職場人際關(guān)系遇到的五大問題

第第頁職場人際關(guān)系遇到的五大問題

一、你會(huì)算計(jì)別人嗎？

任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)特別痛恨，算計(jì)別人也是職場中最危急的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕那么被同事所唾棄，重那么失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你常常有把事業(yè)上的競爭對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切方法去搞垮對(duì)方的話，那么你就很有須要檢討一下了，作為老板，他絕對(duì)不盼望自己的手下相互傾軋，老板盼望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，為自己帶來更多的效益，而相互排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，四周的同事也同樣厭煩那些喜愛搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，由于每個(gè)人都盼望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。

二、你常常向別人妥協(xié)嗎？

當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有相互競爭的成分，因此，恰當(dāng)運(yùn)用接受與拒絕的立場相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、技能低、不堪大任，且簡單被人利用。因此在工作中要留意堅(jiān)持肯定原那么，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事項(xiàng)中去。遇到這樣的狀況要留意保持中立，避開被人利用。

三、你喜愛過問別人的隱私嗎？

在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)尊敬別人的隱私。假如你發(fā)覺自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生深厚的愛好時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私一直被人是個(gè)人素養(yǎng)低下、沒有修養(yǎng)的行為?；蛟S有很多狀況是在無意間發(fā)生的，比如，你間或發(fā)覺了一個(gè)好伙伴的怪僻行為，并無意間告知了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)伙伴造成損害，還會(huì)失去你們之間的友情。間或的過失或許可以通過說明來彌補(bǔ)，但是，假如這樣的事項(xiàng)發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊敬他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，留意不要隨意侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。

四、你常常帶著心情工作嗎？

假如你在工作中常常受到一些不開心事項(xiàng)的影響，使自己心情失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜愛的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的.反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜愛的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)饒恕或保持緘默。你自己的好惡同樣不肯定合乎別人的觀點(diǎn)，假如你常常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。

五、你常常向同事借錢嗎？

處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平常會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的狀況可能會(huì)比較多，最好的方法是aa制。當(dāng)然，非常狀況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。假如常常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原那么。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因興奮的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說一些慶賀的話。

以上五個(gè)方面是職場人際關(guān)系中非常敏感的區(qū)域，假如你在自查中發(fā)覺了自己的行為與這些規(guī)章產(chǎn)生偏離，千萬不要固執(zhí)己見，肯定要把心態(tài)調(diào)整好，努力訂正。

職場中有很多規(guī)章需要遵守，每一個(gè)職場中人都應(yīng)保持自查自省的良好習(xí)慣，有那么盡快改之并適當(dāng)彌補(bǔ)，無