裝飾公司用工合同

裝飾公司用工合同合同概要本合同簽訂于____年___月___日，由甲方（雇主）和乙方（雇員）就乙方在甲方公司工作的事宜共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職權(quán)在合同期內(nèi)，除法律規(guī)定或經(jīng)乙方同意外，甲方有權(quán)：指定乙方的工作崗位及工作內(nèi)容；要求乙方完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)和工作量；給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；建立乙方工資文件，簽訂薪酬支付方式；關(guān)于乙方工作的具體情況，對(duì)可能影響到甲方利益的事項(xiàng)，甲方有義務(wù)及時(shí)告知乙方。二、乙方工資和待遇乙方的薪水待遇為甲方公司招聘合同里的職位標(biāo)準(zhǔn)；甲方每月支付乙方工資；甲方提供乙方全額社會(huì)保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)等；經(jīng)公司年終審定且未發(fā)生離職行為，乙方可享有公司年終獎(jiǎng)金。三、工作時(shí)間和休假乙方每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定；年度帶薪休假為10天（包括國(guó)家調(diào)休有關(guān)法律規(guī)定）；休假需要提前向甲方申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗；乙方需要參加團(tuán)隊(duì)組織的公司年中、年終晚會(huì)、公司健康活動(dòng)等公共活動(dòng)。四、乙方應(yīng)聘條件和行為規(guī)范乙方應(yīng)具備應(yīng)聘職位所需的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)；乙方必須準(zhǔn)確向甲方提供本人信息；乙方需遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)；乙方需保護(hù)公司機(jī)密信息并做好保密工作；乙方不得從事與公司利益違背的行為。五、合同期限合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自_____年_____月_____日起；合同到期前1個(gè)月內(nèi)，雙方可以書(shū)面協(xié)商簽訂新合同時(shí)，合同期延長(zhǎng)；否則合同到期后即自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，并進(jìn)行賠償；甲、乙雙方均如實(shí)履行本合同，不得單方面提前解除合同；合同期內(nèi)如乙方有無(wú)正當(dāng)原因的個(gè)人原因?qū)е绿崆半x職的，則甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任，已支付的工資和獎(jiǎng)金自動(dòng)失效，無(wú)需退回。七、合同解除的情況同意解除合同的；工作期間雙方發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到應(yīng)聘條件或雙方工作不適應(yīng)的；甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、重組、整合等原因需要裁員的；合同期屆滿(mǎn)后未續(xù)簽的；其他按照法律法規(guī)的規(guī)定而解除的。八、爭(zhēng)議解決凡因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、合同生效及備份本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。本合同的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)于合同生效時(shí)如實(shí)履行，并成為雙方的合同尚書(shū)。十、合同變更經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同內(nèi)容可以進(jìn)行修改、補(bǔ)充、續(xù)簽等操作。十一、未盡事宜對(duì)本合同中未作規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充和解決。以上，甲、乙雙方閱讀后，在各方自愿的基礎(chǔ)上如實(shí)簽訂。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同生效后雙方必須