經(jīng)理助理試用期工作總結

第頁共頁經(jīng)理助理試用期工作總結經(jīng)理助理試用期工作總結經(jīng)理助理試用期工作總結1以下是一名經(jīng)理助理年終工作總結：進佳洋公司已經(jīng)有一年多了。雖然有時候做的比擬累，但是我覺得生活得特別充實，更重要的是，對經(jīng)商之道，消費管理和消費流程也有了很深的理解?；厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@一年，無論是公司還是我自己，感覺變化真的是特別大。還記得10年12月份我來公司的時候，業(yè)務員里大學生只有小唐、鄧皓和我，如今80%都是大學畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質培養(yǎng)，我們對公司的前景將來抱有希望。公司的業(yè)績也一直的在上升，從我們負責的區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負責兩三個展柜，如今一個人負責一個展柜剛好適宜，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加。5月份，我從一個業(yè)務員變成經(jīng)理助理，這對我來說是一個鍛煉，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔憂怕處理不妥當?shù)臅r候。第一次主持召開晨會，從不知道說什么，好在大家都特別熟悉，但當經(jīng)理還是一問，我們?nèi)恢臅r候，我知道平時需要更加仔細的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作忽略而拖累大家一起挨批；第一次有公司名片，記得印好的時候，姐姐們經(jīng)常發(fā)我的名片，還說：這是我們助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。開場的時候我臉都會紅，還有些時候我就站在旁邊，土土的裝扮，加上心很虛，我都很不的鉆到哪里去。第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動，不知道來應聘的人是什么樣的人，是多大，我應該怎樣做顯得不陌生，我需要更多的自信，要對工作有足夠的理解，要問在以后實際工作中有幫助的問題，還要最多的抓住第一面的細節(jié)問題，等等……好在對業(yè)務崗位有足夠理解后，知道我們需要什么樣新生力量來參加我們的團隊，接下來面試成功的人經(jīng)過考核根本都符合要求，雖然都是憑直覺做的決定，但還是讓我很欣慰；第一次辭退員工，這個經(jīng)歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當中，辭退一個員工要比應聘一個員工難的多，不是技術上的而是心理上的，我從小性格就比擬開朗隨和，很難對朋友、教師、同學、家人提出的要求說不，但工作就不一樣了，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的，而我往往就是這里處理不好。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很合適這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬，就先試用，結果在試用期中，表現(xiàn)不佳，我做了很久心理準備和她談的時候，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來，我當時就有點慌亂，是讓她如今走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計好結賬，也給她一個適應準備的時間，但其實這個決定我又錯了，因為后來她的表現(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒，因為這個事情，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，適宜留下，不適宜分開，工作就是工作，一直希望別人不要多想，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的場面，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響。第一次坐飛機公出住希爾頓大酒店，這是很爽的一次公出，計程車經(jīng)理坐前面付錢，吃飯經(jīng)理點菜買單，好似我們成了經(jīng)理的老板一樣。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達斯。這些都是很有意思的回憶，在讓我調(diào)整了情緒后，更直觀的理解外面的信息，擺正自己的位置，樹立正確腳踏實地的人生目的。參觀藝博會理解藝術前沿信息，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館，關門了都沒看完，還惦記著下次來的時間。第一次出差給員工進展培訓，時間很緊迫，才算是真正的公出啊，睡覺的時間都不浪費就用在了往返北京的鐵路上，才俱樂部活動現(xiàn)場都是有錢人，可是卻不都是高素質的人，第一次面對景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場，感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了，這些普通民眾也好，高級知識分子也好，都沒有陶瓷文化背景，有相當多的人對什么是青花瓷都很模糊，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點，還是不能游刃有余的答復顧客千奇百怪似懂非懂的.問題。在工藝不能直觀的成為亮點時，就要將重點多放在桔祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上。公司的產(chǎn)品應該完善說明包裝等整體性，這也是今年展廳產(chǎn)品的一項主要工作。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面，一起逛了陶瓷館，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事，那一刻很驕傲，還傻傻的把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事，好讓旁邊參觀的人都聽到，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓，很舍不得和她分開，媽媽很支持我的工作，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的選擇，覺得很幸福。第一次參加公司例會，感覺是正規(guī)的公司，不在是小的私營企業(yè)，從參加會議到如今，一直很有收獲，覺得堅持很重要，覺得黃教師真的很有智慧，覺得應該不斷的學習，如何以身作那么帶著團隊，應該有責任感，不是姑且和處分員工的違章行為，而是正面積極帶著大家共同成長。尤其是經(jīng)理今年想開發(fā)更多是大客戶，感覺肩膀重很多，如何進步自己來應對今年的問題成為我接下來學習工作的重點。正是有這么多的第一次嘗試，才有了我今年與去年的不同，才讓我在心智上有所成長，不能急功近利，要厚積薄發(fā)，人不能沒有夢想，但是要建立在腳踏實地的根底上，時機永遠垂涎于有準備的人，〔我小學作文就這么寫的，可是十幾年后的今天才真正認識到……〕接下來我來談談我20xx年詳細工作重點，希望在明年寫報告的時候都如期完成……1.正確樹立團隊工作態(tài)度，做好堅持工作在很多想法大家都一致覺得好，就是剛開場有熱忱，退熱后就沒有繼續(xù)堅持，不了了之后沒有解決問題，其實就是沒有堅持下來，例如新員工來時我本打算每個禮拜開個會，聊聊工作心得和遇到的問題，結果就堅持了兩個禮拜，本打算每周日不忙時候帶些陶瓷教程講座大家學習，結果也就堅持了三個禮拜，被來客人啊調(diào)休啊等等這些理由而夭折了。2.協(xié)助經(jīng)理完善展廳管理工作總結更合適、可行、高效率的員工培訓工作，新業(yè)務員的考核制度，明確崗位職責，做到減少破綻，有據(jù)可依。在新員工培訓過程中，打算增加上手才能，親自體驗陶瓷制作步驟，這樣才能生動的向客人講解制作陶瓷的難度和不同之處，才能理解料性泥性，無論是講解還是樓上名人名作彩繪的準備工作，都可以獨擋一面。標準講解稿，包括曹主任提出的，致歡送辭和禮貌用語，得體的肢體語言。讓公司軟效勞更品牌化。3．制作銷售月報表自從年前黃濱經(jīng)理派人送來一張表，要求展廳報出八桃去年的銷售數(shù)量時，作為銷售人員對這一品種的數(shù)量竟然沒方法報出準確數(shù)字，感覺很瀆職，今天的公司和昨天的公司要求已經(jīng)不同，在公司上了一個臺階的根底上，公司的各項管理也應該更完備，更精準。封建社會思想怕養(yǎng)成逆來順受的性格而鼓舞工人階級英勇的向資本說不，如今社會不同了，開展了，當遇到問題的時候，公司需要的是解決方案，而不是說不。公司更需要主觀能動性強的員工，而不是抽一鞭才工作的黃牛。意識到了就要馬上去做，一味的拖只能換來面對問題束手無惡的為難。和工作變被動懶散，失去信心和積極性，最終被放棄的惡性循環(huán)。4.開拓旅游產(chǎn)品新品種，決不放松旅游團隊的購置力09年的茶具的引進，大大的增加了旅游團隊的購置力，坐店銷售決定了業(yè)務員不能選擇客戶，這個時候我們就要在產(chǎn)品上下功夫，公司消費力缺乏，消費客戶訂單已經(jīng)很吃力，沒有方法把消費時間和消費力放在相對利潤薄弱的小禮品上，我們可以對外采購些學生的創(chuàng)意產(chǎn)品，把滯銷產(chǎn)品下架，更好的利用展位。5.與高校結合，集思廣益，在大學生中樹立品牌形象這可能不是我們部門的職責，但是少不了我們部門的配合，把客戶的設計方案，和我們定期開發(fā)的新產(chǎn)品思路，放到高校根據(jù)輕重緩急，可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案，或與設計教研室合作的方式，當成課程作業(yè)，我們選出優(yōu)秀方案給予獎勵或工作時機。得到很多方案的同時又是對企業(yè)正面的宣傳，對公司將來開展不斷需要引進新型人才做準備。總而言之，展將來，看今朝。報告寫了一上午，面對網(wǎng)上更多的述職報告模板，我倒是更愿意把它寫成心得體會，雖然不正面正式，但有血有肉。希望在我對佳洋有信心的同時，佳洋對我也有信心；在我能為佳洋奉獻力量的同時，佳洋能幫助我成長，共同努力，實現(xiàn)雙贏！經(jīng)理助理試用期工作總結2時間飛逝，參加公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。這一個月我的工作總結如下：公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這一個月中，我本著把工作做的更好的目的，積極的完成了以下本職工作：〔1〕辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；〔2〕工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；〔3〕分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；〔4〕每星期對考勤進展統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；〔5〕辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；〔6〕熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜；〔7〕每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計；〔8〕打印、復印公司相關文件〔9〕認真地做好公司領導交辦的其它工作。總結之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。特此申請經(jīng)理助理試用期工作總結3轉眼間參加**集團這個大家庭有三個月的時間了，在試用期這段時間里通過對企業(yè)的理解及對本職工作的接觸有諸多感觸，公司有著和諧的工作氣氛，同事間關系融洽互相幫助，有領導的悉心指導，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率進步?，F(xiàn)對試用期這三個月的工作做一總結：**行業(yè)對自己而言是陌生的，每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零開場，多學多聽多看，才可以盡快熟悉融入新的工作環(huán)境。首先理解公司的開展歷程、企業(yè)文化、組織架構及公司消費的根底知識，為以后的工作打好根底。通過對公司的管理制度匯編、管理流程的學習熟悉了企業(yè)各類管理要求及考核，相比照自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比擬標準，凡事有章可循，按流程辦事。自己還要盡快掌握重點項的管理流程及制度規(guī)那么便于以后工作的開展。承蒙領導的厚愛，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各項根底管理的重視程度，做工作注重實效，不講形式。二、積極參與行政人力的監(jiān)視檢查。在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5s現(xiàn)場、平安隱患等進展全面檢查，對出現(xiàn)的問題提出整改及處分，各車間部門給予支持可以及時有效的進展整改。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁帶煙火、值班等人力資管理制度的執(zhí)行情況的檢查，發(fā)現(xiàn)一些問題，需要進展不定期的檢查，加大監(jiān)管力度。三、對人力資組織的關于企業(yè)文化、物流財務局部管理流程、質量管理體系等培訓學習讓自己加深對企業(yè)各項管理制度的理解。在9000質量體系審核過程中，各位教師提出的問題需要有針對性的進展改正，特別是對人員培訓的方案、執(zhí)行及有效性評價需結合公司實際情況，按照要素要求進展，為公司開展提供有力的人力保障。四、在初步理解企業(yè)根本情況后領導安排與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜。因種種原因雖跑東跑西但成效不大，經(jīng)過一段時間的碰壁漸漸熟悉房產(chǎn)辦理流程，領導也在關鍵時候親自出面交涉，現(xiàn)開工備案接近尾聲，還有幾項需相關部門協(xié)助辦理。對各項資料盡量周全考慮復印留存，做到有備無患。五、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長給自己時機與施工單位進展工程量的復核，還沒有獨立制作一項審計報告需要理解流程，掌握相關只是，抱著認真負責的態(tài)度，做好此項工作。1、對于瑣碎的行政效勞工作要抓住重點分清主次，防止眉毛胡子一起抓會樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。2、專業(yè)知識的匱乏對工作的開展也會造成局限性，為客觀有效地做好三大耗考核急需深化一線學習消費流程掌握根底數(shù)據(jù)。3、在施行行政管理職能時要嚴格按制度檢查考核，要即時鼓勵，做到公平公正公開。4、加快進展房產(chǎn)證的辦理。經(jīng)理助理試用期工作總結4尊敬的公司領導：您好！我于20xx年12月15日進入公司，擔任公司總經(jīng)理助理一職，轉瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比擬重要的事項跟進，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準備，一個是做好年底年終總結會議的召開，對于剛入職的我是個不小的考驗。在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我無論在工作方法和工作才能上都有了一定的進步，而且也較快的融入到公司的文化氣氛。在此非常感謝領導和同事對我的關心和幫助。現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：一、工作總結1、積極認真的熟悉公司架構、企業(yè)文化和目前工作的操作形式。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的根底；2、文件修訂工作：1〕協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20xx年提成方案2〕協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20xx年年度目的和各部門目的拆分3〕修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格3、會議組織和召開1〕從20xx年2月起，所有業(yè)務和采購每月舉行2次會議，分別是半月度和月度總結會議，截止目前已經(jīng)成功召開3次，效果比擬理想，反響也不錯；2〕每月的部門經(jīng)理以上總結會議如期舉行。4、協(xié)助新店開業(yè)1〕新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷；2〕新店開業(yè)物料的準備和購置；3〕協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排；4〕協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進。5、處理日常事務與總經(jīng)理臨時交付的工作。二、工作分析^p與崗位認識作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目的，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點：1、作為總經(jīng)理助理要及時搜集和理解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況；2、協(xié)助總經(jīng)理搜集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)；3、負責召集公司辦公會議和其他相關會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹施行；4、負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料搜集歸檔管理工作。三、總結短短的三個月過去了，在領導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力進步自己的工作才能。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和缺乏，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的開展奉獻自己的力量。匯報完畢，謝謝！匯報人：***經(jīng)理助理試用期工作總結5炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——aaaaa，成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的時機，試用期間承蒙公司領導們的精心教誨和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結的形式匯報如下：一、虛心學習，努力進步我是今年的應屆畢業(yè)生，大學期間主修的是aaaa。雖然所學專業(yè)曾經(jīng)涉及了局部人力資管理的相關理論知識，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求，就必須加快更新和補充專業(yè)知識，為以后的工作打好根底。在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排，首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細觀察了員工細那么和公司所研發(fā)消費的產(chǎn)品，并且自學人事招聘等相關人力資管理的知識，為以后的工作做好準備。同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工