競(jìng)業(yè)限制協(xié)議含風(fēng)險(xiǎn)提示

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議含風(fēng)險(xiǎn)提示什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簡(jiǎn)稱“競(jìng)業(yè)協(xié)議”，是指雇主與員工之間簽訂的約束員工未來(lái)從事與雇主相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)活動(dòng)的協(xié)議。競(jìng)業(yè)協(xié)議在現(xiàn)代企業(yè)中被廣泛使用，目的是保護(hù)雇主的商業(yè)利益、商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容一般競(jìng)業(yè)協(xié)議的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：競(jìng)業(yè)限制的范圍：規(guī)定禁止員工從事與雇主相當(dāng)或相似的業(yè)務(wù)，禁止員工利用雇主的機(jī)密信息、技術(shù)信息和商業(yè)機(jī)會(huì)從事公司競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制的地域：規(guī)定員工在離開(kāi)雇主后在何種范圍內(nèi)不得從事相似業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間：規(guī)定員工在離開(kāi)雇主后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得從事相似業(yè)務(wù)。相關(guān)賠償：規(guī)定雇主可要求員工就違反協(xié)議而造成的損失進(jìn)行賠償，或者規(guī)定違反協(xié)議者應(yīng)當(dāng)支付違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議有一定的規(guī)定，明確規(guī)定：“用人單位與職工訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確限制的時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等內(nèi)容，限制的時(shí)間不得超過(guò)二年?！蓖瑫r(shí)，勞動(dòng)法還規(guī)定：“限制范圍、時(shí)間和地域不合理的，應(yīng)當(dāng)減輕勞動(dòng)者的限制義務(wù)或者將該協(xié)議部分或者全部無(wú)效?！比欢趫?zhí)行中，競(jìng)業(yè)協(xié)議尚存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楦?jìng)業(yè)協(xié)議限制了勞動(dòng)者在離開(kāi)公司后的就業(yè)自由，故勞動(dòng)者是否簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議及其效力都需要公司和勞動(dòng)者在簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議前明確了解法律約束力和可能產(chǎn)生的后果。如果制定不當(dāng)，競(jìng)業(yè)協(xié)議容易引發(fā)合法性爭(zhēng)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)提示1.盲目簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議可能會(huì)影響就業(yè)自由簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議是企業(yè)為了保護(hù)自身利益而采取的一種手段，而勞動(dòng)者則是為了獲得工作機(jī)會(huì)和報(bào)酬利益而與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的。在簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者須要注意協(xié)議中的限制時(shí)間、地域是否合理，否則很容易成為拘束其工作自由的法律糾紛。2.競(jìng)業(yè)協(xié)議要求限制的行業(yè)是否有法律約束力競(jìng)業(yè)協(xié)議的效力必須建立在協(xié)議限制的內(nèi)容和范圍為合法、有約束力的行業(yè)或職業(yè)范疇之內(nèi)。如果企業(yè)采取的競(jìng)業(yè)協(xié)議限制超出了法定范圍，也會(huì)遭受處理和處罰。因此，在簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)在考察協(xié)議的合法性是否符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。3.違反競(jìng)業(yè)協(xié)議會(huì)承擔(dān)相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的解除和違約金的處理等問(wèn)題，企業(yè)和勞動(dòng)者之間可能發(fā)生很多爭(zhēng)議，勞動(dòng)者如果違反協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，包括支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)鹊??？傊?，勞?dòng)者在簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議之前，需要認(rèn)真核對(duì)協(xié)議內(nèi)容和權(quán)限范圍，并根據(jù)自身職業(yè)技能和個(gè)人事業(yè)目標(biāo)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行合理評(píng)估，簽署時(shí)應(yīng)仔細(xì)斟酌，以最大限度地保護(hù)自