標準勞務派遣勞動合同

標準勞務派遣勞動合同合同雙方甲方：_______________（以下簡稱甲方）乙方：_______________（以下簡稱乙方）一、合同目的和期限根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲方需要某些工作技能，而乙方正好具有所需技能，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本合同期限為_________年月日至_________年月日。二、派遣的工作乙方經(jīng)甲方選定，以甲方名義向受派遣人員提供技術服務。乙方除本合同約定的派遣工作外，不得在甲方范圍內從事其他活動。三、派遣人員的選擇和培訓乙方應在本合同簽訂后及時選擇符合甲方要求的派遣人員，經(jīng)甲方同意后方可上崗，并承擔人員選擇所產(chǎn)生的費用。乙方應對所派遣的人員進行必要的培訓，使其能夠勝任各項工作任務。四、派遣期間及薪酬待遇派遣人員在甲方工作期間，由乙方和甲方共同組織管理。派遣人員的勞動報酬由乙方支付，其金額、構成及發(fā)放方式，根據(jù)雙方協(xié)商確定。派遣人員的其他福利待遇（如節(jié)假日）由乙方負責，以適用于甲方同一崗位員工的標準為基礎，按比例計算支付。派遣人員在工作期間因保密、財產(chǎn)保險、意外傷害等問題，由甲方負責。但如果是因派遣人員違反規(guī)章制度造成的損失，由乙方承擔責任。五、派遣人員的管理甲方對所派遣人員的工作進行日常管理，并定期向乙方反饋相關情況。如發(fā)現(xiàn)派遣人員在工作中出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛、損失、安全事故等問題，應由乙方和甲方積極合作，共同解決。如甲方不滿意派遣人員的工作表現(xiàn)，可以通過協(xié)商、調換等方式解決，并及時通知乙方。六、派遣期間及解除勞動合同派遣期限屆滿，甲方和乙方都可以終止勞動合同。甲方可以在派遣期間結束前提前三個月向乙方提出終止勞動合同，在此情況下，乙方應在一個月內為甲方尋找替補派遣人員。甲方如發(fā)現(xiàn)派遣人員的工作不符合規(guī)定，或派遣人員嚴重違反公司制度和規(guī)章，或違反國家法律法規(guī)，甲方可以立即終止本合同。但終止合同應該提前通知乙方處理。七、保密相關條款雙方遵循國家保密法律法規(guī)及企業(yè)保密管理辦法，共同保護機密資料。派遣人員在工作期間接觸到的有效機密須得到甲方授權方可保密，一旦泄密，由派遣人員及乙方承擔責任。八、爭議解決本合同執(zhí)行過程中，如雙方出現(xiàn)爭議，應當協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可提交甲方營業(yè)執(zhí)照所在地人民法院訴訟解決。九、附則本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，第三份為備份。本合同自履行日期起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________法定代表人或負責人：_______________法定代表人或負責人：_______________地址：_______________地