2023年開發(fā)管理崗位職責(zé)(20篇)

2023年開發(fā)管理崗位職責(zé)(20篇)

書目

第1篇技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第2篇房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第3篇業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第4篇項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)

第5篇地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第6篇產(chǎn)品開發(fā)管理崗崗位職責(zé)

第7篇投資開發(fā)管理崗位職責(zé)

第8篇產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

第9篇數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第10篇系統(tǒng)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第11篇數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)管理員崗位職責(zé)

第12篇工程開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

第13篇技術(shù)開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

第14篇供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第15篇開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第16篇供應(yīng)商開發(fā)管理崗位職責(zé)

第17篇開發(fā)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

第18篇保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

第19篇程序開發(fā)管理崗位職責(zé)

第20篇工程開發(fā)管理崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)管理高級(jí)經(jīng)理overallpurposeofthejob

職位概述

主要負(fù)責(zé)供應(yīng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,組織建設(shè)并對(duì)系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)。

mainresponsibilities

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)梳理/提煉業(yè)務(wù)需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對(duì)業(yè)務(wù)需求痛點(diǎn)供應(yīng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,組織構(gòu)建應(yīng)用程序落地。

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā),精確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿意業(yè)務(wù)需求、特定應(yīng)用場(chǎng)景的產(chǎn)品。

3.負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

4.推動(dòng)并管理開發(fā)進(jìn)度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項(xiàng)目的評(píng)審、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收;

5.監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況,指導(dǎo)系統(tǒng)管理維護(hù)及升級(jí)迭代。

competenciesrequired

實(shí)力要求

1.良好的洞察力;

2.獨(dú)立工作的實(shí)力;

3.良好的商務(wù)禮儀;

4.平衡內(nèi)外部客戶關(guān)系的實(shí)力;

5.分析實(shí)力,堅(jiān)決的決策實(shí)力(適用于有下屬);

6.良好的團(tuán)隊(duì)管理,發(fā)展下屬的實(shí)力(適用于有下屬);

7.擅長(zhǎng)溝通,勇于表達(dá),具有創(chuàng)新思維;

8.為人誠(chéng)信牢靠,具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

9.工作熱忱、目標(biāo)明確,并有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

qualificationandexperiencerequired

資格及閱歷要求

1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上項(xiàng)目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計(jì)工作閱歷,大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的客戶需求調(diào)研和需求分析實(shí)力;

2.精通基于云計(jì)算的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、應(yīng)用遷移方法、過(guò)程及工具;

3.具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟識(shí)一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf,itsa,dodaf等;

4.具備java/python/php/c/c++開發(fā)閱歷,熟識(shí)jdbc,xml,webservices和設(shè)計(jì)模式。有spring,struts,hibernate開發(fā)框架應(yīng)用閱歷,tomcat或weblogic等中間件技術(shù)/產(chǎn)品運(yùn)用閱歷。

5.技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,學(xué)問(wèn)面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教化、醫(yī)療和才智城市等領(lǐng)域的方案架構(gòu)。

overallpurposeofthejob

職位概述

主要負(fù)責(zé)供應(yīng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,組織建設(shè)并對(duì)系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)。

mainresponsibilities

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)梳理/提煉業(yè)務(wù)需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對(duì)業(yè)務(wù)需求痛點(diǎn)供應(yīng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,組織構(gòu)建應(yīng)用程序落地。

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā),精確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿意業(yè)務(wù)需求、特定應(yīng)用場(chǎng)景的產(chǎn)品。

3.負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

4.推動(dòng)并管理開發(fā)進(jìn)度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項(xiàng)目的評(píng)審、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收;

5.監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況,指導(dǎo)系統(tǒng)管理維護(hù)及升級(jí)迭代。

competenciesrequired

實(shí)力要求

1.良好的洞察力;

2.獨(dú)立工作的實(shí)力;

3.良好的商務(wù)禮儀;

4.平衡內(nèi)外部客戶關(guān)系的實(shí)力;

5.分析實(shí)力,堅(jiān)決的決策實(shí)力(適用于有下屬);

6.良好的團(tuán)隊(duì)管理,發(fā)展下屬的實(shí)力(適用于有下屬);

7.擅長(zhǎng)溝通,勇于表達(dá),具有創(chuàng)新思維;

8.為人誠(chéng)信牢靠,具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

9.工作熱忱、目標(biāo)明確,并有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

qualificationandexperiencerequired

資格及閱歷要求

1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上項(xiàng)目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計(jì)工作閱歷,大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的客戶需求調(diào)研和需求分析實(shí)力;

2.精通基于云計(jì)算的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、應(yīng)用遷移方法、過(guò)程及工具;

3.具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟識(shí)一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf,itsa,dodaf等;

4.具備java/python/php/c/c++開發(fā)閱歷,熟識(shí)jdbc,xml,webservices和設(shè)計(jì)模式。有spring,struts,hibernate開發(fā)框架應(yīng)用閱歷,tomcat或weblogic等中間件技術(shù)/產(chǎn)品運(yùn)用閱歷。

5.技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,學(xué)問(wèn)面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教化、醫(yī)療和才智城市等領(lǐng)域的方案架構(gòu)。

房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友聘請(qǐng)信息:

聘請(qǐng)房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理師父

1.在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理師父;

2.填寫完善個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父依據(jù)培育目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4.師父可自選培育方式:1).在師父供應(yīng)的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)詢問(wèn)指導(dǎo);5).其他方式。

5.師父按約定周期約定方式依據(jù)培育目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培育成有實(shí)力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作閱歷;

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通實(shí)力,擅長(zhǎng)講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)發(fā)展部開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理上海銀行股份有限公司上海銀行股份有限公司,上海銀行職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。

2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)

3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施

4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。

5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部探討、跨部門溝通和協(xié)調(diào)

6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。

任職要求:

1、5年以上銀行工作閱歷,駕馭銀行業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、熟識(shí)銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項(xiàng)目開發(fā)閱歷

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)實(shí)力和溝通協(xié)調(diào)實(shí)力。

項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友聘請(qǐng)信息:

聘請(qǐng)房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理師父

1.在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理師父;

2.填寫完善個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父依據(jù)培育目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4.師父可自選培育方式:1).在師父供應(yīng)的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)詢問(wèn)指導(dǎo);5).其他方式。

5.師父按約定周期約定方式依據(jù)培育目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培育成有實(shí)力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作閱歷;

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通實(shí)力,擅長(zhǎng)講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)

某大型國(guó)企地產(chǎn)開發(fā)公司——機(jī)電設(shè)計(jì)管理師成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司,天府新區(qū)工作職責(zé):

1、參加編制分管項(xiàng)目實(shí)施安排及調(diào)整、落實(shí)安排

2、參加項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)及技術(shù)相關(guān)管理工作,參加總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題;完成施工協(xié)作工作;

3、參加項(xiàng)目合同管理相關(guān)工作

4、項(xiàng)目前期詢問(wèn)工作管理

5、設(shè)計(jì)資料及前期詢問(wèn)工作資料管理

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1.電氣相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,

2.有大型設(shè)計(jì)院及房產(chǎn)公司5年以上工作閱歷。

產(chǎn)品開發(fā)管理崗崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)崗-直銷營(yíng)銷管理部安盛天平財(cái)險(xiǎn)安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,天平汽車保險(xiǎn)股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財(cái)險(xiǎn),安盛天平職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通,明確產(chǎn)品特點(diǎn),進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,制作并復(fù)核產(chǎn)品的報(bào)備、報(bào)批材料;

3、依據(jù)公司統(tǒng)一要求和保監(jiān)會(huì)產(chǎn)品管理相關(guān)規(guī)定,管理公司全部的保險(xiǎn)條款;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推動(dòng)與實(shí)施,與業(yè)務(wù)部門及其it團(tuán)隊(duì)保持充分溝通、協(xié)作,確保產(chǎn)品上線完成;

5、產(chǎn)品經(jīng)理指派的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先

2、熟識(shí)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、報(bào)批、報(bào)備等相關(guān)政策法規(guī);

3、具有1年以上保險(xiǎn)公司總公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作閱歷;有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)閱歷者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的溝通實(shí)力和客戶服務(wù)意識(shí),具備良好的執(zhí)行力;

5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;

6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的實(shí)力。

投資開發(fā)管理崗位職責(zé)

軟件開發(fā)與管理-投資規(guī)劃與開發(fā)崗(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司投資管理平臺(tái)開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、制定安排、進(jìn)度管理、質(zhì)量限制、廠商人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按安排、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成管轄項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、具體設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、部署方案、交付支配、組織開發(fā)測(cè)試,sit測(cè)試,并協(xié)調(diào)推動(dòng)uat測(cè)試,確保項(xiàng)目整體交付質(zhì)量,落實(shí)集團(tuán)及公司的各類項(xiàng)目管理規(guī)范;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與部門管理層、業(yè)務(wù)部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進(jìn)行報(bào)告項(xiàng)目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務(wù)保持聯(lián)系,管理好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的需求變更;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算的管理及與外部合作商、供應(yīng)商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5.負(fù)責(zé)投資管理平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù),管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的平安穩(wěn)定運(yùn)行。

(二)崗位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作閱歷,具備至少5年以上項(xiàng)目管理閱歷,熟識(shí)項(xiàng)目管理的相關(guān)學(xué)問(wèn)。

2、熟識(shí)銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)模式、流程和規(guī)則,對(duì)行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)有清楚的相識(shí)和推斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)閱歷,熟識(shí)銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、探討管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)閱歷者優(yōu)先;

4、熟識(shí)j2ee應(yīng)用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟識(shí)oracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟識(shí)jboss、weblogic等應(yīng)用服務(wù)器部署,熟識(shí)linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本吩咐操作,具有系統(tǒng)具體設(shè)計(jì)及架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、及邏輯思維實(shí)力,工作踏實(shí)、仔細(xì)、細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工作實(shí)力,有創(chuàng)新意識(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力,能承受較強(qiáng)工作壓力。

6、具有較強(qiáng)的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫實(shí)力。

擬作為主管培育,:

(一)必需有銀行、證券、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理公司等較大機(jī)構(gòu)、較大項(xiàng)目的開發(fā)閱歷,單純運(yùn)維人員不考慮。

(二)熟識(shí)java等主流開發(fā)工具,技術(shù)較好、具有pmp證書優(yōu)先。

(三)綜臺(tái)素養(yǎng)要好,踏實(shí)、敬業(yè)、仔細(xì),執(zhí)行力要強(qiáng)

(四)黨員、有多次獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司投資管理平臺(tái)開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、制定安排、進(jìn)度管理、質(zhì)量限制、廠商人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按安排、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成管轄項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、具體設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、部署方案、交付支配、組織開發(fā)測(cè)試,sit測(cè)試,并協(xié)調(diào)推動(dòng)uat測(cè)試,確保項(xiàng)目整體交付質(zhì)量,落實(shí)集團(tuán)及公司的各類項(xiàng)目管理規(guī)范;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與部門管理層、業(yè)務(wù)部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進(jìn)行報(bào)告項(xiàng)目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務(wù)保持聯(lián)系,管理好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的需求變更;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算的管理及與外部合作商、供應(yīng)商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5.負(fù)責(zé)投資管理平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù),管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的平安穩(wěn)定運(yùn)行。

(二)崗位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作閱歷,具備至少5年以上項(xiàng)目管理閱歷,熟識(shí)項(xiàng)目管理的相關(guān)學(xué)問(wèn)。

2、熟識(shí)銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)模式、流程和規(guī)則,對(duì)行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)有清楚的相識(shí)和推斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)閱歷,熟識(shí)銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、探討管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)閱歷者優(yōu)先;

4、熟識(shí)j2ee應(yīng)用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟識(shí)oracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟識(shí)jboss、weblogic等應(yīng)用服務(wù)器部署,熟識(shí)linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本吩咐操作,具有系統(tǒng)具體設(shè)計(jì)及架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、及邏輯思維實(shí)力,工作踏實(shí)、仔細(xì)、細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工作實(shí)力,有創(chuàng)新意識(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力,能承受較強(qiáng)工作壓力。

6、具有較強(qiáng)的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫實(shí)力。

產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

底盤模塊化產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目管理工程師工作職責(zé):

1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)溝通和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目溝通;

3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目安排;

5.參加底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、實(shí)力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽說(shuō)讀寫嫻熟

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)閱歷:

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)閱歷。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)閱歷者。

職務(wù)閱歷:無(wú)要求

項(xiàng)目閱歷:具備勝利開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理閱歷。

計(jì)算機(jī)實(shí)力:

1.具備1種以上cad實(shí)力。

2.熟識(shí)cae技術(shù)。

3.能嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

實(shí)力要求

'1、學(xué)問(wèn)實(shí)力要求

(1)具有肯定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)實(shí)力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素養(yǎng)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通溝通實(shí)力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的實(shí)力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作實(shí)力;

(5)身體健康、品德端正、有親和力。

'

工作職責(zé):

1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)溝通和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目溝通;

3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目安排;

5.參加底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、實(shí)力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽說(shuō)讀寫嫻熟

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)閱歷:

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)閱歷。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)閱歷者。

職務(wù)閱歷:無(wú)要求

項(xiàng)目閱歷:具備勝利開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理閱歷。

計(jì)算機(jī)實(shí)力:

1.具備1種以上cad實(shí)力。

2.熟識(shí)cae技術(shù)。

3.能嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

實(shí)力要求

'1、學(xué)問(wèn)實(shí)力要求

(1)具有肯定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)實(shí)力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素養(yǎng)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通溝通實(shí)力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的實(shí)力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作實(shí)力;

(5)身體健康、品德端正、有親和力。

'

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫(kù)管理/開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師(需求3人)

本科統(tǒng)招學(xué)歷,2年以上dwh開發(fā)閱歷;

英語(yǔ)要求:書面讀寫良好,口語(yǔ)可溝通(較流利)

oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(需求1人)

本科統(tǒng)招學(xué)歷,3-5年數(shù)據(jù)庫(kù)管理、開發(fā)閱歷;

英語(yǔ)要求:讀寫無(wú)障礙,口語(yǔ)簡(jiǎn)潔溝通

mysql數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(需求1人)

本科學(xué)歷,2-4年數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理、開發(fā)閱歷;至少駕馭一種腳本語(yǔ)言

英語(yǔ)要求:讀寫較好數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師(需求3人)

本科統(tǒng)招學(xué)歷,2年以上dwh開發(fā)閱歷;

英語(yǔ)要求:書面讀寫良好,口語(yǔ)可溝通(較流利)

oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(需求1人)

本科統(tǒng)招學(xué)歷,3-5年數(shù)據(jù)庫(kù)管理、開發(fā)閱歷;

英語(yǔ)要求:讀寫無(wú)障礙,口語(yǔ)簡(jiǎn)潔溝通

mysql數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(需求1人)

本科學(xué)歷,2-4年數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理、開發(fā)閱歷;至少駕馭一種腳本語(yǔ)言

英語(yǔ)要求:讀寫較好

系統(tǒng)開發(fā)管理崗位職責(zé)

熱管理系統(tǒng)開發(fā)遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)pack熱管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì);

2.主導(dǎo)熱管理系統(tǒng)性能分析與熱管理性能測(cè)試跟進(jìn);

3.支持項(xiàng)目中熱管理系統(tǒng)問(wèn)題緣由分析及改善方案提出;

4.主導(dǎo)熱管理系統(tǒng)dfmea編寫;

5.支持審核供應(yīng)商生產(chǎn)技術(shù)資料。

任職要求:

1.力學(xué)類等相關(guān)專業(yè),能夠獨(dú)立完成熱管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì);

2.嫻熟運(yùn)用catia、proe、cad等繪圖軟件以及至少可以嫻熟運(yùn)用starccm+、floefd、fluent、simulink、kuliamesim等仿真軟件中的一種;

3.熟識(shí)整車電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)開發(fā)流程,參加完成至少一款車型的電池?zé)峁芾硐募竞投緟?shù)測(cè)試標(biāo)定與選型匹配工作;

4.熱管理行業(yè)3年以上設(shè)計(jì)工作閱歷;

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)管理員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員/數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師遠(yuǎn)大信息股份江蘇遠(yuǎn)大信息股份有限公司,遠(yuǎn)大信息,遠(yuǎn)大信息股份,遠(yuǎn)大信息股份江蘇職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)相關(guān)工作,包括系統(tǒng)規(guī)劃、性能監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)備份、故障處理等。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的性能優(yōu)化,運(yùn)用新技術(shù)和新架構(gòu)滿意日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求;

3、探討數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)、分布式存儲(chǔ)和開展數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化等技術(shù),提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性;

4、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì),提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)實(shí)力;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)部署方案的制定、實(shí)施,參加數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),對(duì)整體框架提出建議,

6、維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)穩(wěn)定運(yùn)行,持續(xù)發(fā)覺和解決潛在的問(wèn)題;

7、提取業(yè)務(wù)組共性數(shù)據(jù)需求,提出技術(shù)解決方案,培訓(xùn)指導(dǎo)業(yè)務(wù)組運(yùn)用

8、數(shù)據(jù)庫(kù)工具(維護(hù)、備份等)選型,編寫相關(guān)規(guī)范和指南,負(fù)責(zé)培訓(xùn)

9、傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、mongodb數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化和審計(jì)

10、數(shù)據(jù)集成工具(etl等)、數(shù)據(jù)交換工具的調(diào)研和運(yùn)用培訓(xùn)

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上,有兩年以上sqlserver或mysql管理閱歷;

2、熟識(shí)sqlserver或mysql數(shù)據(jù)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)和工作原理;

3、熟識(shí)常用存儲(chǔ)引擎的功能和特點(diǎn)以及主從復(fù)制原理和實(shí)踐;

4、熟識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的性能優(yōu)化、sql調(diào)優(yōu)技術(shù),對(duì)高并發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)的鎖和事務(wù)隔離問(wèn)題有深化理解;

5、熟識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)容量規(guī)劃和分表設(shè)計(jì)方法,有海量數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和支持閱歷優(yōu)先;

6、有mysql數(shù)據(jù)庫(kù)高負(fù)載高并發(fā)系統(tǒng)運(yùn)維閱歷;

7、具有很強(qiáng)的故障排查實(shí)力,有很好的技術(shù)敏感度和技術(shù)文檔整合實(shí)力;

8、熟識(shí)常用的數(shù)據(jù)庫(kù)備份方法;

9、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)有劇烈愛好,關(guān)注新的技術(shù)動(dòng)態(tài);駕馭數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)展方向,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行合理化數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)用建議;

10、對(duì)如下關(guān)鍵詞代表的系統(tǒng)熟識(shí)者優(yōu)先:redis/mongodb/hadoop/bi/數(shù)據(jù)交換等。

11、熟識(shí)java、net等開發(fā)語(yǔ)言,有詳細(xì)開發(fā)閱歷優(yōu)先。

工程開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

底盤模塊化產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目管理工程師工作職責(zé):

1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)溝通和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目溝通;

3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目安排;

5.參加底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、實(shí)力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽說(shuō)讀寫嫻熟

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)閱歷:

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)閱歷。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)閱歷者。

職務(wù)閱歷:無(wú)要求

項(xiàng)目閱歷:具備勝利開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理閱歷。

計(jì)算機(jī)實(shí)力:

1.具備1種以上cad實(shí)力。

2.熟識(shí)cae技術(shù)。

3.能嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

實(shí)力要求

'1、學(xué)問(wèn)實(shí)力要求

(1)具有肯定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)實(shí)力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素養(yǎng)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通溝通實(shí)力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的實(shí)力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作實(shí)力;

(5)身體健康、品德端正、有親和力。

'

工作職責(zé):

1.組織開展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)溝通和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目溝通;

3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目安排;

5.參加底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、實(shí)力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽說(shuō)讀寫嫻熟

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)閱歷:

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)閱歷。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)閱歷者。

職務(wù)閱歷:無(wú)要求

項(xiàng)目閱歷:具備勝利開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與管理閱歷。

計(jì)算機(jī)實(shí)力:

1.具備1種以上cad實(shí)力。

2.熟識(shí)cae技術(shù)。

3.能嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

實(shí)力要求

'1、學(xué)問(wèn)實(shí)力要求

(1)具有肯定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)實(shí)力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素養(yǎng)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通溝通實(shí)力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的實(shí)力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作實(shí)力;

(5)身體健康、品德端正、有親和力。

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技術(shù)開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理工程師上汽大眾汽車有限公司,上汽大眾汽車有限公司,車載信息消遣系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目支持類工作,包括項(xiàng)目資源打算、技術(shù)文檔管理、技術(shù)更改管理和跨部門推動(dòng)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目資源打算等。

供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理(開發(fā))經(jīng)理奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán)廣州奧咨達(dá)醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達(dá),奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán),奧咨達(dá)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護(hù)供方關(guān)系;

3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績(jī)效提升指標(biāo);

4.完成對(duì)供應(yīng)商年度評(píng)審工作。

5.適時(shí)參加供應(yīng)商交付保障工作;

6.參加品質(zhì)管控工作,幫助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理閱歷、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

3.熟識(shí)醫(yī)療器械(有源器械、無(wú)源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;

4.具責(zé)任心及抗壓實(shí)力。

開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

開發(fā)管理部副經(jīng)理首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責(zé):

1、組織編制設(shè)計(jì)執(zhí)行安排體系,對(duì)設(shè)計(jì)安排體系的執(zhí)行進(jìn)行管控、協(xié)同與糾偏;

2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段圖紙與技術(shù)管理工作;

3、嚴(yán)格執(zhí)行合同條件,履行合同義務(wù),落實(shí)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)文件流程,有效管控設(shè)計(jì)成本、進(jìn)度與質(zhì)量;

4、協(xié)調(diào)、處理好與政府等外聯(lián)部門的工作關(guān)系,組織落實(shí)各種專項(xiàng)與綜合驗(yàn)收備案工作。

5、有效把控乙方,保證乙方工作正常推動(dòng)。

5、分管設(shè)計(jì)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上工作閱歷,3年以上同等崗位工作閱歷;

2、具有二級(jí)建立師資格證書或中級(jí)以上職稱;

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力及溝通實(shí)力。

供應(yīng)商開發(fā)管理崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理(開發(fā))經(jīng)理奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán)廣州奧咨達(dá)醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達(dá),奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán),奧咨達(dá)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護(hù)供方關(guān)系;

3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績(jī)效提升指標(biāo);

4.完成對(duì)供應(yīng)商年度評(píng)審工作。

5.適時(shí)參加供應(yīng)商交付保障工作;

6.參加品質(zhì)管控工作,幫助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理閱歷、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

3.熟識(shí)醫(yī)療器械(有源器械、無(wú)源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;

4.具責(zé)任心及抗壓實(shí)力。

開發(fā)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目開發(fā)管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關(guān)軟件項(xiàng)目的開發(fā)管理工作;

2、依據(jù)整車開發(fā)安排和相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)需求,和相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)與發(fā)布安排。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的按期保質(zhì)交付。

3、依據(jù)整車開發(fā)安排和質(zhì)量要求,制定和完善相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)流程,管理項(xiàng)目需求,限制項(xiàng)目開發(fā)成本和進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控。

4、與相關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度,與整車開發(fā)安排保持一樣。

任職要求:

1、主動(dòng)樂(lè)觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),情愿接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓實(shí)力;

2、良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能主動(dòng)主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展;

3、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有5年以上軟件行業(yè)相關(guān)閱歷,3年軟件項(xiàng)目開發(fā)管理閱歷。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)閱歷優(yōu)先;

4、對(duì)sdlc(softwaredevelopmentlifecycle)有深刻理解,有實(shí)際的scrum靈敏開發(fā)項(xiàng)目管理閱歷;

5、具備劇烈的項(xiàng)目管理意識(shí),需求管理,按期交付,成本限制,質(zhì)量管理,流程標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險(xiǎn)管控;

6、嫻熟運(yùn)用項(xiàng)目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進(jìn)行剛好有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項(xiàng)目的順當(dāng)執(zhí)行;崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關(guān)軟件項(xiàng)目的開發(fā)管理工作;

2、依據(jù)整車開發(fā)安排和相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)需求,和相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)與發(fā)布安排。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的按期保質(zhì)交付。

3、依據(jù)整車開發(fā)安排和質(zhì)量要求,制定和完善相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)流程,管理項(xiàng)目需求,限制項(xiàng)目開發(fā)成本和進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控。

4、與相關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度,與整車開發(fā)安排保持一樣。

任職要求:

1、主動(dòng)樂(lè)觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),情愿接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓實(shí)力;

2、良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能主動(dòng)主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展;

3、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有5年以上軟件行業(yè)相關(guān)閱歷,3年軟件項(xiàng)目開發(fā)管理閱歷。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)閱歷優(yōu)先;

4、對(duì)sdlc(softwaredevelopmentlifecycle)有深刻理解,有實(shí)際的scrum靈敏開發(fā)項(xiàng)目管理閱歷;

5、具備劇烈的項(xiàng)目管理意識(shí),需求管理,按期交付,成本限制,質(zhì)量管理,流程標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險(xiǎn)管控;

6、嫻熟運(yùn)用項(xiàng)目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進(jìn)行剛好有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項(xiàng)目的順當(dāng)執(zhí)行;

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

thetravelaccountsupervisorisresponsibleforexecutingvariousaspectsofchinatravel’sdistributionstrategiesinchina,throughthetravelrelatedchannel.thisrolerequiresextensivetravelwithalocalprovinceinchina.

responsibilitiesinclude:

?intermediatedsalesmanagement

odirectlyresponsibleforthetravelaccountsportfolio’stoplineperformancewithfocusonmeeting–andexceeding–revenuebudgettargets

oanalysesalesresultstodeterminebestcourseofactiontomeetsalestargets

oreachsalesgoalswithinagreedunderwriting,riskprofile,andexpenseguidelines

?accountmanagement

opersonallybuild,manage,andmaintainrelationshipswithtravelaccountsatvariouslevelsofmanagement(includingsupportofmulti-nationalaccountsfromothercountriesandregions)throughbest-in-classservicequality

odesign,plan&executeactivities–includingbutnotlimitedtoproduct,distribution,marketing,training,andcustomercampaignactivities-withinaigtravel’sinsuranceyieldmanagementframeworktoreachbudgetedproduction

omanageaccountspro-activelyincludingformalscheduledreviews/meetings,activitydashboards/pipelines,bestpracticesharing,andsalesreporting

ocollaboratewithrespectivein-countryandregionalfunctionalstakeholderssuchasfinance,callcenter,claims,andregionalprogrammanagementtoensuresmoothend-to-endoperationofprograms

?businessdevelopment

leadandsupportprospectmanagement,tenderresponses,clientpresentations,negotiations,andbusinessclosing;

?strategicdirectionsetting

osupportthetravelmanagerinbuildingstrategicplans

oensureintimateknowledgeofassignedaccountnews,customers,andmarkettrends;andidentifypotentialopportunitiesandchallenges

?communication&marketing

oparticipateintheplanningandattendanceofin-countryindustryevents;

odevelopinternalandexternalcommun