人力資源合作協(xié)議

人力資源合作協(xié)議一、合作目的該協(xié)議旨在為兩家合作公司提供可靠、高效的人力資源支持。合作公司A和合作公司B通過這份協(xié)議將共同為各自的業(yè)務(wù)提供相互協(xié)作、人力資源服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營以及管理體系支持。二、合作內(nèi)容合作公司A將為合作公司B提供一些基本的人力資源服務(wù)，包括招聘、入職培訓(xùn)、績效考核、薪資管理等；合作公司B將為合作公司A提供相應(yīng)的人力資源支持，包括需求調(diào)研、項(xiàng)目策劃、過程管理、協(xié)調(diào)溝通等；兩家公司將通過相互協(xié)作，共同推進(jìn)各自的人才培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃，提高員工的素質(zhì)與能力；在此基礎(chǔ)上，兩家公司將在各自的領(lǐng)域內(nèi)探討發(fā)展方向、創(chuàng)新方式，為外部客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)。三、合作期限該合作協(xié)議從生效之日起開始，直到雙方任意一方提出終止，雙方均需提前60天通知對(duì)方。四、合作方式在合作期限內(nèi)，雙方各自成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，依照項(xiàng)目運(yùn)營章程實(shí)施項(xiàng)目；雙方各自承擔(dān)項(xiàng)目運(yùn)營、人力資源等方面的成本；雙方各自獨(dú)立經(jīng)營，合作期間不得捆綁經(jīng)營或其他形式捆綁，保證各自業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；兩家公司將在項(xiàng)目管理過程中保持緊密合作，提高溝通和協(xié)作效率，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；兩家公司將會(huì)對(duì)合作內(nèi)容和合作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并在合作期滿后匯總評(píng)估成果。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方必須對(duì)涉及到的所有商業(yè)機(jī)密以及任何在合作中共同開發(fā)出來的技術(shù)進(jìn)行保密；在合作過程中，雙方所擁有的專利、版權(quán)、商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利，各自享有獨(dú)立權(quán)利；雙方共同開發(fā)出來的任何新技術(shù)、新產(chǎn)品或新工藝等合作成果，各自享有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)；合作期滿后，雙方應(yīng)妥善處理合作項(xiàng)目中產(chǎn)生的機(jī)密及技術(shù)資料，保證機(jī)密信息不會(huì)泄露。六、解除協(xié)議如果雙方存在重大違約情形，任意一方均有權(quán)終止協(xié)議；雙方可以協(xié)商一致解除協(xié)議，并在解除事宜上簽訂書面協(xié)議；合作期內(nèi)，雙方提前60天通知對(duì)方，可以協(xié)商提前終止合作協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決合作過程中，由于合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商方式加以解決。若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決。八、其他條款本協(xié)議一經(jīng)簽訂，在雙方有效期內(nèi)具有法律效力；雙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議時(shí)無誤導(dǎo)、欺詐等情形；雙方為確保本協(xié)議的履行，應(yīng)本著互利互惠、誠實(shí)守信的原則履行本協(xié)議；雙方根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，但需雙方協(xié)商、簽字并經(jīng)過合法程序。本協(xié)議和合作雙方之間的關(guān)系及爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國法律。九、協(xié)議生效本協(xié)議須經(jīng)過雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章，一式兩份，自簽署之日起生效。一份存放于合作公司A，另一份存放于合作公司B，兩份具有