勞動(dòng)合同法解讀約定不明時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬如何確定

勞動(dòng)合同法解讀約定不明時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬如何確定勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中的關(guān)鍵問(wèn)題之一，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)中國(guó)法律，勞動(dòng)報(bào)酬的確定一般需通過(guò)勞動(dòng)合同約定，但一些勞動(dòng)合同對(duì)報(bào)酬約定不明確或不完整，導(dǎo)致勞動(dòng)者和用人單位在實(shí)際工作當(dāng)中存在爭(zhēng)議。那么，當(dāng)勞動(dòng)合同約定不明時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬該如何確定呢？本文將對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行解讀。勞動(dòng)合同法對(duì)報(bào)酬約定的要求首先，我們需要了解《勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）對(duì)報(bào)酬約定的要求。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十二條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定取得勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)按照工資支付制度和勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的原則確定，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定。因此，勞動(dòng)合同中對(duì)報(bào)酬的約定必須明確、完整，并符合法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)定。約定不明時(shí)如何確定勞動(dòng)報(bào)酬但事實(shí)上，有些勞動(dòng)合同對(duì)報(bào)酬約定不夠明確，或者存在一些模糊性，這就給勞動(dòng)報(bào)酬的確定帶來(lái)了難度。在這種情況下，勞動(dòng)報(bào)酬的確定原則應(yīng)當(dāng)如何？可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。1.追溯約定的意愿首先，我們可以從約定的意圖出發(fā)，追溯勞動(dòng)合同締結(jié)時(shí)約定的意愿。如果有證據(jù)表明雙方當(dāng)事人原本有具體的報(bào)酬約定意愿，則應(yīng)當(dāng)以該意愿為基礎(chǔ)確定勞動(dòng)報(bào)酬。2.參照同類(lèi)工作的報(bào)酬水平其次，我們可以參考同類(lèi)工作的報(bào)酬水平，以確定勞動(dòng)報(bào)酬。該方法適用于工作已經(jīng)普遍存在，但勞動(dòng)合同中無(wú)約定或約定不清晰的情況下。具體做法是根據(jù)同類(lèi)工作的市場(chǎng)報(bào)酬水平、行業(yè)平均水平、地區(qū)平均水平等指標(biāo)，綜合參考確定該工作的酬勞標(biāo)準(zhǔn)。3.參照勞動(dòng)合同履行情況此外，我們也可以參照勞動(dòng)合同履行情況，以確定勞動(dòng)報(bào)酬。如果是根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容及勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬，可以參照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)等，進(jìn)一步核算勞動(dòng)者的實(shí)際工作量，從而進(jìn)行合理的報(bào)酬計(jì)算。4.參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)最后，如果以上三種方法均無(wú)法確定勞動(dòng)報(bào)酬，則可以參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)法律規(guī)定，用人單位必須支付勞動(dòng)者不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。如果勞動(dòng)合同中未對(duì)報(bào)酬進(jìn)行具體約定，可以參照同類(lèi)工作的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行報(bào)酬的確定?？偨Y(jié)以上是當(dāng)勞動(dòng)合同約定不明時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬如何確定的幾種辦法。需要注意的是，不同的情況下使用的辦法也不同，需要酌情處理。企業(yè)和勞動(dòng)者在締結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查合同的內(nèi)容，確保勞動(dòng)報(bào)酬約定明確、完整