某企業(yè)工作獎金核定表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工作獎金核定表（二）月份本月生產(chǎn)金額本月工作人數(shù)生產(chǎn)批數(shù)可得獎金合計調整獎金比率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓名職別績效點數(shù)核發(fā)獎金主管其他合計獎金核定標準生產(chǎn)獎金可得獎金工作人數(shù)調整比率500萬以上1500140人以上目標產(chǎn)額×1.3400~500萬1200130~139人目標產(chǎn)額×1.3350~400萬900120~129人目標產(chǎn)額×1.3300~350萬700110~119人250~300萬500100~119人250萬以下99人以下總經(jīng)理核準填表精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工作職務規(guī)格表職位：技術經(jīng)理部門：糧庫自動化部級別：項目經(jīng)理直接上司：本部門經(jīng)理直接下屬：(填寫職位)部門內銷售工程師平行關系：(填寫職位)部門內銷售經(jīng)理工作目的（需要此工位的原因）糧庫自動化技術的支援。工作概要（指述主要職責）1、糧庫行業(yè)自動化技術的需求分析。2、糧庫行業(yè)自動化技術的儲備。3、糧庫行業(yè)自動化技術的支援、培訓。4、依據(jù)工程任務通知單，制訂工作計劃，包括任務分配，任命項目負責人，分派項目人員，檢查工作質量，協(xié)調項目之間的矛盾。5、監(jiān)督項目負責人和項目人員執(zhí)行工作計劃，評價工作成果。6、提供工作方法指導和技術支持，審核重大技術方案。7、審核物料領取、入庫，資料周轉和發(fā)放，文件歸檔，審核設計圖紙、軟件文檔、盤柜裝配接線，測試檢驗、安裝調試、竣工驗收等重要工作階段的檢審報告文件。8、組織工程師進行技術培訓，評價其專業(yè)能力。9、接待用戶、維護公司形象，捍衛(wèi)公司利益。10、召集日常生產(chǎn)會議。11、配合商務部提供技術支持，評審合同。12、向總工程師報告工程進度、質量、技術問題。13、完成總工程師指定的其它事務。14、保守公司專業(yè)技術和商業(yè)信息，評價其專業(yè)能力。15、16、17、18、責任（如有需要）1、決策權糧庫行業(yè)自動化技術發(fā)展業(yè)務的管理2、批核界限3、資料糧庫行業(yè)自動化業(yè)務的商務信息4、其它

聯(lián)系1、外界：糧庫行業(yè)有關單位2、內部：公司各部門工作條件1、工作地點：深圳OFFICE2、工作時間：正常時間3、外勤：部門內差派，自己申請此職位工作規(guī)格（描述最低要求）A、性別：不限B、年齡：35歲以下C、體格：健康D、語言能力：表達能力強，英語聽說能力基本過關E、教育程度：本科以上F、專業(yè)/其它訓練：自動化業(yè)務基礎，專業(yè)知識、技能G、特別技能：計劃能力、公關能力、配合能力H、工作經(jīng)驗：技術：設計院背景或自動化工程經(jīng)驗商務：自動化行業(yè)商務工作I、備注：