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文檔簡介
寧都縣人力資源和社會保障局寧都縣人民政府工作部門01主要職責行政編制所獲榮譽內(nèi)設機構其他事項目錄03050204基本信息寧都縣人力資源和社會保障局是縣政府主管人力資源和社會保障工作的工作部門,為正科級。根據(jù)《中共寧都縣委辦公室、寧都縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈寧都縣機構改革實施方案〉的通知》(寧辦發(fā)〔2019〕2號)精神,縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責主要職責(一)負責貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件。(二)負責擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全縣促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度,落實促進創(chuàng)業(yè)扶持政策;落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。(四)負責建立和完善覆蓋全縣城鄉(xiāng)居民社會保障體系,貫徹實施相關政策措施。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查。(五)負責全縣就業(yè)資金、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預測預警信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(六)擬訂全縣促進城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)的規(guī)定和措施,組織實施再就業(yè)工程,對全縣享受就業(yè)優(yōu)惠政策的各類企業(yè)和人員進行認定。內(nèi)設機構內(nèi)設機構(一)辦公室(宣傳法規(guī)股)。協(xié)助局領導對黨務、政務、事務等有關工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負責人社系統(tǒng)黨組的建設工作,指導下屬單位開展黨建工作;負責綜合性文件、材料的起草和綜合性會議的組織;負責文電處理、秘書事務、機關人事、機構編制、文書檔案管理、安全保密工作;負責人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作;負責機關公共事務、財務與后勤管理工作;負責管理人力資源和社會保障有關行政審批、依法行政工作;負責意識形態(tài)、紀檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪、輿情處理、精神文明等工作;組織開展人社政策法規(guī)宣傳和信息發(fā)布工作;負責人事、勞動和社會保障法律咨詢和普法教育工作;審查機關、企事業(yè)單位擬呈報的各類先進集體、先進個人的遵守社會保障相關法律法規(guī)情況;負責機關學習、保衛(wèi)和機關離退休人員管理服務工作。(二)事業(yè)單位人員管理股。研究擬訂全縣事業(yè)單位人事管理和人事制度改革各項規(guī)定的實施細則和辦法,并組織實施;負責全縣事業(yè)單位科級以下及機關工勤工作人員的年度考核、獎勵獎懲、辭職辭退備案工作;按干部管理權限,承辦全縣事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作;負責事業(yè)單位工作人員請(銷)假的審批及監(jiān)督;負責全縣事業(yè)單位新進人員的公開招聘考試,引進及政策性安置工作;組織實施“三支一扶”計劃,按上級要求申報、接收、管理及安置服務期滿“三支一扶”大學生;負責制定事業(yè)單位工作人員培訓計劃并組織實施;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直(駐縣)單位績效管理工作;負責全縣表彰獎勵(不含黨內(nèi))綜合管理工作,會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度;將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機關、事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容。(三)專業(yè)技術人員管理股。行政編制行政編制寧都縣人力資源和社會保障局行政編制20名??萍夘I導職數(shù)另行規(guī)定。股級領導職數(shù)8名。寧都縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。
其他事項其他事項本規(guī)定由縣委機構編制委員會辦公室負責解釋,其調(diào)整由縣委機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
所獲榮譽所獲榮譽2020年12
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