領(lǐng)班競聘演講稿模板集合8篇

領(lǐng)班競聘演講稿模板集合8篇領(lǐng)班競聘演講稿篇1

轉(zhuǎn)瞬間，我進公司已經(jīng)三個月了。這三個月中，我在領(lǐng)導及老員工關(guān)懷、指導、幫助下，漸漸地融入了義博展覽這個大家庭。俗話話：“吾日三省吾身〞，適時總結(jié)一下這三個月經(jīng)受，不僅是對自己努力付出確定，讓自己更有信念和激情投入以后工作；同時也可以幫助我找出之前工作中缺乏，并在今后加以改良，從而讓自己更上一層樓。因此，在我們新員工試用轉(zhuǎn)正之際，在興奮之余，我覺得也有必要對自己各方面做個小結(jié)。

在思想上，我剛開始覺得這份工作可以隨隨便便就能做好。但是在和部門經(jīng)理、老員工溝通以及自己親身體會后，我發(fā)覺自己想法是不對。我意識到要想做好手頭工作，決不能馬馬虎虎，只有用一絲不茍看法去對待，才能在工作中不出差錯。同時，我也覺察對于客服工作，我們不能滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，只有專心為客戶服務，傾聽客戶需求，發(fā)揮做事細心周到、有耐煩品質(zhì)，與時俱進，通過信息化手段創(chuàng)新我們工作方式方法，不斷地精益求精，這樣才能把客服工作越做越好。

在平常工作中，我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，不遲到不早退。對于領(lǐng)導交代工作，我也是飽含熱情地主動完成。遇到不清晰不會處理事情時，我都會自己先試著找解決方法，假如實在束手無策，那么我會虛心地向老員工請教，并在事后進行反思，總結(jié)閱歷教訓。具體來說，這段時間我主要是協(xié)助部門里一位老員工進行六月份進口展招展和招商工作。在這個過程中，我充分發(fā)揮主觀能動性，與老員工主動溝通，明確自己每天要完成工作任務；同時，我隔三差五就把自己工作進度準時反饋給她，以便我們協(xié)作得更默契，從而更好地完成這項工作。

在生活中，我樂觀開朗，進公司沒多久，我就和新老員工很快打成一片。午間休息時，我們常常像兄弟姐妹一樣坐在一起快樂地聊天，拉家常，辦公室里經(jīng)常能傳出陣陣歡聲笑語。此外，我還主動參與公司組織各項活動，如馬拉松競賽和公司運動會等。

總來說，通過這三個月鍛煉，我對會展工作有了更加全面深入認識，也積累了一些實戰(zhàn)閱歷。但是，我清醒地認識到，自己還有許多東西要學，有很多方面需要不斷完善。在轉(zhuǎn)正之后，我將以更加銳意進取姿態(tài)，虛心學習，不斷提升自己業(yè)務能力，爭取早日勝任工作！

領(lǐng)班競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好！

我是xxx號，今日，我站在這里做競聘演講，心情很興奮，首先，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展示自我、提高自我，公平競爭的機會，我將倍加珍惜。同時，我也真誠地期望各位領(lǐng)導和各位同事能給予我大力的支持和鼓舞。我確信勤奮仔細是我工作基礎(chǔ)，嚴厲?塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素養(yǎng)可能還不是最正確人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。

我認為，作為一個主管，她所起到的作用是巨大的。這樣她〔他〕不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導前后手，她〔他〕也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人、她〔他〕還需要具備超強的觀看力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作、能完全地管理好一個區(qū)域，帶著她〔他〕們提高各項業(yè)務學問和專業(yè)技能、能在她〔他〕們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q、當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解、要有肯定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法，等等、

假如我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：首先需要把握肯定的專業(yè)學問和專業(yè)能力，它表達在二個方面，其一、能直接指導你的下屬的實務工作，其二、能夠代理你下屬的實務工作。

1、溝通能力，它包括本部門內(nèi)的溝通，跨部門間的溝通，與上司與下屬之間的溝通，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題。

2、學習能力，因為你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的進展，人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，如今的能力怎樣？而是你如今學習怎樣，如今的學習是你將來競爭的根本。

3、管理能力，管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作安排能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。

4、完成上級領(lǐng)導部署下來的各項其他事務

作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的將來，我信念堅決，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連?；蛟S，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批判而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)受風雨，又怎能見彩虹？

只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺、如今有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！信任我總會勝利的！

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路，我已經(jīng)不斷的在學習國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理學問及先進的服務理念，有理論沒實踐如一條腿走路，期望大家給我另一條腿——實踐，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的進展奉獻一份力量，請信任我的能力。我的演講到此結(jié)束，感謝大家。

感謝！

領(lǐng)班競聘演講稿篇3

特別感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個機會參與今日的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將特別珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將英勇地接受大家的評判.我叫___，今年歲，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學習的機會。

這系列經(jīng)受使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信念走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經(jīng)受，使我對酒店服務行業(yè)有了較為深刻的理解，特殊對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經(jīng)受，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品行。而豐富的從業(yè)閱歷，扎實的業(yè)務能力和仔細細心的工作作風使我贏得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和敬重。我信任這些經(jīng)受會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅要有肯定的專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)、心理素養(yǎng)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有許多的缺乏之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)閱歷。假如這次我能榮幸競聘勝利，我的工作計劃和設想是：

一、當好“協(xié)助員〞。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶著本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“服務員〞。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提升餐飲部的接待能力.當好“協(xié)調(diào)員〞。餐飲部工作分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領(lǐng)班就是這個“協(xié)調(diào)員〞。一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)酒店服務與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。

三、當好“管理員〞。

酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教〞強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的主動參加者，我渴望在競聘中勝利，是我絕不會回避失敗，不管最終結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事〞。感謝。

領(lǐng)班競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好！

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。讓我有這么一個公平競爭的機會。

我這次競聘的崗位是領(lǐng)班班長。

首先做一下自我介紹：我叫汪洋，今年23歲，高中學歷，畢業(yè)武漢技術(shù)學院之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的狀況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領(lǐng)班工作職責、職能、工作范圍都特別的熟識，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務。

各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運行xx的基礎(chǔ)保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能勝利。

假如我競聘勝利了，我將會從平常的工作看法及工作質(zhì)量開始。俗話說的好，看法決定一切。沒有好的工作看法，就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本職工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的互相關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中表達自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的學問及日常業(yè)務的處理。二是個人素養(yǎng)方面，包括自己的工作看法、習慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷改變的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)覺問題準時糾正、準時處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最終在平常工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行。〞管理的重點在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必需做到不折不扣，仔細執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導支配工作的執(zhí)行，我要求自己做到準時、仔細的完成領(lǐng)導支配的工作，并對工作的完成狀況準時向領(lǐng)導反饋，三是指自己支配員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必需準時反饋工作的進度，自己要準時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，必需強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結(jié)。

我來這里半個月了，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素養(yǎng)得到進一步的加強，我覺的能夠參與這次競聘活動，無論勝利與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向勝利。我以后會依據(jù)我的缺乏努力提升自己的能力。信任我肯定會勝利的。

我的演講完畢！

感謝大家！

領(lǐng)班競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導：

今日，我懷著無比興奮的心情，參與xx領(lǐng)班競聘，首先我要感謝領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我，互相學習的機會！今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，有信念把今后的工作做的更好。

在我參與工作的四年當中，我看到我們公司突飛猛進的進展速度和團結(jié)奮進的精神，使我不禁產(chǎn)生要為金德利而奉獻青春的決心。參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，因為我如今學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)學問。第二，在我參與工作的四年中，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則。第三，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，簡單接受新奇事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

假如競聘勝利，我的工作準備是：

第一、我認為，任何工作都應當樹立服務至上的思想觀念，我要在堅持制度的前提下，服務好、協(xié)助好經(jīng)理做好各項工作，要主動參加制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預報，合理建議，精確決策，當好參謀助手，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責；在協(xié)助經(jīng)理加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣。

第二，加強自身學習，不斷提高業(yè)務能力，要仔細學習面點學問，以身作則干好工作，通過把握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領(lǐng)各項工作的開展。第三，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監(jiān)督引導的作用。

第四、在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講，反映出工作的問題要害，促進公司各項工作的進展。以上是我對面點領(lǐng)班工作的理解，由于我尚不是面點領(lǐng)班，也沒有參與過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領(lǐng)導給予指正。假如競聘勝利，我將仔細履行領(lǐng)班的職責，切實承當好自己所肩負的使命，不辜負領(lǐng)導的信任和期盼。假如這次我沒有被聘用為領(lǐng)班，我也決不氣餒，這說明我的工作離公司的要求還有肯定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)學問，努力為公司更好的明天盡心盡力。感謝大家！

領(lǐng)班競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我叫**，20xx年畢業(yè)**市

從剛畢業(yè)時只具備基礎(chǔ)的理論學問的我，在工程部近6年的工作使我各項技術(shù)都得到了加強與提高，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設備，廚房設備，客房設備的工作原理及修理保養(yǎng)方法我已特別熟識，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向，冷熱水掌握系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向，電話交換，網(wǎng)絡交換電視掌握系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸。如今我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理。

為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并把握了如下技能：家用工業(yè)用電器修理，電力拖動，低壓電器，protel99se〔電路板制作〕51單片機，avr單片機，pic單片機，plc規(guī)律掌握系統(tǒng)，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。敬重閱歷的人，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間，假如你有足夠的閱歷的話看到設備故障你已知道故障緣由及解決方法了。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的把握了各類電器的理論學問，加上多年在工程部工作我如今可以自豪的說我是設備修理的一把好手。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族進展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應當具備的素養(yǎng)。

面對今日這個信息化、經(jīng)濟全球一體化時代，假如每個人與市場不結(jié)合在一起，不去創(chuàng)新，這個企業(yè)就沒法生存。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路，計劃從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗本錢保持在合理的水平：

1、建立精干、高效的工程服務隊伍

2、做好能源掌握管理，提高全部人的節(jié)能意識。制定必要的規(guī)定和制度。實行必要的技術(shù)措施。

3、做好耗能設備的修理保養(yǎng)，使其常常保持良好的性能狀態(tài)。

4、對主要耗能設備

如：空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的運行程序。

5、在保證酒店營業(yè)所需的前提下，盡可能削減耗能設備的使用。

6、對各部門進行空調(diào)、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓。

7、優(yōu)先修理改造造成能源浪費的設備。

8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能狀況進行監(jiān)督。

9、精確抄錄各種能耗數(shù)據(jù)，按時進行分析，依據(jù)發(fā)覺的問題不斷實行節(jié)能措施。

10、在設備的選購、修理和運行管理中，主動采納有利于節(jié)能的新技術(shù)、新材料。

11、進一步完善設備運作管理規(guī)范，技術(shù)檔案的建立、管理和設備修理、檢查、保養(yǎng)記錄工作，擅長總結(jié)閱歷教訓，學習新技術(shù)應用新技術(shù)，逐步用新技術(shù)、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。

協(xié)調(diào)能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為主動因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動人的主動性的能力。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素養(yǎng)和多方面特需能力，如文字表達能力，落實能力、行政能力、綜合協(xié)調(diào)能力等，但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看，要特殊提升的是解決、處理冗雜矛盾和問題的能力。

我肯定以此為新的起點，進一步加強學習，主動參與培訓，更加注重實踐鍛煉，以本部門工作更加杰出的實在成果證明成效，為酒店的工程管理做奉獻！

領(lǐng)班競聘演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導：

大家好！

人們都說，真誠的友情來自不斷的自我介紹?？晌以谶@里想把它改一下－－足夠的自信念也同樣來自不斷的`自我介紹。我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩。仔細的女孩最美，我的秀麗無可匹敵。特別感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今日我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺。

擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間。在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)懷和鼓舞，讓我學到了很多關(guān)于管理方面的學問。從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知。真誠的感謝他們。

我認為，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的。她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀看力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶著她們提高各項業(yè)務學問和專業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有肯定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等。

在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里。我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務。我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務水準，都得到了主管領(lǐng)班們的一致確定。以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴重。經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到如今的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事。我們實行了一個承包責任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負責的事項。從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責。每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進行支配和監(jiān)督。并在每月的區(qū)域會中對特殊負責的家人給予肯定的物質(zhì)嘉獎。這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結(jié)得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增添她們的管理能力。并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步，真正起到了雙贏的效果。在業(yè)績管理上我們也有專人負責。如今我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特殊優(yōu)秀的家人給予嘉獎。由于實行了業(yè)績嘉獎方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域。

假如我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點：

１。努力提高自身的學習能力。增添自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的能力。

２。在提高自身的同時也要帶著其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的學問到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓。

３。溝通很重要。準時的做好與員工的思想工作，細心觀看她們的思想動態(tài)，以便能準時把握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋。

４。一個企業(yè)的營業(yè)目標永久是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要。如今的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司提倡的人性化服務呢？那就是肯定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能到達顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方。

５。完成上級領(lǐng)導支配下來的各項其他事務。

公司的進展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭進展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。如今有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！信任我總會勝利的！

謝謝！

領(lǐng)班競聘演講稿篇8

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好！

今日是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊急。

但是，今日我懷著無比興奮的心情競聘一職，首先感謝商