短期聘用勞動(dòng)合同書

短期聘用勞動(dòng)合同書合同雙方甲方：_________________（以下簡稱“雇主”）乙方：_________________（以下簡稱“勞動(dòng)者”）合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，共計(jì)____個(gè)自然日。在上述期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，則應(yīng)書面確認(rèn)。工作時(shí)間勞動(dòng)者每天工作____小時(shí)，每周工作____天，上班時(shí)間為____時(shí)____分至____時(shí)____分，中間休息____分鐘。工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的安排和要求，完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)，并遵守雇主的規(guī)章制度。工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)的工作地點(diǎn)為雇主規(guī)定的場所，如需工作地點(diǎn)的變更，需經(jīng)過雙方的書面確認(rèn)。工資及福利勞動(dòng)者每月應(yīng)得到的工資為________元。工資的支付日為每月的____日，勞動(dòng)者可選擇通過銀行卡或現(xiàn)金方式領(lǐng)取。雇主不提供任何職工保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，但在工作期間如遭遇意外或突發(fā)身體不適，雇主應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供急救和必要的醫(yī)療幫助。保密協(xié)議勞動(dòng)者在工作期間和合同期限屆滿后，應(yīng)將與雇主相關(guān)的商業(yè)信息、技術(shù)文件和其他機(jī)密保密，不得對(duì)外泄露或傳播，違者需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同違約任何一方違反本合同條款，導(dǎo)致對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同生效后，若勞動(dòng)者需解除合同，需提前____天提交書面通知，并與雇主協(xié)商解決相關(guān)事宜。本合同生效后，若雇主需解除合同，需提前____天提交書面通知，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。爭議解決因合同履行引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可簽署補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。本合同有效期屆滿，如雙方無需續(xù)約，則本合同自動(dòng)終止。本合同未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，不得擅自修改。合同簽署甲方（雇主）：______________________乙方（勞動(dòng)者）：__