白領(lǐng)的職場(chǎng)友誼大忌

第第頁(yè)白領(lǐng)的職場(chǎng)友誼大忌

你一貫認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過(guò)你別忘了，衡量一個(gè)人工作成果的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與四周的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴(yán)格要求自己當(dāng)然好，但假設(shè)與同事齟齬過(guò)多，也會(huì)成為你通往勝利之路的暗礁，不可小視。因此，沒(méi)有人情愿成為毫無(wú)人緣的“厭煩蟲(chóng)”。以下有一面鏡子，請(qǐng)對(duì)比著看自己是否無(wú)意之中犯了禁。

1、泄露奧秘者：所謂奧秘，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對(duì)好友的信任，或是為了說(shuō)明自己對(duì)好友的信任，才會(huì)將私密全盤(pán)托出。假如在別人口中聽(tīng)到了自己的私密曝光，不用問(wèn)，叛徒只有一個(gè)。被出賣(mài)的人肯定懊惱曾經(jīng)付出的友情和信任。假如奧秘中牽涉到第三方，更會(huì)使事情一發(fā)而不可整理。所以，不論是善意或惡意的泄露奧秘，都是辦公室友情的大忌。

2、獨(dú)自升職者：假如你比好友先升職，唯恐這段友情很快就變調(diào)，由于兩人的地位不同等，加上心理上微妙的競(jìng)爭(zhēng)和比較，酸溜溜的味道很快充滿開(kāi)來(lái)，由于擔(dān)心全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。當(dāng)然，不會(huì)有人由于顧及好友的心情而放棄升職機(jī)會(huì)，但假如發(fā)生了，記得體諒對(duì)方的心情，做出適當(dāng)反應(yīng)，并盡可能加以寬慰舒解。

3、帥哥當(dāng)前者：條件好的男人是好友間最嚴(yán)苛的考驗(yàn)，假如帥哥對(duì)好友間的其中一人表示好感，很難不造成損害。萬(wàn)一兩人喜愛(ài)上同一個(gè)男人，那簡(jiǎn)直就宣布了情意的決裂。最好獨(dú)立處理情感生活，在愛(ài)情基礎(chǔ)尚未穩(wěn)固前，即使最親切的伙伴，也不要拖著一起去約會(huì)那個(gè)未明確關(guān)系的男人。不要對(duì)愛(ài)試驗(yàn)，也不要貪圖成功的感覺(jué)。

4、飛短流長(zhǎng)者：假如你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言，至少你不要希望旁人同樣熱衷于傾聽(tīng)。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會(huì)對(duì)你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對(duì)一個(gè)口無(wú)遮攔的饒舌者，永久沒(méi)有人會(huì)待你以真心。

6個(gè)要訣收獲職場(chǎng)友情。

現(xiàn)代女性們往往要面對(duì)家庭和職業(yè)的雙重壓力，如何在職場(chǎng)中更加如魚(yú)得水，如何更加游刃有余已成為當(dāng)代職場(chǎng)女性所需要面對(duì)的新課題，下面教你職場(chǎng)女性需要學(xué)習(xí)的技巧，如何化解職場(chǎng)沖突和進(jìn)行有效溝通。

1、融入同事的愛(ài)好之中。

俗話說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、愛(ài)好才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，惋惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽(tīng)。男同事們喜愛(ài)談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不阻礙他們與女同事的溝通。不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好。于是小紅每天開(kāi)始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球。“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處簡(jiǎn)單多了；每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行溝通，我們之間的工作友情相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說(shuō)。

2、不任意泄露個(gè)人隱私。

同事的個(gè)人奧秘，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告知你，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友情確定要超出別人一截，否那么她不會(huì)將自己的私密全盤(pán)向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)后曝光，不要說(shuō)，她確定認(rèn)為是你出賣(mài)了她。被出賣(mài)的同事確定會(huì)在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友情和信任感到懊悔。因此，不任意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，假如這一點(diǎn)做不好，唯恐沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你赤誠(chéng)待人。

3、不要讓愛(ài)情“擋”道。

宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩人自工作以來(lái)，一貫住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步！一次偶然的`機(jī)會(huì)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得特別帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間，對(duì)這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個(gè)人似的，她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動(dòng)；后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯著，愛(ài)情“攔住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜愛(ài)上那個(gè)帥氣男人開(kāi)始，其實(shí)就宣布了她們多年的情意就開(kāi)始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使最親切的伙伴，也不要拖著一起去約會(huì)。否那么，愛(ài)情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。

4、閑聊應(yīng)保持距離。

在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情；而很多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟識(shí)的，我也熟識(shí)；你們不熟識(shí)的，我也熟識(shí)！其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是相互心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿意自己的新奇愿望，來(lái)打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話，對(duì)方立刻就會(huì)露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng)。這樣，不但會(huì)掃了大家的愛(ài)好，也會(huì)讓喜愛(ài)神“侃”的同事尷尬；相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因此，筆者建議各位女性伙伴，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)愿意接納你。

5、遠(yuǎn)離搬弄是非。

“為什么**總是和我作對(duì)？這家伙真讓人煩！”、“**總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……辦公室里經(jīng)常會(huì)飄出這樣的飛短流言；要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種損害可以徑直作用于人的心靈，它會(huì)讓受到損害的人感到特別厭倦不堪。要是你特別熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要希望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。常常性地搬弄是非，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，由于到那時(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了。

6、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛。

在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小沖突，那是很正常的；不過(guò)在處理這些沖突的時(shí)候，要留意方法，盡量讓你們之間的沖突公開(kāi)激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，盡管同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過(guò)千萬(wàn)要理性處理摩擦事項(xiàng)。不要表現(xiàn)出不可一世的樣子，非要和同事