老人雇保姆協(xié)議書

老人雇保姆協(xié)議書一、雇傭雙方雇主：（姓名）_________(身份證號(hào))_________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________保姆：（姓名）_________(身份證號(hào))_________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________二、協(xié)議內(nèi)容契約期限：定于____年____月____日起至____年____月____日止,共_______天。工作內(nèi)容：（1）保姆負(fù)責(zé)為雇主提供規(guī)定的家政服務(wù)，包括不限于掌管家務(wù)、照顧老人、清潔衛(wèi)生、照料家具和窗戶、購(gòu)買食品。（2）工作時(shí)間為每日____小時(shí)，上午____點(diǎn)至下午____點(diǎn)，中午休息____小時(shí)。（3）工作期間，如果保姆需要加班，須經(jīng)過(guò)雇主同意，并在加班后獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。（4）保姆須嚴(yán)格遵守雇主的家規(guī)，并將工作開展在雇主家庭內(nèi)（或家附近）。（5）保姆有權(quán)依據(jù)工作情況向雇主提出有關(guān)建議，雇主應(yīng)重視。工資待遇：保姆的工資總額為_______元，其中，每月基本工資為_______元，其他工資待遇為_______元。每月工資共計(jì)_______元。工資結(jié)算周期為每月。保姆必須如實(shí)記錄個(gè)人工資收入等，并繳納相關(guān)稅費(fèi)。休假及福利：（1）保姆每月享有休息_______天假期，具體休假日應(yīng)當(dāng)向雇主提前告知。（2）保姆在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行休息。（3）如果保姆在工作期間犧牲，或因工受傷、患病，雇主應(yīng)給予相應(yīng)的撫恤救助。合作期間，如果發(fā)生如下事項(xiàng)，保姆應(yīng)當(dāng)及時(shí)向雇主報(bào)告:（1）雇主家中發(fā)生危及保姆生命和財(cái)產(chǎn)安全的突發(fā)事件。（2）雇主家中發(fā)生個(gè)人重大事件，需要保姆處理或者提供幫助。（3）雇主涉及家事訴訟、刑事或民事責(zé)任等糾紛，需要保姆提供協(xié)助。（4）雇主其他需要保姆協(xié)助的事項(xiàng)。雇傭雙方違約責(zé)任（1）如保姆在工作期間違紀(jì)，或違反保密要求，又或者涉及其他違反法律法規(guī)的行為，雇主有權(quán)終止與保姆的雇傭關(guān)系。（2）如雇主在保姆合作期間拒付工資、違反其它規(guī)定、損害保姆的利益，保姆有權(quán)終止與雇主的雇傭關(guān)系。合同終止合同期到期后，雇傭雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽或解約。如需要解約，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方。三、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雇主和保姆各持一份。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商并簽署后，協(xié)議立即生效。雇主（簽字）：