企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本3篇

企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本3篇企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本一

本協(xié)議由_________機(jī)械制造公司在_________州_________市的工廠(以下稱(chēng)公司)，同代表本協(xié)議第一章承認(rèn)并提及的談判單位工人的_________工人國(guó)際聯(lián)合會(huì)及其所屬的第_________號(hào)地方工會(huì)(以下稱(chēng)工會(huì))，達(dá)成并于_________年_________月_________日生效。

本協(xié)議中消失的“他”或“她”或有關(guān)的人稱(chēng)代詞，只是出于文字表達(dá)的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)分。

第一章承認(rèn)

第一條公司承認(rèn)工會(huì)是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產(chǎn)和修理工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)員和車(chē)間事務(wù)員，但不包括：試驗(yàn)工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷(xiāo)員、專(zhuān)職人員、保衛(wèi)人員和工段長(zhǎng)。

其次章一般條款

第一條付薪日

頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，假如這兩天剛好是法定公休日，公司則應(yīng)提前一天支付工資。在特別狀況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。本協(xié)議所掩蓋的工人在前一個(gè)工作周所供應(yīng)的服務(wù)應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠陝凇Ｈ康墓べY支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時(shí)間內(nèi)發(fā)放。假如公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領(lǐng)取工資支票，日期應(yīng)按正常付薪日期落款。

其次條體檢

公司指定的醫(yī)生在對(duì)已經(jīng)雇傭的工人進(jìn)行體格、精神/心理檢查或醫(yī)學(xué)化驗(yàn)后，假如該雇員及其醫(yī)生提出書(shū)面懇求，應(yīng)將此檢查或眼睛檢查的報(bào)告提交給該雇員的私人醫(yī)生。

第三條公司薪給雇員

管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列狀況例外：

A.教育和/或培訓(xùn)工人和受訓(xùn)的管理人員;

B.從事遇到困難時(shí)期的必要工作;

C.從事新產(chǎn)品開(kāi)頭生產(chǎn)時(shí)的必要工作，當(dāng)然，被正式支配本款所指的這類(lèi)工作的工人，應(yīng)在支配的工作中發(fā)揮助手作用;

D.從事必要的試驗(yàn)工作;

E.受訓(xùn)的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來(lái)指導(dǎo)受訓(xùn)的管理人員。

第四條修理工作的轉(zhuǎn)包

A.只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把安排給談判單位的工人所從事的修理工種的修理工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時(shí)狀況除外：

(a)有必要替換曠工的工人時(shí);

(b)有必要替換已獲準(zhǔn)請(qǐng)假的工人時(shí);

(c)有必要替換休假的工人時(shí);

(d)有必要替換因受傷或的確生病而缺勤的工人時(shí)。

B.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務(wù)不適用于下列狀況，即在有資格從事該工作的修理工人處于裁員而缺乏修理工人從事所需要的工作時(shí)，并同意本協(xié)議包括的修理工人的補(bǔ)充人員每周支配5個(gè)工作日。

C.公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分修理工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進(jìn)行，除非這些工人被支配或供應(yīng)的是每周6天的工作。

第五條非全日制工和臨時(shí)工

不得雇傭非全日制工人和臨時(shí)工來(lái)達(dá)到強(qiáng)行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時(shí)工只能短時(shí)雇傭，時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月，只有度暑假的同學(xué)可達(dá)3個(gè)月。假如臨時(shí)工的雇傭期超過(guò)3個(gè)月(包括同學(xué))，就應(yīng)視為享有年資的正式工人。

第三章紀(jì)律處分

第一條理由

除非有充分正值的理由，公司不得對(duì)享有年資的工人行使指責(zé)、停職或解雇的處分權(quán)。

其次條通知

在因處理_________一大事而要求享有年資的工人離廠之前，公司經(jīng)營(yíng)者應(yīng)將該工人的代表，假如他在廠里，或他不在廠里時(shí)的任何其他工會(huì)代表，召集到指定的辦公室或地點(diǎn)，目的在于通知他們?cè)摴と藢⒈灰箅x廠，并聽(tīng)取該工人對(duì)自己境況的陳述。當(dāng)然，這種會(huì)議不構(gòu)成聽(tīng)證會(huì)，這時(shí)候工人代表的到場(chǎng)只是為了接受該工人將被要求離廠