2022年海南省??谑猩鐣?huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))預(yù)測(cè)試題(含答案)_第1頁(yè)
2022年海南省??谑猩鐣?huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))預(yù)測(cè)試題(含答案)_第2頁(yè)
2022年海南省海口市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))預(yù)測(cè)試題(含答案)_第3頁(yè)
2022年海南省??谑猩鐣?huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))預(yù)測(cè)試題(含答案)_第4頁(yè)
2022年海南省??谑猩鐣?huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))預(yù)測(cè)試題(含答案)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩19頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2022年海南省??谑猩鐣?huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))預(yù)測(cè)試題(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(30題)1.某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)為了本機(jī)構(gòu)員工的訓(xùn)練需求,有效地提高機(jī)構(gòu)的工作效率,制定合理的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),衡量個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的組織貢獻(xiàn),可以采用()的方式實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

A.薪酬管理B.培訓(xùn)發(fā)展C.績(jī)效評(píng)估D.關(guān)系維持

2.人本主義在()中得到了深入的應(yīng)用。

A.小組工作方法B.社區(qū)工作方法C.個(gè)案工作方法D.社會(huì)工作督導(dǎo)

3.在社會(huì)策劃模式中,()是收集和分析資料,以及系統(tǒng)分配時(shí)間和動(dòng)員資源。

A.行動(dòng)目標(biāo)B.過(guò)程目標(biāo)C.實(shí)施目標(biāo)D.任務(wù)目標(biāo)

4.某社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者在對(duì)假釋人員張某進(jìn)行家訪(fǎng)時(shí)得知他是最近發(fā)生的一起盜搶案的作案者。面對(duì)這種情況。社會(huì)工作者最適宜的處理辦法是()。

A.根據(jù)保密原則,為張某保密B.勸說(shuō)張某到公安局自首C.直接向案發(fā)地居委會(huì)舉報(bào)D.勸說(shuō)張某將所盜竊財(cái)物悄悄返還給失主

5.社會(huì)工作研究者老姜采用實(shí)驗(yàn)研究,探討在小組工作中,進(jìn)行個(gè)人體驗(yàn)分享是否對(duì)提升組員的自尊產(chǎn)生效果。該研究中,個(gè)人體驗(yàn)分享屬于()

A.實(shí)驗(yàn)組B.自變量C.因變量D.控制組

6.小王現(xiàn)年30周歲,因與養(yǎng)父母感情惡化,依法解除了收養(yǎng)關(guān)系,養(yǎng)父母有穩(wěn)定的收入來(lái)源,根據(jù)《收養(yǎng)法》,下列關(guān)于小王與養(yǎng)父母收養(yǎng)關(guān)系解除效力的說(shuō)法,正確的是()。

A.養(yǎng)父母有權(quán)要求小王繼續(xù)履行贍養(yǎng)義務(wù)

B.小王與養(yǎng)父母的父母子女權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行消除

C.小王應(yīng)當(dāng)全額補(bǔ)償父母收養(yǎng)期間支出的教育費(fèi)

D.只要小王每月給付養(yǎng)父母生活費(fèi),仍可繼承養(yǎng)父母的遺產(chǎn)

7.

16

除了家庭之外,對(duì)個(gè)體成長(zhǎng)和發(fā)展影響大而深遠(yuǎn)的系統(tǒng)當(dāng)屬()。

8.

9.

10.

54

()是社會(huì)主義制度的發(fā)展目標(biāo),同時(shí)也是社會(huì)工作的基本目標(biāo)。

11.

第38題

提出認(rèn)知“ABC情緒理論框架”的是()。

12.在小組討論中,社會(huì)工作者小龍對(duì)其中一位成員說(shuō):“你能具體解釋一下這個(gè)問(wèn)題嗎?”小龍的這種提問(wèn)方式屬于()。

A.封閉式的提問(wèn)B.開(kāi)放式的提問(wèn)C.深究回答型的提問(wèn)D.反饋和闡述型的提問(wèn)

13.

14.

11

一位在青少年中心工作的社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)碰到不遵守中心規(guī)章的青少年,他必須決定是否要斥責(zé)他們,甚至把他們趕出中心。從操作層面的社會(huì)工作價(jià)值觀來(lái)看,該工作者面臨的是()方面的問(wèn)題。

15.關(guān)于個(gè)案研究的優(yōu)缺點(diǎn),下列論述錯(cuò)誤的是()。

A.有利于客觀、深入、準(zhǔn)確地把握研究對(duì)象的問(wèn)題、需要及其原因機(jī)制,進(jìn)而對(duì)其全面深入的認(rèn)識(shí)

B.有利于提出有效和具體的處理辦法或解決問(wèn)題的方案

C.由于樣本很少和對(duì)象缺乏代表性,研究發(fā)現(xiàn)不能進(jìn)行推論

D.研究可在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)完成

16.

17.社會(huì)工作不但關(guān)注現(xiàn)有問(wèn)題的解決,而且特別注重從預(yù)防和發(fā)展的角度開(kāi)展工作,“授之以漁”,“助人自助”反映了社會(huì)工作()的變化。

A.過(guò)程模式B.問(wèn)題導(dǎo)向模式C.優(yōu)勢(shì)視角模式D.目標(biāo)模式

18.老王失業(yè)在家,家庭生活陷入困境。由于長(zhǎng)期找不到工作,妻子和兒子對(duì)他的態(tài)度也發(fā)生了變化。老王感到無(wú)臉見(jiàn)人,待在家里不愿出門(mén),和妻子、兒子也時(shí)常發(fā)生沖突。社會(huì)工作者小李在家庭走訪(fǎng)時(shí),發(fā)現(xiàn)老王為人踏實(shí),身體狀況良好,對(duì)家庭也很有責(zé)任心。小李與轄區(qū)內(nèi)的一個(gè)超市主管多次聯(lián)系并爭(zhēng)取,為老王安排了一份臨時(shí)工作。在上述過(guò)程中,社會(huì)工作者的角色是()。

A.行政管理者B.資源爭(zhēng)取者C.服務(wù)研究者D.政策影響者

19.

2

在馬斯洛需求層次理論中,人的最低層次需要是()。

20.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在本機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程中了解服務(wù)對(duì)象接受服務(wù)時(shí)的感受、認(rèn)識(shí)和想法,跟進(jìn)服務(wù)方案的實(shí)施進(jìn)程,對(duì)社會(huì)工作者的工作進(jìn)行及時(shí)的記錄,了解服務(wù)的總體過(guò)程。這是服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的()。

A.服務(wù)方案評(píng)估B.服務(wù)需求評(píng)估C.服務(wù)中期評(píng)估D.服務(wù)結(jié)果評(píng)估

21.老王夫婦婚后多年不育,依法收養(yǎng)女?huà)胝墟泛?,生下一?duì)龍鳳胎天天和亮亮。兒女成人后,老王的老伴離世,老王與蔡女士再婚。蔡女士的兒子大剛已成家立業(yè),支持母親再婚,時(shí)常來(lái)探望母親。而天天、亮亮反對(duì)父親再婚,很少回家看望老王。年初,老王突發(fā)腦梗塞去世,生前未訂立遺囑。老王遺產(chǎn)應(yīng)由()繼承。

A.蔡女士、招娣、天天、亮亮B.蔡女士、大剛、天天、亮亮C.蔡女士、招娣、大剛D.大剛、天天、亮亮

22.社會(huì)工作者趙麗麗在社會(huì)工作領(lǐng)域工作,最近她覺(jué)得自己所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)不能更好地解決服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題,于是決定出國(guó)深造,這體現(xiàn)社會(huì)工作價(jià)值觀中的()。

A.服務(wù)大眾B.待人真誠(chéng)C.注重能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)D.注重服務(wù)中人與人之間關(guān)系的重要性

23.社會(huì)工作的定義告訴我們,社會(huì)工作是一種助人的()。

A.公益活動(dòng)B.實(shí)踐活動(dòng)C.行政活動(dòng)D.慈善活動(dòng)

24.

50

社會(huì)工作在社會(huì)層面的目標(biāo)不包括()。

25.

26.

27.

27

存在主義成為一種助人模式是從()開(kāi)始的。

28.社會(huì)工作者小韓發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)存在著家庭暴力問(wèn)題,家庭暴力的對(duì)象通常都是沒(méi)有工作或者性格懦弱的家庭婦女,因?yàn)橛兄凹页蟛豢赏鈸P(yáng)”的觀念,她們并不懂得向有關(guān)組織或機(jī)構(gòu)求助。社會(huì)工作者針對(duì)這一問(wèn)題開(kāi)展的服務(wù)屬于()范疇。

A.婦女社會(huì)服務(wù)B.心理健康服務(wù)C.社會(huì)救助D.醫(yī)療社會(huì)工作

29.某機(jī)構(gòu)籌得一筆經(jīng)費(fèi),招募到10名志愿者,為老舊小區(qū)貧困家庭進(jìn)行居室維修。社會(huì)工作者小王根據(jù)志愿者的專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行了分組,并對(duì)他們開(kāi)展了培訓(xùn),幫助他們了解這些家庭的基本情況。小王的上述工作發(fā)揮了志愿者管理中的()功能。

A.規(guī)劃B.組織C.督導(dǎo)D.激勵(lì)

30.定量研究是基于()方法淪。

A.反實(shí)證主義B.構(gòu)建主義C.馬克思主義D.實(shí)證主義

二、多選題(20題)31.某社區(qū)服務(wù)中心為豐富老年人的日常生活成立了老年大學(xué)。由中心副主任兼任老年大學(xué)負(fù)責(zé)人,管理老年大學(xué)的授課志愿者。隨著老年大學(xué)開(kāi)發(fā)課程的增加,機(jī)構(gòu)志愿者的人數(shù)越來(lái)越多,流動(dòng)率也越來(lái)越高,出現(xiàn)了志愿者資源與需求不匹配,志愿者服務(wù)滿(mǎn)意度嚴(yán)重下降等問(wèn)題。為了加強(qiáng)老年大學(xué)志愿者管理,該中心應(yīng)采取的措施有()。

A.精簡(jiǎn)志愿者工作內(nèi)容與人數(shù)

B.科學(xué)合理規(guī)劃志愿者的工作

C.配合志愿者的時(shí)間開(kāi)展培訓(xùn)

D.配置老年大學(xué)專(zhuān)職管理人員

E.建立志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)平臺(tái)

32.下面選項(xiàng)中屬于人類(lèi)行為主要特點(diǎn)的有()。A.適應(yīng)性B.多樣性C.預(yù)期性D.指向性E.動(dòng)態(tài)性

33.

34.下列說(shuō)法中,屬于老年階段特點(diǎn)的有()。

A.個(gè)體的各項(xiàng)生理功能都發(fā)生較大退化

B.能熟練處理各種社會(huì)關(guān)系,解決問(wèn)題更加充滿(mǎn)智慧

C.思維呈衰退趨勢(shì),但又具有較大的平衡性,思維的速度、靈活程度等衰退得較快

D.這個(gè)時(shí)期面臨著學(xué)習(xí)、戀愛(ài)、婚姻、家庭和就業(yè)等一系列的問(wèn)題

E.較為活躍的社會(huì)角色逐漸消退,社會(huì)地位下降

35.在學(xué)齡前期,兒童面臨的問(wèn)題主要包括()。

A.挑食偏食B.攻擊行為C.多動(dòng)D.自閉癥E.電視依賴(lài)

36.

37.

38.社區(qū)工作的對(duì)象是整個(gè)社區(qū),因此社會(huì)工作者進(jìn)入社區(qū)之初的首要任務(wù)是讓社區(qū)中的居民、團(tuán)體和組織認(rèn)識(shí)自己,接受自己對(duì)社區(qū)的介入,與社區(qū)建立良好的專(zhuān)業(yè)關(guān)系。社會(huì)工作者可以通過(guò)()方式讓社區(qū)認(rèn)識(shí)自己。

A.積極介入社區(qū)事務(wù)B.挨家挨戶(hù)登門(mén)拜訪(fǎng)C.積極參與社區(qū)重要活動(dòng)D.主辦社區(qū)活動(dòng)E.經(jīng)常出現(xiàn)在社區(qū)居民之中

39.

40.

41.“火鳳凰助殘社”是一家專(zhuān)門(mén)為殘疾人開(kāi)展服務(wù)的機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)與政府合作,在公共場(chǎng)所張貼公益廣告,提高該機(jī)構(gòu)的知名度。這種做法的主要作用有()。

A.樹(shù)立本機(jī)構(gòu)社會(huì)形象

B.獲得贊助機(jī)構(gòu)或公眾的支持

C.增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)該機(jī)構(gòu)使命的了解

D.增強(qiáng)殘障人士的自我認(rèn)同感

E.有利于機(jī)構(gòu)在良好環(huán)境下開(kāi)展服務(wù)

42.對(duì)志愿者督導(dǎo)的工作態(tài)度的正確理解是()。

A.把志愿者當(dāng)成與機(jī)構(gòu)共同工作的伙伴

B.給志愿者予發(fā)言的高度自由

C.正確認(rèn)識(shí)志愿者的基本心理需求和服務(wù)有限性

D.把志愿者作為機(jī)構(gòu)應(yīng)提供服務(wù)的對(duì)象

E.作為機(jī)構(gòu)整體的一分子認(rèn)可其地位與重要性

43.某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)在一個(gè)流動(dòng)人口比例較大的社區(qū)設(shè)置了服務(wù)點(diǎn),為該社區(qū)的流動(dòng)人口開(kāi)展服務(wù),協(xié)助他們更好地融入社區(qū)。最近,該機(jī)構(gòu)開(kāi)始對(duì)社區(qū)服務(wù)點(diǎn)的工作進(jìn)行效果評(píng)估,其主要內(nèi)容應(yīng)包括()。

A.評(píng)估流動(dòng)人口數(shù)量變化

B.評(píng)估流動(dòng)人口服務(wù)的總體經(jīng)費(fèi)支出

C.評(píng)估流動(dòng)人口對(duì)服務(wù)的需求

D.評(píng)估流動(dòng)人口社區(qū)融合的改善情況

E.評(píng)估流動(dòng)人口對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度

44.

45.企業(yè)社會(huì)工作是社會(huì)工作開(kāi)辟的一個(gè)新領(lǐng)域,并處于不斷發(fā)展之中,其內(nèi)容主要包括()。

A.通過(guò)輔導(dǎo)、服務(wù)和改善勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工的合法權(quán)益

B.對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

C.與勞動(dòng)就業(yè)管理部門(mén)、用人機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系

D.幫助職工改善工作條件

E.幫助職工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

46.

47.接案是社會(huì)工作助人過(guò)程的第一步,主要工作和步驟包括()。

A.了解服務(wù)對(duì)象求助的原因

B.選擇幫助服務(wù)對(duì)象的方法

C.弄清服務(wù)對(duì)象求助的過(guò)程

D.初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題

E.與服務(wù)對(duì)象訂立初步協(xié)議

48.小剛出生在一個(gè)貧困的家庭,他的父母學(xué)歷較低,所得工資只能維持正常生計(jì),小剛的家里破敗不堪,居住環(huán)境十分惡劣。因?yàn)榧彝サ呢毨?,小剛一直都有一種恥辱感,但是為了壓抑這種恥辱感,小剛一直都拼命學(xué)習(xí),最終考入了一所211學(xué)校。在學(xué)校他舍不得買(mǎi)東西,于是同學(xué)經(jīng)常嘲笑他摳門(mén)。久而久之,小剛無(wú)法再繼續(xù)過(guò)分地抑制內(nèi)心的不安和恥辱,于是他退學(xué)了。按照心理社會(huì)治療模式對(duì)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的假設(shè),小剛退學(xué)的原因主要是由于()。

A.不成熟的超我功能B.不良的現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境C.不成熟的自我功能D.過(guò)分嚴(yán)厲的自我防御機(jī)制和超我功能E.強(qiáng)烈的自尊感

49.社會(huì)工作的三大基本工作方法包括()。

A.個(gè)案工作B.小組工作C.機(jī)構(gòu)工作D.社區(qū)工作E.行政工作

50.

三、多項(xiàng)選擇(10題)51.小組工作結(jié)束后,其跟進(jìn)聚會(huì)通常安排在小組結(jié)束后的()。

A.一個(gè)月后B.三個(gè)月后C.半年后D.一年后E.兩年后

52.

88

為了促進(jìn)社會(huì)公正,社會(huì)工作者從多個(gè)方面介入社會(huì)生活,對(duì)不公正現(xiàn)象進(jìn)行干預(yù)。這些為困難群體提供幫助的干預(yù)包括()。

53.

92

下列關(guān)于社會(huì)工作研究方法論述正確的是()。

54.

81

社會(huì)工作價(jià)值觀的基本內(nèi)容包括()。

55.

89

社會(huì)工作研究的主要特點(diǎn)有()。

56.

83

《周禮》從()方面對(duì)社會(huì)福利作了比較完整的描述。

57.

99

關(guān)于中國(guó)推進(jìn)社會(huì)工作本土化與專(zhuān)業(yè)化的敘述正確的是()。

58.

100

下列()屬于表達(dá)性支持。

59.

91

同事督導(dǎo)團(tuán)體組成中的技巧包括()。

60.

98

埃里克森指出,人生有以下哪幾個(gè)階段?()

參考答案

1.C績(jī)效評(píng)估是指持續(xù)評(píng)估個(gè)人和團(tuán)體對(duì)組織的貢獻(xiàn),同時(shí)與相關(guān)人員溝通、評(píng)估結(jié)果。評(píng)估有各種不同的方法和途徑,但其目的是為了決定訓(xùn)練需求、改進(jìn)機(jī)構(gòu)工作、決定獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

2.A格拉斯曼和凱茨以人本主義思想為基礎(chǔ)對(duì)小組工作進(jìn)行了論述。

3.B在社會(huì)策劃模式中,任務(wù)目標(biāo)是解決實(shí)質(zhì)性的社區(qū)問(wèn)題,過(guò)程目標(biāo)是收集和分析資料,以及系統(tǒng)分配時(shí)間和動(dòng)員資源。社會(huì)策劃模式注重任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以解決實(shí)質(zhì)性社會(huì)問(wèn)題為主要工作取向。

4.B在與服務(wù)對(duì)象的長(zhǎng)期接觸過(guò)程中為服務(wù)對(duì)象保守個(gè)人隱私是保證雙方建立互信關(guān)系和長(zhǎng)期合作的一個(gè)重要原則。但是,保密原則在一定條件下會(huì)被打破:第一,服務(wù)對(duì)象要求保密的事項(xiàng)屬于違法行為;第二,法律行政機(jī)構(gòu)通過(guò)一定的程序?qū)徍撕笳{(diào)閱服務(wù)對(duì)象的相關(guān)服務(wù)記錄。

5.B實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)包含自變量和因變量、實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組(或控制組)、前測(cè)和后測(cè)三對(duì)要素。自變量就是實(shí)驗(yàn)刺激,因變量是受試者的反應(yīng)。實(shí)驗(yàn)?zāi)康木褪菣z驗(yàn)自變量對(duì)因變量的影響。如小組社會(huì)工作中,進(jìn)行個(gè)人體驗(yàn)分享可以作為自變量,即實(shí)驗(yàn)刺激。小組社會(huì)工作可以了解該實(shí)驗(yàn)刺激是否對(duì)提升組員的自尊產(chǎn)生效果。

6.B收養(yǎng)關(guān)系解除后,養(yǎng)子女與養(yǎng)父母之間的身份即行消除,彼此不再存在父母子女之間的權(quán)利義務(wù)。

\r\n

7.B

8.D

9.B

10.B追求和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正是社會(huì)主義制度的發(fā)展目標(biāo),同時(shí)也是社會(huì)工作的基本目標(biāo)。

11.D

12.C社會(huì)工作者在小組討論中,通常有五種提問(wèn)類(lèi)型:①封閉式的提問(wèn),如“是不是”;②深究回答型的提問(wèn),社會(huì)工作者可以用“描述”“告訴”“解釋”等詞提問(wèn);③重新定向型的提問(wèn),如“剛才小李提到了這個(gè)問(wèn)題,其他組員對(duì)這個(gè)問(wèn)題是怎樣想的”;④反饋和闡述型的提問(wèn),如“我們已經(jīng)討論了一段時(shí)間,誰(shuí)能對(duì)此總結(jié)一下嗎”;⑤開(kāi)放式的提問(wèn),如用“怎樣”“為什么”等詞提問(wèn)。在小組討論中,社會(huì)工作者可根據(jù)不同的情況和時(shí)機(jī)運(yùn)用不同的提問(wèn)方法。

13.C

14.B

15.D

16.B

17.D

18.B本題考查的是社會(huì)工作者的服務(wù)角色。社會(huì)工作者承擔(dān)的間接服務(wù)角色主要包括:(1)管理者,社會(huì)工作者應(yīng)該對(duì)社會(huì)工作過(guò)程進(jìn)行有效控制。(2)資源爭(zhēng)取者,為了有效助人,社會(huì)工作者常常需要聯(lián)絡(luò)其他社會(huì)工作者、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)和廣大社會(huì)群體,向他們爭(zhēng)取服務(wù)對(duì)象所需的資源,并將他們傳遞到服務(wù)對(duì)象手中。(3)政策影響者,由于某種社會(huì)問(wèn)題是由社會(huì)、制度因素造成的,因此,對(duì)造成這種問(wèn)題的政策或制度進(jìn)行改變是必要的。(4)研究者,從某種意義上說(shuō),每一個(gè)社會(huì)工作者都是研究者。

19.B

20.C

21.A根據(jù)《繼承法》第十條,第一順序繼承人包括:配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)、父母。蔡女士是配偶,天天和亮亮是婚生子女,招娣是養(yǎng)女,因此有繼承權(quán)。第十三條第四款規(guī)定,有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)不分或者少分。本題中,天天和亮亮反對(duì)父親再婚,很少回家看望父親,并不代表未盡扶養(yǎng)義務(wù)。而大剛沒(méi)有和老王構(gòu)成有扶養(yǎng)關(guān)系的父子,故不能繼承老王的遺產(chǎn)。

\n

22.C注重能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)要求社會(huì)工作者要不斷地提升自我的專(zhuān)業(yè)能力,并保持一種開(kāi)放的心態(tài)和好學(xué)的精神,堅(jiān)持在實(shí)踐中再學(xué)習(xí)和再教育的理念,在新觀念、新知識(shí)和新技能的學(xué)習(xí)中不斷提升專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的效率與效果,改善服務(wù)對(duì)象和社會(huì)大眾的福祉。

23.B

24.A

25.D\r\n

26.E\r\n

27.A存在主義成為一種助人模式是從心理治療開(kāi)始的。

28.A婦女社會(huì)服務(wù)或女性社會(huì)工作是針對(duì)女性需要,為了促進(jìn)女性的正常生活和發(fā)展而開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作。實(shí)際上,這里的婦女包括所有的女性,從女童到成年和老年女性。除了動(dòng)用法律手段對(duì)這些傷害、歧視女性的行為進(jìn)行遏制外,社會(huì)工作在解決這些問(wèn)題的過(guò)程中能發(fā)揮重要作用。

29.B志愿者管理中的組織功能有:(1)志愿者組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);(2)志愿者的分組、分工;(3)規(guī)范的制定;(4)制度的制定;(5)授權(quán);(6)志愿者的工作流程;(7)志愿者的招募及甄選;(8)志愿者的教育訓(xùn)練。

30.D定量研究基于實(shí)證主義方法論,在嚴(yán)格設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,采用定量測(cè)量手段,注重變量的操作與測(cè)量,收集資料并對(duì)此進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。其功能在于揭示和描述社會(huì)現(xiàn)象的相互關(guān)系。問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)研究都是定量研究的常用方法。

31.BCDE志愿服務(wù)參與方式與類(lèi)型的改變對(duì)志愿者管理會(huì)產(chǎn)生加大影響:首先,配置專(zhuān)職人員從事志愿者管理工作(D項(xiàng));其次,重視對(duì)志愿者工作的科學(xué)、合理的規(guī)劃與計(jì)劃(B項(xiàng)),使工作內(nèi)容精簡(jiǎn)、容易管理,配合志愿者時(shí)間培訓(xùn)志愿者(C項(xiàng)),以便讓他們的潛力得到最大限度的發(fā)揮;最后,加強(qiáng)對(duì)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)(E項(xiàng)),可以有效連接社會(huì)服務(wù)需求和志愿服務(wù)資源的提供。據(jù)此,本題選BCDE項(xiàng)。

32.ABDE人類(lèi)行為的特點(diǎn)主要有:(1)適應(yīng)性。(2)多樣性。(3)動(dòng)態(tài)性。(4)指向性。(5)可控性。(6)發(fā)展性。

33.BCDE\r\n

34.ACEA項(xiàng)屬于老年階段生理發(fā)展特點(diǎn);C項(xiàng)屬于老年階段心理發(fā)展特點(diǎn);E項(xiàng)屬于老年階段社會(huì)性發(fā)展特點(diǎn)。B項(xiàng)是中年階段的特點(diǎn);D項(xiàng)是青年階段的特點(diǎn)。

35.ABDE在學(xué)齡前階段,兒童在各方面得到迅速發(fā)展的同時(shí)也面臨一些問(wèn)題,主要包括挑食偏食、攻擊行為、電視依賴(lài)及自閉等問(wèn)題。

36.ABCE

37.ACE

38.ACDE社區(qū)工作的對(duì)象是整個(gè)社區(qū),因此社會(huì)工作者進(jìn)入社區(qū)之初的首要任務(wù)是讓社區(qū)中的居民、團(tuán)體和組織認(rèn)識(shí)自己,了解自己的角色和職責(zé),接受自己對(duì)社區(qū)的介入,與社區(qū)建立良好的專(zhuān)業(yè)關(guān)系。社會(huì)工作者可以通過(guò)以下幾種方式讓社區(qū)認(rèn)識(shí)自己:①積極參與社區(qū)重要活動(dòng);②主辦社區(qū)活動(dòng);③積極介入社區(qū)事務(wù);④經(jīng)常出現(xiàn)在社區(qū)居民之中;⑤報(bào)道社區(qū)活動(dòng)。

39.ABDE\r\n

40.ADE

41.AB

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論