2023年奢侈品門(mén)店經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

2023年奢侈品門(mén)店經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

書(shū)目

第1篇奢侈品門(mén)店店長(zhǎng)/店經(jīng)理storemanager崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇奢侈品門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇奢侈品門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)storemanager崗位職責(zé)描述崗位要求

奢侈品門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)storemanager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

luxurybrands/奢侈品品牌

雅詩(shī)蘭黛、祖瑪瓏

keyduties/主要任務(wù)：

1.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷(xiāo)售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.通過(guò)培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷(xiāo)售人員供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

3.清楚了解品牌的陳設(shè)指引，與陳設(shè)師溝通協(xié)商確保陳設(shè)滿(mǎn)意銷(xiāo)售需求且與品牌形象保持一樣。

4.處理客人詢(xún)問(wèn)及投訴。

5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。

8.分析銷(xiāo)售狀況，定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷(xiāo)售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷(xiāo)售狀況剛好有效的跟區(qū)經(jīng)，買(mǎi)手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷(xiāo)售活動(dòng)以達(dá)到年度銷(xiāo)售及毛利最大化。

12.幫助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店管理工作。

13.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實(shí)施全部新入職員工的培訓(xùn)

職位要求：

1.顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨(dú)立工作

2.熟識(shí)管理店鋪員工及人事工作

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4.酷愛(ài)奢侈品服務(wù)行業(yè)

5.肯定的ms電腦操作實(shí)力

6.一般話(huà)流利，能說(shuō)英語(yǔ)者優(yōu)先

7.五年以上時(shí)尚行業(yè)閱歷及三年以上零售管理閱歷，具珠寶香化門(mén)店管理閱歷者優(yōu)先

奢侈品門(mén)店店長(zhǎng)/店經(jīng)理storemanager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

luxurybrands/奢侈品品牌

emporioarmani，mcm，bally，tumi，boss，pandora等

keyduties/主要任務(wù)：

1.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷(xiāo)售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.通過(guò)培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷(xiāo)售人員供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

3.清楚了解品牌的陳設(shè)指引，與陳設(shè)師溝通協(xié)商確保陳設(shè)滿(mǎn)意銷(xiāo)售需求且與品牌形象保持一樣。

4.處理客人詢(xún)問(wèn)及投訴。

5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。

8.分析銷(xiāo)售狀況，定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷(xiāo)售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷(xiāo)售狀況剛好有效的跟區(qū)經(jīng)，買(mǎi)手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷(xiāo)售活動(dòng)以達(dá)到年度銷(xiāo)售及毛利最大化。

12.幫助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店管理工作。

13.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實(shí)施全部新入職員工的培訓(xùn)

職位要求：

requirements/錄用條件:

1.顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨(dú)立工作

2.熟識(shí)管理店鋪員工及人事工作

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4.酷愛(ài)奢侈品服務(wù)行業(yè)

5.肯定的ms電腦操作實(shí)力

6.一般話(huà)流利，能說(shuō)英語(yǔ)者優(yōu)先

7.五年以上時(shí)尚行業(yè)閱歷及三年以上零售管理閱歷，具奢侈品管理閱歷者優(yōu)先

奢侈品門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

品牌：armani

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷(xiāo)售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.通過(guò)培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷(xiāo)售人員供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

3.清楚了解品牌的陳設(shè)指引，與陳設(shè)師溝通協(xié)商確保陳設(shè)滿(mǎn)意銷(xiāo)售需求且與品牌形象保持一樣。

4.處理客人詢(xún)問(wèn)及投訴。

5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。

8.分析銷(xiāo)售狀況，定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷(xiāo)售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷(xiāo)售狀況剛好有效的跟區(qū)經(jīng)，買(mǎi)手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨螅N(xiāo)售活動(dòng)以達(dá)到年度銷(xiāo)售及毛利***化。

12.幫助區(qū)經(jīng)負(fù)責(zé)多店管理工作。

職位要求：

1.顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨(dú)立工作

2.熟識(shí)管理店鋪員工及人事工作

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

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