雇傭協議合同

雇傭協議合同1.雇傭雙方本雇傭協議合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：雇主：_____________________________（以下簡稱“甲方”）雇員：_____________________________（以下簡稱“乙方”）甲方與乙方經自愿協商，就乙方加入甲方工作團隊，為甲方提供服務，達成如下協議：2.雇傭內容2.1職務乙方將擔任甲方公司的_____________________________崗位，具體工作內容詳見職位說明。2.2工作時間和地點乙方的工作時間為每周______小時，工作地點為______________________。2.3工資待遇和福利2.3.1工資待遇乙方的起始月薪為人民幣______________________元，每年逐年調整，漲幅不低于國家勞動部門公布的城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資漲幅。2.3.2福利甲方將為乙方提供以下福利：社會保險：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金。2.4工作規(guī)定2.4.1工作任務乙方將根據甲方的要求，高效完成分配任務。乙方應按時保質保量地完成所承擔的任務，且應遵守相關法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.4.2工作時間乙方應當保證正常出勤，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，經甲方同意后方可離開工作崗位，乙方請假期間工資將進行相應扣除。2.4.3工作成果乙方的工作成果歸甲方公司所有，乙方不得在未經甲方同意的情況下將公司信息透露給任何人。2.5試用期乙方在甲方公司入職后視為進入試用期，試用期長度為______個月。試用期內，雙方有權根據工作情況隨時終止本合同。3.合同期限本合同有效期為______年，自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。4.終止合同4.1終止條件本合同到期后，未經雙方同意，不得自動續(xù)簽。一方違反本合同規(guī)定，意圖嚴重不良，影響公司利益，情節(jié)嚴重的，對方有權立即解除合同。4.2終止程序一方有權單方面提出終止合同，需提前向對方書面通知。送達方式為掛號信、快遞服務或傳真。未盡事宜按照相關法律法規(guī)處理。5.法律適用和爭端解決本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現行的法律法規(guī)。對本合同的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，雙方均可向相關部門、仲裁機構或人民法院提起訴訟解決。6.其他約定事項本合同未盡事宜，由甲方負責解釋和處理。本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：____________________日期：_______年_____月