娛樂場所管理條例5篇

第第頁娛樂場所管理條例5篇公司管理條例篇1第一章總則第一條為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。第二條本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。第三條幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧和發(fā)展。第四條地方各級人民政府應當依據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，制訂幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。幼兒園的設置應當與當?shù)鼐用袢丝谙噙m應。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、市轄區(qū)和不設區(qū)的市的幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，應當包括幼兒園的設置的布局方案。第五條地方各級人民政府可以依據(jù)本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。第六條幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關部門分工負責的原則。國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作，地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內(nèi)的幼兒園管理工作。第二章舉辦幼兒園的基本條件和審批程序第七條舉辦幼兒園必需將幼兒園設置在平安區(qū)域內(nèi)。嚴禁在污染區(qū)和危險區(qū)內(nèi)設置幼兒園。第八條舉辦幼兒園必需具有與保育、教育的要求相適應的園舍和設施。幼兒園的園舍和設施必需符合國家的衛(wèi)生標準和平安標準。第九條舉辦幼兒園應當具有符合下列條件的保育、幼兒教育、醫(yī)務和其他工作人員：(一)幼兒園園長、老師應當具有幼兒師范學校(包括職業(yè)學校幼兒教育專業(yè))畢業(yè)程度，或者經(jīng)教育行政部門考核合格。(二)醫(yī)師應當具有醫(yī)學院校畢業(yè)程度，醫(yī)干和護士應當具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)程度，或者取得衛(wèi)生行政部門的`資格認可。(三)保健員應當具有高中畢業(yè)程度，并受過幼兒保健培訓。(四)保育員應當具有初中畢業(yè)程度，并受過幼兒保育職業(yè)培訓。慢性傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。第十條舉辦幼兒園的單位或者個人必需具有進行保育、教育以及修理或擴建、改建幼兒園的園舍與設施的經(jīng)費來源。第十一條國家實行幼兒園登記注冊制度，未經(jīng)登記注冊，任何單位和個人不得舉辦幼兒園。第十二條城市幼兒園的舉辦、停辦，由所在區(qū)、不設區(qū)的市的人民政府教育行政部門注冊登記。農(nóng)村幼兒園的舉辦、停辦，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府登記注冊，并報縣人民政府教育行政部門備案。第三章幼兒園的保育和教育工作第十三條幼兒園應當貫徹保育與教育相結合的原則，創(chuàng)設與幼兒的教育和發(fā)展相適應的和諧環(huán)境，引導幼兒個性的健康發(fā)展。幼兒園應當保障幼兒的身體健康，培養(yǎng)幼兒的良好生活、衛(wèi)生習慣;促進幼兒的智力發(fā)展;培養(yǎng)幼兒喜愛祖國的情感以及良好的品德行為。第十四條幼兒園的招生、編班應當符合教育行政部門的規(guī)定。第十五條幼兒園應當使用全國通用的平凡話。招收少數(shù)民族為主的幼兒園，可以使用本民族通用的語言。第十六條幼兒園應當以嬉戲為基本活動形式。幼兒園可以依據(jù)本園的實際，安排和選擇教育內(nèi)容與方法，但不得進行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動。第十七條嚴禁體罰和變相體罰幼兒。第十八條幼兒園應當建立衛(wèi)生保健制度，防止發(fā)生食物中毒和傳染病的流行。第十九條幼兒園應當建立平安防護制度、嚴禁在幼兒園內(nèi)設置威逼幼兒平安的危險建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質制作教具、玩具。第二十條幼兒園發(fā)生食物中毒、傳染病流行量，舉辦幼兒園的單位或者個人應當立刻采取緊急搶救措施，并準時報告當?shù)亟逃姓块T或衛(wèi)生行政部門。第二十一條幼兒園的園舍和設施有可能發(fā)生危險時，舉辦幼兒園的單位或個人應當采取措施，排除險情，防止事故發(fā)生。公司管理條例篇2第一節(jié)餐廳日常工作制度一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。二、按規(guī)定著裝，保持良好形象。三、工作中不準嬉笑打鬧，不準談天、干私活、吃零食、看電視、打手機。四、不準與顧客發(fā)生糾紛。五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。六、工作中按規(guī)定用餐，不準吃、拿出售的成品。七、休事假或公休要提前請假，按服務區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。八、愛惜設施、設備，人為損壞，照價賠償。九、落實例會制度，對工作進行講評。第二節(jié)餐具衛(wèi)生管理制度一、餐具經(jīng)消毒后必需存放在保潔柜內(nèi)。二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。三、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品。四、餐具要潔凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。五、常常檢查餐具的完好狀況，對殘損餐具要準時更換。第三節(jié)餐廳個人衛(wèi)生管理制度一、服務人員必需有本人健康證明，持證上崗。二、按規(guī)定著裝，工作服必需潔凈，無污漬。三、工作時不許戴首飾和各種飾品。四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。六、上班前不準吃異味食品，不準喝含酒精飲料。第四節(jié)餐廳設施設備保養(yǎng)制度一、餐廳的設施、設備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。二、保溫臺每班要準時加水，避開干燒情況發(fā)生。三、定時清洗空調慮網(wǎng)。四、調整保溫臺溫度要輕扭開關，避開用力太猛，造成損壞。五、保溫臺換水要先關電源，后放水，再清除污垢。六、對設施、設備消失異樣情況準時報告餐廳主管。第五節(jié)后廚日常工作制度一、檢查工具、用具情況，發(fā)覺異樣情況準時匯報。二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質量。三、愛惜公物，不吃、拿后廚食物及原料。四、值班期間保管好后廚物品，嚴禁無關人員進入后廚。五、落實各項平安防范制度，確保后廚的設施、設備食品原料的平安。六、遵守工作紀律，有事提前一天請假。七、落實例會制度，對工作進行講評。公司管理條例篇3一、班級成員義務1、遵守國家、學校關于中學學生的各種規(guī)章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。2、每位同學應喜愛班級體，支持班級的工作，樂觀參與班里組織的各項活動。3、每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有憐憫心、樂觀向上。4、個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理安排時間、不沉迷于上網(wǎng)、拒絕賭博、酗酒。5、學習方面每位同學應樂觀努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。6、出勤方面：每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。7、考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫忙他人作弊，誠實信用。二、班委會組織制度班級內(nèi)部設班長，團支書，副班長，學習委員，體育委員，生活委員，五名小組長，五名課代表共15人，班委必需以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應當真實反映。各施其責，相互協(xié)調，共同完成好班級的日常管理工作。三、班級會議制度周會制度：每周定期召開班委會一次，班長，副班長，團支書，學習委員，體育委員，生活委員參與，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決消失問題的方案，并研究布置下期工作。周會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。班會制度：每周定期召開由全體同學參與的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，副班進步行班會考勤。四、班費管理制度本班班費由班主任統(tǒng)一收取和管理，詳細收支都應記錄在案。學生采購物品時至少兩人，班主任不涉及采購工作。采購人員憑發(fā)票到班主任處報銷。班費的使用原則是節(jié)省，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。五、請假制度需要請假的同學，請假需由班主任批準生效，兩節(jié)課以上必需由家長同意后方可生效。全部請假同學必需寫請假條，注明請假緣由和時間，請假條由班長統(tǒng)一保管，并記錄在冊，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規(guī)定。六、班級計劃總結制度每半學期，班委分別擬出本班學習工作計劃，上交班主任審閱后方可執(zhí)行。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。七、班級活動制度同學們應本著主人翁的意識樂觀參與以班級為名義的各類活動，由小組進步行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。八、班級衛(wèi)生檢查制度由生活委員安排每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生大清潔，樂觀督促同學搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習慣、檢查結果在班級日志和宣傳欄上進行公示。九、班級財產(chǎn)制度由班費購進或學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產(chǎn)，班級財產(chǎn)屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產(chǎn)如因個人過失等造成物品損壞，應由當事人進行賠償。十、三好學生，優(yōu)秀學生干部評定制度為了更好的督促同學們的學習生活，評定三好學生，優(yōu)秀學生干部由兩部分組成，考試成果和平常表現(xiàn)，考試成果是全部班級有記錄的考試成果的平均數(shù)，占總成果的50%，平常表現(xiàn)由班主任評定，占總的50%，主要包括同學們平常的考核表現(xiàn)，由班委記錄向班主任報告。公司管理條例篇41、按時上班，專心完成上級領導安排的各項工作;2、編排員工工作時間表，合理安排員工休假，做好員工每日考勤;3、檢查各酒吧每日工作情況，掌握出品成本，防止鋪張、削減損耗嚴防失竊。4、制定培訓計劃，安排員工培訓課程，并督促員工努力學習工作，提高員工業(yè)務素質。5、制定酒吧各類酒水之銷售品種和銷售價格并依據(jù)實際工作情況(庫存、銷售)制定進貨計劃交至采購部按計劃采購。6、制定酒吧各項工作制度及工作服務流程，操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準。7、做好每日《營業(yè)日報表》并按時上交財務部。8、做好每日的盤點工作及存取酒工作。9、監(jiān)督員工的工作紀律和儀容儀表，禮貌禮節(jié)情況。