照顧老人保姆雇傭合同協(xié)議書

照顧老人保姆雇傭合同協(xié)議書本協(xié)議書由委托方（以下簡稱雇主）與受托方（以下簡稱保姆）就照顧老人相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容保姆在服務(wù)期間，負責(zé)照顧雇主家中的老人，包括但不限于生活照顧、飲食烹飪、清潔衛(wèi)生等方面的服務(wù)。保姆需保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，積極與老人溝通交流，了解其需求，并根據(jù)老人身體狀況和醫(yī)囑進行調(diào)整和照顧。保姆需遵守雇主家規(guī)，嚴守家庭秩序，不能泄露家庭私密信息。二、服務(wù)時間服務(wù)期限：自合同簽訂之日起，至雇傭協(xié)議規(guī)定期限屆滿結(jié)束。服務(wù)時間：每天服務(wù)時間至少8小時，具體時間按雙方商定執(zhí)行。服務(wù)期滿前7天，保姆需提前告知雇主是否繼續(xù)續(xù)約。如果雇主不同意續(xù)約，則保姆應(yīng)于服務(wù)期滿后2天內(nèi)離開，如需提前離開，保姆需要提前7天通知雇主并履行賠償義務(wù)。三、工資及福利待遇保姆的薪酬標(biāo)準為（具體金額與雇傭協(xié)議中商定）元/月，薪資下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，且每月工資必須在當(dāng)月結(jié)束前支付完畢。保姆在服務(wù)期間享有合法福利和保險待遇，雇主需按規(guī)定為保姆購買社會保險和醫(yī)療保險。保姆有合法的年假、帶薪病假和產(chǎn)假等權(quán)益，但需與雇主提前協(xié)商排班計劃。四、雙方權(quán)利義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)為保姆提供應(yīng)有的工作條件，包括工作地點、住宿環(huán)境、伙食安排等。保姆應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定及雇主要求履行本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)，不得擅自離開工作崗位。保姆需對雇主及其家人、家屬等保守機密信息、個人隱私等保密資料的保密工作，任何時候不得向外界透露。雙方協(xié)商一致可對本合同進行修改和補充，修改和補充協(xié)議書與本合同同等有效。因本協(xié)議引起的爭議，雙方協(xié)商處理，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、解除協(xié)議在本協(xié)議期限內(nèi)無責(zé)任任何一方單方解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天書面通知另一方并支付違約金（具體金額與雇傭協(xié)議商定）。在本協(xié)議期滿前，一方要求提前解除協(xié)議的，提出申請的一方應(yīng)當(dāng)提前15天書面告知另一方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。同時簽署的附件《雇傭協(xié)議》系本協(xié)議不可分割的組成部分。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方相互認可之日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。雇主（