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文檔簡介

個(gè)人企業(yè)雇傭合同一、雇主信息雇主名稱：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________郵編：__________法定代表人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、雇員信息雇員姓名：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________三、雇傭崗位及薪酬雇傭崗位：__________試用期工資：__________轉(zhuǎn)正后工資：__________四、工作時(shí)間及休息工作時(shí)間：__________休息時(shí)間：__________法定節(jié)假日休息時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________六、醫(yī)療保險(xiǎn)和社保雇主應(yīng)為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用具。八、保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員應(yīng)保守商業(yè)秘密，并且在工作期間和離職后不得泄露或使用商業(yè)秘密。九、競業(yè)限制在離職后，雇員不得從事與雇主相同或相似的業(yè)務(wù)，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。十、違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、合同解除雙方協(xié)商一致解除合同。雇主因雇員違反合同規(guī)定而解除合同。雇員因雇主違反合同規(guī)定而解除合同。十二、爭議解決任何一方對(duì)本合同內(nèi)容有異議，應(yīng)協(xié)商解決。無法協(xié)商解決的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。十三、其他約定十四、合同生效本合同自雙方簽名或蓋章之日起生效。雇主簽字（蓋章）：__________日期：___

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