聘用保管員合同書

聘用保管員合同書甲方：（雇主單位）地址：電話：法定代表人：職務(wù)：乙方：（保管員）地址：電話：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，按照《勞動法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位擔(dān)任保管員一職所涉及的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和職責(zé)甲方聘用乙方為保管員，乙方在甲方單位擔(dān)任保管員職務(wù)；乙方的主要職責(zé)是對甲方單位物資進(jìn)行全面管理，確保單位物資的安全、完整和準(zhǔn)確性；乙方需要遵守甲方單位的各項(xiàng)制度，如需要服從調(diào)動，入職滿一年后，根據(jù)工作需要，甲方可以對乙方作出調(diào)崗調(diào)薪等決定；乙方需要遵守甲方單位的勞動紀(jì)律、行政規(guī)章及其它規(guī)定，服從管理，嚴(yán)肅工作態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)甲方單位的形象。二、勞動合同期限本合同屬于有固定期限的勞動合同。合同期為___________（從年月日起），至_____________（年月日止），含試用期___________天。三、工資及其它福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的工資；乙方享有勞動法規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)保障（包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等）；甲方將按照國家法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，為乙方提供其它福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利及帶薪休假等，具體以甲方制度和實(shí)際福利待遇為準(zhǔn)。四、職工培訓(xùn)在聘用期內(nèi)，甲方可為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。五、保密協(xié)議1.乙方承諾不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息；2.乙方需保證單位資料和單位的技術(shù)文件等資料不被修復(fù)、復(fù)制或私自外傳，否則將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。六、解除勞動合同1.乙方如有下列情況之一，構(gòu)成違反勞動合同行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反《勞動法》及其它相關(guān)法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（3）在工作期間受到過相應(yīng)的紀(jì)律處分或警告；（4）故意損害甲方單位的利益；（5）被依法追究刑事責(zé)任等；2.若本合同期滿且未達(dá)成新的協(xié)議，雙方應(yīng)在到期前協(xié)商解決，若不能協(xié)商，可在一個月前書面通知對方終止本合同。七、爭議的解決在履行本合同過程中，因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。八、本合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日