勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫綜合提分A卷帶答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫綜合提分A卷帶答案

單選題（共50題）1、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延長【答案】B2、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。A.工作卡和工資卡B.工資卡和床頭卡C.床頭卡和金融卡D.工作卡和床頭卡【答案】D3、勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。A.計(jì)劃平均人數(shù)B.計(jì)劃工資總額C.勞動(dòng)定額完成情況D.計(jì)劃用工缺口【答案】D4、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)（）存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】A5、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。A.1B.2C.3D.5【答案】B6、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管【答案】A7、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。A.合法原則B.公開原則C.公正原則D.及時(shí)處理原則【答案】B8、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。A.必須在工程開工的7天前B.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）C.必須在工程開工的10天前D.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）【答案】B9、建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）㎡。A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50【答案】B10、下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。A.真實(shí)B.有效C.完整D.電子化【答案】D11、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。A.稅務(wù)管理部門B.質(zhì)監(jiān)站C.建設(shè)局D.建設(shè)單位【答案】A12、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】A13、瓦工操作時(shí)，下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的？A.站在墻上行走B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多C.在高處作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防接觸電線D.上下腳手架應(yīng)走斜道【答案】A14、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循（）的原則。A.平等自愿、協(xié)商一致B.公平C.公正D.公開【答案】A15、（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長B.總承包勞務(wù)管理部門C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員【答案】D16、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】C17、為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實(shí)做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設(shè)立（）。A.消防保衛(wèi)牌B.安全生產(chǎn)牌C.文明施工牌D.工資公示牌【答案】D18、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【答案】D19、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識的培訓(xùn)【答案】D20、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴D.通過法律訴訟途徑解決【答案】A21、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：（）。A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低B.增加了經(jīng)營場所的要求C.降低了對技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求【答案】B22、勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。A.意識、措施、技能B.意識、知識、規(guī)章C.意識、知識、技能D.意識、知識、措施【答案】C23、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B.違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的【答案】B24、工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】D25、下列（）屬于協(xié)商的特點(diǎn)。A.成本低B.效率低C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿D.糾紛解決的確定性【答案】A26、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員B.管理人員C.施工員D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）【答案】A27、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。A.10B.20C.30D.40【答案】C28、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請假（）。A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)【答案】C29、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證任責(zé)任。A.職工本人B.職工近親屬C.用人單位D.勞動(dòng)部門【答案】C30、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)B.明確約定工資支付日期C.約定工資支付方式D.約定工資代領(lǐng)人【答案】D31、關(guān)于實(shí)名制管理的作用，以下說法錯(cuò)誤的是：（）。A.縮小用工范圍，便于施工管理B.規(guī)范用工行為，維護(hù)合法權(quán)益C.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患D.細(xì)化勞務(wù)管理，提升保障能力【答案】A32、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于（）層次分析。A.企業(yè)B.工程項(xiàng)目C.工作崗位D.員工個(gè)人【答案】A33、簽訂勞動(dòng)合同的主體是（）。A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員B.總承包單位與勞務(wù)分包單位C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員D.總承包單位與勞務(wù)人員【答案】A34、下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。A.現(xiàn)場入場教育和日常教育B.農(nóng)民工夜校C.技術(shù)大比武活動(dòng)D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育【答案】D35、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。A.勞務(wù)分包企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.建設(shè)單位D.政府主管部門【答案】C36、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說法錯(cuò)誤的是（）。A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容【答案】C37、總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。A.勞務(wù)主管部門B.人力資源部門C.工程部D.員工個(gè)人【答案】A38、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是（）。A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C.競業(yè)限制期限不得超過兩年D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)【答案】B39、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請（）。A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列【答案】B40、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。A.1B.2C.3D.4【答案】C41、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級勞動(dòng)能力鑒定委員會辦理。A.省B.市C.縣D.區(qū)【答案】B42、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動(dòng)的務(wù)工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。A.14B.16C.18D.20【答案】B43、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。A.工程施工B.提供合格的工作C.勞務(wù)分包工作D.滿足合同要求的工作【答案】C44、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式約定合同總價(jià)。A.固定勞務(wù)價(jià)格B.暫估價(jià)C.計(jì)時(shí)單價(jià)D.計(jì)件單價(jià)【答案】B45、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。A.變現(xiàn)較好的職工B.訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工【答案】B46、在下列各項(xiàng)中，可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是（）。A.由于氣候條件而引起的停工時(shí)間B.由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失C.由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時(shí)間【答案】A47、總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。A.勞務(wù)主管部門B.人力資源部門C.工程部D.員工個(gè)人【答案】A48、勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須（）上崗。A.培訓(xùn)后B.考試合格后C.持證D.實(shí)習(xí)后【答案】C49、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。A.有效工作時(shí)間和停工時(shí)間B.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間C.必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間D.必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間【答案】B50、我國的社會保險(xiǎn)不包括（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.人壽保險(xiǎn)【答案】D多選題（共20題）1、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.項(xiàng)目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】CD2、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在（）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】ABCD3、施工勞動(dòng)力具有以下特點(diǎn)（）。A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力為主B.以農(nóng)村勞動(dòng)力為主C.以使用本企業(yè)勞動(dòng)力為主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】ABD4、務(wù)工人員上崗前應(yīng)具備下列哪些知識（）。A.基本技能和技術(shù)操作規(guī)程B.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識C.政策法律法規(guī)知識D.職業(yè)道德和城市生活常識E.工程項(xiàng)目管理知識【答案】ABCD5、安全檢查表法通常包括（）。A.檢查項(xiàng)目B.內(nèi)容問題C.改進(jìn)措施D.處罰規(guī)定E.檢查措施【答案】ABC6、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D.生產(chǎn)、.生活臨時(shí)設(shè)施E.工程資料【答案】ABD7、根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為()。（

）A.數(shù)據(jù)擬合法B.測時(shí)法C.寫實(shí)記錄法D.簡易測定法E.工作日寫實(shí)法【答案】BCD8、勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（）等特點(diǎn)。A.突發(fā)性B.季節(jié)性C.時(shí)段性D.群體性E.分散性【答案】ACD9、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域B.年齡C.工齡D.繳納年限E.城鎮(zhèn)常住人口【答案】ABCD10、根據(jù)使用時(shí)間的不同，勞動(dòng)力需求計(jì)劃可分為（）。A.勞動(dòng)力總需求計(jì)劃B.正常勞動(dòng)力需求計(jì)劃C.特殊情況需求計(jì)劃D.年度勞動(dòng)力需求計(jì)劃E.月勞動(dòng)力需求計(jì)劃等【答案】AD11、屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（）。A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時(shí)零星用工E.短期工【答案】ABC12、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過法律途徑解決E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】BCD13、一般