心理咨詢師勞動(dòng)合同書

心理咨詢師勞動(dòng)合同書一、合同雙方甲方：____________(單位或個(gè)人名稱)地址：____________郵編：____________法定代表人(或委托代理人)：____________委托人：____________電話：____________傳真：____________乙方：____________(姓名)性別：____________身份證號碼：____________家庭住址：____________聯(lián)系電話：____________二、勞動(dòng)合同基本內(nèi)容1.合同期限本合同從______年__月__日起至______年__月__日止。2.工作地點(diǎn)乙方在甲方工作地點(diǎn)從事心理咨詢師的工作。3.工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排，參與心理咨詢工作的開展，包括但不限于：對需要幫助的客戶進(jìn)行心理咨詢和服務(wù)；研究和設(shè)計(jì)心理咨詢課程，并負(fù)責(zé)課程實(shí)施；與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，保證整個(gè)心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量。4.工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中包括8小時(shí)假日。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作安排，但至少提前一周通知乙方。乙方享有帶薪年休假5天，可以將未休的年假結(jié)轉(zhuǎn)到下一年；同時(shí)，乙方在婚喪假、產(chǎn)假、病假等有關(guān)法定假期以及甲方特別安排的節(jié)假日享有相應(yīng)的休假權(quán)利。乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定的程序和要求提供請假手續(xù)。5.工資和福利（1）乙方的基本工資為5000元/月，加上績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等其他福利和年終獎(jiǎng)金后，總工資不低于8000元/月。（2）甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，并按照國家有關(guān)規(guī)定，按月扣除乙方的個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)及公積金的比例，由甲方和乙方分別繳納。（3）甲方對乙方實(shí)行績效考核制度，按照績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方在心理咨詢工作中的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.合同變更和解除（1）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或注銷。（2）如乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，應(yīng)事先以書面形式向甲方申請解除合同。甲方認(rèn)同乙方的申請后，雙方協(xié)商解除事宜，結(jié)清雙方根據(jù)本合同應(yīng)享有的權(quán)益和責(zé)任。（3）因合同其他相關(guān)條款的違反，任何一方提出協(xié)商解除合同手續(xù)正在進(jìn)行中時(shí)，另一方不能拒絕。8.合同爭議的解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。三、其他事項(xiàng)本合同以二通，各自持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)在協(xié)商一致