公司員工聘用合同書公司員工聘用協(xié)議書

公司員工聘用合同書/公司員工聘用協(xié)議書此合同書/協(xié)議書由以下雙方簽署：公司名稱：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：郵箱：以下稱為“雇主”或“公司”。員工姓名：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：郵箱：以下稱為“員工”。本合同書/協(xié)議書規(guī)定了雇主和員工之間的雇傭關系。此外，合作雙方必須遵守以下規(guī)定。1.雇傭關系的特點雇主將員工雇傭為正式員工，員工將為雇主履行正式職務。雇傭協(xié)議將自雇傭日期起生效，合同期為從雇傭開始到[日期]。此合同書/協(xié)議書的條款將在合同期間生效，而不受任何其他規(guī)定的限制。2.雇傭期限的延續(xù)除非雇主或員工給予書面通知，否則在聘用期限到期時，合同轉(zhuǎn)為無限期。此外，如果雙方在聘用期限到期前達成一致意見，他們可以繼續(xù)合作。在這種情況下，雙方應達成書面協(xié)議，以確定新的雇傭協(xié)議條款。3.雇傭應遵守的規(guī)定員工應遵守公司制定的公司政策和程序，以及適用法律和法規(guī)。員工必須遵守公司的保密條款，不得泄露公司任何機密信息。保密條款包括但不限于：涉及公司業(yè)務，顧客或其他公司利益的機密信息。任何公司機密信息，包括但不限于薪資，財務，戰(zhàn)略和計劃。員工不得從事任何可能妨礙公司業(yè)務的行為，包括與競爭公司的交流或任何其他形式的濫用職權。4.薪水和福利員工的工資將按合同規(guī)定支付。雇主將在員工的工資中扣除適當?shù)亩惤鸷蜕鐣ｋU。員工將有資格享受由公司提供的福利，包括但不限于：健康保險。職業(yè)培訓課程。年度假期。對于超出工作要求的工作，雇主可能會額外支付員工酬金。5.終止合同雙方可以解除聘用合同，但必須在書面通知對方并履行相應法律義務。如果員工在勞動合同規(guī)定的工作職責范圍內(nèi)，在服務期內(nèi)因自己故意或重大過失，致使企業(yè)遭受重大損失或取得了重要經(jīng)濟利益的，企業(yè)有權立即解除勞動合同并要求員工承擔相應責任。6.法律適用的管轄范圍本合同書/協(xié)議書的制定、效力、履行以及解釋適用中華人民共和國法律，如有與中華人民共和國法律相抵觸的規(guī)定，以中華人民共和國法律為準。雙方因本合同解決的爭議，協(xié)商不成的，將提交有管轄權的人民法院處理。7.其他重要條款本合同書/協(xié)議書一式兩份，委托律師肖XX律師行辦理公證。雙方閱讀并確認上述內(nèi)容及解釋說明，并自愿簽署本合同書/協(xié)議書。簽署人員雇主簽字：_____________________________________日期：____________________員工簽字：_____________________________________日期：____________________備注:任何一方未履行本合同書/協(xié)議書約定之任何一個條款，均可視為違約，另一方有權終止本合同書/協(xié)議書，并要求對方承擔違約責任。若因不可抗力