員工借調(diào)合同協(xié)議書

員工借調(diào)合同協(xié)議書一、甲方（出借方）信息甲方：（公司名）地址：電話：傳真：法定代表人：聯(lián)系人：職務(wù)：身份證號(hào)碼：二、乙方（受借方）信息乙方：（公司名）地址：電話：傳真：法定代表人：聯(lián)系人：職務(wù)：身份證號(hào)碼：三、合同內(nèi)容1.借調(diào)內(nèi)容甲方同意借調(diào)乙方以下員工，經(jīng)雙方協(xié)商確定借調(diào)時(shí)間并簽訂本協(xié)議后生效：姓名：性別：身份證號(hào)：所屬部門：職務(wù)：原工作地點(diǎn)：借調(diào)期限：2.借調(diào)薪酬乙方將根據(jù)甲方提供的借調(diào)員工的基本工資和福利待遇，在借調(diào)期內(nèi)給予同等薪酬待遇。3.借調(diào)期限及終止借調(diào)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至借調(diào)期限屆滿或被雙方協(xié)商一致提前終止。甲方如有需要，可提前召回借調(diào)員工。乙方應(yīng)積極配合，確保借調(diào)員工如期返回甲方。4.借調(diào)期間員工權(quán)力義務(wù)借調(diào)員工在借調(diào)期間仍是甲方員工，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并享有甲方員工的各項(xiàng)權(quán)益。借調(diào)員工應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方安排。借調(diào)員工應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不得對(duì)乙方公司形成任何損失。在借調(diào)期間，甲方與乙方發(fā)生的一切責(zé)任和義務(wù)均由各自獨(dú)立承擔(dān)。5.法律責(zé)任若甲方員工在借調(diào)期間因故意或重大過(guò)失造成乙方公司或其合作伙伴遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若借調(diào)員工因故離職，導(dǎo)致乙方公司損失的，應(yīng)由甲方賠償相應(yīng)的損失。四、協(xié)議變更與解除本協(xié)議如需修改，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力事件或其他原因需要解除本協(xié)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。雙方應(yīng)盡力避免損害對(duì)方合法權(quán)益。五、協(xié)議生效與效力本協(xié)議的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本協(xié)議自生效之日起，對(duì)甲乙雙方均具有合同效力，對(duì)借調(diào)員工同樣具有合同效力。甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議的履行期間保持良好的溝通與聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議因履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方當(dāng)事人按照友好協(xié)商的原則通過(guò)和解或其他方式解決。如不能通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均可向有司法管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、協(xié)議終止本協(xié)議履行完畢后，乙方還借調(diào)的員工應(yīng)當(dāng)返還甲方原先的