E入職培訓(xùn)三方責(zé)任書QC組長A00

/后段QC組長入職培訓(xùn)三方責(zé)任書培訓(xùn)職位：后段QC組長入職日期：培訓(xùn)專員：受訓(xùn)人：VER:A0０流程:發(fā)放資料→介紹部門→簽訂責(zé)任書→組織培訓(xùn)→生產(chǎn)觀察→導(dǎo)師帶練→實踐演練→總結(jié)思路培訓(xùn)項目培訓(xùn)課題培訓(xùn)內(nèi)容實施時長達(dá)到的目的責(zé)任人實施方式考核方式實施期限受訓(xùn)確認(rèn)熟悉公司《認(rèn)識企業(yè)》１?！豆竞喗椤?.《公司組織架構(gòu)圖》3．《考勤管理制度》4.《電話、電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度》5.《宿舍管理制度》6．《離職管理辦法》７?！栋踩a(chǎn)管理制度》8．《５S管理制度》9．《門禁管理制度》10．《員工儲物柜管理規(guī)定》１1．《工衣、工鞋管理規(guī)定》１2.《拖鞋、工衣管理規(guī)范》13.《績效管理制度》１4?！犊己斯べY管理辦法》15?！讹?zhí)霉芾碇贫取?６?！缎窆芾硪?guī)范》17?！秵T工試用轉(zhuǎn)正管理辦法》18?！段募芾磙k法制度》1９．《資產(chǎn)管理規(guī)范》半天全面了解公司的發(fā)展歷史和行業(yè)現(xiàn)狀,了解公司的組織架構(gòu),從而對公司有一個基本的認(rèn)識熟悉與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度,做到出現(xiàn)問題能夠知道參考公司哪些規(guī)范培訓(xùn)專員資料自學(xué)筆試入職當(dāng)天□□□□□□□□□□□□□□□□□□□《企業(yè)文化概述》《企業(yè)文化的理解》《企業(yè)理念、企業(yè)宗旨》《公司的核心價值觀》2Ｈ了解公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念和企業(yè)宗旨，理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，加深對公司的認(rèn)同感著重認(rèn)知企業(yè)核心價值觀,明確核心價值觀在日常工作中的具體要求培訓(xùn)專員資料自學(xué)入職當(dāng)天□□□與本職位業(yè)務(wù)聯(lián)系密切的其他部門職責(zé)說明書1?！吨圃焐a(chǎn)部職責(zé)說明書》2．《工程部職責(zé)說明書》２Ｈ新進(jìn)員工在了解各部門內(nèi)組織架構(gòu)和核心職責(zé)及功能后,能夠在工作中迅速的找到相應(yīng)的接口部門,做到出現(xiàn)問題時能夠找對哪個部門哪個人對公司整個布局有一個了解，方便以后工作的開展培訓(xùn)專員資料自學(xué)入職當(dāng)天□□□□□□□□崗位認(rèn)知重點深入了解本部門職責(zé)及本職位職責(zé)介紹本部門同事２?！镀焚|(zhì)部門職責(zé)說明》3?！禝QC組長職位說明書》4.《QＣ組長職位說明書及KPI考核內(nèi)容》5.《ＱA組長職位說明書》6．《ＱＥ職位說明書》７．《ＳＭTIPＱC組長職位說明書》８?！禥C職位說明書》９．《IQC職位說明書》10?！禨MTIＰQC職位說明書》1１.《ＱＡ職位說明書》12.《IＰＱC職位說明書》4Ｈ介紹本部門同事和本部門人員與生產(chǎn)線人員的工衣區(qū)分便于更快的了解品質(zhì)部的每個管控點.了解本部門各工作崗位的職位說明書做到出現(xiàn)問題時能及時、準(zhǔn)確的判定出是品質(zhì)的哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了異常該找到哪些相關(guān)責(zé)任人分析并解決.清楚自己的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容、明確自己的考核目標(biāo).品質(zhì)主管講解資料自學(xué)筆試入職當(dāng)天□□□□□□□□□□□□□□體系培訓(xùn)ISO90０0基礎(chǔ)知識IＳＯ《質(zhì)量手冊》本部門所有程序文件及其他工作標(biāo)準(zhǔn)與本職位聯(lián)系密切的其他部門IＳＯ文件1公司質(zhì)量方針２.質(zhì)量目標(biāo)3。本部門文件３．１《4M變更管理程序》3。２《產(chǎn)品標(biāo)識與可追溯管理程序》3。3《不合格品管理程序》3．4《糾正與預(yù)防措施管理程序》３。５《制程與成品檢驗管理程序》3。6《各段產(chǎn)品外觀檢驗規(guī)范》３．7《客戶投訴處理作業(yè)規(guī)范》３．８拉、組長每日例行事項4。其它部門文件4．１《記錄管理程序》4.2《生產(chǎn)過程管理程序》4.3《生產(chǎn)停線管理規(guī)范》4.4《文件管理程序》４．5《數(shù)據(jù)分析管理程序》4.6《培訓(xùn)管理程序》4．7《工程試產(chǎn)規(guī)范》4．8《員工拉長日清系統(tǒng)管理辦法》一天1。了解ＩSＯ90０0的基礎(chǔ)知識及公司的質(zhì)量手冊,明確公司的質(zhì)量方針、環(huán)境方針和質(zhì)量目標(biāo)；增強流程化、規(guī)范化的意識２．了解與本職工作相關(guān)的程序文件、標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范以便工作的開展。品質(zhì)主管培訓(xùn)專員資料自學(xué)講解入職第２天□□1□３．2□3.3□3。４□3.5□3.6□3.7□4．1□4。２□4.３□4．4□4.5□4．6□4。7□4．8□4。９□４.10□4。11□4．1２□４。13□4．14□4。15□4．16□４．17□4．18□4。19□4．20□4．2１□4．２2□4.２3□業(yè)務(wù)知識與開展本職工作必須的知識或技能異常發(fā)生如何正確的處理方法熟悉公司的工藝流程及各段檢驗標(biāo)準(zhǔn)《產(chǎn)品相關(guān)知識》《產(chǎn)品簡介》產(chǎn)品檢驗方法與測量儀器的使用6?！禥C工程圖》半天在查看QC報表或巡線中發(fā)線異常和單項不良偏高時，應(yīng)及時查看相關(guān)工位的作業(yè)方法、分析產(chǎn)生不良原因并現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)方法要求改善、針對功能不良偏高時應(yīng)及時向QE反映不良現(xiàn)象;并跟進(jìn)產(chǎn)生不良原因和改善結(jié)果。熟悉公司產(chǎn)品的工藝流程及各段檢驗標(biāo)準(zhǔn)是開展本職工作所必須的各項技能以便更好的培訓(xùn)好自己下屬。對公司產(chǎn)品的分類要有一定的了解(如：有線路由器、無線路由器、有線網(wǎng)卡、無線網(wǎng)卡、無線AP、管理型交換機和普通型交換機、ＡＤSL系列等產(chǎn)品的識別和區(qū)分。）了解每個段產(chǎn)品的前三大不良點針對此三種不良現(xiàn)象對QC人員做下線前重點培訓(xùn)。培訓(xùn)專員品質(zhì)主管資料自學(xué)課堂講解筆試入職第2天□□□1□4．2□4。３□4.4□4．５□4．6□4．７□實踐通過體驗才能獲得本職工作所必須的知識和經(jīng)驗在前任組長指導(dǎo)下熟悉公司整個品質(zhì)的運作流程。獨立組織員工開早會獨立審核每日QC報表在生產(chǎn)部實習(xí)生產(chǎn)的整個運作，熟悉從ＳMT到ＤIＰ測試、組裝、包裝出貨整個環(huán)節(jié)（一個星期）熟悉線上異常的處理與解決方法。3周獨立組織員工開早會對前一天的工作內(nèi)容、漏檢情況、違反日清情況等做總結(jié);強調(diào)檢查注意事項及工作紀(jì)律.對每天QC上交的日報表要及時審核確保報