有關(guān)辭職了月工作總結(jié)5篇

第有關(guān)辭職了月工作總結(jié)5篇有關(guān)辭職了月工作總結(jié)5篇

其實(shí)分別也沒有這么可怕。65萬個小時后，當(dāng)我們氧化成風(fēng)，就能變成同一杯啤酒上兩朵相鄰的泡沫，就能變成同一盞路燈下兩粒依偎的塵埃。下面是小編為大家整理的辭職了月工作總結(jié)，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

辭職了月工作總結(jié)精選篇1

當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點(diǎn)就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，可以參考以下范文。

辭職報告（范文）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因x的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：x年月日附相關(guān)知識：離職原因大體有以下幾方面：1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧（這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上）；5、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；7、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機(jī)會較少而選擇離職；9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例）；10、合同期滿或項(xiàng)目（工程）到期。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

辭職了月工作總結(jié)精選篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家好！今天看到這個大廳里坐了這么多人，有一些熟悉的身影，也有許多新鮮的面容，心中真的十分感慨——我們的學(xué)生會就像一個大家庭一樣，一直在培養(yǎng)著一批批人，他們忙碌在校園的角角落落，體會著許多別的學(xué)生可能不曾體會到的酸甜苦辣；“她”也一直在等待著許多人，等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂于奉獻(xiàn)的人，讓這個大家庭永遠(yuǎn)溫暖，永遠(yuǎn)富有生命力。在過去的近三年時間里，我們學(xué)生會做了很多工作，取得了一些成績，當(dāng)然也存在著不少的問題。

我們一共有五個部門。首先是宣傳部，他們在各類活動中都起著先鋒的作用，無論是張貼海報，廣播，還是電視宣傳，每一個活動的順利開展都離不開他們的辛勤勞動。

然后是紀(jì)檢部和生活部，它們的常規(guī)工作最為繁重，每天早晚一次的例行檢查，會操清點(diǎn)，我們都能看到他們的身影。學(xué)習(xí)部和體育部則一直活躍在我們的課余生活中，學(xué)風(fēng)建設(shè)活動正紅紅火火地進(jìn)行著，還有更多的知識競賽正等待著大家的參與。

當(dāng)操場上充滿著歡聲笑語的時候，而我們總能看到體育部的同學(xué)們忙碌其間。當(dāng)然，這些都只是我們?nèi)粘９ぷ髦凶顬槌Ｒ?guī)的部分，還有很多，比方說——每年一度的三大盛事：藝術(shù)節(jié)、體育運(yùn)動會、科技節(jié)，這些節(jié)日是大家最輕松、最高興的時候，也是我們工作最緊張，最繁忙的時候。

我們要籌備環(huán)保小分隊(duì)，為校園的美化貢獻(xiàn)一份力量；我們在盛大的晚會前張羅著賣熒光棒，為晚會增添一份光亮，同時，籌得的款項(xiàng)全部留作學(xué)生會基金，用來開展更多的活動，像_____年元旦，我們學(xué)生會內(nèi)部舉辦的一次聯(lián)歡會，所有的經(jīng)費(fèi)都是我們自己籌來的，沒向?qū)W校要一分錢。今年，學(xué)校大力開創(chuàng)并推廣了“德育學(xué)分制”的考核制度，這項(xiàng)制度自頒布以來，大家可以明顯的感覺到，我們的校園比過去漂亮多了，不文明的言行正日漸受到約束，這當(dāng)中，學(xué)校和老師功不可沒，而我們學(xué)生會也充分發(fā)揮了自身的組織優(yōu)勢，在工作的監(jiān)督和落實(shí)上起了積極的作用。

同時，學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)也日趨完善，每周一次的例會、不定期的干部培訓(xùn)、發(fā)放工作問卷調(diào)查、假日遠(yuǎn)足等，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生會的向心力和凝聚力。當(dāng)然，必然承認(rèn)，很多的時候，當(dāng)面對著一些困難，一些問題似乎難以有效解決時，我們也往往感到很無力。

比方說——學(xué)生會的工作似乎并不完全被許多老師和同學(xué)認(rèn)可，我們經(jīng)常聽到，有老師抱怨本班學(xué)生會干部好像“事兒太多”，也有同學(xué)認(rèn)為學(xué)生會對自己宣傳得太少，留給同學(xué)們的印象不系統(tǒng)，活動開展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛。同時，活動形式似乎并沒有太大突破，這些我們從發(fā)放的部分問卷調(diào)查中可以感受得到。

另外，從內(nèi)部來看，有少數(shù)干部對自身要求不夠嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正，給老師和同學(xué)們的生活帶來一些不愉快。同時，干部的考核和獎勵措施不到位，也使得整個干部層缺乏一種競爭和活力。

當(dāng)然，關(guān)于這一點(diǎn)，我個人應(yīng)該承擔(dān)一部分責(zé)任，這是我工作范圍內(nèi)的，沒做好，我感到非常愧疚。三年的時間說長其實(shí)也不長，似乎還是昨天，我正站在臺上，參加著學(xué)生會的競選，一晃，學(xué)生會里又是一片嶄新的天地了。

學(xué)生會陪伴著我們一起，走過風(fēng)風(fēng)雨雨，學(xué)生會這個先進(jìn)者的組織見證了我們的成長，也期待著更多新鮮血液的注入。在此，我謹(jǐn)代表即將退出的學(xué)生會干部向未來的成員們表示熱切的期待——希望你們可以干得更好！最后，我代表全體學(xué)生會成員向一直支持著我們的院領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們表示真誠地感謝——是你們信任的目光激勵著我們一路走來！你們會心地微笑是我們最大的快樂！謝謝大家！

辭職了月工作總結(jié)精選篇3

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們

大家下午好！

首先請?jiān)试S我代表20屆學(xué)生會全體成員向魏校長、劉主任和盛書記說一聲謝謝，感謝你們對我和學(xué)生會工作的熱情指導(dǎo)，大力支持和幫助，也非常感謝學(xué)生會各位同學(xué)對我工作的緊密配合和大力支持，感謝你們?yōu)閷W(xué)生會做出的努力與貢獻(xiàn)。使我們這一屆學(xué)生會工作得以順利開展。同時對即將產(chǎn)生的新一屆學(xué)生會學(xué)生干部們表示熱烈祝賀。

回顧一年來的工作，學(xué)生會在校團(tuán)委的支持和帶領(lǐng)下，平時能協(xié)助老師完成黑板報的檢查，能在集賢館開館儀式和校運(yùn)會中中貢獻(xiàn)自己的力量，此外我們還舉辦和參加了各類活動：如祭掃丹亭、參觀科技館、參加集郵夏令營、參加影評夏令營，道德講堂等諸多活動，校學(xué)生會成員還是社區(qū)實(shí)踐教育活動的主力軍。

這一系列活動的開展，鍛煉了學(xué)生會成員的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，在全校師生中樹立了良好形象，也充分體現(xiàn)了我們學(xué)生會成員的綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了我們的風(fēng)采。這些活動的順利開展和成功舉辦，都離不開領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們對學(xué)生會工作的理解與支持，更離不開學(xué)生會全體成員的共同努力。

說到這里，我還是感到心里那一絲絲的不舍，舍不得離開學(xué)生會這個大家庭，今天就讓我以一個學(xué)長哥哥的身份和大家聊聊天吧，來談?wù)勎以趯W(xué)生會工作的經(jīng)驗(yàn)，以便于給后來者些許的幫助和借鑒，也算是我個人對這段歲月的一種緬懷和總結(jié)。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是一個好士兵”，但是一個想當(dāng)將軍的士兵首先必須做好一個士兵的分內(nèi)之事。我想這個道理很多人都懂，但是并不是每個人都能夠做到。

當(dāng)學(xué)生干部，你是可以得到很多比普通同學(xué)多的東西，但是我同時要強(qiáng)調(diào)，要當(dāng)好學(xué)生干部，你卻要付出比普通同學(xué)多得多的精力和時間。要想當(dāng)好，本身必須對我們所在的集體有一個認(rèn)同感和責(zé)任感，必須以我是這里的一員而自豪和自信！這種自豪和自信來自于每個人的努力，不是一個主席、一個主席團(tuán)就可以完成的！學(xué)生會是什么，每個進(jìn)來的人切身經(jīng)歷過后應(yīng)該有自己的概念，但是并不是每個人都能夠有這個確定的概念。因?yàn)槟阕约好靼祝涸谧约旱娜纹谌温殐?nèi)，自己究竟有沒有做到盡職盡責(zé)，有沒有做到問心無愧？希望以后我們每個學(xué)生干部對什么是學(xué)生會這個概念有一個自己獨(dú)到而清晰的認(rèn)識！

那么怎樣才能夠有這個清晰地認(rèn)識呢？答案就是牢記“六個意識”；責(zé)任意識、服

務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識、配合意識、大局意識、主人翁意識，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學(xué)習(xí)改進(jìn)。面對再大的.困難，再多的苦，我想，你在心里想想這六個意識，想想自己的學(xué)生會干部身份，就一定會克服的。

可以說每一次活動都舉辦的比較成功，也取得了一定的成績。學(xué)生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。在我看來，學(xué)生會工作大體可以圍繞“學(xué)習(xí)、溝通、組織”這六個字展開。要有學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)新鮮事物，不要什么事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善于溝通，樂于交流，和上級和下級和同學(xué)們，通則萬事達(dá)；要有一定的組織能力，這要靠平時參加各類活動積累經(jīng)驗(yàn)！

在這里送大家兩點(diǎn)，無論做什么事情，都應(yīng)該做到的兩點(diǎn)：一、守信、守時、重行；二、勤學(xué)、用心、負(fù)責(zé)。希望對大家以后的發(fā)展有所幫助。

最后還是感謝，感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)對于我的栽培和幫助，感謝各位同學(xué)對我的認(rèn)可和支持，這里的一切在我的生命中將刻下深深的一筆！同時我深信并由衷的祝愿：愿我們實(shí)驗(yàn)中學(xué)的各項(xiàng)工作蒸蒸日上；愿各位領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康，工作順利；愿各位學(xué)弟學(xué)妹擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

辭職了月工作總結(jié)精選篇4

至從我從—年2月份進(jìn)入重慶貝斯特物流公司，到今年我已經(jīng)在物流公司工作學(xué)習(xí)了5年了，我在物流公司也留下了許多給人不好的印象，從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正，我用了8個月的時間，在工作中我是遲到最多的人，我是物流公司第一個曠工的人等等，而且我也是得到公司給我機(jī)會很多的人，從在重慶辦事處負(fù)責(zé)，到零配中心主辦等等，都是因?yàn)槲易约旱脑騺G掉了領(lǐng)導(dǎo)給我的晉級機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)能給我這么多機(jī)會，我相信我自己也有做的好的地方，就是因?yàn)槲夷贻p、輕狂，自認(rèn)為自己的想法是一絲不漏的，本來向公司提的建議也有一些不適合公司的發(fā)展，而我確認(rèn)為是公司領(lǐng)導(dǎo)否定我的建議。對于我在配送中心從接蘇寧客戶開始，已經(jīng)在配送中心做了兩年多了，從一開始的單一蘇寧到后面的做永川零擔(dān)，到做榮昌、大足、瀘州零擔(dān)，到做國美永川配送，加上中間又做了蘇寧舊機(jī)，我基本上在每個崗位上都做過，而且在搬運(yùn)工這塊工作上，我也是一樣的做完過的，對于零配中心的問題我看重以下問題。

我們現(xiàn)在如果在失去蘇寧客戶的情況下，相信我們的零擔(dān)業(yè)務(wù)不足以能支撐零配中心，為什么，據(jù)我所推算的零擔(dān)成本，每天我們一輛車?yán)?000-1200元算是在保本，而我們平均一天應(yīng)該沒有這么多的營業(yè)額，什么原因呢第一，因?yàn)槲覀冸S時隨地的要保證蘇寧的貨物，而對零擔(dān)一塊，是在作為附拉貨一樣，并未保證時間。第二，零擔(dān)貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態(tài)，不是客戶問到我們拉與不拉，而是需要我們自己去聯(lián)系，而最重要的聯(lián)系就是在零擔(dān)到貨地去聯(lián)系。前期我們曾經(jīng)有過小部分木地板的老顧客，那是因?yàn)槲覀冊谟来ㄈヅ芰丝蛻舻?，而在后期的運(yùn)輸過程中，長期發(fā)生發(fā)貨點(diǎn)上無人，第二天未到貨，造成了現(xiàn)在無一個老顧客，現(xiàn)在每天的零擔(dān)都是點(diǎn)上自己憑自己的關(guān)系、運(yùn)氣收的貨物，所以貨物是不穩(wěn)定的，我認(rèn)為現(xiàn)在要做的是，首先穩(wěn)定住現(xiàn)在在我們點(diǎn)上取貨的客戶，然后是發(fā)展永川、榮昌、大足的客戶，我個人認(rèn)為前期應(yīng)先做好一個點(diǎn)，那就是我們永川點(diǎn)，永川是我們的大本營，如果永川零擔(dān)都做不上去，那去談其他點(diǎn)也就是空話了，在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發(fā)展業(yè)務(wù)，而且由專人負(fù)責(zé)為最佳。

我們公司做蘇寧客戶就是兩個目的：第一、做蘇寧業(yè)務(wù)，賺蘇寧的利潤。第二、借蘇寧每天都有貨物，把公司的營運(yùn)部轉(zhuǎn)運(yùn)貨解決和把零擔(dān)貨運(yùn)市場打開。而現(xiàn)在蘇寧客戶貨物的特殊原因，轉(zhuǎn)運(yùn)貨無法更好的解決，零擔(dān)貨運(yùn)又一直未起，我們從—年6月14日接第一票零擔(dān)貨物，到現(xiàn)在—年3月份，共1年零9個月，零擔(dān)市場就是沒有打開，我相信不是那一個人的原因，但是有一點(diǎn)是肯定的，把零擔(dān)業(yè)務(wù)的重任落在每天做蘇寧的員工頭上，從現(xiàn)在搬運(yùn)的角度來看，真的不是很好找到能適應(yīng)我們這種工作狀態(tài)的，而且本來現(xiàn)在的搬運(yùn)工找固定的就不好找，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能重視現(xiàn)在的搬運(yùn)工，能做到不讓他們流失是最好的選擇。

辭職了月工作總結(jié)精選篇5

—年是部門發(fā)展特別的一年，經(jīng)歷原部長離職，新管理者接手，各項(xiàng)規(guī)章制度還未健全。作為一名內(nèi)勤，我深知自己的工作職責(zé)，在各方面工作上認(rèn)真踏實(shí)，內(nèi)勤日常工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心，謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。所以自己建立當(dāng)日備忘錄，將當(dāng)天工作列入備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。部門上半年完成情況并不理想，且離目標(biāo)任務(wù)還有很大距離，目前應(yīng)該做好總結(jié)上半年，計劃下半年。

現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：1.每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障部門其他同時工作順利開展。2.平時認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)各種交辦工作，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的紅頭文件、會議紀(jì)要做到及時上傳下達(dá)。3.同行政部及時領(lǐng)取下發(fā)文件，按時完成合同簽署蓋章，定期審閱