論現(xiàn)代社會檔案和檔案工作的價值論文

第頁共頁論現(xiàn)代社會檔案和檔案工作的價值論文論現(xiàn)代社會檔案和檔案工作的價值論文根據(jù)檔案的定義,即國家機構(gòu)、社會組織和個人社會理論的歷史記錄,具有一定的保存價值的資料的總稱。隨著我國社會精神文化建立的逐漸完善和開展,檔案和檔案工作的重要性越來越突出,其價值的表達越來越被人們所承受。但是由于我國將其作為一種專業(yè)的技術(shù)工作開展的時間晚,開展的程度低,導(dǎo)致社會檔案和檔案工作價值內(nèi)涵無法被廣闊的人民所熟識,不利于我國現(xiàn)代社會檔案和檔案工作的開展以及發(fā)揮其獨特的影響力。因此,對現(xiàn)代社會檔案和檔案工作的價值研究是我國開展檔案工作建立的重中之重。一、影響社會檔案和檔案工作價值實現(xiàn)的主要因素根據(jù)對我國檔案事業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查研究和分析^p,我們不難發(fā)現(xiàn)影響社會檔案和檔案工作價值實現(xiàn)的主要因素有以下兩點:1.社會[文秘站－中國最強免費！]檔案意識的淡薄。社會意識是指社會公眾對檔案和檔案工作的一種主觀判斷和印象,其中包括對檔案性質(zhì)價值的認識和認同。社會檔案和檔案工作的存在應(yīng)該以人們社會檔案意識的進步為開展根底。但是,由于如今社會上人們對檔案和檔案工作價值內(nèi)涵的認識淡薄,對相關(guān)檔案工作并不關(guān)心,只是將其歸為普通的檔案管理工作,嚴重影響了檔案工作的開展。2.影響力低。檔案工作在工作中向來被誤解為用途大但是對日常工作的開展沒有多大影響力。許多人單純地人物檔案管理工作清閑,缺乏影響力。檔案工作的影響力來于對工作價值的認可以及檔案工作人員自身必須認識和實現(xiàn)其影響力。二、檔案的價值內(nèi)涵社會檔案的價值是作為研究社會檔案工作的根底,檔案價值的內(nèi)涵主要包括以下幾個主要方面的內(nèi)容:1.專業(yè)性價值的客觀要求。每個不同的職業(yè)就其特點來說都需要具備你職業(yè)的專業(yè)性,專業(yè)人員的知識體系應(yīng)該比其他普通工作人員的具備完善的理論體系和概念構(gòu)造。檔案工作的專業(yè)性不僅在于工作的價值內(nèi)涵還應(yīng)該在于與社會其他行業(yè)的相關(guān)性,現(xiàn)代社會的價值觀也可以提現(xiàn)檔案工作的價值內(nèi)涵。2.資料挑選價值。資料挑選是社會檔案工作的根本工作之一也是評估鑒定的客觀要求。對于檔案的工作人員來說,保存資料是其重要性的要求。而對資料的挑選是發(fā)揮檔案工作重要影響力的關(guān)鍵,原因在于檔案工作者是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)人才,通過自己的職業(yè)才能,經(jīng)過精心挑選的第一手有效資料提供應(yīng)社會。資料的挑選是為評估做根底,評估是對資料挑選的技術(shù)升華。3.保存價值。資料的保存是挑選和利用的橋梁,如何處理好保存和利用之間的關(guān)系檔案工作應(yīng)該長期堅持的工作目的。檔案的保存工作開展趨勢主要是保存那些有用地、經(jīng)過系統(tǒng)挑選地有價值的資料,這就要求檔案管理工作者不僅對材料情況熟悉掌握,做到科學(xué)、具有前瞻性地挑選,并做好資料的評估,是保存的資料具有長期研究的使用價值。對于檔案價值內(nèi)容的研究還有其他方面的價值含義,例如,效勞價值、檔案的歷史價值、多樣性價值的要求、整體性價值等等,再次不一一予以舉例介紹。三、檔案工作的價值檔案工作的價值是指檔案在利用過程中所產(chǎn)生的實際效應(yīng),是利用者在利用檔案實現(xiàn)其預(yù)期目的過程中所表達出來的。檔案工作的價值主要表達在通過利用資料中的道路、方針、政策,通過綱領(lǐng)性的文件指導(dǎo)工作的開展,將政策轉(zhuǎn)化為人民群眾的實際行動,將檔案的價值有精神層面向物質(zhì)層面的升華和過渡。檔案工作者不能“閉門造車”,與社會理論向脫離,檔案的工作價值的本質(zhì)就是特定客體滿足主體需要的一種特殊屬性,是堅持以價值標(biāo)準(zhǔn)為引導(dǎo)的社會行為。1.社會價值社會的需求是檔案工作中社會價值的最主要的表現(xiàn),假如社會沒有產(chǎn)生對檔案的'使用需求,那么自然不會產(chǎn)生相關(guān)的檔案管理工作,那么就不要說是檔案工作的價值表達了。檔案價值的社會大小是取決于社會對檔案工作需求程度的上下決定的,檔案的特殊性質(zhì)作用主要表達在其對社會存在和開展的輔助性功能,主要決定于社會對檔案的需求以及檔案本身所具備的特殊屬性和作用。2.主體價值檔案工作的主題價值主要是指社會對檔案人付出的工作勞動得到的社會普遍認可的一種物質(zhì)、文化、精神的度量,主要表現(xiàn)為工作的吸引力和魅力所在。檔案工作的主體價值主要表現(xiàn)為以下精神價值、文化價值以及經(jīng)濟價值。精神價值的主要內(nèi)容主要是指檔案工作的管理人員,在工作中所產(chǎn)生的工作成就感、歸屬感和精神依托感所產(chǎn)生的情感力量。所謂的文化價值是指檔案工作管理員對工作的物質(zhì)和精神環(huán)境中所表達的支撐和滿足的程度,換句話說,就是檔案管理人員的工作環(huán)境情況氣氛。而所謂的經(jīng)濟價值是檔案工作管理人的生存的物質(zhì)根底保障,是以物資或者貨幣等表現(xiàn)形式為主的衡量其工作價值大小的物質(zhì)度量。需要注意的是,檔案管理者的需求并不是一成不變的,而是因人而異。四、結(jié)論根據(jù)上述對社會檔案和檔案工作價值內(nèi)涵的分析^p,伴隨著現(xiàn)代社會檔案工作進一步開展的客觀要求,如何進步現(xiàn)代社會檔案和檔案工作的價值,是擺在檔案工作者面前的艱巨任務(wù)。首先我們應(yīng)該加強對檔案管理者自身素質(zhì)的建立,不僅加強對其職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng),還應(yīng)該堅持對檔案工作體系以及行為標(biāo)準(zhǔn)予以培訓(xùn)和完善。其次,根據(jù)不同的情況塑造不同的檔案文化,雖然對于大多數(shù)人來說,檔案管理工作是一項艱辛而又枯燥的工作,但是這是一份榮耀和為后代守護歷史的重要工作,這就要求檔案從業(yè)人員堅持積極樂觀的心態(tài)。維持檔案管理工作的安康穩(wěn)定開展。最后。應(yīng)該加強社會檔案意識的宣傳活動,提升社會對檔案工作的認同感。通過加強宣傳用以進步社會檔案工作的社會影