五邑大學2021屆畢業(yè)生促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務

五邑大學2021屆畢業(yè)生促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務2021年，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。中心認真貫徹落實《教育部關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》和教育部、廣東省教育廳2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神，在學校黨委行政堅強領導下，充分認清就業(yè)工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，做好促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務。一、實施各類基層服務計劃2021年“三支一扶”五邑大學動員組織263名畢業(yè)生報名，被錄取22人。2021年我校共有18名同學被西部（山區(qū)）計劃中錄取，其中西部計劃10人，山區(qū)計劃（希望鄉(xiāng)村教師計劃）8人；此外共有54名應屆及符合我省擇業(yè)期政策的畢業(yè)生報名高校畢業(yè)生志愿服務鄉(xiāng)村振興行動。二、將困難畢業(yè)生作為職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導的重點對象學校重點關(guān)注困難畢業(yè)生，就業(yè)落實情況單獨統(tǒng)計向?qū)W校領導定期匯報進展情況；全面、實時掌握重點群體畢業(yè)生的就業(yè)情況，了解學生近況、存在困難和需求，加強對他們的關(guān)心和幫助。建立“一生一策一導師”專項幫扶機制，根據(jù)學生不同情況，有針對性地開展就業(yè)指導和服務，挖掘一切潛在資源，精準推薦，動態(tài)跟蹤。開拓科研助理等政策性崗位優(yōu)先推薦困難畢業(yè)生。經(jīng)濟困難畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率94.61%，學校將持續(xù)跟蹤指導和服務。三、開展針對性職業(yè)指導，加強就業(yè)指導隊伍建設建立校、院、班級三級機制，學校成立就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)籌指導學校就業(yè)工作，學院成立院級就業(yè)工作領導小組，指導全體教師促進就業(yè)工作，畢業(yè)班輔導員及輔導員網(wǎng)格化全面覆蓋畢業(yè)班班級；貫通“動員-指導-服務”就業(yè)工作主線，舉辦“就業(yè)動員會”、“簡歷修改”，邀請企業(yè)人士、校友為畢業(yè)生開展就業(yè)指導；積極走訪實習基地、企業(yè)，加強就業(yè)形勢調(diào)研，挖掘優(yōu)質(zhì)崗位。舉辦“面試技巧講座”、“后疫情時期大學生就業(yè)指導”、“求職簡歷診斷”、“增強法律意識，警惕就業(yè)陷阱”、“職業(yè)規(guī)劃大賽”、“職場精英挑戰(zhàn)賽”、“就業(yè)典型案例”、“簡歷診斷”等就業(yè)指導專題講座和活動，提升畢業(yè)生求職就業(yè)的綜合競爭力。四、組織系列服務進校園活動五邑大學主動與各地人社部門、人才機構(gòu)對接，2020年11月20日舉辦廣東省2021屆高校畢業(yè)生供需見面活動江門地區(qū)專場，3月19日舉辦東莞人社局專場、3月27日舉辦江門地區(qū)專場招聘會，3月28日舉辦惠州仲愷高新區(qū)專場、4月10日舉辦順德人才專場，各學院積極舉辦學院專場，為畢業(yè)生提供更多不同地區(qū)、不同行業(yè)的高質(zhì)量就業(yè)崗位。針對2021屆學校舉辦線下招聘會合計13場，宣講會311場，提供崗位數(shù)超過4萬5千個。為推進2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，截止至9月底，學校舉辦了4場宣講會，10月全面開放企業(yè)進校宣講會，10月31日舉行大型招聘會。五、加強實名制就業(yè)服務為精準掌握畢業(yè)生就業(yè)情況進度，結(jié)合學校就業(yè)工作總體安排，自2020年12月起實行畢業(yè)生就業(yè)情況上報制度，2021年6月開始每周就業(yè)情況匯報，校領導及時掌握及推進就業(yè)工作開展。就業(yè)中心定期匯總統(tǒng)計各二級學院的就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)情況，形成規(guī)范材料，及時匯報至學校黨政領導班子，及時掌握就業(yè)動態(tài)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)跟蹤，向其推薦就業(yè)崗位；全面開展2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，要求2022屆畢業(yè)生登錄“云校招”和“大學生智慧就業(yè)”平臺注冊并實名認證信息，通過每次活動簽到和跟蹤及時掌握畢業(yè)生就業(yè)情況。六、規(guī)范畢業(yè)生與企業(yè)的就業(yè)簽約學校嚴格教育部“四不準”要求，確保就業(yè)信息真實有效；加強就業(yè)統(tǒng)計核查，8月份學校對2273名畢業(yè)生開展就業(yè)統(tǒng)計核查，各學院均對畢業(yè)生就業(yè)情況開展自查。七、擴大科研助理招錄規(guī)模學校2021年計劃開發(fā)科研助理崗位174個吸納應屆畢業(yè)生，6月已開展招聘工作，目前已有部分崗位簽約上崗94人。八、加強對困難畢業(yè)生求職指導和心理疏導協(xié)同心理教育服務中心及有關(guān)教師，舉辦心理健康講座和活動，為有需要的畢業(yè)生提供心理咨詢。重點關(guān)注重點群體畢業(yè)生，確保他們積極樂觀順利求職。九、立德樹人促就業(yè)，構(gòu)建“四位一體”就業(yè)指導與教育體系。中心在持續(xù)深入開展“大學習、深調(diào)研、真落實”的基礎上，進一步提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，圍繞立德樹人根本任務，著力培養(yǎng)能擔當民族復興大任的社會主義建設者和接班人。不斷完善系統(tǒng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育體系，提升就業(yè)指導水平，構(gòu)建了以課程為主線，活動為體驗，輔導和咨詢?yōu)檠a充，各類講座和賽事為媒介，貫穿到整個大學階段的全方位、全程化的“四位一體”就業(yè)指導與教育體系，樹立學生科學的價值觀和就業(yè)觀，切實提升學生的生涯發(fā)展意識和就業(yè)競爭力。十、充分發(fā)揮校友對就業(yè)的促進作用，挖掘校友作為社會資源的育人效應。中心及各學院（部）主動為校友及校友企業(yè)做好聯(lián)絡服務工作，了解校友及校友企業(yè)的招聘意向，特別在疫情的特殊事情充分發(fā)揮校友企業(yè)的資源，積