總經(jīng)理聘用合同合同

總經(jīng)理聘用合同合同聘用方和被聘用方本聘用合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方在______年__月__日簽署：聘用方:______(以下簡稱“公司”)地址:________法定代表人:__________被聘用方:_________(以下簡稱“總經(jīng)理”)身份證號碼:_________地址:________簡介在本合同中，公司愿意根據(jù)下文規(guī)定，聘用總經(jīng)理服務，總經(jīng)理愿意在此項職位上服務，雙方達成本合同，并按照本合同約定履行各自的權利和義務。聘用時間總經(jīng)理應于______年__月__日正式就職，受雇的起始日期為______年__月__日。聘用期間為______年。職位、工作職責和報酬職位總經(jīng)理職位的標題為公司總經(jīng)理，總經(jīng)理應履行與該職位相關的一切職責和義務。工作職責總經(jīng)理應遵循公司的規(guī)章制度，履行下文列出的工作職責：擬定公司的計劃和目標，制定可行的經(jīng)營策略。監(jiān)督公司業(yè)務的日常運作，確保公司的運營目標達成。監(jiān)督公司人事、財務和行政事務的順利運作，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作關系，確保公司的順利運作。向公司的董事會匯報公司的業(yè)績和經(jīng)營狀況?？偨?jīng)理需要按照公司的董事會的決議和原則行事，認真履行職責，代表公司進行業(yè)務交流和談判等工作。報酬公司應支付總經(jīng)理年薪為___________元，包括基本工資和福利待遇。若公司上一年度的凈利潤大于等于______________元，公司可以在發(fā)放年終獎金時為總經(jīng)理每年增加一次獎金，獎金金額為總經(jīng)理當年年薪的_____________。獎金應納稅。工作時間、假期和福利工作時間總經(jīng)理應在規(guī)定的工作時間內(nèi)，履行上文規(guī)定的工作職責。根據(jù)需要，總經(jīng)理應隨時加班，并按規(guī)定獲得相應的加班費。假期總經(jīng)理可以獲得年假工資_________，年度休息日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。福利總經(jīng)理將根據(jù)公司的政策和規(guī)定享受相應的福利。公司將為總經(jīng)理提供以下福利：享有商業(yè)保險政策，根據(jù)有關規(guī)定享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等保險政策。享受年度旅游和其他福利。公司相應提供住房和交通津貼。終止合同終止原因本合同可以在以下情況下被終止：雙方協(xié)商一致，書面達成同意終止協(xié)議?？偨?jīng)理因自己的故意錯誤或重大違反公司政策、手續(xù)，嚴重損害公司利益的行為而被公司開除?？偨?jīng)理因身體狀況嚴重而無法繼續(xù)履行本協(xié)議合同規(guī)定的工作職責。終止程序當發(fā)生本條規(guī)定下列情況時：總經(jīng)理應向公司提出書面申請；公司董事會對申請進行審議后，書面通知總經(jīng)理；總經(jīng)理應按要求返還公司所有財產(chǎn)和資料；終止協(xié)議生效前，應完成所有職務履行和相應工資、稅金的結算發(fā)放工作；終止協(xié)議生效后，雙方解除任何與合同有關的責任義務。適用法律和爭議解決適用法律該協(xié)議將受到中華人民共和國法律管轄并履行。爭議解決對于本合同引起的任何爭議，雙方