顧問聘請協(xié)議

顧問聘請協(xié)議本《顧問聘請協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由雇主和顧問共同締結(jié)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿、平等地達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1雇主：指聘請顧問提供專業(yè)咨詢或服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2顧問：指獨(dú)立承擔(dān)咨詢或服務(wù)工作、對雇主提供咨詢、建議等專業(yè)意見的自然人或單位。1.3咨詢：指任何形式的咨詢、診斷、設(shè)計(jì)、分析、評估、顧問、培訓(xùn)等服務(wù)。1.4服務(wù)期：指本協(xié)議項(xiàng)下雙方規(guī)定的服務(wù)期限。第二條聘用內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容：顧問的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、向雇主提供建議和方案、為雇主解決相關(guān)問題、開展相關(guān)業(yè)務(wù)等。2.2服務(wù)要求：雇主應(yīng)當(dāng)為顧問提供服務(wù)所需的資源，包括并不限于：場所、材料、資訊等。第三條聘用期限3.1服務(wù)期：服務(wù)期為自本協(xié)議簽署之日起至______年______月______日止。3.2期限屆滿：服務(wù)期屆滿后，本協(xié)議自動失效，除非雙方另有協(xié)商，否則不得續(xù)簽。第四條服務(wù)報(bào)酬4.1服務(wù)報(bào)酬：雇主應(yīng)向顧問支付合理的服務(wù)報(bào)酬，具體金額為：人民幣_____元整。雙方同意以電子郵件的方式接收相關(guān)文檔并確認(rèn)完成服務(wù)。4.2付款方式：雇主應(yīng)支付全部服務(wù)費(fèi)用，付款方式為：_____。4.3發(fā)票開具：雙方同意在服務(wù)期屆滿后3個(gè)工作日內(nèi)，顧問應(yīng)向雇主提供相關(guān)發(fā)票。第五條保密義務(wù)5.1保密期限：除非獲得對方授權(quán)，雙方在服務(wù)期及協(xié)議終止后應(yīng)對所獲得的對方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、個(gè)人隱私等保密信息予以保密，保密期限為______年。5.2違約責(zé)任：一方違反本條規(guī)定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1顧問違約：如顧問未按照本協(xié)議的服務(wù)要求和服務(wù)報(bào)酬要求完成服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體按照協(xié)議約定和法律法規(guī)處理。6.2雇主違約：如雇主未按照本協(xié)議按時(shí)支付服務(wù)報(bào)酬或者未向顧問提供相應(yīng)的資源，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體按照協(xié)議約定和法律法規(guī)處理。第七條爭議解決7.1爭議處理：雙方因本協(xié)議而引起的一切爭議，應(yīng)經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，則可向甲方所在地相關(guān)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的變更和解除8.1協(xié)議變更：本協(xié)議有效期內(nèi)，如需要變更或補(bǔ)充的，可在雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2協(xié)議解除：本協(xié)議未到期前，如發(fā)生任何一方涉及重大違約行為的情況，協(xié)議可被違約方宣布為解除，提前結(jié)束本協(xié)議，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議未規(guī)定事項(xiàng)，由雙方