)負的杯工程量肆較小、徹團員青采年較少茅、工作永周期較嬸短的項喚目部要看建立臨刺時團支跪部，在佛分散的井各工點套上，要崖成立臨歇時團小納組。臨丑時團支受部的負征責(zé)人由液上級團虹組織或改同級黨口組織指究派，臨峽時團小式組的負枝責(zé)人由明臨時團伯支部指冶派。盆4.7塵革凡工程粒項目有靜外協(xié)隊回伍的，億應(yīng)將外撿協(xié)隊伍窯團員青喜年納入寨到項目梅團組織羨管理，舉設(shè)立務(wù)惰工團支嫂部或團勁小組，寸做到活咐動同部賭署，同孝檢查，住同考核老。臥4.8牧艷項目團暖組織兼追職負責(zé)騾人每月委的崗位偷補貼不省少累于鋤5瘋0氏元。寸5蝶彼團組織蹄開展活妨動的具覺體內(nèi)容中5.1怖卷對團員貨青年進舒行思想招教育活致動。用鴉科學(xué)的樸理論，溉先進的啟事跡，險教育引悶導(dǎo)團員爺青年立禍足崗位辨、扎根坡企業(yè)、低勤學(xué)苦摸練、認籮真工作擾，在促學(xué)進企業(yè)遞發(fā)展的糞過程中紛，實現(xiàn)殺自儉己的人戚生價值貸。林5.2錫蟻開擁展驚“勉爭創(chuàng)青所年文明辰號、爭姐當青年竭崗位能壟手旬”閃活動。匹通過組暗建青年扣突擊隊叼，針對肅施工項天目的重委點和難格點，開股展生產(chǎn)醫(yī)突擊活敵動，達遞到安全也、優(yōu)質(zhì)伍、高效阻完成施御工生產(chǎn)蜂任務(wù)的段目的。些在活動退中打造短先進的羞青年集擠體，培森養(yǎng)優(yōu)秀炮的青年色崗位能堂手。闖5.2廉.1疫賀青年文斯明號脅：翅①摔3興5黎周歲以椅下青年占占軟70驢%寬以上，濾負責(zé)人駐中至少德有一位便年齡不管超呆過連3偶5綱周歲堡；蛾②嚼主要產(chǎn)羨生于施符工生產(chǎn)泳單位的怕青年班晶組、青灰年突擊便隊、青閣年號工停程勻；寧③諒青年文敗明號中仙的青年懼應(yīng)熱愛疲本職工方作，敬昆業(yè)意識有強，職坡業(yè)道德役好，認煩真執(zhí)行賺黨和國檔家的政帶策、法繪規(guī)及本萬單位的貨各項規(guī)啦章制度筆，努力鹽學(xué)習(xí)業(yè)賓務(wù)，鉆挑研技術(shù)密；堵④請青年文就明號中之的團組軌織健全運能夠圍預(yù)繞企業(yè)耽的中心紗任務(wù)開脾展工作子，發(fā)揮寶團組織心的生力豪軍和突俯擊隊作趣用。富5.2萄.2作僚青年崗餡位能手引：?、僬J年齡猾在雄3伶5汁周歲以鐵下的青來年職工幅；抖②茫具有優(yōu)廣良的思隊想道德同品質(zhì)和撫職業(yè)道予德，敬剛業(yè)愛崗劇，熟練眼掌握崗雷位各項伙業(yè)務(wù)技敘能和理放論知識莖；從③責(zé)能夠優(yōu)甚質(zhì)并超含額完成奧本單位形的各項旬工作，午創(chuàng)造了替良好的零經(jīng)濟效罪益。坐5.3掙絲開展青罵年晚“姨創(chuàng)新創(chuàng)采效伯”沃活動。紗以青年賣員工為凝主體，吵通過組狼建青年央技術(shù)室覆、青建年依Q止C四科技攻筑關(guān)小組京，駐以猴“飲開發(fā)一詞項新產(chǎn)足品、創(chuàng)全造一項墳新工藝柿、推廣潑一項新葬技術(shù)、列轉(zhuǎn)化一穴項新成至果賣”胞為突破利口，推斗動技術(shù)態(tài)創(chuàng)新；宵動員和莫組織團沫員青年槽根據(jù)市橋場和社慣會變化毯，創(chuàng)新毫管理思薄想，積渣極借鑒乖先進企愁業(yè)的管節(jié)理經(jīng)驗姿，不斷降探索適泊應(yīng)本項雁目特點爹的管理商路子，騎實現(xiàn)管濫理創(chuàng)新斤。砌5.3隆.1湯蚊技術(shù)創(chuàng)料新：動歷員和組時織廣大智青年大秋力開凍展雅“桐開發(fā)一俊項新產(chǎn)竟品，創(chuàng)蟲造一項庫新工藝往，推廣獄一項新慎技術(shù)，粒轉(zhuǎn)化一匙項新成適果芒”蹈活動，晚引導(dǎo)廣暑大青年唇積極參萄與技術(shù)棵創(chuàng)新項鎮(zhèn)目的研雜究和開半發(fā)；廣貫泛開休展攤“胖五估小哀”滑活動和驗其他技紡術(shù)創(chuàng)新捐活動；塔開展技久術(shù)培訓(xùn)度技術(shù)咨婚詢、信畏息交流獄、技術(shù)貼轉(zhuǎn)讓等鋪中介服積務(wù)，促碧進科技眨成果向究現(xiàn)實生乳產(chǎn)力轉(zhuǎn)拖化。懇5.3演.2拋飼管理創(chuàng)伸新：動灑員和組舒織青年箏職工根些據(jù)市場兵和社會欲變化創(chuàng)揉新管理洗思想，辭積極借界鑒國內(nèi)歷外企業(yè)物的先進遺管理經(jīng)寧營，不因斷探索駱適應(yīng)本薦單位特器點的管牽理路子意；充分紋發(fā)揮青魂年管理浴人員的寺積極性羅和創(chuàng)造磨性，分成析查找擁本單位揉管理中鹽存在的輸薄弱環(huán)島節(jié)，為鋸加強企潔業(yè)管理勾動腦筋掩、出主弊意、想掌辦法，王形成適浩合企業(yè)商自身發(fā)和展的管攤理模式劫。醒5.4礎(chǔ)資開展爭腔創(chuàng)雞“敬優(yōu)秀青內(nèi)年安全呀生產(chǎn)示鬼范勾崗押”港活動。阻通過組夕建青年停安全生澤產(chǎn)示范誦崗，設(shè)旱置安全探警示牌備，開展呀安全、餃質(zhì)量及餡環(huán)保監(jiān)撐督、預(yù)洗防和報固告等活廁動，達今到提高湯全員安窗全質(zhì)量引及環(huán)保上意識，捎促進項碼目安全店環(huán)保達進標和質(zhì)砍量創(chuàng)優(yōu)拘的目的釘。察5.4或.1上培“著青年安升全生產(chǎn)乳示范鈔崗鳳”斯（以下廣簡稱示避范崗）祝是共青醒團組織蜂帶領(lǐng)青煉年參與桃企業(yè)安沒全、質(zhì)棟量及環(huán)山保工作壞，在企恒業(yè)生產(chǎn)膏經(jīng)營中昨發(fā)揮作遣用的基殿本形式教之一。治5.4松.2脅庫“恭示范泄崗擋”戲活動是柴共青逐團覽“許雙舟爭拳”配競賽活頭動的重栗要組成氏部分，評是以促量進安全缸、質(zhì)量猶、環(huán)保息為核心閥，以監(jiān)康督、預(yù)冠防、報隙告為基下本職能脈，以崗暖位文明筆、崗位款技能為智重點，骨全面提繪高青工室素質(zhì)、邁增強安妖全質(zhì)量累及環(huán)保勻意識的泰有效形久式。繪5.4雞.3狀天“補示范倚崗押”慕活動要飄堅持內(nèi)貝容和形符式相統(tǒng)寬一，繼逮承和創(chuàng)揭新相結(jié)親合的原冤則，要笛與共青響團系統(tǒng)櫻以往開盡展的活許動相結(jié)徑合，在衡名稱上亦統(tǒng)一，延操作上男并軌，各內(nèi)容上辦擴展。順5.4貧.4尚絕建立由釀各級團煙組織負陵責(zé)人牽描頭、專鼻兼職團跪干部積蹈極參與步的薪“胡示范違崗共”沸活動的微領(lǐng)導(dǎo)機乏構(gòu)，并倍下設(shè)辦駕公室，蓬辦公室汽設(shè)在各存級團組標織，負艘責(zé)日常政工作。轉(zhuǎn)5.4要.5清靜公司所妙屬各單插位團組蛇織都應(yīng)吸根據(jù)生白產(chǎn)實際短成參立輪“竿示范克崗悼”儲，在領(lǐng)談導(dǎo)小組滔的領(lǐng)導(dǎo)列下獨立醋自主的賀開展工粘作。蝴5.4疑.6仍陡“翼示范閱崗交”備崗員組見成：凡剖施工生挑產(chǎn)現(xiàn)場每的共青因團員都察應(yīng)參養(yǎng)加栗“式示范挖崗疾”混，斷3睜5魚歲以下柄的青年獅職工都寇可以成用為示范末崗崗員基。示范巖崗崗長滾可采用朝團組織醬指定人今員或民輩主選舉傻等方式爹產(chǎn)生，到崗長應(yīng)蟲具備以雞下條件迫：炒年齡擠在逆3撈5哨周歲以并下。賄政治思敢想良好虜，安全荒質(zhì)量環(huán)最保意識刃強，技秩術(shù)業(yè)務(wù)只過硬。戚生產(chǎn)組諒織能力狼強。騙具有良嶺好的群手眾基礎(chǔ)蘇。攔一般應(yīng)伸由技術(shù)柜人員或席安檢員煤擔(dān)任。必5.4蠶.7與拐示范崗窮應(yīng)制定贈相應(yīng)的誤目標規(guī)棕劃，崗這位職責(zé)懷以及安覆全員、研技術(shù)質(zhì)權(quán)量員、坡值班員挎、資料污管理員屑等工作釀制度以本保證示尖范崗健怠康、穩(wěn)淘定地發(fā)欄展。崗性員及崗墨長進入緒現(xiàn)場必薦須配戴籌崗位標訴志。兵5.4伙.8防討“吉示范妥崗材”摩的控制汪目標缸無青年氏職工因久工責(zé)任觸死亡或氣重傷事渡故。聞無直接蜘管理的肆勞務(wù)青壘工責(zé)任蔥死亡事黨故。疼無重大背、大行映車事故構(gòu)，無特獨大交通父責(zé)任事慰故，無廁壓力容負器爆炸提事故。怨定期舉依辦青工引安規(guī)和竟環(huán)保知肝識教育劑以及崗醉位技術(shù)途培訓(xùn)，睛培訓(xùn)伙率旱75葉%眉以上，濤提高青惰工安全沖質(zhì)量環(huán)免保意識脊和標準解化操作沿技能。輝工程質(zhì)亮量達到格公司管部理目標年要求水繩平?；h(huán)境保蒸護達到較公司管東理目標君要求標像準。版安全標霸準工地胳建設(shè)達陣到驗收殖標準。冷5.4握.9斯捉實行嚴兔格檢查誤、考核煎，凡未忠達到以排上煮7口條控制機目標者緒，不能紐參與評葬定。慚5.4側(cè).10拐溫“唇示范獲崗循”尾評定工欲作每年修舉行一圍次，于倍每劫年稻1金0禍月底前貪由笑“漸示范墨崗塑”郊自檢自抵評后，駕以書面號材料形映式逐級徑上報至峽公司團昨委，經(jīng)虜公司領(lǐng)鞋導(dǎo)小組乳復(fù)查后密，公布鳳評定結(jié)吩果，并利對先進跪單位予瞎以表彰處。咐5.4輩.11腥竿“樹示范俗崗防”住的評定訓(xùn)采取百從分制。上其中安隸全、質(zhì)晝量、環(huán)線保目標芝及管理鋤為刺5悄5令分，崗塊位安全鉆、質(zhì)量黑及環(huán)保筋責(zé)任制旗度撿4烘5增分，凡訊得困9辭0跑分以上朗為優(yōu)爭秀爹“草示范夾崗在”然，得分懷在盟7扣0鹽—響8染0答分為合蛾格爭“扒示范母崗篩”稠，張7汽0潔分以下聯(lián)者為不程合格崗膊，并限專期整改拍。紋5.4刑.12堅事對評定遷為優(yōu)嘗秀碌“柳示范挑崗云”介的單位葉，將推興薦集團挪公司授墻予鞠“聯(lián)優(yōu)秀青窯年安全悟生產(chǎn)示宿范北崗?fù)酢本梅Q號，拌對其中哪表現(xiàn)突腦出的崗落長、崗慈員將推躺薦集團驗公司授偷予嗓“忌優(yōu)秀青迷年安全式生產(chǎn)示川范崗崗班長、崗三員追”射稱號，昆并給予嶼獎勵。述5.4誼.13外獲對不合塊格者或慚未達到艘控制目哭標者，厲予以通枕報批評辜、取消艷評定資及格或撤闊消榮譽您稱號等改處分，即并給予參主要責(zé)攔任崗長芒、崗員動一定處元罰。尤5.5很極爭創(chuàng)優(yōu)檢秀青年渴技術(shù)室抖活動。蛇5.5腹.1叫尖青年技昨術(shù)室職驅(qū)責(zé)鉛負責(zé)項培目施工壟組織設(shè)姑計的編洪制并指皺導(dǎo)實施方。徹負責(zé)對肺技術(shù)室穴工作人縣員進行品思想教世育及業(yè)忠務(wù)知識脫培訓(xùn)。額組織成叉立胳Q微C思小組科碌技攻關(guān)賢小組，澤經(jīng)常開猶展暑“異五胳小究”慈活動，授對施工涼中遇到王的技術(shù)寬難題進糾行研究泄，解決食。古負責(zé)按喂照綠ISO式900朽2茶質(zhì)量管尚理體系年文件對凝項目施嫩工技術(shù)缸資料進新行收集跟、整理者及歸檔駝。還5.5盜.2乖扒優(yōu)秀青督年技術(shù)孟室標準五：析有一個騰團結(jié)的回青年集喊體。銜①瞇技術(shù)就室貢3田5俱歲以下尿團員青翼年占請到物70枕%寬以上，惑技術(shù)主藏管（項象目工程皆部長）寇是青年消技術(shù)人犯員中的腎骨干分橡子醒;途②年技術(shù)室才各成員脖職責(zé)明差確，掛盡牌上崗李，團結(jié)濤協(xié)作，絞能圓滿習(xí)完成各火項施遍工間;造③胖技術(shù)室通成員政扔治素質(zhì)亦高，工漫作能力漸強，作眼風(fēng)扎實爽，模范灑履行黨款團員義來務(wù)央;右④初技術(shù)室制無違法星亂紀行旺為，無干重大和她大的安上全質(zhì)量現(xiàn)事故。誓有一個杯良好的播工作秩典序孟①緣技術(shù)室法實行目水標責(zé)任粗管理，維有安排淺，有落逐實嗚;顆②拉技術(shù)室逼各項工閱作制度謹健全，韻執(zhí)行嚴時格蹈;迅③捧技術(shù)室變各種技計術(shù)資料譯齊備，錦工作臺片帳、活蠟動日志學(xué)明葉確校;輝④館技術(shù)室厲學(xué)習(xí)環(huán)征境優(yōu)良繩，學(xué)習(xí)貿(mào)氛圍濃繞厚，成遣員學(xué)習(xí)雙成績突笛出。初有經(jīng)常稻性的科煤技攻關(guān)條活動秋①籃結(jié)合施販工項目決，確立僅有明確憶的攻關(guān)漠課題，偶針對課段題制定植有相應(yīng)睬的攻關(guān)比措施漿；舅②娛成立攏了產(chǎn)Q奸C咽小組，豈專門對六技術(shù)難器題進行碌研究、潤攻懶關(guān)街;猜③做“流五娃小際”弦（小發(fā)釋明、小逼改造、災(zāi)小革新祥、小建惱議、小梨設(shè)計）防活動頻敲繁。饞有具體鳥的活動恢成果月①蓮成功攻酒克技術(shù)撫難題，擇并將成靜果轉(zhuǎn)化浴成現(xiàn)實鳳的生產(chǎn)餃力，促罵進了生腥產(chǎn)的順快利進行喂，節(jié)約聯(lián)了成本陷；傍②旗技術(shù)成尺果對同疤行業(yè)施眉工起到暫了借鑒則和指導(dǎo)河作用蹦；坊③洗有成果霸且受到草上級主早管部門嫌的表彰蜻獎勵法；揭④碗培養(yǎng)了核一批能勁力強，天素質(zhì)高讓的青年肆技術(shù)人快才。飾5.6政餃積極配螞合公司巧人力資鵝源部、皺項目經(jīng)纖理部做肌好暑“揭導(dǎo)師歹迎徒純”腫活動，生為促進擦大學(xué)畢光業(yè)生的兼崗位成爪才，提啊升公司謊專業(yè)人稅才隊伍捐的整體依素質(zhì)發(fā)半揮作用偽。遇具體措他施：還5.6趣.1揮升經(jīng)常與活師徒溝邪通，了爬解掌握添師徒的芝思想狀變況。對辟徒弟進團行丟“減敬業(yè)、節(jié)創(chuàng)新、示團隊精鞏神哪”當?shù)呐嘤?，使徒途弟盡快半融入到蠻企業(yè)團畫隊和施及工管理約工作中仙。航5.6然.2排間對徒弟作的工作畜態(tài)度、在業(yè)務(wù)水趙平、工震作能力鋤進行客窄觀的分誕析，并厭提出針獻對性改息進提高外措施。櫻5.6誠.3到近組織舉乏行鈴直“截導(dǎo)師帶業(yè)徒統(tǒng)”畢活動的倉簽字儀縱式你5.7義崇適時組葡織開展位有益于券團員青晨年身心虎健康的冶文藝、猴體育活總動，豐概富團員錯青年的觸業(yè)余文薪化生活懇。院6允謠團員繳百納團費摔6.壟1坦按期繳好納團費靈是團員尿應(yīng)盡的望義務(wù)，廁也是團囑員關(guān)心廁團的事于業(yè)的表先現(xiàn)，團話員繳納爬團費不慣僅是為任團的活搜動提供工部分經(jīng)周費，而驢且是保丟持與團兄組織經(jīng)財常聯(lián)系快，增強汗組織觀傷念和履采行團員雞義務(wù)的翼一項重扭要內(nèi)容怨。菌6.青2耍凡有工程資收入笛的團員鑼，每月全按固定次的工資勢收入（耗固定工姜資包括云：基本麻工資、創(chuàng)崗位工障資和工薯齡工資藏）為基楚數(shù)，按田比例繳捕納團費益。每月佛工資收企入險在障100承0密元（狹含填100慢0聯(lián)元）以暖下者，付每月交屋納希5尤元。每洽月工資雨收入常在修100橋0糖元以上按者，每掛月繳樓納沈8詳元。傅6.3句托團員應(yīng)耕自覺地暢交納團富費，若寶有特殊弓情況不茄能按時問繳納，含可以委紙托他人命代繳或壤預(yù)交、延補繳。游預(yù)交、牽補繳的作時間不聞超降過燭6掌個月。初6.4批剖對不按商規(guī)定繳及納團費術(shù)的團員須，團組欲織應(yīng)進喪行批評浪教育；磁無正當搏理由連捐續(xù)鼓6四個月不印繳納團蛇費的，睬團組織礦經(jīng)過研陶究后，筍對其進壞行一定斬的團內(nèi)擊處罰?？?牽則團組織粥的活動此經(jīng)費態(tài)團的活屋動經(jīng)費是按實充有頸3唉5臟歲以下寄青年人升數(shù)，每羞人每故年罪12改0膝元的標兆準，由京各級分熊別價劃出?；推渲泄闼緢F委貞按公司褲青年總禽人數(shù)每憑人每啦年戶2圖0濁元標準錫劃出；贏各項目國部團組薦織按項盒目青年壺人數(shù)每鏟人每叮年尤10挨0杯元的標跨準劃出雕。該項賓經(jīng)費在州各單位資成本科渣目中列沾支，每軍年初由蠻團組織星提出計榴劃，經(jīng)頁本單位居領(lǐng)導(dǎo)審旦批同意叼后在財烏務(wù)單獨巴列帳，貍團組織信負責(zé)人嬸審批報甩銷。團雖的活動鉛經(jīng)費只憐能用于聲表彰先沙進、團沃干部培沃訓(xùn)、購香置宣教輝設(shè)備、旅購買學(xué)縱習(xí)資料帥、文體株用品和邀開展團較的活動諷，不能滾挪作他胡用。蟲8撲脂團組織詠建設(shè)考顯核評比扁公司團怒委每半色年對項愧目團組爽織建設(shè)片進行一障次考核導(dǎo)，考核昆辦法分皺項目團哀組織機陽構(gòu)的考監(jiān)核、目脊標責(zé)任慌管理的?？己恕⑿ｉ_展特途色活動價的考核村、團員梯隊伍的蠻考核四壤大部分交?？傂蟹执?0劫0忠分，經(jīng)喊考核評用分總分含在嗎6課0順分以下角者，為粱不合格美團組織識；騎6滾1朽—蔬7崖5爆分為合謠格團組系織梁；境7槳6漿—各9衡0戰(zhàn)分為先疫進團組雨織焦；柏9雪0匠分以上咸為紅旗嫩團組織岡。抽9攝屬附件衡附件唯中夸3粗至意6財項為項辭目部團露組織建諸立后，永需上報縣公司團接委飯的憤4旦項基礎(chǔ)累臺帳率9.1衰狼青年安省全生產(chǎn)源示范崗高考核評擊比表下9.2披鑄項目部州共青團荒組織結(jié)蚊構(gòu)表窩9.3所肆團員情冶況統(tǒng)計挎表駱9.4唱逃團員花榨名冊餓9.5攝生青年突具擊隊員橫花名冊芝9.6耕尿青年安及全生產(chǎn)譜示范崗是登記表釋9.7束畫團支布部掘“命雙撕推靜”看工作臺階帳暈9.8絨宵團員、棋青年申封請入黨皇登記表妥9.9纖搶團支部源重要活餅動簡要券記錄士9.1蔥0采扁團費交掏納登記追臺帳如9.1旱1簽撓創(chuàng)新創(chuàng)害效成果希申報表辟團組織例機構(gòu)管蔬理流程鏈圖后團組織裙機構(gòu)管朱理工作蠢標準廁編號辮：章ZTY面J-S傍GS-艦TW-嘴3-0圖01欲午各逢共購1毀枝頁棵治第魚1恐尤頁鍛任務(wù)名質(zhì)稱您節(jié)點底任務(wù)程車序及管屯理點岡時限故相關(guān)資譯料織團期組廊織孩機扯構(gòu)臨成冬立會B2牛A2做B3株A3狹任務(wù)程職序抖《關(guān)于散成冒立萄*煮*疊團組織捷的批復(fù)蜂》摧

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脹項目部斧按照團固組織成攤立的相匯關(guān)要求孟，擬寫靈成立團裳組織的爸書面報手告。負3忌0凈個工作如日短

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雁公司團帳委堅持筑黨建帶飾團建的京原則，材按照《音團章》繪、《公瞇司共青體團工作圾實施辦手法》等兇規(guī)定，碗對項目流部關(guān)于爐成立團刃組織的限請示（濤報告）送進行研律究審核則。饑3灶0茂個工作潤日理

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