企業(yè)員工處罰通告通告【5篇】

企業(yè)員工處罰通告通告【5篇】因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。___(簽署人簽名、蓋章)__年__月__日部門員工，于20xx年x月x日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!行政人事部

第4篇:企業(yè)員工處罰通告通告3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。特此通告

第5篇:企業(yè)員工處罰通告通告各XX：

20XX年6月，XX部開展XX檢查，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)XXXX在給客戶葉X發(fā)放貸款時(shí)，未履行盡職調(diào)查義務(wù)，未核實(shí)該筆信貸資金用途，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下:

一、違規(guī)情況

XX于2023年1月31日向葉X發(fā)放貸款20萬元，20XX年2月6日,葉X將18萬元貸款資金一次性轉(zhuǎn)至客戶朱X的他行賬戶。經(jīng)核實(shí)，………(描述事情經(jīng)過)。XX漠視我行“XXXX”辦法，對(duì)葉X的貸款資金用途未能有效核實(shí)，貸后未能及時(shí)跟進(jìn)貸款資金流向。二、違規(guī)依據(jù)

該員工的行為違反了《XXXXXXXXXXXXXXXX》第X條第X款規(guī)定“實(shí)地調(diào)查“五核實(shí)”不到位”。三、處罰依據(jù)

根據(jù)我行《XXXXXX違規(guī)行為處罰辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究決定，對(duì)涉及違規(guī)的責(zé)任人作如下處理：扣罰直接責(zé)任人XX7月份績(jī)效工資XXXX。四、警示及建議

在強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)問責(zé)的大背景下，監(jiān)管部門對(duì)銀行信貸資金的管控越發(fā)嚴(yán)格。2023年1月17日，濟(jì)寧銀監(jiān)分局在對(duì)當(dāng)?shù)豖商業(yè)銀行的檢查中發(fā)現(xiàn)該行存在“未按監(jiān)管規(guī)定監(jiān)測(cè)、核實(shí)貸款資金用途，貸款資金回流；未按監(jiān)管規(guī)定核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性和有效性；業(yè)務(wù)辦理流程嚴(yán)重違反內(nèi)部管理規(guī)定”的違法違規(guī)事實(shí)，濟(jì)寧銀監(jiān)分局依據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條，對(duì)該行處以罰款25萬元