后棗小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案_第1頁
后棗小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案_第2頁
后棗小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案_第3頁
后棗小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案_第4頁
后棗小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案_第5頁
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文檔簡介

后棗小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)提高教研工作的針對(duì)性、實(shí)效性,徹底改變當(dāng)前學(xué)科發(fā)展不均衡之現(xiàn)狀,依據(jù)滕州市教育局文件及界河鎮(zhèn)教委相關(guān)會(huì)議精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想用“十八大”精神領(lǐng)學(xué)校工作的全局,全面貫徹黨的教育方針,深化基礎(chǔ)教育課程改革,樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀和義務(wù)教育均衡發(fā)展觀,滿足學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展的需求,推進(jìn)素質(zhì)教育全面、健康協(xié)調(diào)發(fā)展。二、工作思路以新課程理念為指導(dǎo),以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為中心,以“創(chuàng)新教育管理,提高教育質(zhì)量”為切入點(diǎn),加強(qiáng)薄弱學(xué)科教學(xué)常規(guī)的檢查指導(dǎo)力度,促進(jìn)我校薄弱學(xué)科教學(xué)質(zhì)量整體提高,實(shí)現(xiàn)學(xué)科均衡發(fā)展。三、組織機(jī)構(gòu)為確保我校薄弱學(xué)科轉(zhuǎn)化工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)成立薄弱學(xué)科轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體成員如下:組長:馬運(yùn)闖(后棗小學(xué)校長)副組長:高憲華(后棗小學(xué)副校長)劉德茂(后棗小學(xué)教導(dǎo)主任)楊彥龍(后棗小學(xué)副教導(dǎo)主任)組員:張令芬(高年級(jí)辦公室主任)趙憲清(低年級(jí)辦公室主任)四、薄弱學(xué)科的定位各學(xué)科的不均衡發(fā)展是制約我校教育教學(xué)質(zhì)量整體提升的一大瓶頸。開展薄弱學(xué)科轉(zhuǎn)化工作,通過薄弱學(xué)科的轉(zhuǎn)化,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的整體提升,已是當(dāng)務(wù)之急。我們?cè)谌娣治龊驼{(diào)查研究的基礎(chǔ)上,確定了英語、品生、音樂、體育、美術(shù)等五門學(xué)科為我校相對(duì)薄弱的學(xué)科(以下統(tǒng)稱“薄弱學(xué)科”)。五、薄弱學(xué)科的成因任課教師重視不夠,思想認(rèn)識(shí)不到位。教師只關(guān)注語文、數(shù)學(xué)等重點(diǎn)學(xué)科的教學(xué),把英語、品生、音體美等課程看做“副課”,對(duì)于這些課程抱有開不開、上不上、學(xué)不學(xué)都無所謂的態(tài)度,長期形成等、靠、要的惰性思想。六、具體措施1、落實(shí)課程計(jì)劃,保證開足開齊音體美課程按照教育局會(huì)議精神,學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量上好音體美課程,按時(shí)完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。其中體育課1至2年級(jí)每周4課時(shí),3至6年級(jí)每周3課時(shí),音樂、美術(shù)課每周各2課時(shí)。每位教師要做到有教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度、有教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)總結(jié)。每學(xué)年開學(xué)初,教導(dǎo)處要嚴(yán)格審查學(xué)校的課程表,并做到學(xué)??傉n程表、班級(jí)課程表、教師任課一覽表“三表”相符。學(xué)校將建立教師開課情況推門隨查制度,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作檢查,從組織管理上保證課程的開齊和課時(shí)的上足,隨查結(jié)果將作為考評(píng)教師的主要指標(biāo)之一。2、注重技能訓(xùn)練,加強(qiáng)能力培養(yǎng)我校根據(jù)本校實(shí)際情況和學(xué)生自身特點(diǎn),發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的特長,組織好各種興趣小組,積極引導(dǎo)學(xué)生開展與藝術(shù)相關(guān)的活動(dòng),努力做到各興趣小組的輔導(dǎo)教師、計(jì)劃、教案、總結(jié)、場(chǎng)地器材“五落實(shí)”;要切實(shí)開展一小時(shí)體育課外活動(dòng),沒有體育課(相對(duì)于上體育課的班級(jí))的班級(jí)當(dāng)天課外活動(dòng)必須安排有組織、有方案、有內(nèi)容、形式多樣的體育鍛煉活動(dòng)并列入教學(xué)計(jì)劃。要堅(jiān)持開展冬季長跑活動(dòng),以彌補(bǔ)因冬天天短而活動(dòng)鍛煉不夠的不足,小學(xué)生(五、六年級(jí))每天長跑距離基數(shù)為1000米。學(xué)??山Y(jié)合本校實(shí)際情況采取靈活多樣的方式,一定要確?;顒?dòng)安全。3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,提高課堂效率加大對(duì)薄弱學(xué)科教學(xué)常規(guī)的督察力度,通過深入班級(jí)“聽”“查”“談”,檢查教師薄弱學(xué)科教學(xué)常規(guī)的落實(shí)情況,狠抓薄弱環(huán)節(jié),在直面問題和解剖整改上下功夫,落實(shí)薄弱學(xué)科常規(guī)管理細(xì)節(jié),并就薄弱學(xué)科教學(xué)中存在的困難和問題,設(shè)立研究課題,積極組織開展教研工作,充分發(fā)揮教研工作的專業(yè)引領(lǐng)作用。4、改進(jìn)考試辦法、搞好檢查考核考試評(píng)價(jià)機(jī)制具有導(dǎo)向作用,特別是薄弱學(xué)科教學(xué)情況的檢查考核,更具其特殊性。提高我校領(lǐng)導(dǎo)及教師對(duì)薄弱學(xué)科的重視度,切實(shí)加強(qiáng)薄弱學(xué)科的教學(xué)保障薄弱學(xué)科教學(xué)正常開展。5、積極創(chuàng)造條件,為薄弱學(xué)科建設(shè)營造良好氛圍(1)學(xué)校要采取有效措施,充分調(diào)動(dòng)薄弱學(xué)科教師的工作積極性,消除惰性思想。薄弱學(xué)科教學(xué)工作量應(yīng)與其他學(xué)科一視同仁。(2)針對(duì)目前部分學(xué)生及家長輕視薄弱學(xué)科學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,要加強(qiáng)輿論宣傳,正確引導(dǎo),通過主題班會(huì)、墻報(bào)、校園廣播以及召開家長會(huì)、給家長的一封信等形式,大力宣傳薄弱學(xué)科在學(xué)校教育中的重要作用和意義。界河鎮(zhèn)后棗小學(xué)2014-9界河鎮(zhèn)后棗小學(xué)2014-2015學(xué)年度第一學(xué)期加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案2014-9第二篇:加強(qiáng)薄弱學(xué)科實(shí)施方案專題南花枝中心小學(xué)加強(qiáng)薄弱學(xué)科工作實(shí)施方案全面實(shí)施素質(zhì)教育要求各學(xué)科均衡發(fā)展。但是由于多種原因,我校在基礎(chǔ)教育階段還存在相對(duì)薄弱的學(xué)科。如我校部分班級(jí)英語、數(shù)學(xué)、部分年級(jí)科學(xué)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐都是薄弱學(xué)科。因此采取多種有效措施,著力提高這些學(xué)科教師的整體素質(zhì),使他們能夠更好地適應(yīng)新課程教育教學(xué)的需求,是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此教導(dǎo)處根據(jù)薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀制定了提高薄弱學(xué)科建設(shè)的方案。即學(xué)科培訓(xùn),落實(shí)課標(biāo);專題引領(lǐng),提高能力;以點(diǎn)帶面,整體發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)薄弱學(xué)科教學(xué)工作的管理。在管理上,講究一個(gè)“嚴(yán)”字,狠抓一個(gè)“實(shí)”字,努力使薄弱學(xué)科教學(xué)的管理規(guī)范化、科學(xué)化。我們主要想做以下幾個(gè)方面的工作:一、學(xué)科培訓(xùn),落實(shí)課標(biāo),整體提升薄弱學(xué)科教師業(yè)務(wù)水平課程標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)新課程的基本理念,突破學(xué)科中心,加強(qiáng)了整合,把素質(zhì)教育理念落實(shí)到具體的教學(xué)實(shí)踐中。因此,教導(dǎo)處將責(zé)成教研組學(xué)習(xí)課標(biāo),解讀課標(biāo)作為提高薄弱學(xué)科教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的切入點(diǎn)。學(xué)科培訓(xùn)采取分科形式,教師研討交流、反思質(zhì)疑,就課堂教學(xué)中的困惑進(jìn)行互動(dòng)研討,在研討中梳理認(rèn)識(shí)、加深體會(huì)。通過培訓(xùn),加速教師對(duì)新課標(biāo)、新教材的理解,為提高教師的理論素養(yǎng)創(chuàng)造條件。在培訓(xùn)中實(shí)行任務(wù)驅(qū)動(dòng),強(qiáng)調(diào)突出問題的解決、凸顯案例教學(xué),通過培訓(xùn)也能提升教師的實(shí)踐智慧。使各科教師明確了新理念,對(duì)課程性質(zhì)的定位更全面、準(zhǔn)確。對(duì)教學(xué)目標(biāo)的把握更明確、具體。從而提升薄弱學(xué)科教師的理論水平。二、專題引領(lǐng),提高能力,培養(yǎng)薄弱學(xué)科教師的專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)而言,薄弱學(xué)科對(duì)教師的專業(yè)化素質(zhì)要求更加具有專業(yè)性。例科學(xué)教師要具備基本的實(shí)驗(yàn)操作能力,小學(xué)思品學(xué)科主題圖設(shè)計(jì),英語教師口語對(duì)話,數(shù)學(xué)教師算理解讀等。我們不但通過培訓(xùn)“練功”,而且我們還搭建平臺(tái)“比武”。充分考慮學(xué)科的專業(yè)化特性,在比賽項(xiàng)目的設(shè)置上充分重視薄弱學(xué)科的專業(yè)化素質(zhì)考查。結(jié)合市教師基本功競(jìng)賽,號(hào)召并鼓勵(lì)教師認(rèn)真參加,不斷磨練,另外在學(xué)校也準(zhǔn)備進(jìn)行專項(xiàng)技能考核,例對(duì)英語學(xué)科設(shè)置聽力測(cè)試、情景會(huì)話;科學(xué)學(xué)科設(shè)置動(dòng)手實(shí)驗(yàn)操作,綜合實(shí)踐學(xué)科方案評(píng)比,信息技術(shù)學(xué)科說課評(píng)比,認(rèn)真扎實(shí)的進(jìn)行基本功訓(xùn)練和指導(dǎo),切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn),達(dá)到以活動(dòng)促提升、以賽事促進(jìn)步、以引領(lǐng)促發(fā)展的目的,使薄弱學(xué)科教師的基本功及專業(yè)化素養(yǎng)得到提升。三、發(fā)揮薄弱學(xué)科骨干教師的輻射作用就目前薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍現(xiàn)狀而言,優(yōu)秀專職教師所占比例不大,中青年市骨干教師、學(xué)科帶頭人更少。為了穩(wěn)定薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍,從今年開始教導(dǎo)處堅(jiān)持跟蹤聽課指導(dǎo)活動(dòng)。這種跟蹤形式也是對(duì)學(xué)科教師的一個(gè)長期培養(yǎng)過程。每學(xué)期至少要聽3節(jié)這些薄弱學(xué)科教師的課,要成立制度保障強(qiáng)制實(shí)施。從這些教師中培養(yǎng)各級(jí)各類骨干教師。向市縣級(jí)教研部門推薦優(yōu)秀課例及優(yōu)秀教師。四、校本培訓(xùn),以訓(xùn)帶教,使薄弱學(xué)科教師能力提高學(xué)校各科目教學(xué)中,薄弱學(xué)科產(chǎn)生的原因主要有兩個(gè)原因,教師的素質(zhì)、學(xué)生的品質(zhì),重要因素是教師的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力是根本因素,決定因素。好的質(zhì)量必須有好的教師作為保障,當(dāng)教師素質(zhì)偏低時(shí),學(xué)校必須正視這一現(xiàn)實(shí),以人為本,因勢(shì)利導(dǎo),加強(qiáng)教研培訓(xùn),改變或提高教師素質(zhì),在校本培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)教育資源共享。教育成果共享,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師德作用,借以提高教師素質(zhì),改變落后面貌,眾所周知,沒有一個(gè)教師不愿提高自身素質(zhì),只是學(xué)校校本研訓(xùn)中,如何提供一個(gè)為大多數(shù)人接受并主動(dòng)參與的方法、環(huán)境。在這一方面,我認(rèn)為要建立一種規(guī)范的教研方式,強(qiáng)制性地讓每一個(gè)教師必須投入校本教研中,進(jìn)而形成一種自覺行為,我想做如下嘗試:教研組內(nèi)建立學(xué)科包教幫扶制、常規(guī)聽課制度、教師分級(jí)選拔制度,四差(差班、差課、差科、差生)定期改進(jìn)制度,尤其在差課改進(jìn)中,我想提出“一談二警三?!?。即:“一談”:第一次不達(dá)標(biāo)者,校領(lǐng)導(dǎo)與其談話;“二警”:第二次不達(dá)標(biāo)者,在學(xué)科組會(huì)上予以警告;“三停”,第三次還不達(dá)標(biāo),停課一周,聽優(yōu)秀老師的跟蹤課,寫反思,向校長室提出切實(shí)可能的下階段工作計(jì)劃,被認(rèn)可后再重新上課。五、強(qiáng)化措施,把好關(guān)口為了加強(qiáng)薄弱學(xué)科教學(xué)工作的管理,教導(dǎo)處會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)管理措施,以確保薄弱學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。一是嚴(yán)把教學(xué)時(shí)間關(guān)。二是嚴(yán)把過程管理關(guān)。我們要一改過去的做法,變終結(jié)目標(biāo)為形成目標(biāo)管理,加強(qiáng)教學(xué)過程的管理,注重抓好三項(xiàng)工作:一抓開學(xué)前的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的制定;二抓期中的進(jìn)度檢查、典型教例及計(jì)劃的實(shí)施;三抓學(xué)期末教學(xué)工作的評(píng)估表彰與經(jīng)驗(yàn)總結(jié),擬評(píng)選“水北小學(xué)學(xué)科教學(xué)功臣”,避免平時(shí)教學(xué)工作的形式化傾向。三是嚴(yán)把考風(fēng)考紀(jì)關(guān)。因?yàn)橐ズ帽∪鯇W(xué)科的教學(xué)工作,首先必須從端正考風(fēng)的工作著手,“正本”必須“清源”,因此,對(duì)于薄弱學(xué)科的考試問題,我們與統(tǒng)考科目一樣提出了嚴(yán)格的要求。薄弱學(xué)科建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。今后,教導(dǎo)處將在以下幾方面繼續(xù)探索努力。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)資源共享。目前教研組網(wǎng)站已經(jīng)開始啟用,教導(dǎo)處會(huì)對(duì)教研組工作加大監(jiān)督力度,著力組建薄弱學(xué)科中心備課組,從集體備課入手提高薄弱學(xué)科教師施教能力。繼續(xù)引導(dǎo)、督促有效教學(xué)行動(dòng)研究,二是注重薄弱學(xué)科教師的階段性總結(jié),培養(yǎng)薄弱學(xué)科骨干教師。第三篇:祥云鎮(zhèn)小學(xué)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科整改實(shí)施方案祥云鎮(zhèn)小學(xué)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科整改實(shí)施方案通過分析,學(xué)校各科目教學(xué)中,薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科產(chǎn)生的原因,主要有四個(gè)原因:學(xué)校管理、教師的素質(zhì)、教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定性、學(xué)生的品質(zhì)。而教師的素質(zhì)(基礎(chǔ)扎實(shí)全面、具備一定管理能力的新教師,上崗后只要熟悉業(yè)務(wù)一學(xué)期即可成長起來)、業(yè)務(wù)能力是根本因素,決定因素。好的質(zhì)量必須有好的教師作為保障,當(dāng)教師素質(zhì)偏低時(shí),學(xué)校必須正視這一現(xiàn)實(shí)。眾所周知,沒有一個(gè)教師不愿提高自身素質(zhì),只是如何在學(xué)校校本教研中,提供一個(gè)為大多數(shù)人接受并主動(dòng)參與的方法、環(huán)境。在這一方面,我校長期以來堅(jiān)持制度規(guī)范、名優(yōu)引領(lǐng)、自我激勵(lì)等方法,致力于提高教師的素質(zhì),從而消除薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科。我們做了如下努力:一、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。向常規(guī)教學(xué)要質(zhì)量永遠(yuǎn)是教學(xué)工作的立足點(diǎn)。也是消除薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科的重要方法。學(xué)校特別注重精細(xì)化管理,做到:“嚴(yán)、細(xì)、精、恒”,重點(diǎn)檢查備、教、改、導(dǎo)、考、析、研,做到有檢查就有反饋,有問題就有整改。檢查的結(jié)果實(shí)行通報(bào),存在的問題,通報(bào)到人,限期整改。特別加強(qiáng)對(duì)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科教學(xué)工作的專項(xiàng)檢查和督導(dǎo),組織推門聽課,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查,及時(shí)通報(bào)教情、學(xué)情和管理狀況,并召開高質(zhì)量的研討會(huì)。二、加強(qiáng)薄弱學(xué)科的集體備課。針對(duì)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科的現(xiàn)狀,加強(qiáng)集體備課是解決這一癥結(jié)的關(guān)鍵。教師集體備課是集中集體智慧,提高課堂教學(xué)效益的有效途徑。因此,成立集體備課組,每周進(jìn)行一次集中的個(gè)案研討活動(dòng),以集體備課為載體,以使用學(xué)案教學(xué)為抓手,實(shí)行定時(shí)集體備課與即時(shí)交流相結(jié)合的備課形式,積極促進(jìn)和幫助教師主動(dòng)進(jìn)行“自備、集體備、補(bǔ)備”的備課模式,搭建平臺(tái)集中團(tuán)隊(duì)力量,最終形成有效指導(dǎo)教學(xué)的統(tǒng)案,并使薄弱學(xué)科教師共享集體智慧,從而提高教學(xué)效益,達(dá)到消除薄弱班級(jí)、學(xué)科的目的。三、發(fā)揮名優(yōu)引領(lǐng)作用,與骨干教師結(jié)伴同行,以學(xué)習(xí)促提高。在課程安排上,使同年級(jí)、同學(xué)科教師調(diào)配優(yōu)劣結(jié)合,發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。讓薄弱學(xué)科教師借鑒骨干教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),從而改進(jìn)不足,提高自身。學(xué)校組織上好骨干教師公開課,弱科教師研究課。先聽骨干教師講的公開課,感知、學(xué)習(xí)骨干教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)理念、教學(xué)方式、教學(xué)技巧等,再舉行本學(xué)科的研究課,做到學(xué)用結(jié)合,突出重點(diǎn),逐步提高。還對(duì)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科的教師進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶,從教研上提能力,從備課上提素質(zhì),從課堂教學(xué)上提質(zhì)量,從管理上求改進(jìn),最終消除薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科。四、決勝課堂,抓追蹤聽、評(píng)課,向課堂要效益。學(xué)校在分析中發(fā)現(xiàn)薄弱班級(jí)、學(xué)科主要存在課堂教學(xué)效益差。要想真正提高薄弱學(xué)科的教學(xué)效益,改進(jìn)課堂教學(xué)是最關(guān)鍵的。這就急切的要求薄弱學(xué)科的教師必須切實(shí)提高授課藝術(shù),用真問題組織課堂教學(xué),在課堂上要做到先學(xué)后教,精講多練,當(dāng)堂檢測(cè),及時(shí)反饋,優(yōu)化課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。為了幫助提高薄弱學(xué)科教師的教學(xué)水平,我校成立了以校長任組長的聽課、評(píng)課領(lǐng)導(dǎo)小組,專門對(duì)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科進(jìn)行追蹤聽、評(píng)課。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少在薄弱班級(jí)、學(xué)科上聽評(píng)4節(jié)課,并以評(píng)課的意見,幫助教師進(jìn)行自我改進(jìn)完善。五、追蹤成績分析,檢測(cè)薄弱學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r。薄弱學(xué)科的強(qiáng)化不是一朝一夕就能完成的,因此,要求各任課教師在抓備課、抓課堂的同時(shí),還對(duì)薄弱學(xué)科進(jìn)行檢測(cè)和成績分析。務(wù)必抓好周練、單元過關(guān)和月考工作。每次考試結(jié)束以后,及時(shí)依據(jù)成績,對(duì)該學(xué)科的教學(xué)成績,進(jìn)行縱向、橫向分析,在肯定成績的同時(shí)找出存在的問題。這樣循環(huán)下去,薄弱學(xué)科教師對(duì)自己的教學(xué)狀況了如指掌,從而積極反思改進(jìn)自己的課堂教學(xué)。六、充分發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)、引領(lǐng)作用,力促薄弱學(xué)科的轉(zhuǎn)變。薄弱學(xué)科的形成與班主任工作緊密相連,充分發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)和引領(lǐng)是轉(zhuǎn)變薄弱班級(jí)、學(xué)科的一個(gè)重要途徑。我校薄弱學(xué)科任課教師大多都不是該班班主任,要提高薄弱學(xué)科質(zhì)量,一定要發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)作用。要求薄弱學(xué)科班主任從以下方面來協(xié)調(diào):一是開好分析會(huì),讓每一個(gè)學(xué)生找出自已的弱科及造成的原因,如:聽課、練習(xí)、興趣等方面。其次,協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)各科教師,采用齊抓共管的方式,樹標(biāo)、傳經(jīng)、請(qǐng)導(dǎo)師,讓優(yōu)秀學(xué)生或優(yōu)秀教師做經(jīng)驗(yàn)介紹,從薄弱學(xué)科的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)方法、勤奮刻苦、自我調(diào)節(jié)等方面改進(jìn)。再次,采用家校攜手的方式,引導(dǎo)家長與學(xué)校、任課教師、學(xué)生牽手,形成家校共育的良好格局。班主任經(jīng)常及時(shí)與家長溝通,共同關(guān)注弱科學(xué)生和學(xué)生的弱科,從生活上溫馨體貼,從心里上及時(shí)解困。巧妙發(fā)揮班主任的影響力,讓學(xué)生真正享受學(xué)習(xí)的樂趣,幫助他們提高學(xué)習(xí)成績。另外,我校在教師評(píng)價(jià)機(jī)制上,還采取對(duì)弱科教師采取鼓勵(lì)加獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。使弱科教師工作起來有想頭,干好工作有甜頭。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別注重關(guān)心薄弱班級(jí)、學(xué)科,為他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,服務(wù)到位,千方百計(jì)為他們營造良好的工作環(huán)境、心理環(huán)境,真正做到抓在要點(diǎn)上,管在情理上,幫在境界上。讓尊重與呵護(hù)成為習(xí)慣,讓學(xué)習(xí)與創(chuàng)新蔚成風(fēng)氣,充分調(diào)動(dòng)教師工作的主動(dòng)性和積極性,在提高學(xué)科質(zhì)量的同時(shí),又建設(shè)了一支和諧高效的教師團(tuán)隊(duì)??傊?,精誠所致,金石為開。有了上述一系列有效舉措的實(shí)施,必將使我校薄弱班級(jí)、學(xué)科的教學(xué)由“薄”轉(zhuǎn)“強(qiáng)”,促進(jìn)各科教學(xué)質(zhì)量均衡發(fā)展,促使我校教學(xué)成績穩(wěn)步提升。第四篇:加強(qiáng)薄弱學(xué)科建設(shè)研培并舉加強(qiáng)薄弱學(xué)科建設(shè)發(fā)布日期:2009-8-2112:55:01瀏覽人數(shù):806全面實(shí)施素質(zhì)教育要求各學(xué)科均衡發(fā)展。但是由于多種原因,我縣在基礎(chǔ)教育階段還存在相對(duì)薄弱的學(xué)科。如小學(xué)科學(xué)、品德與生活、品德與社會(huì),中小學(xué)的音、體、美、計(jì)算機(jī)等學(xué)科,都不同程度的存在著師資力量弱,專業(yè)化水平低,專職化程度低等實(shí)際問題。因此采取多種有效措施,著力提高這些學(xué)科教師的整體素質(zhì),使他們能夠更好地適應(yīng)新課程教育教學(xué)的需求,是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此我校根據(jù)薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀制定了一整套提高薄弱學(xué)科建設(shè)的方案。即全員培訓(xùn),落實(shí)課標(biāo);專題引領(lǐng),提高能力;培養(yǎng)專職,以點(diǎn)帶面;課題研究,有效教學(xué)。將教學(xué)能力建設(shè)貫穿在整體培訓(xùn)始終,創(chuàng)新形式,突破難點(diǎn),在薄弱學(xué)科建設(shè)方面走出了一條務(wù)實(shí)高效、符合我縣實(shí)際的特色之路。一、全員培訓(xùn),落實(shí)課標(biāo),整體提升薄弱學(xué)科教師業(yè)務(wù)水平課程標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)新課程的基本理念,突破學(xué)科中心,加強(qiáng)了整合,把素質(zhì)教育理念落實(shí)到具體的教學(xué)實(shí)踐中。因此,我們將領(lǐng)會(huì)課標(biāo),解讀課標(biāo)作為提高薄弱學(xué)科教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的切入點(diǎn)。全員培訓(xùn)采取分科形式,教研員理論剖析、實(shí)踐舉例;教師研討交流、反思質(zhì)疑,就課堂教學(xué)中的困惑進(jìn)行互動(dòng)研討,在研討中梳理認(rèn)識(shí)、加深體會(huì)。通過培訓(xùn)加速了教師對(duì)新課標(biāo)、新教材的理解,為提高教師的理論素養(yǎng)創(chuàng)造了條件。在培訓(xùn)中實(shí)行任務(wù)驅(qū)動(dòng),強(qiáng)調(diào)突出問題的解決、凸顯案例教學(xué),通過培訓(xùn)也提升了教師的實(shí)踐智慧。同時(shí)我們?yōu)檫M(jìn)一步鞏固新課程理論學(xué)習(xí)成果,2008年3月份組織了全縣中小學(xué)教師進(jìn)行了閉卷的課程標(biāo)準(zhǔn)考試。教研員根據(jù)培訓(xùn)分科命題,統(tǒng)一組織閱卷、評(píng)卷,公開下發(fā)考試成績。經(jīng)統(tǒng)計(jì)全縣中小學(xué)所有任課教師共計(jì)4341人進(jìn)行了課程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一考試。經(jīng)過統(tǒng)一評(píng)卷,參加考試的薄弱學(xué)科教師及格率達(dá)到97%。針對(duì)薄弱學(xué)科未及格教師,我們著力進(jìn)行了考后的督促、考題解析,并進(jìn)行了部分學(xué)科和專任教師的補(bǔ)考活動(dòng)。通過一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核活動(dòng),各科教師明確了新理念,對(duì)課程性質(zhì)的定位更全面、準(zhǔn)確。對(duì)教學(xué)目標(biāo)的把握更明確、具體。從而提升了薄弱學(xué)科教師的理論水平。二、專題引領(lǐng),提高能力,培養(yǎng)薄弱學(xué)科教師的專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)而言,薄弱學(xué)科對(duì)教師的專業(yè)化素質(zhì)要求更加具有專業(yè)性。如音樂學(xué)科要求教師對(duì)聲樂、樂理、器樂,有所掌握。美術(shù)學(xué)科教師對(duì)色彩、各種繪畫技巧要精通??茖W(xué)教師要具備基本的實(shí)驗(yàn)操作能力等等。我們?cè)谏钊肼犝n的過程中發(fā)現(xiàn)部分學(xué)科教師的教學(xué)基本功、專業(yè)化技能方面亟待提高。為此,07-08年寒暑期,我們舉辦了專項(xiàng)技能提高班。包括體育學(xué)科的口令訓(xùn)練,體操集訓(xùn)、隊(duì)列整理;音樂學(xué)科的初級(jí)聲樂培訓(xùn),鍵盤樂培訓(xùn),舞蹈編排;美術(shù)學(xué)科的素描、國畫技法等;科學(xué)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室管理、實(shí)驗(yàn)器材操作規(guī)程;小學(xué)思品學(xué)科主題圖設(shè)計(jì)等。參加中小學(xué)科學(xué)、幼兒、音樂等學(xué)科專題培訓(xùn)的教師約700余名。為廣大教師提供專業(yè)引領(lǐng)和培訓(xùn),迅速提高教學(xué)基本功。我們不但通過培訓(xùn)“練功”,而且我們還搭建平臺(tái)“比武”。08年全縣教師教學(xué)基本功大賽,我們充分考慮學(xué)科的專業(yè)化特性,在比賽項(xiàng)目的設(shè)置上充分重視薄弱學(xué)科的專業(yè)化素質(zhì)考查。比如專項(xiàng)技能考核中:初中政治學(xué)科設(shè)置了歷史人物評(píng)說;中小學(xué)英語學(xué)科設(shè)置了聽力測(cè)試、情景會(huì)話;音樂學(xué)科設(shè)置了器樂演奏、歌曲表演唱;科學(xué)學(xué)科設(shè)置了動(dòng)手實(shí)驗(yàn)操作。各個(gè)學(xué)校充分利用此次競(jìng)賽的契機(jī),圍繞競(jìng)賽內(nèi)容,按照《中小學(xué)教師教學(xué)基本功競(jìng)賽方案》的要求,認(rèn)真扎實(shí)的進(jìn)行了基本功訓(xùn)練和指導(dǎo),切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn),達(dá)到了以活動(dòng)促提升、以賽事促進(jìn)步、以引領(lǐng)促發(fā)展的目的,使教師的專業(yè)化素養(yǎng),尤其是薄弱學(xué)科教師的基本功得到了提升。三、培養(yǎng)專職,以點(diǎn)帶面,發(fā)揮薄弱學(xué)科骨干教師的輻射作用就目前薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍現(xiàn)狀而言,專職教師所占比例不大,中青年骨干教師更少。留住優(yōu)秀教師、培養(yǎng)專職教師、推出名師可謂重中之重。為了穩(wěn)定薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍,從04年開始我們堅(jiān)持進(jìn)行跟蹤聽課指導(dǎo)活動(dòng)。這種跟蹤形式也是對(duì)學(xué)科專任教師的一個(gè)長期培養(yǎng)過程。每學(xué)期至少要聽一節(jié)這些專任教師的課,建立成長記錄檔案。從這些教師中培養(yǎng)各級(jí)各類骨干教師、兼職教研員、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)成員。向省市級(jí)教研部門推薦優(yōu)秀課例及優(yōu)秀教師。逐步建立中心教研組,發(fā)揮專任教師在教研、教學(xué)中引領(lǐng)、示范作用。為基層學(xué)校開發(fā)校本教研提供人力資源。教研員每學(xué)年確定2-3名培訓(xùn)對(duì)象,鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象與骨干教師結(jié)師徒對(duì)子,建立友好合作關(guān)系,做到教育資源共享。在教師集中培訓(xùn)和分散研修的過程中,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的教育教學(xué)和教育科研進(jìn)行定期輔導(dǎo)或跟蹤指導(dǎo),充分發(fā)揮名師效應(yīng)及引帶作用,使培訓(xùn)對(duì)象從骨干教師的教書育人和教育科研的經(jīng)歷及他們成長的心路歷程中,受到啟迪和感悟,做到學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),從而增強(qiáng)其敬業(yè)、樂業(yè)的職業(yè)意識(shí),樹立其勤業(yè)、精業(yè)的師德風(fēng)范。為促進(jìn)薄弱教師盡快成才,使教師隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效,我們經(jīng)過研究確定,各基層學(xué)校成立教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和教育科研中心。骨干教師在這個(gè)中心中應(yīng)挑重?fù)?dān),想辦法、出點(diǎn)子,制定教師隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)和階段目標(biāo),研究教師對(duì)建設(shè)中的具體問題和應(yīng)對(duì)策略,建立培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)人檔案和信息資料庫,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)對(duì)象在教育實(shí)踐和教育改革中的主體地位和主角意識(shí),強(qiáng)化骨干教師的內(nèi)功修煉和形象塑造,發(fā)揮其在校內(nèi)外的示范和輻射作用。每學(xué)期通過開展送教下鄉(xiāng)、教改實(shí)驗(yàn)專題研討和教育科研論題答辯、以現(xiàn)代化教育技術(shù)為主要內(nèi)容的教學(xué)基本功展示以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)論文和實(shí)驗(yàn)報(bào)告的交流、發(fā)表和獲獎(jiǎng)情況匯報(bào)等各項(xiàng)活動(dòng),使教師在教學(xué)活動(dòng)中過程中展技驗(yàn)?zāi)?,鍛煉提高。四、課題研究,以研促教,開展薄弱學(xué)科有效教學(xué)行動(dòng)研究為了進(jìn)一步提升薄弱學(xué)科教師的教研水平,我們有計(jì)劃、有目的組織開展高質(zhì)量的教研活動(dòng),以各種活動(dòng)帶動(dòng)、推進(jìn)教師的學(xué)習(xí)和研究,搭建展示教師研修成果的舞臺(tái),使中小學(xué)教師的學(xué)習(xí)研究能夠得以展示。通過各學(xué)科專題教研活動(dòng)、主題研討活動(dòng),使教師在參與活動(dòng)的過程中得到歷練,提高教學(xué)能力。08年下半年,為提升小學(xué)科學(xué)、音樂、英語學(xué)科專、兼職教師的整體素質(zhì),本著“面向全員,傾斜農(nóng)村”的原則,舉行小學(xué)科學(xué)、音樂、體育學(xué)科主題研討會(huì),使教師明確新課程環(huán)境下教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)策略,教學(xué)資源的開發(fā)和有效利用,達(dá)到會(huì)上課、上好課。體育學(xué)科研討會(huì)主題是“創(chuàng)設(shè)有效情境,共享體育快樂”,音樂學(xué)科研討會(huì)主題是“凸顯音樂本味,提高教學(xué)實(shí)效”,科學(xué)學(xué)科研討會(huì)主題是“小學(xué)科學(xué)探究研討會(huì)”。09年我們確定了“向課堂教學(xué)有效性要效益、要增長點(diǎn)”的主題,要求全縣中小學(xué)組織教師圍繞個(gè)人備課、集體備課、課堂組織教學(xué)、課后輔導(dǎo)及練習(xí)等方面,結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生特點(diǎn)和教師個(gè)人特點(diǎn),設(shè)立子課題,開展研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高課堂教學(xué)效益,推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。各??蒲辛㈨?xiàng)課題正順利進(jìn)展,同時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)全體教師做好微型課題研究工作,采取以發(fā)展主課題,帶動(dòng)副課題,各個(gè)課題相容并進(jìn)的策略。立足課堂,面向?qū)W生、服務(wù)教學(xué)實(shí)際的校本教研。進(jìn)一步降低教科研重心,教師結(jié)合確立的教科研子課題,堅(jiān)持從教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行和諧有效課堂的深入研究。開展問題研究,解決教學(xué)實(shí)踐問題的原則,注意積累教研原始資料,及時(shí)整理分析,提煉升華,完善自己的教科研檔案,形成個(gè)人研究課題檔案的規(guī)范和系列化。各學(xué)科教研員包學(xué)科、定點(diǎn)校,督促指導(dǎo)行動(dòng)研究。對(duì)于薄弱學(xué)科,我們尤其重視課題立項(xiàng)、參與研究人員培訓(xùn)、研究階段性總結(jié)。目的在于,以研究活動(dòng)促進(jìn)教學(xué)水平提高,以研討課、經(jīng)驗(yàn)論文交流等形式總結(jié)成果,培養(yǎng)研究型教師。經(jīng)過幾年來的努力,我們的薄弱學(xué)科教師隊(duì)伍建設(shè)取得了可喜的成果?,F(xiàn)在,小學(xué)科學(xué)、品社、中小學(xué)音體美等相對(duì)薄弱的學(xué)科已經(jīng)培養(yǎng)出省級(jí)骨干教師18人,市縣級(jí)骨干教師30余人,初步形成了以專職教師為骨干的梯隊(duì)式教師隊(duì)伍。在教育部基礎(chǔ)教育課程發(fā)展中心組織的全國首屆新課程課例大賽上,實(shí)驗(yàn)小學(xué)的胡立波老師所執(zhí)教的《做框架》獲國家級(jí)二等獎(jiǎng);在全省教學(xué)新秀大賽上,科學(xué)學(xué)科的孟慶祝老師獲得一等獎(jiǎng);在松原市科學(xué)、品德與生活教學(xué)研討會(huì)上,實(shí)驗(yàn)小學(xué)的胡立波、永平的劉平平所做的課被評(píng)為優(yōu)秀課;在吉林省中小學(xué)音樂教師基本功競(jìng)賽活動(dòng)中,實(shí)驗(yàn)小學(xué)宮月爽獲全能一等獎(jiǎng);在吉林省中小學(xué)體育教師基本功競(jìng)賽活動(dòng)中,士英小學(xué)李超剛、五家站中學(xué)王維獲全能一等獎(jiǎng)。全縣中小學(xué)薄弱學(xué)科的師資水平和教學(xué)質(zhì)量有了顯著提高。薄弱學(xué)科建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。今后,我們將在以下幾方面繼續(xù)探索努力。我們將充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)資源共享。開通學(xué)科空間,建立學(xué)科博客聯(lián)盟,利用論壇開展網(wǎng)絡(luò)研討交流。使更多的薄弱學(xué)科教師不用外出就可以學(xué)到專業(yè)理論知識(shí)。著力組建學(xué)科中心教研組,從集體備課入手提高薄弱學(xué)科教師施教能力。繼續(xù)引導(dǎo)、督促有效教學(xué)行動(dòng)研究,注重薄弱學(xué)科教師的階段性總結(jié)。并利用送教下鄉(xiāng)、片區(qū)交流、校級(jí)交流等教研活動(dòng),培養(yǎng)薄弱學(xué)科骨干教師。第五篇:小學(xué)提升薄弱學(xué)科整體質(zhì)量具體實(shí)施方案小學(xué)提升薄弱學(xué)科整體質(zhì)量具體實(shí)施方案今天,按照垌冢中心初中領(lǐng)導(dǎo)的精心布署,我們與兄弟學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師一起參加四年級(jí)質(zhì)量分析會(huì),共同商討薄弱年級(jí)四年級(jí)的質(zhì)量提升辦法,對(duì)于這次分析會(huì),我有兩個(gè)感受,一是這次會(huì)議,體現(xiàn)了中心初中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的重視,二是體現(xiàn)了垌冢教育人一心為教育的精神。在此,我謹(jǐn)代表xx小學(xué)對(duì)大家的到來表示最熱烈的歡迎。近兩年來,我校各年級(jí)學(xué)科發(fā)展不均衡開始顯現(xiàn)。各學(xué)科的不均衡發(fā)展是制約我校教育教學(xué)質(zhì)量整體提升的一大瓶頸。開展薄弱學(xué)科轉(zhuǎn)化工作,通過薄弱學(xué)科的轉(zhuǎn)化,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的整體提升,已是當(dāng)務(wù)之急。由于各種原因致使四年級(jí)成了我校相對(duì)薄弱的年級(jí)。在幾年里,各類的考試中,四年級(jí)整體質(zhì)量均不理想,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視,從多方面多渠道入手加強(qiáng)對(duì)薄弱年級(jí)的管理,有了一定的效果,但整體還是不夠理想,仍與預(yù)期目標(biāo)有一定的差距,為此,我們以此次期中考試質(zhì)量分析為契機(jī),結(jié)合四年級(jí)實(shí)際情況,調(diào)整工作思路,經(jīng)過分析討論,為進(jìn)一步提高四年級(jí)各科質(zhì)量制定了具體的措施,特在此與各校進(jìn)行交流,互相學(xué)習(xí)。一、找準(zhǔn)癥結(jié),對(duì)癥下藥。要想提升成績,首先要找出制約質(zhì)量提升的根源。對(duì)于四年級(jí),領(lǐng)導(dǎo)十分重視,本著“關(guān)注現(xiàn)實(shí)、尊重個(gè)性、強(qiáng)調(diào)過程、立足發(fā)展”的原則,健全“學(xué)困生”的人格,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,建立學(xué)困生的自信心,促進(jìn)他們的行為習(xí)慣得到較好的改善,并在一定程度上提高學(xué)習(xí)成績,從而提升整體質(zhì)量。教務(wù)處專門組織四年級(jí)各學(xué)科教師,針對(duì)薄弱學(xué)科、薄弱教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題展開深入的分析研討,共同查找出制約學(xué)科教學(xué)成績提高的癥結(jié)。主要成因有以下幾點(diǎn):一是學(xué)生成長環(huán)境堪優(yōu)。許多學(xué)生家長外出打工,很多孩子成了“留守學(xué)生”四年級(jí)“留守兒童”占班級(jí)人數(shù)的80%以上,絕大多數(shù)家長常年在外,孩子由爺爺奶奶照顧,長期缺少父母關(guān)愛,加之爺爺奶奶的溺愛,至使大部分學(xué)生個(gè)體形成了依賴思想強(qiáng),自由散漫,學(xué)習(xí)上缺少上進(jìn)心,吃不了苦的一系列不良習(xí)性。家庭教育、課外輔導(dǎo)更是成為空白,加上學(xué)生基本上是獨(dú)生子女,嬌生慣養(yǎng),缺乏動(dòng)手、動(dòng)腦的機(jī)會(huì),出現(xiàn)了一部分學(xué)生跟不上正常的教學(xué)進(jìn)度,從而態(tài)度消極,興趣淡薄,缺乏信心,上課無精打采,厭倦作業(yè),害怕考試,更缺乏獨(dú)立思考和鉆研的精神和能力。二是班額大,兩極分化嚴(yán)重。四年級(jí)一直以來都是大班,學(xué)生六十幾人,給教師的教育教學(xué)帶來了諸多不便,學(xué)生輔導(dǎo)上往往顧此失彼。同時(shí),隨著學(xué)生年級(jí)的變化,學(xué)科知識(shí)的要求、能力的不斷提高,在班級(jí)中出現(xiàn)了一部分學(xué)習(xí)態(tài)度消極、興趣淡薄,缺乏信心的“學(xué)困生”。兩極分化十分嚴(yán)重,以數(shù)學(xué)科為例,此次考試優(yōu)秀人數(shù)有33人,中等與中等偏下但在六十分以上的學(xué)生只有14人,不及格人數(shù)有17人,其中,低于40分的9人,這9人中,有3人低于十分,這大部分的差生基本上都是單親生,有兩個(gè)是孤兒,家庭境遇極差,導(dǎo)致心智發(fā)育不成熟,轉(zhuǎn)化起來十分困難。這一點(diǎn)也是提升整體質(zhì)量的一大阻礙。三是現(xiàn)有的教學(xué)模式下的教學(xué)效率有待提高。雖然四年級(jí)各學(xué)科的教師整體教學(xué)水平很好,教師在學(xué)困生轉(zhuǎn)化上也付出了大量的時(shí)間與汗水,教學(xué)質(zhì)量較之以前也有所提高,(從歷年的考試成績來看,語數(shù)科教學(xué)質(zhì)量有大幅度的提升,語文科中,及格率由上學(xué)期末的75.8%上升到84.1%,總積分由上學(xué)期末的70.1上升到74.3,數(shù)學(xué)科中,均分與他校差距由三年級(jí)時(shí)的20分縮小到現(xiàn)在的6分。)但差距仍然存在,主要是因?yàn)樵械囊越虨橹鞯牡托芨呦牡膫鹘y(tǒng)教學(xué)模式在一定程度上制約了教學(xué)質(zhì)量的提高。四是教師動(dòng)力支撐不足,熱情難以持久。由于學(xué)困生較多,學(xué)生轉(zhuǎn)化難度大,導(dǎo)致任科教師付出與收獲不對(duì)等,學(xué)生整體成績雖有提升,但仍與預(yù)期目標(biāo)有很大差距,時(shí)間長了,教師的工作熱情便會(huì)受到一定程度的打擊,信心也會(huì)打折扣,這也會(huì)直接影響學(xué)科質(zhì)量的提升。二、領(lǐng)導(dǎo)重視,加大對(duì)薄弱學(xué)科治理力度。針對(duì)以上成因,為進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱學(xué)科質(zhì)量提升工作,學(xué)校成立了以李皓校長為組長的薄弱學(xué)科管理專班,嚴(yán)格實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)蹲班蹲科制度,李校長負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)四年級(jí)數(shù)學(xué),李利勇主任負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)四年級(jí)語文,蔡校長負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)四年級(jí)英語、思品、李華玉校長負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)四年級(jí)科學(xué)。李愛玉主任關(guān)注四年級(jí)班風(fēng)與學(xué)習(xí)建設(shè)。各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己所蹲點(diǎn)學(xué)科實(shí)行全方位督查指導(dǎo),要深入教學(xué)一線,多進(jìn)入教室聽課,教學(xué)上多指導(dǎo),多與任科教師交流,經(jīng)常不定期對(duì)學(xué)生作業(yè)的布置、完成與批改情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。針對(duì)各學(xué)科每一個(gè)階段的檢測(cè)情況進(jìn)行跟蹤分析,及時(shí)了解學(xué)科情況,查找問題,在此基礎(chǔ)上定細(xì)提高措施和提升目標(biāo),并組織實(shí)施。三、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。向常規(guī)教學(xué)要質(zhì)量永遠(yuǎn)是教學(xué)工作的立足點(diǎn)。也是消除薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科的重要方法。學(xué)校將更加注重教學(xué)常規(guī)的精細(xì)化管理,做到:“嚴(yán)、細(xì)、精、恒”,重點(diǎn)檢查備、教、改、導(dǎo)、考、析、研,做到有檢查就有反饋,有問題就有整改。檢查的結(jié)果實(shí)行通報(bào),存在的問題,通報(bào)到人,限期整改。特別加強(qiáng)對(duì)薄弱班級(jí)、薄弱學(xué)科教學(xué)工作的專項(xiàng)查和督導(dǎo),組織推門聽課,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查,及時(shí)通報(bào)教情、學(xué)情和管理狀況,并召開高質(zhì)量的研討會(huì)。四、加強(qiáng)薄弱學(xué)科的集體備課,使用高效導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行教學(xué)。針對(duì)薄弱學(xué)科的現(xiàn)狀,加強(qiáng)集體備課是解決這一癥結(jié)是關(guān)鍵。教師集體備課是集中集體智慧,提高課堂教學(xué)效益的有效途徑。成立集體備課組,進(jìn)行集中個(gè)案研討活動(dòng),以集體備課為載體,以使用學(xué)案教學(xué)為抓

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