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文檔簡介

公司藝術(shù)指導(dǎo)聘用合同聘用雙方本合同簽訂雙方為：雇主：ABC公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號法定代表人：聘用人：張XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXX-XXXXXXXX聘用條款職位公司藝術(shù)指導(dǎo)聘用期限本次聘用期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，雙方自愿協(xié)商延長或續(xù)簽合同。工作地點聘用人將在公司固定工作地點進(jìn)行工作。工作內(nèi)容制定公司品牌視覺形象方案；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站UI設(shè)計；制定公司各類宣傳物料設(shè)計；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部視覺標(biāo)準(zhǔn)的制定及管理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作時間聘用人根據(jù)公司工作需要，需要在工作日加班。薪資和福利聘用人月薪XXXX元人民幣；具體的績效考核規(guī)則見公司制度；餐費補(bǔ)貼每月XXX元人民幣；繳納五險一金；其他福利和加班補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作保密聘用人將保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，保持機(jī)密的秘密性。除工作需要及公司法律規(guī)定外，不得泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密。違約責(zé)任若聘用人在職期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)有以下情況之一，公司有權(quán)隨時解除聘用合同，并要求聘用人承擔(dān)以下違約責(zé)任：在合同生效前，隱瞞不應(yīng)聘用的疾病狀況，從而損害公司利益；私自披露公司商業(yè)機(jī)密；違反公司規(guī)定致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失；辭職合法未執(zhí)行完畢拒不履行或提前解除合法未經(jīng)公司同意擅自離職；其他違反職業(yè)操守行為。合同解除雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知另一方；聘用人因故提出解除合同的，應(yīng)提前90天以書面形式通知公司。合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議達(dá)不到一致意見的，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向法院提起訴訟。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同共分為兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：XXX公司簽字：_______________日期：XXXX年X

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