標準勞務用工合同

標準勞務用工合同合同編號：（填寫合同編號）甲方（用人單位）：（填寫用人單位名稱）地址：（填寫用人單位地址）法定代表人/負責人：（填寫法定代表人或者負責人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞務派遣單位）：（填寫勞務派遣單位名稱）地址：（填寫勞務派遣單位地址）法定代表人/負責人：（填寫法定代表人或者負責人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公正誠信、互利共贏的原則，通過友好協(xié)商達成如下合同：第一條合同目的甲方為開展業(yè)務需要，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與乙方簽訂本合同，以派遣乙方所提供的勞動者為甲方的勞務用工，共同遵守本合同的約定。第二條勞動派遣的范圍和辦法本合同的勞務派遣范圍是指乙方將其擁有的特定人員（包括但不限于持有正規(guī)身份證明和勞動能力核查資格證書的工作者）派遣到甲方，由甲方負責安排工作，按照相應工作量支付派遣服務費用。乙方應當按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同或者協(xié)議，明確其工作時間、工作任務、崗位要求、工資待遇等事項。乙方應在勞務派遣前獲取被派遣勞動者的同意，并對其進行工作能力、職業(yè)技能、身體健康等方面的考核。第三條工作時間和工作報酬甲、乙雙方應當根據(jù)實際情況，商定被派遣勞動者的工作時間和工作任務。甲方應根據(jù)被派遣勞動者的實際工作量按時支付派遣服務費用，乙方應按照國家的有關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)議確立的工資標準，按時足額支付被派遣勞動者的工資報酬。第四條勞動保障及其他福利待遇甲方負責為被派遣勞動者提供勞動保障措施，包括但不限于工作環(huán)境、工傷保險、社會保險等。被派遣勞動者享有甲方在同一崗位的正式員工所擁有的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、節(jié)假日福利等。第五條合同期限、解除和終止本勞務派遣合同期限為（填寫期限）。若甲、乙雙方需要終止本合同，需提前3個月互相通知，并與被派遣勞動者協(xié)商解決。對于被派遣勞動者違反國家、企業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度或者勞動合同中的約定，甲、乙雙方可采取給予警告、解除合同、暫停派遣等措施予以處理。第六條保密甲乙雙方在履行合同時，將涉及到公司商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等敏感信息，應保密相關(guān)的信息。兩方要對工作內(nèi)容及項目保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄漏相關(guān)信息。甲乙雙方通過履行本合同所知悉的對方的各種信息資料和商業(yè)秘密，不得用于任何其他目的。第七條違約責任甲乙雙方如果存在違約行為或者無法完成合同的約定責任，則應當承擔相應的違約責任。如因乙方有重大違法行為、惡意操作或其他違反合同約定的行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。第八條爭議解決對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。如協(xié)商解決不成，各方可以協(xié)議選派仲裁委員會進行仲裁，仲裁對雙方均具有約束力。仲裁費用各承擔一半。第九條其他約定（本條款為空白，根據(jù)實際情況酌情填寫）第十條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并維持至合同期滿或被解除、