學校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書

學校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方于[date]簽訂:雇主：[學校名稱]地址：[學校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]受聘人員：姓名：性別：年齡:聯(lián)系方式：鑒于學校因工作需要，現(xiàn)有職位需要招聘門衛(wèi)人員，經(jīng)過雙方充分溝通協(xié)商，現(xiàn)達成以下協(xié)議。第一條職位描述1.1門衛(wèi)人員的職責包括但不限于以下：負責學校門崗的安全工作；維護學校的秩序；工作時間內(nèi)，對進出校園的人員進行登記和查驗；積極協(xié)助學校工作人員處理突發(fā)事件等。1.2門衛(wèi)工作的具體安排、考勤管理、工作量與質(zhì)量，以學校相關(guān)辦公室的要求和學校制度執(zhí)行。第二條工作時間和薪酬待遇2.1受聘人員每周工作6天，每天工作8小時。2.2受聘人員的起薪為[金額]元/月。并按工作質(zhì)量等級進行浮動調(diào)整。2.3受聘人員的工資共包括基本工資及加班工資等。2.4受聘人員享有學校正式員工的全面福利待遇和權(quán)利。各項社會保險及住房公積金等福利待遇執(zhí)行國家和地區(qū)最低標準。第三條合同期限3.1本次聘用經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定聘用期限為[時間]年。自[date]起至[date]止。3.2雙方均應于到期前簽訂新的聘用協(xié)議，確保門衛(wèi)人員工作的順利進行。第四條保密協(xié)議4.1受聘人員承諾在門衛(wèi)崗位執(zhí)勤期間對學校的各項工作和信息嚴格保密，未經(jīng)雇主同意，不得擅自外泄。4.2違反上述保密規(guī)定，給學校造成經(jīng)濟或形象損失的，應承擔由此造成的一切后果和法律責任。第五條違約責任5.1受聘人員應嚴格遵守雙方協(xié)議，并且按時履行所承擔的職責和義務，如有違反協(xié)議的情況，將承擔相應的法律責任。5.2如果因受聘人員自身原因，致使無法滿足雇主的工作需求，雙方應協(xié)商解決。如實在無法解決，則雇主有權(quán)解除本協(xié)議，終止該門衛(wèi)的招聘工作。第六條協(xié)議變更和終止6.1若因生產(chǎn)經(jīng)營或其他原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應于協(xié)商一致后及時簽訂書面變更協(xié)議書。變更協(xié)議書應與本協(xié)議具有同等的效力。6.2雙方一致同意解除本協(xié)議時，應提前15個工作日進行書面通知，并以書面方式解除本協(xié)議。第七條法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律，各方均同意在合同履行過程中，盡可能采用和平協(xié)商方式處理問題。7.2如協(xié)商無法達成一致的，則雙方均可向所在地法院提起訴訟。但該訴訟并不影響本協(xié)議其他部分的執(zhí)行。第八條其他8.1本協(xié)議書一式兩份，雇主和受聘人員各執(zhí)一份。本協(xié)議書于簽訂之日生效。8.2本協(xié)議未盡事宜依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有變動，以雙方書面協(xié)