調(diào)入人員試用合同書北京教師

調(diào)入人員試用合同書北京教師本文檔是北京市教育系統(tǒng)中，對調(diào)入人員試用期的合同書范本，內(nèi)容包含了合同雙方的權利和義務，旨在明確雙方責任，規(guī)定試用期的任務和要求，保障試用期工作的順利展開。合同編號調(diào)入人員試用合同編號：XXXXX合同主體甲方：北京市教育委員會（以下簡稱甲方）乙方：調(diào)入人員姓名（以下簡稱乙方）合同有效期本合同書自乙方到達工作崗位之日起發(fā)生效力，于以下任一情形之一發(fā)生時終止：乙方試用期結束后甲方作出終止或轉正決定；雙方協(xié)商一致；本合同書相關條款約定的終止情況實現(xiàn)。試用期限乙方試用期限為***，自乙方到達工作崗位之日起計算，試用期內(nèi)工作表現(xiàn)將作為確定乙方是否符合甲方要求的重要標志。工作內(nèi)容和標準乙方在試用期內(nèi)的任務：根據(jù)學校及乙方所屬部門工作任務的要求，積極完成規(guī)定的教育教學、科學研究、管理服務等各項任務，并完成試用期工作任務計劃。乙方工作標準：（1）認真學習相關法律法規(guī)、政策及崗位職責；（2）按時認真完成各項工作任務，不拖延、不推諉、不敷衍；（3）嚴格遵守學校紀律，保守學校秘密，不得對學校、甲方、同事、學生進行人身攻擊、行為誹謗和惡意抵制等任何損害學校利益的行為；（4）積極主動參加學校和部門組織的各種培訓，提高自身職業(yè)水平和能力。試用期考核甲方人事部門將對乙方工作進行考核，以試用期工作任務實現(xiàn)情況為主要考核標準?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類，考核結果將計入乙方的個人檔案，并用于甲方員工績效考核、職稱評審等相關事項。成功入職條件若乙方在試用期工作考核中被評為“優(yōu)秀”或“合格”，且在其他相關條件達到要求的情況下，可以轉為北京市教育系統(tǒng)的編制工作人員。終止試用期協(xié)議在試用期內(nèi)，存在以下情況之一時，甲方有權終止試用協(xié)議：乙方工作不符合甲方及上級部門的要求；乙方在試用期內(nèi)受到甲方紀律處分，或在第三方機構中被評為不良記錄等情況發(fā)生；在試用期完成之前，乙方提出中途離職，經(jīng)甲方同意后，試用期合同自動終止。調(diào)整和解除雙方如需對本合同書進行調(diào)整或解除，應當提前書面通知對方30天，并就解除或調(diào)整所產(chǎn)生的問題進行協(xié)商解決，最終確定協(xié)議方可生效。合同變更在試用期內(nèi)，如存在變更該合同書的情況，變更內(nèi)容雙方應簽署書面協(xié)議并報甲方人事部門審核確認，該協(xié)議作為本合同書的補充協(xié)議，具同等效力。合同變更或是補充協(xié)議一經(jīng)審核生效，即被視為本合同書的完全部分，對甲、乙雙方具有約束力。其他1.本合同書生效前，乙方應仔細閱讀合同內(nèi)容，對合同內(nèi)容了解和理解清楚之后，在負責人的見證下簽訂合同。2.未盡明確的事宜，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能解決，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)處理。3.本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。合同附則本合同書自乙方簽訂起生效，如涉及該合同書未與本合同書規(guī)定相符內(nèi)容、或者乙方未按規(guī)定時間簽訂本合同的，相應無效，核心內(nèi)