人才租賃借調(diào)合同

人才租賃借調(diào)合同一、合同背景此份人才租賃借調(diào)合同是由企業(yè)與其人力資源需求單位簽署的，目的在于通過借調(diào)員工的方式滿足人力資源需求單位所需的人才。借調(diào)期間，員工由企業(yè)方向人力資源需求單位提供服務(wù)，并由人力資源需求單位向企業(yè)方支付相應(yīng)服務(wù)費用。合同必須確保借調(diào)員工的合法性，保障企業(yè)和人力資源需求單位的共同利益。二、合同期限本合同有效期從雙方簽署之日起生效。合同期限應(yīng)明確，包括起始與終止日期。若經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署續(xù)約合同，原合同仍然有效。三、合同內(nèi)容1.借調(diào)的員工員工的個人信息、技能、經(jīng)驗以及其他重要的個人資料應(yīng)在合同中進(jìn)行明確。人才租賃合同必須保證借調(diào)員工的工作任務(wù)與原工作崗位相符，不能使員工在借調(diào)期間承擔(dān)非原雇主所規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容借調(diào)員工在人力資源需求單位中的主要工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、薪資待遇以及通訊、交通等方面的具體安排應(yīng)該在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。借調(diào)員工應(yīng)當(dāng)具備人力資源需求單位所要求的參與工作的協(xié)作意識，遵守人力資源需求單位的規(guī)章制度，做好工作記錄與相關(guān)文件的填寫。3.服務(wù)費用人力資源需求單位根據(jù)借調(diào)員工的服務(wù)時間向企業(yè)支付服務(wù)費用，并需要按照國家相關(guān)的衛(wèi)生保險和養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險的規(guī)定，向工人支付相應(yīng)的商業(yè)保險費用和稅款。4.保密協(xié)議在合同中應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)保密事項的內(nèi)容，防止借調(diào)員工泄密。無論借調(diào)結(jié)束與否，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。合同必須在法律法規(guī)的規(guī)定下進(jìn)行簽署，嚴(yán)格保障人才租賃借調(diào)工作的合法性。5.爭議解決因不當(dāng)?shù)慕忉尰蜻`約，若導(dǎo)致合作雙方產(chǎn)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商或向有關(guān)部門申請解決，并應(yīng)夠選擇合適的當(dāng)事人仲裁、訴訟或其他合法方式解決。四、合同生效方式雙方在合同內(nèi)簽字后，該合同即為雙方共同遵守的合法文書，兩個交換簽字的電子文檔具有相同的法律效力。本合同項下之任何補(bǔ)充、修改或變更應(yīng)以書面方式作出并獲得雙方的書面同意，方能生效。五、合同終止方式雙方約定合同期間如有違反兩個單位約定或員工違反工作規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改，或員工本人要求解除合同，有下以方式可以解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商同意，提前通知解除合同；合同規(guī)定的期限屆滿自動終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。六、合同遵守雙方應(yīng)當(dāng)遵守此合同的相關(guān)條款和精神。如有一方嚴(yán)重違反條款，給另一方造成損害的，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，雙方應(yīng)當(dāng)確保本合同的合法性以及遵守國家相應(yīng)的法律法規(guī)。七、合同解釋因此份合同而產(chǎn)生的糾紛，雙方可以友好協(xié)商解決，同時雙方也可以根據(jù)中國法律進(jìn)行解決。如有條款與現(xiàn)行法律不符或者不成立，其余規(guī)定仍然有效。八、合同生效方式此份合同的效力和解釋均適用中國法律。如有與本合同有關(guān)的法律糾紛，應(yīng)由有關(guān)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ河枰蕴幚怼＞?、雙方確認(rèn)企業(yè)：法定代表人（簽字）：__________

日期：______年______月